1、赤胆忠诚：一名博士后军人的自我拷问收藏 打印 发给朋友时间：2011-10-31 15:46 来源：军人网刘晓煌是武警黄金第七支队三大队主任工程师，除了博士后光环便是再普通不过的基层技术干部，放置在人群中毫不显眼。然而，在物欲横流，人心浮躁的时代，单从他的三次人生选择来看，却又并非普通，在他的身上蕴含着常人所不能及的精神力量。用他的话说，就是一名军人的责任、一个党员的觉悟。近日，记者专程采访了刘晓煌，有幸走进他的内心世界。拼命工作还是一名基层干部抛家舍业图个啥？1997 年 8 月，刘晓煌以优异成绩从河北地质学院毕业入伍，来到武警黄金第七支队。凭着勤奋好学的劲头，短短一年，他就从学员成长为中队
2、技术骨干，入伍第三年就能独立承担技术项目，成为支队史上最年轻的技术负责人。对待工作，刘晓煌有着痴迷般的挚爱。野外作业，他总是走在最前面，攀悬崖、钻老硐，任何一个细小线索都不放过。就是这股子勤奋和钻研劲儿，让他在技术上接连取得重大突破。1999 年，计算机方兴未艾，他利用业余时间，绘制出首幅胶东矿区地质地球化学模型，在黄金地质界首次尝试了数字化。当年支队据此设计施工，一次性探获黄金资源量 9 吨。由他首创的地质地球化学模型，也一举荣获全国优秀学术成果一等奖。第二年，他担负山东龙口大磨曲家矿区技术攻坚主攻手。收集分析数万个数据后，由他设计的 17 个钻孔 13 个见矿，累计提交黄金资源量 50 余
3、吨。大磨曲家矿区一跃成为特大型金矿。数年辛苦劳作，留给他的除了常年胃痛、17 处伤疤，就是一副日渐消瘦的身板。三十岁的年纪，已然满头白发。就在事业蒸蒸日上之时，一件突如其来的打击险些把刘晓煌击垮。2000 年 5 月，远在东营，怀孕 6 个月的妻子因无人照顾，不慎流产了。接到电话，他心如刀绞。痛苦中，妻子数落他：“晓煌，抛家舍业地咱到底图个啥呀？”是呀，到底图个啥？掰指一算，结婚两年，与妻子在一起的时间还不到两个月。想想大学同学，不是处长、科长就是腰缠万贯的老板，就连身边的战友，一个个也都进了机关，而自己仍然是个普通的基层技术干部。现实的困惑、失落与迷茫在脑海中缠绕、碰撞，搅得他夜不能寐，甚至
4、萌生退意。一天，刘晓煌偶然得知，从支队退休的高级工程师、享受国务院特殊津贴的化学专家薛光，当兵 40 年，与爱人分居近 30 年，几十年扎根基层默默工作，退休前又将自己的两项国家专利无偿捐给了支队。有人问他辛苦工作图什么，薛老回答，图得就是军人的忠诚！刘晓煌顿悟，与薛老相比，自己那点挫折、付出又算得了什么。天天喊着报效国家，为何一触及实际利益就退缩了？思想上瞬间清晰，既然选择了军人，就应肩负自己的责任。从此，他更加勤奋地工作，并连续 7 次立功受奖。奋斗十几年依然一贫如洗人生追求是什么？在胶东地质界，刘晓煌逐渐闯出名气，身价也与日倍增。一天，一位知名上市公司的老总几经周折找到他，张口开出年薪
5、50 万的天价，职位是总工程师，并许诺奖金分红另算。刘晓煌犹豫了，当时他们夫妻俩的工资加起来还不到四千元，双方老人要看病，双胞胎儿子要喝奶粉，哪一笔都是不小的开支。对他来说，这无疑是天上掉馅饼的好事。可是，真的要脱下军装，他又感到切腹般的心痛。刘晓煌反复问自己同一个问题，是走还是留？可是如果真的离开部队，自己的人生追求又是什么？是金钱还是名利？似乎都不是。连续几天，他关上房门，静下心来梳理自己的思想。他想到了入伍时的铮铮誓言，想到了依然风餐露宿奋战在深山的战友，也想到了有些人为了金钱不惜丧失人格尊严，等等。脑子里就像放电影，一遍又一遍地重复播放这些记忆。金钱或许能改变生活，但永远买不到精神。最
6、后，他想通了，决定留下来。不为别的，只为“知恩图报”的朴素道理，是部队的沃土培养造就了自己，把所学回报部队理所当然。脑海中的方向和目标逐渐清晰 扎根部队报效国家！唯此才是对自己的肯定，对家人的交待，更是对军人称谓的负责。一名军人，一个党员，只因具备了一点能力、取得了一些成绩，就迷失方向，搞混头脑，甚至经不住诱惑，凭借所能给自己捞好处、找后路，觉悟、职责何在？他为自己之前的行为感到既脸红又懊悔。于是，马上拨通那位老总的电话，明确地回绝了他。刘晓煌找到新的目标。他一边努力工作，一边忙着帮带新同志，他要把所学毫无保留地留在部队。三年搞出 8 项科研成果，带出 6 名业务尖子。刘晓煌的努力得到了回报，
