收藏 分享(赏)

企业培训师岗位说明书.doc

上传人:j35w19 文档编号:5846954 上传时间:2019-03-19 格式:DOC 页数:4 大小:42.50KB
下载 相关 举报
企业培训师岗位说明书.doc_第1页
第1页 / 共4页
企业培训师岗位说明书.doc_第2页
第2页 / 共4页
企业培训师岗位说明书.doc_第3页
第3页 / 共4页
企业培训师岗位说明书.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、企业培训师岗位说明书设计人: 冯大鹏 所属院系: 管理学院 所学专业: 人力资源管理 指导教师: 牟向阳 设计时间: 2012 年 3 月 31 *公司企业培训师岗位说明书职务名称:企业培训师所属部门:人力资源部直属上级:培训主管薪酬福利:基础工资:2000/ 月通勤津贴:400/月课 时 费:100 元/小时满 勤 奖: 300 元 /月失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、住房公积金(公司负责 60%,其余部分员工自行缴付)所辖人数:7 人(包括培训主管)工作性质:协助制定培训计划,开发培训课程,按计划实施培训,达到所拟订的培训目标,并完成考核资料的分析、整理、汇总、保存工作。

2、工作内容:1.协助公司培训主管编制培训规划; 2.制定与实施专项培训计划;3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;6.针对培训学员的情况,及时调整培训思路和方法,以期达到最佳的培训效果;7.设计培训形式和方法; 8.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。9.课程完成后的考核效果的整理、分析、汇总及保存。工作职责:1.运用合理的科学手段分析企业内外部情况,制定相应培训策略;2.积极学习相关有关激励、绩效考评、招聘的先进理论,及时补充自己知识体系;3.结合具体策略帮助培训主管制定培训计划;4.根

3、据具体计划制定培训课题,组织培训内容;5.认因材施教,设计课件6 .运用不同的手段,以生动形象的方式讲授所传授的内容;7.针对具体的培训内容设计考核内容,组织具体的培训后考核;8.运用合理的调查手段跟踪调查培训后效果;9.真收集培训效果相关资料及考核资料,进行分析,为下次的培训做准备。上岗培训:培训时间为 6 个月,培训内容集中在:公司的背景资料、公司组织结构、本公司企业培训师的岗位说明书、统计学相关知识、国内外有关激励、绩效考核、招聘的先进理论、培训技巧的运用、本公司培训设备的运用、上岗前的实战演练。培训期过后有考核,分为笔试与演讲部分,考核通过者上岗,未通过者培训延期 2 个月,再次未通过

4、者予以解聘。 (培训期间的薪酬由基本工资、津贴组成。 ) 任职资格:1 .大学本科及本科以上学历(管理类专业)2 .熟练应用 PPT 制作培训教案,并使用现代培训工具;3 .熟练操作各种必备办公软件(Word Office 等) 4 .具有较强的企业分析能力和课程研发能力,良好的演讲能力; 5 .富有激情,较强的亲和力和感染力,良好的语言文字表达能力、沟通能力,思维敏捷。6 .形象好有艺术气质,普通话标准有亲和力 7 .热爱培训工作;能快速接受新事物,希望通过学习快速改变自我的职业发展;8 .性格开朗,举止大方得体。9 .工作作风稳重,思想意识反应快10 .具备实际现场工作经验11掌握一定统计学理论 经验要求:一年或一年以上工作经验工作条件:主要工作地点:人力资源部办公室及培训室作业安全性:安全系数较高,基本上无危险岗位舒适性:办公地点配备办公桌椅,完全依据人力工程学设计,尽最大程度降低员工疲劳感;办公室及培训室配备空调及加湿器,温度及适度在人体舒适范围内工作时间:每周工作时间周一至周五。由于工作性质要求,临时安排培训时需要加班(加班期间工资按照国家相关法律要求及员工说明书中办法决定)工作强度:涉及培训时工作强度略高,其余时间工作强度低【企业简介】本岗位说明书的企业培训师是软件公司的培训师,主要工作针对中高层领导,培训内容主要集中在激励,绩效考评,招聘三个方面。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档 > 说明文书

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报