1、1党委办公室的工作职责党委办公室是院党委领导下的综合办事机构和综合协调部门，是党委上情下达、下情上传的传导枢钮，也是党委系统对外联系和对内服务的窗口单位。党委办公室的基本任务是贯彻执行党的路线、方针、政策和党委的决议，综合处理党委和纪委的日常事务工作，同时是党务、组织、宣传、统战、职工思想教育、纪委监察、离退休、工会工作的主管部门。党务方面的工作职责如下：1. 在院党委的领导下，做好医院的党务工作；起草党委的工作计划、总结、请示报告、通知及会议纪要等文件；负责安排党委会及会议议题、会议记录和其它党务会议的筹备等工作。2. 负责党内文件的批转、承办、督办、管理工作，以及党委印章的管理和使用。3.
2、 负责全院重要信息的收集、综合分析并向党委、上级党委及时报送信息，负责党委与上级或同级党委的工作联系。4. 组织实施中央及上级党委下达的重大政治活动和学习；开展形式多样的教育活动，搞好职工思想政治教育；做好对内宣传工作。5. 加强基层党支部的建设、督促检查各党支部落实党员教育、组织发展的措施。6. 负责党费的交纳、管理和使用，定期公布党费收支情况，保证党费的使用公开透明。7. 负责医院离退休人员的管理工作。8. 负责出国、出境人员及各类外调材料的政审工作。9. 做好统战、保密、综合治理、团委、工会工作。10. 维护党的章程和党内法规，对党员进行遵纪守法、党风党纪、反腐败和清正廉洁的教育。11.
3、 加强制度建设，确保党风廉政建设责任制的落实；同时开展纠正行业不正之风的教育活动，加强党员与群众的职业道德教育。12. 负责医院中层干部的培养、考察、选拔、任用、考核、评议和监督工作13. 查处党组织和党员违反党纪的案件；协助上级纪委查处有关案件；受理对党员违反党纪的检举、控告，受理党员对党纪处分不服的申诉，支持党员和群众坚决同违法犯罪行为和党内不正之风作斗争。14. 受理对监察对象违反行政纪律行为的检举、控告，调查处理监察对象违反行政纪律的行为；提出监察建议，做出监察决定，受理监察对象不服行政处分决定的申诉。15. 开展专项监察，对基建工程、大宗物资设备、医疗器械、药品采购的招投标以及人、财
4、、物管理等群众关心的热点、难点问题进行专项监察工作。16. 认真完成领导交办的其他工作任务。院长办公室的工作职责院长办公室是协助院长处理医院行政日常工作的综合办事机构，其主要职能是在医院行政管理中做好综合协调、审核把关及督查落实工作。职责范围包括文秘、档案管理、审计、三产和汽车班等。具体负责的工作如下：1. 组织或协同有关部门做好以医院行政名义举行的全院性重要活动及重要会议的准备工作；负责党政联席会议、院长办公会议的会务工作，及决议文件的下发、传送及督办工作；安排每两周一次例会及定期院长行政查房，做好查房记录，贯彻和督促决议的执行。22. 负责医院文件、院例会和院领导所需材料的起草和整理工作；
5、组织起草全院行政工作综合性计划、总结、报告、规划和决定等文件；负责医院政务信息的发布。3. 负责传达上级部门的文件和通知；负责医院行政公文的审核、收发、处理与管理工作。4. 处理职工来信来访，对来信来访中提出的重要问题和建议及时向院长和主管院长报告，办理院长交办的信访事项；负责并督促有关部门对来信来访者提出的问题做出答复。5. 做好全院各科室的协调工作，督促检查医院行政各部门对医院文件、会议决定事项的执行落实情况，及时向院长报告。6. 承担医院与主管部门及院际间的事务联系、协调和接待工作。 7. 负责全院综合档案的管理、立卷、归档及查阅工作，保证各种文件的完整性、保密性和安全性，及时为医院提供
6、相关文件资料；负责医院印鉴的保管和使用，审核、办理各科室印鉴的刻制、启用、收缴并对其使用和保管实施监督管理；开具对外行政介绍信及证明。 8. 负责医院及所属二级核算单位的财务状况、收支、投资、经营效益、经济责任以及基本建设等方面的审计工作；依照国家法律、法规和政策，对医院及所属部门的财务收支及其它经济活动的真实性、合法性、效益性实施内部审计监督。9. 负责医院的非医疗经营管理、医院的非医疗经营策略、经营收入的回笼及有关事宜；参与医院整体经营的策划、实施和协调。10. 参与干部考核工作，负责收集临床、行政和后勤部门的考核数据采集和统计分析，为院考核领导小组提供评定依据。11. 合理调配医院的车辆
7、运行，保障医疗、教学、科研和行政后勤的用车；做好车辆使用的管理工作。12. 负责医院书籍、报刊的征订和邮件的代办和分送工作。13. 组织处理需由医院行政直接处理的突发事件和重大事项。14. 承办院领导交办的其它相关事项。财务科的工作职责是在院长直接领导下统一管理全院财务活动的职能部门。其主要职责是：1. 贯彻国家财经制度、政策和法规，制定医院各项财务管理制度，规范医院的各种经济活动的管理，严格执行各项财务规定，杜绝不合理支出，把好医院的“财务关” 。2. 负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作，逐步实现医院内部的全面预算化管理，加快医院资金的运转速度；同时，对医院进行的各种经