7、2004 年，在组织推荐下，他以笔试和专业两个第一考取兰州大学硕士研究生。重返校园加钢淬火，他如鱼得水，更加刻苦，仅用 4 年就拿下一般人至少攻读 7 年的地质学硕士、博士学位，发表论文 20 篇，2 篇被 SCI 国际检索，2 篇被 EI 国际检索，创下该校史上之最。面对一连串梦寐以求的职位我的岗位在哪里？2008 年末，刘晓煌带着 3 项科研成果提前两年博士毕业。面对机关的挽留，北京某院校的商调，等等一连串梦寐以求的职位，选择哪个岗位，着实令他犯了难。以前为了干好工作多出成绩，他坚持蹲守基层，为此 8 次放弃调入机关的机会。这一次，家人和朋友都极力劝诫他，一定要好好把握机会，千万不能再犯糊
8、涂了。刘晓煌的心里其实很矛盾，是按部就班地当个机关干部，还是稳稳当当地做个大学老师？然而，这些都不是他内心的真正选项。“我来自基层也最熟悉基层，那里需要我这样的技术干部，但是，放弃这次机会，或许以后就再也去不了机关”。暮然间，他想到了导师孙柏年教授，为了国家战略需要毅然放弃专业特长，专攻一个陌生领域，十几年默默无闻。自己是名军人，思想上就更不能浮躁。更何况，一个学地质的高学历干部不在基层扎扎实实搞研究，挤到机关还能发挥多大作用？经过深思熟虑，刘晓煌作出一个令家人和战友大跌眼镜的决定 主动要求下到基层搞技术。他说，我是一名党员，得有党员的觉悟，把能量释放到最需要的地方，既是自己的责任，更是对知识
9、的最大尊重。大家都说他读书读傻了。说实话，谁不想进好一点的城市工作，谁不想到机关享福，但对于刘晓煌来说，部队哪里需要，哪里就是自己的岗位，或许唯有基层才是最能报效国家建功立业的地方。如今刘晓煌在攻读中国地质大学博士后，高学历的光环并没有抬高他的身架，一如既往地与官兵说笑，一如既往地带头工作。今年初，支队承担了南疆某艰苦地区的区域地质矿产调查任务，工作条件苦、难度大、危险性高。刘晓煌第一个向组织递交了请战书。理由是，自己经验丰富，对这个领域有过较深研究。在山高路陡、氧气稀薄的无人区，他和年轻战士一起爬山勘查、采样标图，丝毫看不出是个学识渊博的博士后。当许多人把学历和能力当成升迁资本的时候，刘晓煌
10、却常说，学历和能力不是用来和组织讨价还价的本钱，而是干好工作、服务部队的基本技能。落实以人为本 创建绿色军营本报讯：橄榄绿是步兵军营的代表色，但地处海拔 3000 米左右的四川省甘孜军分区某部由于地理位置所限，长年陪同他们的只有枯黄的野草，周边的一切仿佛与那绿色的军装显得格格不入。针对这一情况，多年来部队党委坚持把营区绿化美化和基础设施建设当成营造拴心留人环境的一个大事来抓，为确保营区绿化的科学规范，部队请园林设计专业人士帮助制定了营区绿化美化整体规划，部队营区形成了平面绿化与垂直绿化、落叶树木与常青树木、园林小区与整体布局相结合的立体化、规范化、景点化、园林化的格局。仅去年一年，全营官兵自己
11、动手种草坪 1600 平方米、植树 500 多棵，绿地覆盖率达 60以上。同时，还利用营房整治拆下的旧木料，制作营具 120 多件，修复各种设施 100 多件。该部二连更是将绿化建设搬进战士们的居所，连队骨干自发筹款 1000 余元为班排购置盆景，房间在这些盆景的点缀下更显生机，面对如此环境，战士们在高强度的训练后能放松身心，拥有有一个温馨、舒适的休息场所，更令官兵们在生活中陶冶性情，一扫军营枯燥乏味之感。该部还非常重视营区内的垃圾分类、节水、节电等问题。该部队大力加强绿色军营文化建设，引导官兵树立文明健康绿色的生活方式。环境保护与军营文化结合而生的绿色军营文化成为部队建设绿色文明的突破点和落
12、脚点。在军营中度蜜月本报讯：新婚蜜月，在人们的眼里多么浪漫的词汇，所以度蜜月的地点一定要选择一个充满诗情画意的地方。但我部二连连长王清彪同志的新婚蜜月却是在部队里度过的2009 年 6 月 29 日，王连长送走来参加婚礼的亲朋好友，正欲与新婚妻子准备去向往已久的云南丽江度蜜月。车票就订在五天后的星期六。就在第四天，王连长接到连队指导员的电话，根据分区领导安排，指导员需前往成都参加比武，希望王连长能归队主持大局。面对这样一种两难的情况，王连长知道连队干部大部分都出去学习，一时半会是回不来的，作为连队主官的他为了连队建设需要，毅然决定放弃度新婚蜜月的计划。这下家里可掀起了一场不小的风波，满腹委屈的
