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财务类考核财务报告和分析管理考核考核方法.doc
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1、欢迎登陆台州人力网HR工具箱下载频道()下载您所需的文件范本! 财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法编码 版本名称财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法 页次 1/2 修改状态1财务部考核分值表考核对象:财务部 考核时间:指标类别 指标 分值实际得分 备注(1)会计核算和报表编报情况 60(2)财务分析会价值高低情况 25(3)财务分析会组织情况 15定性指标定量指标合计 100参考评分方法 定性指标 1) “会计核算和报表编报情况”:优秀 60 分,良好 50 分,一般 30 分,差 0 分。 2) “财务分析价值高低情况”:优秀 25 分,良好 20 分,一般 10 分,差
2、0 分。3) “财务分析会组织情况”:优秀 15 分,良好 10 分,一般 5 分,差 0 分。相关说明欢迎登陆台州人力网HR工具箱下载频道()下载您所需的文件范本! 编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期(续)编码 版本名称财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法 页次 2/2修改状态欢迎登陆台州人力网HR工具箱下载频道()下载您所需的文件范本! 2其他部门考核分值表考核对象:其他部门 考核时间:指标类别 指标 分值实际得分 备注(1)报表编报情况 60(2)财务分析会召开情况 40定性指标定量指标合计 100参考评分方法 定性指标 1) “报表编报情况”:优秀 60 分,良好 50 分,一般 30 分,差 0 分。 2) “财务分析会召开情况”:优秀 40 分,良好 30 分,一般 15 分,差 0 分。相关说明编制人员 审核人员 批准人员编制日期 审核日期 批准日期
