综合计时批文.doc

1、XX县劳动和社会保障局第 - 1 - 页 共 2 页关于 XX公司申请实行综合计算工时工作制的复函XX 公司：你单位全体人员实行综合计算工时工作制的申请收悉。经研究，现批复如下：一、根据中华人民共和国劳动法、劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（劳部发1994503 号）以及 XX 市社会保障局 XX 市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（XX 社险20053号）的规定条件和标准，同意：（一）生产部全体生产工人实行以一年为计算周期综合计算工时工作制，计算时间为：2011 年 07 月 1 日至 2012 年 06月 30 日。（二）全体管理人员可实行不定

2、时工作制，计算时间为：2011 年 07 月 1 日至 2012 年 06 月 30 日。二、对综合计算工时工作制的职工，企业应根据劳动法的规定，确保职工的身体健康以及休假、休息的权利。实行综合计算工时工作制的职工，在综合计算周期内总XX县劳动和社会保障局第 - 2 - 页 共 2 页工作时间超过总法定标准工作时间的，超过部门应安排补休，确实不能补休的，应按劳动法第四十四条第（一）项的规定支付不低于工资的 150%的工资报酬；周末加班的，应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付不低于工资的 200%的工资报酬；法定休假日加班的，应按劳动法第四十四条第（三）项的规定支付不低于工资的 300%的工资报酬。对于第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工作岗位，劳动者每日连续工作时间不得超过 11 小时，而且每周至少休息一天。三、职工在正常上班时间，因企业原因造成临时停工待料的，在单位停工待料时间应计入总法定标准工作时间。四、对同意实行不定时工作制和综合计算工时工作制的工种（岗位）的职工，企业应予以知会。XX 县劳动和社会保障局二一一年六月二十九日