8、济活动的可行性、合法性和有效性及时提出建议和意见，保障医院效益的最大化。3. 负责医院的日常会计核算、科室成本核算工作，对各个科室的经济状况进行客观的统计和分析，制定科室的成本控制程度、利润率、价格执行情况等方面的考核指标，从经济角度对科室经营活动给予客观的分析和评估，为科室的发展从经济角度提出合理建议；同时，对医院的经济运行状况做出及时、准确和客观的分析，并提出进行经济调整的合理化建议，供医院决策参考。4. 负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查，并自觉接受上级财务管理、审计和监察部门的检查与指导；做到科务公开，杜绝商业贿赂的现象发生。5. 负责全院的入院结账、门诊挂号收费及各种收费票
9、据的管理，保证各项财务手续的真实性、完整性和合法性；对医院的资金流入流出切实负责，保障医院的资金安全。36. 依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放。7. 负责医、教、研等各类经费及公积金的财务管理；负责国有资产的管理。物资供应科的工作职责1、 制订和完善医院物资采购的管理办法，编制采购计划并严格执行。2、 及时采购医院所需物资，保障医院的正常运行。3、 按照医院的招投标管理办法，负责组织医院设备、耗材等有关物资采购的招标工作；对采购的物资质量、价格和数量进行核查，发现问题及时处理，避免医院损失。4、 负责设备保修期内维修的组织工作，协调保修期外的设备维修工作，保障医
10、院设备正常运行。5、 负责做好医院耗材统计、库房管理、物资发放和设备及设备档案的交接工作。6、 严格遵守国家的法律法规，医院的规章制度，严禁任何商业贿赂现象在物资采购过程中发生。7、 承担院领导交办的其他相关事宜。人力资源科的工作职责在院长领导下，全面负责医院人事管理工作。主要职责是制定、完善各项人事管理制度，检查执行情况，协助院长做好医院的学科队伍建设。具体负责的工作如下：1. 做好医院的短期、中期和长期用人规划，并负责组织实施和落实，为医院的发展提供人力资源保障。2. 负责拟定医院机构设置，人员编制和劳动计划的审定；负责医院各类人员编制、计划、统计、调配、招工、录干、安置及人员调出、调入工
11、作。3. 建立职称评审体系，负责全院专业技术职务的岗位设置、评审、晋升工作，并协助各部门搞好职务聘任工作。4. 建立绩效考核体系，负责对医院职工进行岗位考察和综合考核；负责对落聘人员的培训、推荐聘任工作。 5. 负责各类人才的引进、聘任和考核工作；会同有关部门进行研究生的留校选拔。6. 负责全院公派出国人员的选拔、外语培训；负责医院在职职工的培养和培训工作，做出年度计划并组织实施入院结账。7. 负责医院职工的工资管理、计划、调整、晋级工作。8. 负责人事档案工作，做好各级人员的档案管理，并协助组织部门接待外调人员阅档。9. 负责全院人事方面的统计、报表工作。10. 负责督促检查职工的劳动考勤及
12、各类津贴的审核工作，并承办奖惩事宜。11. 按照国家规定，负责职工的劳保福利工作。12. 负责办理职工退休、离休、提前离岗等手续。13. 承担院领导交办的其他人事工作。科研科的工作职责4在医院党政班子的领导下，全面负责医院的科研工作。主要职能是贯彻党和政府的科技方针政策，积极组织承担和完成上级主管部门下达的各项科研任务，协助策划和配合医院的学科建设。具体负责的工作如下：1. 负责科研管理制度的制定、完善、监督和贯彻执行。 2. 全面负责医院的科研管理工作，负责对全院职工进行“强化科技意识，走科技兴院之路“的宣传教育工作；贯彻落实国家及学校的各项科技方针政策，发挥和调动科技人员的积极性、创造性，
13、保障各项科研任务目标的完成。 3. 负责组织国家科技攻关计划、 “973”计划、“863“计划、国家自然科学基金、部、省基金及市局级各类基金项目的申报工作，力争多渠道获得科研经费；及时向科技人员提供信息和咨询服务；负责项目的形式审查并组织专家对申报项目进行评审；积极协调跨学科、跨单位的多学科科研协作项目及院内外横向联合项目；与各学科共同负责项目的目标管理、环节管理和跟踪管理，包括执行进展情况及结题验收等工作。4. 负责科研成果管理，组织科研成果鉴定，推荐申报各级科技成果奖；同时，促进科技成果的转化。5. 负责医院的学科建设，突出专长特色，组织重点课题和重点学科的申报、立项和实施；协助制定明确的
14、研究方向和中长期的研究规划，促进科研优势领域的培育、发展及教学、临床的结合；配合医院做好学科带头人的培养及科研梯队建设。6. 负责对各科室、研究室、实验室的年终科研绩效综合考核，科研奖励基金的发放和分配；检查各个科室完成医院“十一五”规划实施细则中科研部分的情况。7. 负责科研经费管理，严格执行西安交通大学科研经费管理办法和西安交通大学口腔院科研基金管理办法 ，对经费使用情况进行审查和监督，保障经费的合理使用。8. 负责落实有关硕士点、博士点申报指标要求内容的完成情况，积极准备硕士点、博士点申报材料。9. 负责口腔医学研究中心的管理工作。10. 负责医院的网络管理工作，按上级部门网络管理的要求
