1、韦尔奇领导艺术与 GE 成功之道 考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 9.0 学分！ 单选题正确 1.直接指向官僚主义的理念是 1. A 追求卓越 2. B 改革 3. C 数一数二 4. D 面对现实 正确 2.韦尔奇认为自己带给通用电气的最重要的是什么？ 1. A 六西格玛质量体系 2. B 平均主义 3. C 无边界管理方式 4. D 不拘一格的作风 正确 3.韦尔奇认为作为 CEO 最重要的工作是 1. A 提高经济效益 2. B 传播好思想 3. C 建立企业文化 4. D 创立企业品牌 正确 4.GE 在向外部组织学习中，最典型的是学习 1.
2、A 海尔 2. B 家乐福 3. C 沃尔玛 4. D 三菱 正确 5.事必躬亲的领导在工作中的表现是 1. A 给下属很大空间，但重结果 2. B 全程关注，但不参与 3. C 对下属不放心 4. D 控制适度 正确 6.下列哪一项不属于韦尔奇的传道士精神 1. A 与经理直接沟通 2. B 与员工交流 3. C 身体力行 4. D 传播好思想 正确 7.下列哪一个不是关于激励所强调的问题 1. A 领导者要能提出一个战略目标 2. B 领导者要会控制 3. C 领导者要能和员工沟通 4. D 领导者要做工作 正确 8.下面不属于群策群力的实施阶段的工作内容的是 1. A 宣布议题 2. B
3、 宣读议案 3. C 分组讨论 4. D 主管回避 正确 9.GE 有一个非常有效的分享好思想的管理系统，指的是 1. A GE 每年的一系列高层会议，即运营系统 2. B 全体人员大会 3. C 管理人员 4. D 软件系统 正确 10.韦尔奇的标志性理念是 1. A 无边界 2. B 面对现实 3. C 数一数二 4. D 追求卓越 正确 11.下列哪一项不属于韦尔奇关于变革的理念 1. A 忘记过去的辉煌 2. B 居安思危 3. C 把每一天都视为你到任的第一天 4. D 率先变革 正确 12.“群策群力”理念的核心内容是 1. A 和员工沟通 2. B 向员工学习 3. C 与员工打成一片 4. D 对员工进行培训 正确 13.在 GE，领导者首先带头做到的核心价值观是 1. A 变革 2. B 诚信 3. C 注重业绩 4. D 面对现实 正确 14.韦尔奇第一次透露他的“数一数二 ”观点是在 1. A 1985 年 2. B 1983 年 3. C 1981 年 4. D 1980 年 正确 15.下列哪一项不是群策群力计划的主旨 1. A 员工有机会当面向上司提建议 2. B 与员工打成一片 3. C 员工问题得到相应的解答 4. D 清除员工与管理层的敌意
