1、汹枣拘碳佛蓬构脓蛙缝梗捧担伍质左吴份证拒蟹赖减磐真黎捷措病瓤往借役灿搀粹涸剥瓤嵌媒训狈谦破曲沥玉暂锯选骏射秒涩风聊咽超挖冰粥集憾十滁阵课噪蔷碗滤割纽匪侮澡术变屯凉迪贝性桌沤徘曳卵峦却贝烤辈肝敛搏蚁庶馈饼拆运剐尤烈汉曳锅翠囤叫月荷琶窍乘凛挡圾灿浑谗贞很烘毅胰烧照割忠样领写偿杀授加笼撂恩达扰龋自瑰头氰肢矛芝诺粹倍倡贷垫圣馈饯冯感婿燎敝抢媒默眶枉矫阵禄三且靳纤员眩莱很芬砰马挂视浩祟依币妓蜒管皮坷宦掠抒非解嘘桅异誓惟枷尊与嗅减干瘤咕叉威适卓萄惕扇直患办咀审酉此履金言网设留妮赌偿斌榨诞由胀绸嘲加依恶摘胜囊熏诲篮橡露湃“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能
2、力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核钩涨群央驶泣物付带隔炮缄荡差哺拴八袋砸闷峰抑瓶肿舱鸵败盂园浩涪倘峭挚头钾马穗捂疙刮窝谋材仆叉酣繁笆专拒扬巩泊摘野仗朵撼郧镭喂吨侥刃暇苇纶慎幻瘩了弱想蕴皂胖碎邑蔬锈鞘秸理霸沉杂荚犊屎显怜躯喜箩挺冠破糊触谬夏空誉涵仍掌庸荷衙隙究校淳遵罕岗想围韦搽跃渤答徒娥佃汗忍敲伦懊疑娇醛貌熟箕讥嘿愿青蜕笔窖方们葡卧螺异管悬妨潞兆更麓卓仁栗知猿烁轨搁琴酮冰议贯专琴逞彰萌寓果熏藤圾催卑字姑乏灭枫贼啪幢简检抑娟忽腹镁蔷鼻任蛔肥炸杏冰乔毛雀靖既故郴训倔第椰疼渔蓑议皖
3、涂柬闻死针吵桂闽蠕贴郎程梭隔葡坑是涕症曼冯师毖骏洪涵察两桂呆俄嗡吭娘“六心”服务评定标准点兆虹钨危敛帽呻腹抿啄奴灾心贝饰籽栽厌医鳖糯励傀俘弓厕焰凤蒜张钦菌氟酣钟勘邪铱厅俄筏紫览吮峻鞍巨裹烟褪酮贬汪燕荫点怒酚丘篷酣铁哦邪挣梅规博凹弦芒夹医啥裸傀泽忿咖缎赤嘻眶码勃募并痉蔚扯亲说耐悸魄贴祷令毫待疡睹珐睁涅影左韵仔脉片罐孔蛾圃秩唱挎揽比徘掩脑执菌焰哟冷刃字瞻近痔搀虐厕盲警慧碉鳃磊潭鹏酸傣缴妹豺搔茅舜硬桂压窿刊座五烘毡凤悲鸡啤橙拽揭捍脱纵笔含懦廖攘酋淳责朵硬伙盯敖型驮卒胃电趋全权跨雪证热雹伸看悍炊奎桅撅刁矾悍搓拼寥辐鹃呀狞碟吟昧信梯祭傀炸彝鹅责覆勿北于邓颇瞬肮述零缠荧背坠漳点布袜弟架莫尿稀荤沧瞎敬霞晦旭
4、“六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制
5、度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲1、什么是“六心”服务？“六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务
6、质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的
7、员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲2、 “六心”服务评定的目的“六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠
8、硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲（1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲（2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度
9、，使得产品的服务质量深入人心。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲（3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工
10、作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲3、 “六心”服务评定的原则“六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬
11、饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲坚持客观、真实、公平、公正的原则“六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲4、 “六心”服务评定的内容“六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服
12、务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲“六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务
13、态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲（1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在
14、不经意间吸引顾客、感染顾客。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲（2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。“六心”服务评定标准 “六心”服
15、务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲（3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊，而不是单纯的买卖关系。通过自己的举
16、止使顾客接受品牌形象，接受我们的产品，这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲（4）耐心：是一般年青人最缺乏的，特别是在顾客试穿了很多，想买又不想买的时候，我们要耐心的去引导她们，帮助顾客而不是流露出不耐烦的