15、提供科研服务。11. 负责我院医学会的管理和新会员的发展，及时向全国和省市医学会各专业委员会推荐理事、委员、各级学术杂志编委的侯选人。12. 负责医院的科技统计工作。13. 承担院领导安排的其他有关事宜。医务科的工作职责医务科是医院重要的职能部门，在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。具体负责的工作如下：1. 对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制，使其经常处于最佳状态，以达到取得最佳医疗效率和医疗效果的目的。2.
16、拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。3. 深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。4. 负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。55. 负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。6. 负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。7. 督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作
17、的正常运转。8. 与党办共同进行医德医风教育，创佳评差工作，纠正行业不正之风。9. 负责组织住院医师规范化培训专业理论试题命题工作，并同人事部共同组织住院医师专业外语、专业理论及实践技能考核，执业医师的考核、发证以及全院医疗、医技人员的业务考核，提高业务技术水平。10. 负责进修生的管理工作。11. 定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法（表格病历、电子病历） 。12. 承担健康教育和全院职工的医疗保健工作，组织安排本单位职工的健康体检，建立健康档案，对查出问题安排诊治，并施以必要的跟踪防治；负责本院的计划生育工作。13. 组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定；全面负责医疗保
18、险日常工作，负责协调有关医疗保险工作各项事宜；负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、落实情况；协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系；定期向各医疗保险经办机构通报医院工作情况，介绍医院内部管理政策。同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。14. 负责全院住院病历的管理各项医疗统计指标的统计工作；为临床一线提供临床科研资料，接待有关部门、患者及家属对病例的复印工作。15. 受理患者及家属对医院工作人员的投诉，负责医疗纠纷的处理，组织医疗事故的鉴定，并提出处理的初步方案；负责组织省、市人民政府指定的临床医学鉴定工作；负责为患者提供诊断证明的审核
19、及签章。16. 负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作。17. 承办院领导交办的其它相关事项。感染与护理办公室的工作职责在主管副院长的领导下，负责感染、护理和供应室的工作，其负责人兼任总护士长。具体负责的工作如下：1. 负责医院感染的控制、管理和督察。2. 负责供应室的管理。3. 负责制定护理工作计划并组织实施，制定质量控制标准和考核办法，指导护士长进行科学管理，逐步达到护理工作的规范化、制度化、标准化。4. 负责护士培训计划的制定和组织，定期进行考核；同时，积极开展内外交流和学习，不断提高护理质量。5. 与人力资源部门共同进行护理岗位的认定，对护理人员的编制、任免、晋升、调动和奖罚提出参
20、考意见。6. 负责护理用品请领、护理相关计划申报（新设备、新技术的应用推广）的审查和推荐，并监督使用和执行情况。7. 承办院领导交办的其它相关事项。教学科的工作职责在主管院长领导下，全面负责我院本科生及研究生的教学管理。重点进行培养方案的6审定、教学质量评估、教改项目的立项、教学经费预算与管理、教材建设、师资培养、学工工作。具体的工作如下：1. 教学研究与教学质量评估。2. 组织 7 年制的申报和教改项目立项与评估。3. 师资培养项目的管理。4. 教学实践管理。5. 教学管理指导。6. 协助医院进行教学委员会的设立与教学督导的聘任工作。7. 学生事务管理。8. 学生思想教育与学生辅导员。9.
