1、大学生就业模拟面试大赛策划书为彰显当代大学生的精神风貌，展现我系学生风采，丰富同学们的课余文化生活。同时，是为了使实践活动更贴近于同学们的生活，使活动本身发挥实质的作用，为应环材学子创造一个面试实践的机会，提高应环材学子在未来求职道路上的竞争力。特策划举办此次模拟面试活动活动主题：挑战职场未来 放飞就业梦想活动时间：3 月 20 日前提交简历 3 月 27 日模拟面试活动地点：17 号楼活动室活动主办单位：08 级应环材学生会活动承办单位：08 级应环材学生会实践部 活动对象：08 应环材全体学生活动细则及评比规则：1. 对活动参与者 A.每名同学均需提交简历。B.各班级至少有 5 名同学参加
2、模拟面试, 但鼓励全体毕业生都应积极参加该活动，充分体验模拟面试的气氛；B.活动中，参赛者应听从现场人员安排，遵守活动纪律；C.参赛者都应积极准备,充分认识到本次活动的重要性,认真对待本次模拟面试。2.对活动组织者 A.认真做好每一个环节的工作，达到最好的效果；B.各部门、各干事要积极配合，共同完成任务，使活动圆满成功；C.活动过程中，秘书部全程监督本次活动 D.本次活动，组织者要做到公平、公正、公开 面试评分标准：简历环节评分标准：评分项目 比例语言方面 10仪表方面 10诚信方面 10情绪方面 10专业知识水平 15相关知识水平 15综合素质方面 30评分项目 评 分 标 准 比例主题诠释
3、 主题鲜明，对应聘职位的针对性强，彰显个性，强化优势40简历内容 结构合理，层次分明，顺序得当，内容充实简炼，注重原创40简历美观性格式清晰，表面干净整洁，搭配合理，版面美观大方20活动流程本次活动分三个环节：（1）简历评比环节,评选优秀简历, 找出同学们简历中存在的问题;（2）模拟面试大赛环节；（3）颁奖评优环节;第一环节：简历评比环节 由各班宣传委员负责通知和派发宣传单，且为每班提供两张空白简历表（各班根据本班情况可自行复印本表，参赛者应按规范的格式填写好该表，简历完成后先交至本班班长，再由本班班长转交负责人。第二环节：模拟面试环节 第一环节的优胜者参加本环节，本环节邀请专业老师评委，组织
4、者同时应安排好面试考官。面试实行三对一或者二对一形式，即三个或二个面试考官面试一个参赛者。模拟面试对参赛者的基本要求：衣着仪容端庄大方、精神面貌良好；普通话标准、吐字清晰；自我介绍详略得当、主题鲜明。模拟面试环节分为两个小环节，第一小环节为自我推荐演讲：参赛者结合自身专业特点及选择的求职意向，采用演讲方式向用人单位做模拟自我推荐，时间为 23 分钟；第二小环节为面试提问：面试考官根据参赛者的演讲内容和面试中的常见问题进行提问，参赛者现场回答。面试考官和评委再根据面试情况进行评分。第三环节：颁奖评优环节本环节的评分由面试考官和评委参照评分标准完成，满分 100 分。最后取各面试考官和评委的平均值
5、得到个人总分，选出分数高的同学为最终优胜者，其中，一等奖 3 名，二等奖 3 名，三等奖 4 名，由我们的嘉宾为优胜者颁发奖状及相应的的奖状。项目预测：通过参加模拟求职面试，让同学们切身感受求职面试的实况，对照自己，找到自己的不足之处，并反馈到学习和生活中，更好地充实自己，培养自己的能力和素质。为即将到来的求职打下坚定的基础和技巧，早日实现心中理想。活动宣传：由宣传部负责制作海报，大力宣传本次活动，让同学们能够充分认识到活动的重要性，积极主动的参与到活动中来。负责人:宣传部活动经费： 项目 数量 单价 金额/元横幅 2 条 45 90邀请函 若干 15海报 2 张 20 40奖品 10 份 0.5 5纯净水 1 箱 15 20礼品 10 份 4 40活动负责人：08 应环材实践部总金额 210