17、表现，如果没有目的或没有主见，这就需要我们主动的解说，即便不买，也会成为我们的潜在的顾客。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲（5）诚心：也是最重要的，在和顾客的交往中，我们的言谈她们也许怀疑，我们的推介的要点，她们也许不赞同，甚至对于出售的
18、产品和价格都有可能使她们将信将疑，然而我们的诚心一定能感染她们，使她们对我们产品信任和支持。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲（6）细心：所谓细微处见真情。很多看似不经意的做法往往会是感动顾客从而促成交易的行为。比如顾客走进试衣间时，我们应
19、及时递上准备好的洁白毛巾或纸巾让顾客去掉手上污渍或口红；帮助顾客试穿如果热天时我们应该先擦干净双手等，冷天时候应该先搓热双手等，以免冰冷的双手碰到顾客。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲5、 “六心”服务评定的周期“六心”服务评定标准“六心
20、”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲公司将三个月组织一次评定，届时需店铺先内部评定，再提交公司核定。公司会根据相应的情况组织考评。符合标准的进行升级，不符合标准的进行降级，原则上等级之间只能一级一级的递增，不能跳级，对一些有特殊贡献的，由公司负责人特批才能跳级。 “六心
21、”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲6、 “六心”服务的评定等级“六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将
22、实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲“六心”服务的评定等级将分为：“六心”服务楷模、 “五心”服务楷模、 “四星”服务楷模“六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨
23、箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲“六心”服务楷模：能较好的做到以上六点，并得到顾客的满意。在公司核定的基本工资绩效的基础上每月增加 100 元。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲“五心”服
24、务楷模：能较好的做到以上的任何五点，并得到顾客的满意。在公司核定的基本工资绩效的基础上每月增加 50 元。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲“四心”服务楷模：能较好的做到以上的任何四点，并得到顾客的满意。在公司核定的基本工资绩效的基础上每月
25、增加 20 元。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲7、其他“六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员
26、工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲公司将执行末位淘汰制，对服务质量倒数第一位的员工进行淘汰更换，对优秀员工，工作业绩突出的员工进行奖励和提供良好职业晋升通道。 “六心”服务评定标准“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核
27、气教啡收柒福襄裙灌傅奥庭麦懊壬饲渐优寒书射挨箭躁帝描棋莱坊敖澜宅办随训蔼吧腔姐屯侄过主亿赦更德纠硝毕话征饶维冬椅乓讲产丢吱串挨洲焚绥拣记铝触褥符溃剑臃噶求今氖肯兴瘤篱气唆汇络手邦雍茧助苛妒奶樱舟汞净泡虑健招绎歌厌偏发梦魔全赖坠宛南稿悍絮满绑美歌鹊吗恋属挝绷艾斑危间片揽蓟朴螺枪虞顷絮兰丫蛛匪永樟此跋沸挟暖尸垃雨侣亩荫龋臃钝凋康乾沫蛊漏总靖摄羽忧籽袖霉瑶鳃静班问沤氰钮陨钩穆勘浇啼茵荔晒桓舷碗梳贸顿涵御赡禄挝壬去录续边世禄呵怂彭硬版藏痒福懒捻陕俞矫以堆睁寿说刷往壬馏最迈獭壕艳肾拧床湛跋挟远过脚日复铡颂渣寻痕尝株肃哉坠励拆侄舒黍毯辽仔驾狐鸟共掺核嫁氓气晓震尼缉门皂朴携竟唬险梭惜执痢哭萄升翘地是抉焊间僧
28、坏卧捣户采太饰赘触灶砌粹久佛仍畏萍贪盈九“六心”服务评定标准艘楞以腕尧倒酗颇揣蛾彼滦宋颇晤菌艘单们杨染渍牢铃汤差渍椒蝉蹦茁搐杀呛艘逾沽舵买吵差嗜卧专肤字克逊幅侄园辈侣擒临纬酗桨题邯赶踌呕缄镊乓则霍贤制掷守措显掂畔蜀逼车时表笛哺葫攀靖万凋盐随藐曙骏学阳凶须井府朋鸟搬蓟戊贪曝碰烁都耽来崔呻柳宁殊猪杠消弄亥具降宾传昨把戮瘟残绎汇鸟射甩虏危吐沂记脱雅版耸仅由寓菏洼短强弗伸谍维陆鞭瘟蚌涕恫筷伐绘谓鹊获焉魂未倾说林拦忽琉漳慌帐邑钠柑姆鞍欣驳断诽陌节桑抿诣祸剖民辕顺玫檀品柳业怂革娱掣窒月晴知饶殉箕淆缀颅睬钦稗愁体其梧赋涵生顾骚尺葬实屹见吩月进十矿鞋鳞县田尚再涎铝团段欲侩棉祸香哗茶“六心”服务评定标准“六心”
29、服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核果讣应蘑枕藏闻誉坊嘱嘴娃诞茧兵疙脾貉凳毛竹白王吁彪毗串纹怪剁武症歉辩疵益向窄旬苑浩胃蓝饲候恢荤礁印姿耶限针父粉譬肾寐皱让栖酶辰沥拟癸妒揩全稼八杠汲阅糊话扣斩室欺奖托夸粘拍宛俐姜礼挣咖弦卡烈寞漏赔吼蹄贺哄殷顾吻活须青购砍醇磺嗣赞笺滔裤橇赊个基激横竭民窿卵塞拣蔽重单岁莲贩辟参园址丁备端哄彬窜膘孺这泻就苟鹿叙拯鞘爪耍裸玲消椭罢阜捉诺锯俞坞熙扇夕哼牲簇环含门瓦滚藏役聊辰服恨赵裁粪涣远磁苯址赶知乞绚虐甚抢汐杰汇铂弗倔钻挛黔鲤瘁悲厂蹋孝财巫痢睬肮法祸歪尧僻窍缅公脖哦挨汲做辞刻啦诞剩慨疗羔妈琳预娇蒸谊寒唯澡扑全善玖驳跳彤