13、新娘子赌气要回娘家，父母也骂他冒傻气，邻里说他不懂事，可他却说：“ 我是一名 军人，更是一名基 层带 兵干部，我不能放着连队数十位战士不理，丽江现在去不了，以后可以再补，但如果我不回去，要是连队发生什么情况，那就再也没有补救的机会了！” 这时的新娘子也意 识到问题 的严重性，作为军嫂的她更应毫无保留地去支持丈夫的工作，她决定陪同丈夫返回部队，这个美好而又难忘的新婚蜜月将在军营中度过。“特长兵“ 赵康勇：从特级调酒师到合格士兵收藏 打印 发给朋友时间：2009-4-28 07:01 来源：本站原创“特级调酒师 赵康勇回来啦！”这个消息像长了翅膀一样，飞快地传遍了第二炮兵某旅技术营二连。“当初他不
14、是死活不愿意留在二连吗？现在为何又主动要求回来了？”4 月 23日上午，带着这个疑问，记者走进二连了解情况。从五星级酒店到绿色军营赵康勇是今年刚入伍的新兵，提起小赵，他的战友无不竖起大拇指。原来，赵康勇入伍前是江苏某五星级酒店的调酒师，持有国家旅游局颁发的“特级调酒师资格证书”，月薪 5000 多元。 2008 年 12 月，他毅然辞去工作，来到部队，圆了自己多年的“ 军营梦”。按照惯例，新兵下连之前，机关都要对新兵进行一次特长调查，对口分配。2009 年 4月，在新兵分配前 10 天，机关政治部干事王佳卫来到新兵营进行摸底调查。3 个多月的新兵集训，赵康勇悄悄留意到，在所有的新兵中，像自己一
15、样会调酒而且持有国家资格证书的没有。于是，小赵很自信的找到王干事，自我推荐要求到机关招待所工作，并保证一定会干好调酒工作，还拿来入伍时带来的调酒杯“雪克壶”，现场给王干事表演了一把他最拿手的“盎司盖”，三个雪克壶从他手里来回在空中翻滚，不时赢得现场官兵阵阵掌声。王干事当场没有应下赵康勇的要求，只是告诉他，安心训练，安心工作。王干事虽没答应，但也没有拒绝，赵勇康心里窃喜：现在喝洋酒这么时尚，部队肯定也不例外，只要王干事回去向领导汇报，自己被分配到旅机关招待所工作的事肯定八九不离十。新兵分配时间到了，全旅 66 名有驾驶、医疗等特长新兵，个个都按照自己的意愿分到了对口岗位，而同样有着调酒特长的赵康
16、勇却被分配到了技术营二连。赵康勇懵了，心里犯起了“ 嘀咕”：难道是领导工作忙，忘了？于是他找到前来分兵的参谋唐升。“报告首长，我是调酒师，我也是特长兵，为什么不分我到机关招待所？” 赵康勇心里很不舒服，带着很委屈的口气质问唐参谋。看着赵康勇的样子，唐参谋忍住笑解释说：“ 小赵，你的情况我了解，王干事早给首长也汇报过了。但问题是你这个特长在地方它是特长，到了部队它就不是特长了，我们旅的接待是有严格规定标准的，一般不喝酒，更不喝洋酒，就算是喝点酒，也都是喝当地的酒，根本用不着调酒师。”“不可能，这么大的部队不可能不喝洋酒，你们这是埋没人才，不重视人才” 赵康勇不相信唐参谋的解释。思想工作做不通，唐
17、参谋向正在二营指导工作的政委谢恩友进行了汇报。简单研究后决定：让赵康勇到机关招待所自己体验，用事实说话。“英雄无用武之地”赵康勇很是兴奋，“看我怎么征服你们的 口，让你们到时候离不开我 ”。到招待所的第一天、第二天都没有接待，第三天好不容易等来了接待，却只是吃饭不喝酒，本想一展身手的赵康勇始终找不到机会。很快，一个月过去了，机关接待不过五、六次，其中喝酒的只有一次，就是旅党委为协调干部随军家属安置，而招待驻地领导，但喝的酒全是驻地白酒。眼见为实，赵康勇相信了，部队确实不比地方。赵勇康心里失落了，自己的特长派不上用场。正确定位 找到自己赵康勇由兴奋到失落，管理招待所的司令部直工科张建国科长看的一清二楚。“立足本职、努力工作，在什么岗位上都可以做出骄人业绩，” 张科长找来赵康勇谈心。谈心第二天，赵康勇主动找到张科长提出申请要求回二连。特长兵赵勇康想通了！张科长立马向旅党委进行了汇报，并通知二连。采访结束时，赵康勇这样告诉记者：“我一定会找到属于自己的位置，打牢军事技能、在本职岗位上做出优异的成绩。”
