,指导教师：栾文敬,终身雇佣制,主讲人：李静思 姜莉,1、终身雇佣制概述 2、终身雇佣制的存在及形成条件 3、终身雇佣制的优劣势 4、终身雇佣制的衰落及其原因,终身雇佣制概念：指各类学校毕业的求职者，一经企业正式录用直到退休始终在同一企业供职，除非出于劳动者自身的责任，企业主避免解雇员工的雇佣习惯 。终身雇佣制与年功序列制、企业内工会被称做日本式经营的“三件神器”或三大支柱。,年功序列制：员工的基本工资随员工本人的年龄和企业工龄的增长而增加。 其优点是最大限度的稳定了企业雇员，增强雇员对企业的认同感和归属感。,Tips：,企业内工会：指的是企业内成立的工会制度。由于日本一般都采用终身雇佣制，所以管理者年轻时都为工会会员，因此经营管理者很少与工会发生对立冲突，劳资关系得到圆满妥善地解决。,终身雇佣制的存在及形成条件 1、市场劳动力供不应求 2、员工“跳槽”利益受损 3、以公司为单位加入社会保险的制度 4、传统道德规范的影响 5、多种雇佣形式的存在,终身雇佣制的优劣势,终身雇佣制的衰落及其原因 1、终身雇佣制导致人才流动受阻，企业缺乏活力。 2、终身雇佣制有悖于现代人的就业观念，很多年轻人不能接受。 3、对于一些企业，终身雇佣制带来了沉重的劳动力成本。,
