1、走近“绿萤”调研报告在“绿萤”生日晚会上体会了家的感 觉，在 “绿萤” 一家系列活动中感受了合作与拼搏的快乐， “绿萤”里家的氛围营造得更加浓郁了，这样一个充满活力的集体留给别人的印象是什么呢？他们了解我们多吗？为了宣传“绿萤 ”，同时获得同学对我们工作的反馈及建议，我们在五月末进行了一次全校范围的调研。 调查样本量为 1789 份，调研对象的基本背景资料如下：对象：上海交通大学大一至大四的学生及研究生分布比例：各年级人数大致均匀。同学们对“绿萤”很了解在此次调研问卷中，第 1，6，7，8 题是调查同学对“绿萤” 了解情况的，统计发现，这 四题的正确率都相当高，特别是第 1，7 两 题，正确率
2、高达 91.9,其它两题的正确率也都在 50%以上.附 图一: 第 1,6,7,8 题正确率在同学中起了很好的宣传作用本次调研问卷中的 8,9,10 分别询问了”绿萤” 曾获的荣誉称号 ,”绿萤”两字的含义以及”绿萤 ”除发放文 汇报以外的其它活动,目的是 让答卷者在读题的同时对”绿萤”的以上情况有所了解.其中第八题的正确率为 51.8%,第九题是多选题,只有c 选项是错误 的,不过其被 选率仅为 13%,第十题四个 选项都对,有 45.3%的答卷者选了“回收文 汇报,支援西部教育工作 ”，其余几项活动的被选率在 23以下，可见同学们对回收文汇报的活动比较了解，但对我们“ 绿萤”其它活动并不是
3、很清楚，这一点值得我们思考和改进，因为作为一个社团同学对“ 绿萤”活动的了解直接反映了其对“绿萤 ”的了解附图二：第 8，9，10 题各选项 分布积极的评价和工作中的主要问题第 2，4，5 的调研情况直接反映了同学对“绿萤” 部员文汇报发放工作的反馈，其总体评价是非常高的，例如 对文汇报的发放工作选择很“ 满意”和“基本满意” 的占了高达 99。从第四题 可知，我 们的部员在同学 们心目中主要是朴素，友好的形象（有 80.8的被选率）。从 统计的数据可知在发报过程中违规的情况是不多的，其中只有“未戴证发报”情况超出 5，达到 14.7比较严重。从第 11 题可以看出 88.7的答卷者认为“绿萤
4、” 所进行的各项活动 很好的适合其自身形象和性质附图三：第 2，4，5，11 题各选项分布另外从答卷者给出的意见，建议和评价的统计中发现，表示对绿萤工作的肯定与鼓励，对绿萤队员的工作很满意的评价出现的频率较高，体现了同学对我们工作的认可。提出的意见和建议此次调研得到了不少中肯的意见和建议,其中出现频率较高的如下：1 绿萤应该加大宣传力度，让更多的同学加入；2 周末按时发报，平时尽量早点送报；3 多做回收旧报纸活动，提高回收频率；4 加发其他报纸。 （其中提到以下报纸：发体坛周报，电脑报，英文 报）同学们还提出了一些有新意的建议，比如：a.可以多搞一些 环保活动 。还可以回收旧衣服什么的；b.多开展发报以外的公益活动，拓展业务。c.加大宣传，招贤纳士，吸收有各方面才华的同学入队。d.最好要有队帽和队服。还有同学表达了对“ 绿萤”的关心：下学期作息时间变动 很大，有可能影响送报，这一点要提前考虑但是，其中也有一些批评：1报纸往门把手上插时插得不够好，卷好后再插！2 将报纸送到同学手中，并且进入寝室要敲门。以上列出的是比较有价值的意见和建议，给了我们一些启示，值得我们用心思考，更具体的可以参看 意见总结一文。参考资料：意见总结， 数据整理表总结：孙力胜绘图：刘恩科2004-6-5
