HR 配置比例S 为总人数； H 为人力岗位数H=R+1R 取整数。当 S 小于 100 时, H 为 1.当 S 大于 2350 时， 9+（S-2350）/500R ,当 S 大于 100 小于 2350S -100 50 *（1+2+R）例: S=680 人则 658-100 50*（1+2+R）11.16 1+2+R11.16 1+2+3+4+5若满足以上不等式则 R 至少取 5因此 658 人的企业人力部应至少 5+1 人例: S=2600 人则 9+（2600-2350）/500R9+0.5R若满足以上不等式则 R 至少取 10因此 2600 人的企业人力部应至少 10+1 人
