1、欢迎参加 新人成长步步高培训,2009年9月 第一版,欢迎来到我们的营业单位 这里将是您温馨的家！,认识一下班主任,姓名、司龄、擅长课程联系方式,营业区现有人力293人,由3个营业部组成 营业区的骄傲： 营业区区经理：史秀红经理,认识我们的营业区,开课了！,新人成长步步高,早会,课程,通关,主管一对一辅导,产品知识 销售技能 运营知识,9次通关，帮助你真正掌握岗前及步步高培训中所学的各项技能,主管9次一对一的辅导，及时解决你在实战中遇到的各种问题,开单进度追踪 早会专题（可二选一）：-如何介绍平安-寿险的意义与功用故事分享,精彩的课程早知道,成功的人总是在适当的时间做适当的事 空杯心态 投入多
2、少、收获多少，参与多深，领悟多深 互相尊重，敢于开口，勤于动手 千里之行，始于足下,学习态度,约法三章,考勤、课程纪律、着装礼仪,现在开始正式执行！,自我介绍,我是 我来自. 我对本次培训的期许,班委竞选,推荐人和主管的关怀，让我们顺利从新人培训结业，接下来，我们还需要主管的关照，伴随我们走过平安之路,一个电话，一条短信，都体现了主管的情意,拜师会,师父切实做到以下几点，以确保徒弟的快速成长：,师父须知,在新人成长步步高培训期间，尽可能多的陪同徒弟见客户，建立徒弟市场活动信心 师父要帮助徒弟建立正确工作习惯，并督促其完成每天正常活动量 徒弟遇到的各种疑难问题，师父应随时解决 按时、按质、按量完成对徒弟的9个单元一对一辅导,尊重师父的各项要求和指导，认真学习 按时出勤，按时参加早会、夕会，有问题随时沟通并寻求解答 每日必须填写工作日志和计划100，积累准客户 坚持每日4-5访，填写活动管理工具 提醒师父完成对自己的9个单元一对一辅导,徒弟切实做到以下几点，以确保自身的快速成长：,徒弟须知,从主管9个单元一对一辅导开始吧！,单元一：我过去一年的收支需求及将开支需求转化为推销活动目标 单元二：检查计划100、制订拜访计划及填写工作日志,请翻开学员手册和计划100,Thank you!,
