1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！ 得分: 87 学习课程：中层变革从中层到中坚单选题1.中层变革的对象是： 回答：正确 1. A 高层干部 2. B 低层干部 3. C 下层干部 4. D 中层干部 2.中层干部主要解决的是： 回答：正确 1. A 决策力的问题 2. B 执行力的问题 3. C 公信力的问题 4. D 自信力的问题 3.对方能不能配合你，能不能支持你，很重要的取决于： 回答：正确 1. A 平常他对你有没有好处 2. B 平常他对你有没有利益 3. C 平常他对你有没有投资 4. D 平常他对你有没有好感 4.提出“勤奋做事、简单做人
2、”这个概念是： 回答：正确 1. A 马云 2. B 唐骏 3. C 华为集团 4. D 蒙牛集团 5.领导人用自己的一些表现，让员工死心塌地，愿意为企业做事情属于： 回答：正确 1. A 愿景激励 2. B 荣誉激励 3. C 榜样激励 4. D 情感激励 6.辅导下属的目的最终是为了： 回答：错误 1. A 提升员工的工作绩效 2. B 提升员工的工作热情 3. C 提升员工的工作能力 4. D 提升员工的工作水平 7.在辅导下属、提升下属工作能力的时候，还有一个很重要的原则就是： 回答：错误 1. A 希望他达成什么状态，然后设计一个游戏规则 2. B 率先垂范 3. C 身体力行 4.
3、 D 以身作则 8.解决公平性和效率的问题的规则是： 回答：正确 1. A 领导规则 2. B 潜规则 3. C 游戏规则 4. D 契约 9.团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有： 回答：正确 1. A 安全感，荣誉感 2. B 安全感，归属感 3. C 安全感，道德感 4. D 优越感，自豪感 10.组织领袖的主要的工作内容实际上是八个字即： 回答：正确 1. A 设计、执行、控制、协调 2. B 计划、组织、控制、协调 3. C 设计、组织、监管、协调 4. D 计划、组织、监管、执行 11.中层干部也有一个软肋就是： 回答：正确 1. A 从众心理 2. B 和事佬 3. C 人情关系 4. D 推卸责任 12.企业向军队首先要学习的就是学军队的： 回答：正确 1. A 战斗力 2. B 执行力 3. C 决断力 4. D 凝聚力 13.最能对一个职业经理人综合素养进行考量的是： 回答：正确 1. A 聊天 2. B 谈话 3. C 饭局 4. D 工作 14.制定心态规则也是： 回答：正确 1. A 员工的责任 2. B 领导者的责任 3. C 团队的责任 4. D 集体的管理责任 15.一个企业真正做好，到最后肯定会实现： 回答：正确 1. A 文化统治企业 2. B 思想统治企业 3. C 管理统治企业 4. D 经济统治企业
