1、- 1 -走出“干得多就错的多” 的思想误区过去，在基层少数干部中存在着“干得多就错的多” 的思想误区，认为“ 多干多错 、少干少错、不干不 错” ，从而导致不愿担当作为，这种现象与新时代新气象不相适应。近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，可谓促使这种干部走出思想误区的一剂良药，必将激发他们在新时代新担当新作为中重塑人生风貌。多干事是“本分”。 “为 官避事平生耻” ，“担当作为”是干部的本分。老百姓常说， “当官不 为民做主，不如回家卖红薯。 ”作为干部，身居公职，不在位子多高，关键看为老百姓干了多少实事。看到“焦桐” ，老百姓想起了焦裕禄；看到“大亮山
2、林场”，群众想起了杨善洲；看到“ 大发渠”，人们想到了黄大 发，这些干部不都是在为老百姓多干事中被人们所铭记的吗？守本分，是中华民族的传统道德，是为人处世的立足点，也是党性的基本面，对干部而言，多为民干事是其本分。少干事非“好事”。身居公职，少干事、打折扣地干事，其本质都是懒政怠政不作为，这是长期为人民群众所痛恨的行为，与新时代新气象相悖。少干事，表面上好似自己轻松一点，但其实不仅拒绝了自身进步，而且是慢慢将自己推入泥潭，滑向深渊，像极了“温水煮青蛙” 。干部也是人，是人就有惰性，越是少干事就越不想干事，久而久之，能力退化，本领恐慌，精神懈怠，不免陷入恶性循环，不但贻误党和人民的事业，而且自身
3、终究会因为不能适应新时代新要求而被淘汰，淹没在时代激流中。因此，少- 2 -干事绝非“好事” ，越努力才会越幸运。不干事要“出事”。时代潮流，浩浩荡荡，顺势者昌，逆势者亡。进入了新时代，如果少数党员干部还抱着“只要不出事，宁可不干事”的想法混迹干部队伍之中滥竽充数，那不但要“ 出事”，而且还要“ 出大事” 。意见明确指出，对 不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。过去在思想中存在误区的干部要迅速清醒过来，务必认清时势，主动解决好自身思想问题，做时代的“ 清醒人、明白人、局中人” ，切莫等受到惩戒后才幡然悔悟。不出
4、错在“本事”。首先思想上必须深刻认识，出错的原因不能归结于干得多，而要在自身能力水平上找问题，下功夫。如果为了不出错而不干事，那等同于因噎废食。另外，改革工作本身就是试错，难免出现一些探索性失误，及时总结反思，利于今后工作提升，亦可形成可参考的教训。 意见指出，要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，落实“三个区分开来”，切 实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要解决出错的问题，关键在于干部自身要努力提高能力水平，过硬的本事才是工作少出错、不出错的根本保障。这要求广大干部必须加强学习，躬身实践，着力提高自身干事创业的本领。多为民干事是干部的本分，少干事、不干事迟早都会“出事” ，唯有不断提高自身干事创业的本事，在新时代多干事、干成事，才能赢得老百姓的信任和拥护，在新时代的担当作为中实现一名基层干部的人生价值。
