经管组公开课简报20152016 年第 1 学期 经管教研室 2015 年 12 月 2 日经管组公开课时间：2015 年 12 月 2 日地点：4 教 104 教室主讲人：胡婵娟参与人员：15 级工商 2 班、姜艳一、公开课主题：管理的核心职能是激励，激励的目的是为了调动组织成员工作的积极性，激发他们工作的主动性和创造性，以提高组织的效率。通过对这一章节内容的学习，使同学们了解激励的含义与过程，掌握重点激励理论。2、公开课过程：（一） 、课前清点人数，行上课礼。（2） 、课程回顾对前面所学内容进行复习，对重点内容再一次讲解，包括组织变革 的征兆，企业文化的结构以及组织的生命周期理论。（3） 、导入新课1、讲述第一章节的内容，激励的含义基本过程和作用。让同学们列举身边关于激励的措施和制度，同学们踊跃发言并认真记下知识点。2、讲解第二章节激励理论的内容，包括需要层次理论、双因素理论、成就需要理论以及 X 理论和 Y 理论。其中对需要层次理论和双因素理论进行重点讲解，讲练结合。3、课堂练习，运用激励理论的知识进行案例分析，同学小组讨论，各抒己见。3、互评环节：下课以后和其他老师进行交流学习，完善不足的地方，老师们也给出一些意见和建议。四、总结优点：1、课件准备充分，知识点讲解详细，能突出重难点；2、师生互动较多，课堂学习氛围较好；3、实例较多。缺点：语速稍快
