省属企业领导班子2019年度民主生活会对照检查材料.docx
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1、省属企业领导班子 2019 年度民主生活会对照检查材料按照中央精神和省委、省国资委党委要求,公司领导班子以“强化创新理论武装,树牢四个意识,坚定四个自信 ,勇于担当作为,以求真务实作风把党中央决策部署落到实处”为主题,认真梳理了 2017 年度民主生活会查摆问题整改情况,并结合 2018 年工作实际,深入查找了班子在思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面存在的问题,分析了产生问题的原因,提出了今后的努力方向和改进措施。一、会前准备情况为开好这次民主生活会,在督导组的指导下,公司党委前期作了大量细致准备工作。一是制定工作方案。按照上级党委通知要求,结合公司实际,认真制定了本次会议方案,明确了
2、主题任务、方法步骤、工作要求和时间节点,周密安排各环节工作。二是组织专题学习。通过中心组学习方式,集中学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话,班子成员采取个人自学方式,深入学习了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及习总书记视察山东重要讲话、重要批示精神,切实打牢了会议思想基础。三是广泛征求意见。班子通过现场调研和书面征求意见两种方式,面向公司基层党组织和党员干部征求意见建议,经过梳理归纳,形成了大方面条意见建议。对于党员干部、职工群众提的这些意见,我们照单全收,逐条研究,对于能解决的立即解决,不能立即解决的,向党员干部、职工群众说明情况,提出
3、阶段性解决措施,并确定最终解决时限。四是深入谈心谈话。认真落实“四必谈”要求,党委书记带头与班子成员进行交流谈心,党委常委班子成员之间、班子成员与分管业务条线、部室主要负责同志和本人组织关系所在的党支部党员代表均进行了谈话,把问题谈深谈透,把根源挖深找准。五是认真撰写对照检查材料。班子和党委常委班子成员虚心听取意见,深刻进行党性分析,认真反思经验教训,在此基础上,对 2018 年度民主生活会查摆问题整改情况进行了梳理,并结合 2019 年的思想和工作实际,深入查找了班子在思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面存在的问题,深入进行党性分析,提出今后的努力方向和改进措施。以上材料均报督导组审核
4、把关,并按照反馈意见进行了修改。二、存在主要问题1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。班子成员能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和和党的十九大精神,牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,做到“四个服从” ,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护中央权威和集中统一领导,自觉做好在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但通过认真查摆,仍存在一些问题。一是在“学懂弄通”上不够全面不够深入。仅仅满足于对“八个明确” “十四个坚持”等核心要义的知晓和把握,从马克思主义认识论和方法论的角度上,对新思想的时代背景、历史地位、
5、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层,学习浅尝辄止,思之不深,研之不透。二是在做实上有差距。虽然通过集体学习、理论宣讲、讨论发言等多种形式开展学习,但未能做到融会贯通、举一反三,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题。到自己存在的差距不足,缺乏危机意识和忧患意识。有的党员干部政治素养不高,不讲党性,不顾大局,具体表现在: 有的人私心太重,心胸狭隘,凡事总是以自己安危为界,总是计算个人得失,我们往往把这种心胸狭隘、嫉贤妒能的心态归结为个人性格、生理上的原因所致,现在看来, 这是政治品质、政治素养方面的问题所致,是政治品质恶劣、政治素养不高的表现。2.在工作作风方面。*领导
6、班子能够做到坚决执行中央八项规定及其实施细则,特别是在巡视整改后,结合纠治和克服形式主义、官僚主义,对班子查找出的问题进行了彻底整治整改。特别是执行公务用车管理制度,杜绝了公车私用问题;对公务接待、补贴福利问题做到了公开透明,严格按照标准执行,得到全公司上下认可。3.存在不足:.一是“文山会海”精简还不够。面对各级下发文件及各项需办理工作,以党委名义下发的文件和组织的会议仍然比较多,以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象没有得到彻底解决。二是作风建设力度还要进一步加强。在纠正党员干部队伍“四风”问题上缺乏“入木三分”的狠劲, “滴水石穿”的韧劲。三是形式主义有所回弹。主要表现在对
7、上迎接检查、汇报工作,还在搞突击准备,利用大量精力写汇报材料、准备迎检场所,存在报喜藏忧、隐拙示优的现象。4.在贯彻落实方面。*领导班子在整体上能够做到“三个一” “四个决不允许” ,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不作“两面人” ,不搞当面一套、背后一套,不在工作中弄虚作假、欺瞒党组织。时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党忠诚老实。但是在一些细节上还有薄弱环节:在思想作风、思想纯洁上和组织要求还有一些差距。对当前社会所面临的形势认识还不完全,宗旨意识还要继续加强。有时对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。5、在落实意识形态责任制方面。一是思想观念、思想意识存在偏差,对
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