1、社会单位消防安全“四个能力”建设基础知识一、社会单位消防安全“四个能力”建设主要内容1、检查和整改火灾隐患能力（重点解决单位不会检查、不会整改火灾隐患的问题）；2、扑救初期火灾能力（重点解决发生火灾后单位自救不力的问题）；3、组织引导人员疏散逃生能力（重点解决发生火灾时员工不会组织现场人员疏散逃生的问题）；4、消防安全知识宣传教育培训能力（重点解决员工不懂消防常识和消防素质低下的问题）。二、社会单位开展消防安全“四个能力”建设，职工应熟知的消防常识一、检查和整改火灾隐患能力会查改火灾隐患。标准是“员工牢记安全制度，人人能发现工作场所火灾隐患，并及时进行处置” 。（一）单位职工要做到“十查十禁”
2、，即：一查设施器材，禁损坏挪用；六查用电设备，禁违章使用；二查通道出口，禁锁比堵塞；七查吸烟用火，禁擅用明火；三查照明指示，禁遮挡损坏；八查场所人员，禁超员脱岗；四查装饰装修，禁易燃可燃；九查物品存放，禁违规储存；五查电气线路，禁私拉乱接；十查人员住宿，禁三合一体。（二）熟知检查和整改火灾隐患的程序二、扑救初期火灾能力会扑救初起火灾。标准是“员工掌握火灾处置程序，掌握使用灭火器、消火栓等扑救初期火灾的技能”。（一）职工要做到：火情现，报警先， 119，记心间；灭火器，体积小，火初起，能耐大；拔插销，对火源，上风处，手柄压；火情大，消火栓，水源足，效果好；接水带，连水枪，开水阀，猛射水；盲目干，
3、惹祸端，操作错，小变大；火失控，速逃生，勿留恋，把命保。(二) 熟知灭火战斗力量形成流程如图所示。单位发生火灾后，迅速形成灭火战斗第一力量（一分钟内形成）、第二力量（三分钟内形成，并按照“三近” 原则（员工就近使用灭火器材、就近进行火灾报警和开启有关消防设施、就近安全出口引导顾客疏散）接合日常任务分工。依次有效开展工作。三、组织引导人员疏散逃生能力会引导人员疏散。标准是“员工掌握火场组织、引导在场群众疏散、安全逃生和自救技能”。（一）要做到“六要六忌”，即：要保持火场镇静，忌惊慌失措失去理智；要优先引导疏散，忌自己逃生不顾公众；要及时通报火情，忌延误通报酿成大灾；要指引疏散路线，忌人员拥堵发生
4、混乱；要提示逃生方法，忌方法不当难逃险境；要劝说快速撤离，忌获救人员重返火场。（二）熟知安全疏散的组织程序四、消防安全组织宣传教育培训能力会宣传培训。标准是通过依靠单位广泛开展消防安全宣传教育和消防安全组织培训教育，切实提高全体员工的安全意识和安全素质，提高单位检查和整改火灾隐患、扑救初期火灾和组织引导人员疏散逃生的能力，提高单位的消防安全管理水平和防控火灾的能力，推进消防工作社会化。（一）主要做到“三有、六熟悉”：“三有”1.有单位年度消防宣传教育培训计划或实施方案；2.有经过公安消防机构培训合格的专（兼）职宣传教育培训人员；3.有消防宣传教育展板、专栏、广播等宣传教育培训工具和消防宣传教育培训资料。“六熟悉”1.熟悉消防法律法规、消防安全制度；2.熟悉本单位、本岗位火灾危险性和防火措施；3.熟悉消防设施、灭火器材的性能和使用方法；4.熟悉报火警、扑救初期火灾的知识和技能；5.熟悉引导人员疏散逃生的程序和方法；6.熟悉灭火和应急疏散预案的内容和操作程序（二）熟知员工消防安全培训的程序
