公司发展的建议：1、 引进各专业相关人才，留住专业人才，重用专业人才，鼓励专业人才；2、 制定公司总的规章制度，以及各个部门的相关规章制度，并要求员工必须遵从；3、 将规章制度的执行情况纳入业绩考核内容，与奖罚挂钩；4、 公司应明确划分出各个部门的职责与权力，责任到人；5、 提高公司员工基本素质，开展业务培训，保证工程、产品等的质量；6、 增强公司各部门之间的沟通，达到相互合作、相互了解、相互配合；7、 完善员工的福利制度等一系列制度，从小的细节着手，将关怀落实到实处；8、 正确用人，大胆授权，分工到位，职位明确，用人不疑；9、 多开展一些有意义的集体活动，增强员工的凝聚力；10、 完善办公设备的不足，工欲善其事必先利其器。改进自身工作的办法：1、 高度重视理论知识学习，不断坚定信念，进一步完善自身的专业知识；2、 增强与公司其他员工的沟通交流，通过与其他人的沟通交流丰富自己的工作经验；3、 提高自己的工作主动性，增强自己的责任心4、 认真做好自己的本职工作，通过工作完善自身的专业知识；5、 多向其他员工与领导学习，提高自己的人际交往能力；6、 “不懂就要问”多学习、多查资料、多进行实际的操作，提高自己的业务水平。
