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给董事长一封信给领导建议.doc

上传人:HR专家 文档编号:5573984 上传时间:2019-03-08 格式:DOC 页数:1 大小:11KB
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给董事长一封信给领导建议.doc_第1页
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给董事长的一封信尊敬的董事长您好:对如何提高员工主观能动性,形成竞争力,从换位思考来看给您提的意见是:1、 合理的薪酬体系、福利制度,对任何奖罚都采取公开公正的处理,让薪酬逐渐差别化2、 不拘一格用人才,破格提升,不论资排辈,在岗部门主管也可实施部门成员的认可度调查,人人都有机会做主管,只要你能力够3、 让员工认为自己的工作是很有意义的、很重要的事情,即便是很简单的事情4、 关注员工的工作、生活,在公司制度范围内解决员工工作、生活上的难题,关爱换来真心5、 随时给予反馈,引导员工的正面情绪和积极性,对工作单调的岗位可实行岗位轮换制度,可以再度调整员工的消极心态,在新的岗位中发现自己的能力6、 最重要的:尊重每一位员工,必要时不吝赞美我无意对人力资源的事情多嘴,只是看到方向偏差了及时提醒一下,以免“被打分”的情况延续下去,员工积极性提升不了。

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