1、XX 公司安全生产目标考核细则考核内容 分值 考核标准 评分标准 考核得分 备注1、安全生产工作计划目标制定4结合公司年度安全生产目标，制订部门年度目标及年度工作计划，要求目标明确，计划具体，重点突出，责任落实，措施得力。无年度安全生产目标扣 1 分，无年度工作计划扣2 分，工作计划针对性、操作性不强扣 0.5 分1、安全生产工作计划制定与工作部署 2、上级会议精神传达落实及本部门安全生产例会4准时参加公司安全会议，及时传达、贯彻上级、公司安全会议及文件精神。每月至少召开一次部门会议研究部署安全生产工作，分析安全生产形势和现状，解决存在的安全问题。每少参加或召开一次会议，扣 0.5 分，贯彻精
2、神或召开会议没有相关材料（信息报送、会议文件、签到、记录、形成的纪要等）扣 0.5 分3、配备专兼职安全员 2 配备专兼职安全员，职责清楚，对本部门安全工作开展检查。 未按要求配备人员，扣 2 分。日常安全检查未形成记录，扣 0.2 分/次2、建立健全安全生产责任体系 4、安全生产目标责任书签订5 逐级、逐岗签订安全生产目标责任书，签订率达 100%。 签订率每少 1 人，扣 0.5 分。未按岗签订扣 0.5分/人6、安全规章制度和岗位职责5 建立健全部门规章制度和岗位职责。要求各项制度和职责针对性、可操作性强，并开展培训，监督落实。 每缺一项制度，扣 1 分。每缺一项职责，扣 1 分，未培训
3、，扣 2 分3、规章制度制与操作规程7、安全操作规程 4 制定水厂、水库、泵站、水闸、管道、设备的安全操作规程，培训并确保执行。 每缺一项规程，扣 1 分。未培训扣 1 分，未执行扣 2 分8、隐患排查 5每月至少组织开展 2 次以上安全生产隐患排查，要求检查有组织、有目标、有内容，做到本部门隐患清楚，责任落实，措施（或预案）到位。少查一次扣 1 分。检查的组织、目标、内容及针对性有缺陷扣 0.5-2 分。隐患不清楚，责任不落实，没有针对措施（或预案），扣 2 分4、安全生产专项整治9、隐患治理 4 根据隐患排查情况，制定隐患整改治理措施，建立隐患排查治理档案。发现隐患未整改排除，扣 2 分；
4、未限期排除，扣2 分；措施不到位扣 1 分，未按计划完成整治扣2 分。10、定期大检查 5全年组织安全生产大检查 4 次以上，检查次次有记录，限期整改有通知，整改验收有结果，实现重大隐患排除率达 100%，一般隐患整改率达 100%。检查次数不足扣 2 分，记录不规范扣 2 分，整改不到位、重大隐患排除率、一般隐患整改率不达标扣 2 分。5、安全生产大检查11、重点时段检查 5 加强汛期、节假日和重大政治活动等重要时段安全生产检查工作，防范可能引发的生产安全事故。 未开展检查扣 2 分，部门负责人未领导检查扣 2分，整改不及时扣 2 分。12、安全生产宣传教育 4 水库、水厂、仓库、经营场所开
5、辟安全宣传栏，开展好安全月、安康杯等活动。未设立宣传栏，扣 1 分；未组织参加、开展安全月、安康杯等活动，扣 2 分，活动无总结扣 1 分。6、安全生产宣传教育培训13、安全生产培训 4 制定培训计划，建立员工培训档案，认真组织参加各类安全培训。无培训计划扣 1 分，未建立培训档案扣 2 分，培训记录不全扣 0.5 分，未参加安全培训扣 0.5 分/人7、安全生产达标 4 积极开展安全生产岗位达标、班组达标、公司达标活动。特殊工种持证上岗率达 100%，并在有效期。 未开展三项达标活动扣 2 分，持证上岗率不达标扣 2 分8、事故应急预案 4 制定本部门重大危险源专项事故应急预案，做好培训、演
