收藏 分享(赏)

党政领导干部胜任力模型的构建.pdf

上传人:weiwoduzun 文档编号:5704398 上传时间:2019-03-13 格式:PDF 页数:4 大小:186.98KB
下载 相关 举报
党政领导干部胜任力模型的构建.pdf_第1页
第1页 / 共4页
党政领导干部胜任力模型的构建.pdf_第2页
第2页 / 共4页
党政领导干部胜任力模型的构建.pdf_第3页
第3页 / 共4页
党政领导干部胜任力模型的构建.pdf_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、 24 2 S 5 Vol.24 No.22006 M4SCIENTIFIC MANAGEMENT RESEARCH Apr.2006党政领导干部胜任力模型的构建X赵 辉,黄 晓,韦小军(西南交通大学 经济管理学院,四川 成都 610031)K1:胜任力模型提供了一个整合所有人力资源功能和服务的通用的工具和方法,它能帮助所有员工a公司甚至整个社会在未来更具挑战的年代中工作效率更高b在阐述了胜任力的概念及党政领导干部胜任力模型研究重要意义的基础上,重点论述了如何根据党政机关的特点建立党政管理人员的胜任力模型,并对胜任力模型的运用进行了介绍b1oM:党政领导;胜任力;胜任力模型ms |:C962

2、DS M :A cI|:1004- 115X(2006) 02- 0088- 04Theconstructionof theadministrators competencymodelZhaoHui,HuangXiao,WeiXiaojun(School ofEconomicsandManagement,SouthwestJiaotongUniversity,Chengdu610031)Abstract:Competence model provides a tool and method that could combine all functions and service of huma

3、n re-sources together and can help all staffs,whole company and even the whole society to work more efficiently in the future.The thesis discuss theconcept of competence as well as analyzes the significance of administrators competency model fea-tures study.The thesis focuses discussion on how to es

4、tablish the administrators competency model based on the adminis-tration characteristic and introducethe use of model.Keywords:Administrator; Competence;Competency model5 ; S *,i O | v T Lb 1V McclellandaBoyatzisaSpencer112122132, T$142152,1 a?F YF Yq y SY5 ; 152b a h5 1 XZE S5 ; +,i OrM1sbTV S5 y b

5、 5 ; Q1102b a S ; sZE, 7b TVMZ T)5 ; ,i O UQ ; s142bk - ZE$ ,4 y 5 ; ZEa#1o/ (Wnm1)bm1 5 ; 7? TB, ; 7?lFb1 7? ; ,A “F, F1 5a 5 a ; E#1 7? ; 3 b=,s sbYV “F) ,FC sb51 t F1o,7 OA1 7? ; b , rSbrSe ?kYS?,BTsElF) E bTsETs ZE, T 8892 5 ; y 1 p,4 kYrrBS;ElF) E5 5a 5 FElF,) ,K Sb , |srS“bvrS,sYVrr Yss |B b,

6、| ; b |rS“1 ; , V Yq E(BEI)aElFEa Ea Z NEaE“d o4EZEb BEIa Z N | ; 1 rbBEI 7? ; ZE ,YV s Y ,BZ 4 | ; y0, 6BZ I ; 4b BZ W “in, BEIL P, 6BZ Yq5s#I T, AV“ Yq 4 | ; y0 ? b Z N1YV 5 3 , VF 41 pSb B, d9s,I ; b n5,| C c Yq ,: c = s,i5I ,: c ; +C Q; ,F YF1 S? 3 QM1d9SSPSS d9 q d9T_,s F s+;K|sA ; y04 | ,i4 |

7、; y0 b ; y0) N 51 Yqs,|)B) YqB ,9 ) N, |M Yq)N/ T ,B ; y0b“ZEI ; y0,B ; bN wy ; b , ; b ; _ZEB/ ZE: |FYF F“T=5“ Yq ,s c ; 1 ? usF YF; I V, | v? “ k, Vy s, I V ; NZE,T=5“F YF N, I F t ; 1 AYbyp PI V_ZEb4 5 ; 411 s ; +s /)F0 T | B1oo,YV1o ; +F ; + s ; 1 pF , B _sZE, L=T f,s rb412 ; 5 , 5 H,G TsVCr,# ?

8、 |NsVCr !; +b“S ,) ; +V M/ ?,M?Z;) ; + +,54 , K 46N; ; + 1 Q, % N4, ?Z, 1B HW B 4, VYVa ;V byN, ; 5 H jI +1b413 ; !9 , +1o ; + , “ 9 |r ? a a ? ; ?Z . ?b = F -?Z .1,G s y ; , = r1 YrVCl+b414 r I; +s9r I4 / $b n5, ; r IrS !9 ;1 ! r “S,1 ! ; ?Z “SbrS !9 D ; ?Za “ -NF?Z11a r “SS a bQ, ; +s Vzr I,r H,V

9、“Sa r4 ; ?Z Z b415 3? 3?,/ LC?Z, C 7?B Q,9 5 B1 pbYV 7? ; , 5 ; . ? N, !90 S 5 24 9 +?Z?,i4b“ ? LC1 S *, ,S F75% ; 5 ,i | Arb W90 M,Si M ; 15b “ -, 5 ; ,yN,| ; 5 B X8“ 55 b4 yZE,I ; V, Ls,y L= 5 ; , 54a I a b ID:112Mcclelland1Testing for competence rather than for intell-igence1J21American Psycholog

10、ist,1973, (28)1122Richard Boyatzis.Ph.D,TheCompetent Manager1M21132Spencer, L. M. , H SBs,sy S B Ms“ M7 P8“Kv8?Zb“, S9 + S- . ,7 1 S“d S,“1-+ ybA S S S m / ?z?Zby7, WMT?Z,7 OvM T#F Z?Zb ID:112(苏)拉契科夫1 科学学) 问题a结构a基本原理1M21 北京:科学出版社,19841122(英)J1D1 贝尔纳,伍况甫译1 历史上的科学1M21 北京:科学出版社,1981,1871132(美)罗伯特1K1 默顿,鲁旭东译1 科学社会学散忆1M21北京:商务出版社,2004, 131142(英)J1D1 贝尔纳,陈体芳译1 科学的社会功能1M21 北京:商务印书馆,19821912 5 ; y

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 企业管理 > 管理学资料

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报