21、负责教学平台建设和教学设施管理。10. 负责教学实验中心的管理工作。外联部的工作职责负责对外宣传、联络及医疗市场拓展。具体工作有：1. 对外宣传计划的策划与实施。2. 对外联络及社会关系协调。3. 医疗市场拓展及营销。4. 负责医疗服务流程和绩效分析。5. 外事工作。6. 年鉴的编辑工作。后勤管理科的工作职责后勤管理科是负责医院后勤保障工作的职能部门，具体职能是房产、基建、设备维修、资产管理、物业管理和绿化环保。具体负责的工作如下：1. 负责动力、设备、基建、房产、维修的运转和使用，使其经常处于最佳状态；负责每日巡视制度，及时的解决一线水、电、暖、设备出现的问题，保证医疗工作正常运转。2. 完
22、善和制定明确的岗位职责和安全操作规程及技术标准；负责职工的调配、技术培训和考核工作；检查监督各班组的正常工作，推行服务到位、维修到位、设备保养到位的制度。3. 加强国有资产的管理，严格报废、更新手续，充分提高设备的使用率和完好率。4. 配合医院成本核算，做好全院的水、电、设备等审核、登记、统计工作，努力降低成本，为医院节约资金。5. 全面掌握医院的房产、地产情况，按照医院的规划做好基建项目的立项、论证项目标书、审报等有关工作，并组织和参加院内基建项目的招投标和实施工作。6. 搞好与社会各相关部门及周边单位的关系。7. 加强学院的卫生管理，搞好绿化、美化，做好环保、排污、修缮管理工作；负责医疗垃
23、圾的处理工作。8. 负责家属院物业、配电室、空压机房、机修室、总机和洗衣房等的管理工作。9. 完成院领导安排的其它工作和任务7保卫科的工作职责是主管院长、学校公安处的领导下和市公安局文保支队业务指导下的一个职能部门，既具有打击、防范功能，又有服务和管理功能。其主要工作范围是：担负治安保卫、打击与防范、消防安全、政保、户籍管理、综合治理工作。具体负责的工作如下：1. 对师生进行法制、国家安全、维护社会稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强师生员工的法制观念、政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。 2. 做好动态信息工作，及时处置各种不安定事端和突发事件，协助国家安全机关和公安机关制止危害国
24、家安全的行为；协同相关科室做好院内重大、重要活动的安全保卫任务。3. 起草、修订院内治安保卫方面的制度和工作文件，并贯彻执行。4. 及时调解处理院内的治安纠纷，维护院内的治安秩序，依据有关规定对扰乱院内秩序的人员进行处理，对院内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育。 5. 检查落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。对全院各科室报请院方的安全问题提出审核意见。 6. 承担院治安综合治理领导小组办公室的日常工作。 7. 开展防火安全教育，组织消防安全检查，督促整改火险隐患。 8. 负责管理集体户口及在院工作的临时工作人员的治安管理工作，借助派出所做好职工的户籍管理工作。 9. 及时向公安机关报告院内发生的刑事治安案件、治安灾害事故和其它严重危及治安的情况，保护发案现场并协助公安机关查破院内发生的刑事、治安案件。 10. 协调和管理院保安队的工作；做好家属院的安全保卫工作；负责对家委会的领导。
