1、2016国家新华书店总店招聘公告根据业务需要，按照新华书店总店深化人事制度改革的相关规定，决定面向社会公开招聘。一、招聘原则依法合规，公开公平，竞争择优。二、招聘方式通过笔试、面试，公开选拔。三、招聘需求岗位名称：资产经营部主任(中层管理岗位)（一）招聘人数：1（二）职位描述：1、国有资产的产权界定、登记、划转、资产评估、处置及产权纠纷调处等管理工作；2、统筹管理经营性资产运营、收益收缴工作；3、建立健全和完善总店职工房改售房管理规章制度；4、总店固定资产的采购，房产、地产及固定资产档案资料的归档、整理，5、拟定总店资产（房产、地产）经营规划及相关管理规章制度并组织实施；6、落实总店产权的房地
2、产开发、转让、租赁、抵押担保的审批及备案程序等；7、组织总店基建项目、装修改造工程的招投标工作，负责开发项目的组织实施工作；8、落实中央国家机关职工房改售房政策法规；9、组织实施总店职工房改售房管理规章制度；10、完成领导交办的其它工作。（三）任职资格：1、全日制大学本科及以上学历；2、 管理类、经济类、财务类、会计类、法律类相关专业优先；3、5 年及以上工作经验，2 年及以上管理经验；4、熟悉资产经营运营流程；5、了解先进的资产运营模式；6、熟悉资产经营的运作；7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；8、具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。9、具有较强领导能力、人际交往和社会活动能力；10
3、、善于协调、沟通，责任心、事业心强；11、良好的敬业精神和职业道德操守，具有感召力和凝聚力；12、良好的资产管理专业知识和相关知识。（四）年龄要求：45 周岁及以下(五)薪酬福利：面议(六)工作地点：北京西城区岗位名称：人力资源部副主任（中层管理岗位）（一）招聘人数：1（二）职位描述：1、协助主任组织拟定总店人力资源管理的规划，管理制度等，经批准后组织实施；2、协助主任组织拟定总店员工培训规划和年度培训计划，经批准后组织实施；3、协助主任组织绩效考核、任免、调配、交流、奖惩等； 4、协助主任统筹管理工资、福利、社保、企业年金等薪酬的管理工作；5、协助主任统筹管理人事档案、劳动关系的管理，负责专
4、业技术职务的评审、聘任；6、协助主任统筹管理员工的招收、录用、调动、辞退、退休等工作；7、协助主任指导本部门员工工作和协调对外关系；8、完成领导交办的其它工作。（三）任职资格：1、中共党员；2、全日制大学本科及以上学历；3、管理类、经济类、法律类相关专业优先；4、5 年及以上工作经验，2 年及以上管理经验；5、熟悉人力资源管理流程；6、扎实的人力资源管理模块知识； 7、熟悉国家、地方政策法规；8、有良好的履职经历、优异的工作业绩；9、熟练使用办公软件；10、具有较强领导能力、人际交往和社会活动能力；11、善于协调、沟通，责任心、事业心强；12、良好的敬业精神和职业道德操守，具有感召力和凝聚力。
5、（四）年龄要求：45 周岁及以下(五)薪酬福利：面议(六)工作地点：北京西城区岗位名称：事业发展部副主任（中层管理岗位）（一）招聘人数：1（二）职位描述：1、协助主任负责战略管理及战略规划实施的协调、监督、考核、控制、评估、调整；2、起草总店投融资计划；3、协助统筹对外投资和股权管理；4、协助主任管理总店的审计管理与执行工作；5、协助主任管理总店的法律事务管理与执行工作；6、协助主任编写与总店有关的国家有关产业政策、发展趋势专题研究报告；7、起草并参与组织实施总店发展战略、中长期规划和年度计划；8、起草总店体制改革方案；9、协助主任负责组织所属公司深化改革；10、协助总店战略重组、对外战略合作
6、等重大战略项目的组织实施；11、完成领导交办的其它工作（三）任职资格：1、全日制大学本科及以上学历2、管理类、经济类、财务类、会计类、法律类相关专业优先3、5 年及以上工作经验，2 年及以上管理经验4、熟悉现代企业管理； 5、具备战略管理相关知识；6、具备较强的战略规划和实施能力； 7、具有较好的工作技巧；8、具备基本的网络知识；9、熟练使用计算机及其办公软件。10、具有较强领导能力、人际交往和社会活动能力；11、善于协调、沟通，责任心、事业心强；12、良好的敬业精神和职业道德操守，具有感召力和凝聚力；13、良好的专业知识和相关知识。（四）年龄要求：45 周岁及以下(五)薪酬福利：面议(六)工
7、作地点：北京西城区四、条件1.贯彻执行党的路线、方针、政策，政治意识、大局意识和责任意识强。2.遵纪守法，为人诚信，勤勉敬业，有创新精神和团队精神。3.具有竞聘职位的专业知识和技能，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。4.身心健康。5.全日制大学本科及以上学历。6.5 年以上工作经验，2 年以上管理经验，45 周岁及以下。五、招聘范围本次招聘面向社会公开招聘。六、组织领导本次公开招聘设立招聘领导小组、工作考评小组及招聘办公室、招聘工作监督小组。七、招聘流程(一)发布招聘信息(二)公开报名(三)资格审查和甄选(四)笔试(12 月 23 日周六)(五)面试(12 月 30 日周六)(六)
8、讨论确定拟聘人选(2017 年 1 月 3 日)(七)中层管理岗位按干部管理权限进行民主测评、考察、公示及报备工作，经审批后，办理聘用手续。八、其他说明1.严格纪律。严禁泄露笔试、面试考题。2.综合素质好、业绩特别突出的优秀年轻人才，经总店党政联席会议研究通过，可破格选拔使用。3.笔试比例原则上为 1：6，面试比例原则上为 1：3。4.简历投递。登陆总店官网或集团官网查阅详情。请于 2016 年 12 月 20 日 17：00 前将简历发送至邮箱： 报名。联系人：马凌、邓春妹联系电话：88362118/70085.请保持电子邮箱、手机联络畅通，我们将通过邮件、短信或电话方式通知笔试、面试及录用信息。新华书店总店2016 年 12 月 9 日