6、练和总结评价；建立应急物资台帐。未编制事故应急预案扣 2 分；未培训扣 1 分；专项预案未演练扣 2 分；现场处置方案未演练，一次扣 1 分；未总结评价，每次扣 1 分；未建立台帐扣 2 分；未定期检查扣 1 分3建立设施设备台帐（含监视测量设备台帐、特种设备台帐），定期检查维护，开展设备等级评定。建立关键装置、重点部位管理台帐，并定期检查未建立台帐扣 2 分；未定期检查维护扣 1 分；未开展设备等级评定扣 2 分9、设施、设施管理2 设施设备变更实施审批，履行变更手续，对变更过程执行风险管理 未履行变更程序，扣 2 分；未对变更过程实施风险管理，扣 1 分17、作业许可 3密闭受限空间、带电
7、、高处、起重吊装、动火、供水主管爆管抢修等危险作业办理作业许可，开展风险分析，采取控制措施，配备防护用品，专人监护。危险作业未办理许可，扣 1 分；未开展风险分析扣 1 分，未采取风险控制措施扣 1 分；未配备防护用品扣 1 分，未专人监护扣 1 分18、警示与防护 3在易燃易爆、有毒有害、深水区域等区域张贴警示标志和告知牌及围挡。在有可能产生严重职业病的作业岗位设置警示标志和说明未设置警示标志、告知或围挡，扣 1 分；未在职业危害较大岗位设置标志及说明，扣 2 分10、作业安全管理19、相关方管理 4与承包商、供货方签订安全协议。对承包商、供货商资格、开工前准备、作业过程监督、表现评价进行管
8、理，建立承包或供货商名录和档案未签订安全协议，扣 3 分；未进行有效管理，扣2 分；未建立名录，扣 1 分20、承建方资质资格 2 开展承包方资质证件审查，在有效期；三类人员资格在有效期企业资质、安全生产许可证不在有效期，一项扣1 分；三类人员资格不具备或不在有效期，一项扣 0.5 分21、专项施工方案 2 危险性较大分部分项工程制定专项施工方案，超过一定规模的专项方案须经专家评审，施工按方案实施未编制专项方案，每项扣 1 分。超过一定规模未组织专家评审，每项扣 2 分。未按方案组织实施，每处扣 0.5 分11、建设项目管理22、现场管理 3 六牌一图齐全；警示标志醒目；消防管理和设施到位；防
9、护措施到位；个体防护规范六牌一图不全每处扣 1 分；危险部位警示标志不全每处扣 1 分；消防管理和设施不到位，扣 1 分；现场防护措施不全，每处扣 1 分；个体防护用品不规范，每处扣 0.5 分23、隐患排查治理 3 每日开展现场检查和隐患排查，事故隐患及时整改未开展每日检查，每天扣 0.1 分；事故隐患记录不规范，每处扣 0.1 分；未及时整改，每处扣 1分21、消防安全 4有消防管理制度，落实消防安全责任制。定期组织消防安全检查，按规定足额配备消防设施（器材），确保消防设施有效。有火灾应急疏散预案，并组织演练。无制度扣 1 分，未建立消防安全组织扣 1 分，消防设施不足或到期未检查更换扣
10、1 分，无预案及演练扣 2 分。22、车辆安全 4 有车辆管理制度，定期对车辆进行保养和维修，对驾驶人进行安全教育，做到按规定开车，平安出行。无管理制度，扣 1 分，未对车辆进行保养和维修，扣 2 分，未对驾驶人进行教育扣 2 分。发生酒驾等违章驾驶，每次扣 1 分23、奖惩制度 4 落实奖惩制度，对安全生产实行一票否决权，对做出突出贡献的安全生产人员给予表彰和奖励。 违反安全规定不处罚，扣 2 分；成绩突出不表彰奖励，扣 2 分。发生死亡事故，一票否决12、日常安全管理24、安全生产档案 4 注意收集、整理、完善安全生产档案，做到归档及时，分类规范，内容齐全，目录清晰，资料真实。归档不及时，分类不规范，内容不齐全，目录不清晰，资料不真实，酌情扣分。10025、轻重伤 全年无轻、重伤轻伤 1 人，扣 5 分；重伤 1 人扣 10 分26.、经济损失 全年无经济损失经济损失 2-5 万元，扣 5 分；5-10 万元，扣 10分；10-20 万元，扣 20 分13.事故管理27、死亡 全年无死亡 造成 1 人死亡，一票否决
