1、 最受欢迎 撸起袖子加油干，不忘初心向前走!潮平两岸阔，风正一帆悬。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。潮平海阔，千帆竞发。任重道远须策马，风正潮平好扬帆。最 文 艺 却顾所来径，苍苍横翠微。东风吹尽去年愁，解放丁香结。迨及岁未暮，长歌乘我闲。风劲帆满海天阔，俯指波涛更从容。星垂平野阔，月涌大江流。及时当勉励，岁月不待人。装点此关山，今朝更好看。苟日新，日日新。道阻且长，行则必至。功崇惟志，业广惟勤。最 霸 气 更兴东风筑澜阔，再掀巨浪谁与强!长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。大江流日夜，慷慨歌未央。弄潮
2、儿向涛头立，风起正是扬帆时。好风凭借力，扬帆正当时。审视当下，人间正道是沧桑。展望未来，长风破浪会有时!乘长风破万里浪，凌青云啸九天歌。最 奋 进 百舸争流千帆竞，攻坚克难奋者先。纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。旧岁已展千重锦，新年更进百尺杆。百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。栉风沐雨见肝胆，砥砾奋进续华章。光辉荣耀既往事，策马扬鞭奔前程。铁肩担重任，丹心谱华章。天若有情天亦老，人间正道是沧桑。雄关漫道，任重道远，奋战正酣，踌躇满怀。*儿女多雄志，敢乘长风逐浪高。(*代指某单位或者某企业)一万年太久，
3、只争朝夕。最 艰 辛 筚路蓝缕，以启山林。行百里者半九十。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。红军不怕远征难，万水千山只等闲。东方欲晓，莫道君行早。事非经过不知难，得之点滴却艰辛。用 法 示 例 1、潮平两岸阔，风正一帆悬。面对新的形势和挑战，在 XX 的正确领导下，XX 将拿出一张蓝图绘到底的精神，以久久为功的耐力与发展创新的改革劲头，用发展的办法走好新路，一步一个脚印地朝着既定目标前进，开启加快转型、绿色发展、跨越提升之路的新征程!2、撸起袖子加油干，不忘初心向前走!面对新的形势和挑战，在 XX 的正确领导下，XX 将拿出一张蓝图绘到底的精神，以久久为功的耐力与发展创新的改革劲头，用发展的办法
4、走好新路，一步一个脚印地朝着既定目标前进，开启加快转型、绿色发展、跨越提升之路的新征程!3、装点此关山，今朝更好看。面对新的形势和挑战，在 XX 的正确领导下，XX 将拿出一张蓝图绘到底的精神，以久久为功的耐力与发展创新的改革劲头，用发展的办法走好新路，一步一个脚印地朝着既定目标前进，开启加快转型、绿色发展、跨越提升之路的新征程!4、百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。面对新的形势和挑战，在 XX 的正确领导下，XX 将拿出一张蓝图绘到底的精神，以久久为功的耐力与发展创新的改革劲头，用发展的办法走好新路，一步一个脚印地朝着既定目标前进，开启加快转型、绿色发展、跨越提升之路的新征程!5、风劲帆满海天
5、阔，俯指波涛更从容。面对新的形势和挑战，在 XX 的正确领导下，XX 将拿出一张蓝图绘到底的精神，以久久为功的耐力与发展创新的改革劲头，用发展的办法走好新路，一步一个脚印地朝着既定目标前进，开启加快转型、绿色发展、跨越提升之路的新征程!1 心中有魂，脚下有根。 2 知之愈深，信之弥坚。 3 改革者新，创新者强。 4要让人懂，先需平等。 5 听掌声易，听批评难。 6 心态对了，状态就对。 7格局大了，路就宽了。 8 领导领导，既领也导。 9 干部干部，干字当头。 10强军伟业，要在得人。 11 上有馅饼，下有陷阱。 12 讲话要精，以少胜多。13 鱼不离水，瓜不离秧。 14 学以修身，欲不逾矩。
6、 15 没有蜕变，就没新生。16 胜人者力，自胜者强。 17 流水不腐，户枢不蠹。 18 平时打乱仗，战时吃败仗。 19 战场打不赢，一切等于零。 20 领导带好头，群众有劲头。 21 改革涛声紧，备战步伐急。 22 道不可坐论，德不能空谈。 23 利害见操守，进退见境界。 24 心中有信仰，脚下有力量。 25 眼中有敌情，练兵有激情。 26 制胜先治虚，求胜先求真。 27 今天的痛点，明天的亮点。 28 遮短短更短，护丑丑更丑。 29 寡欲则心安，心安则身安。 30 火车跑得快，全靠车头带。 31 队伍行不行，先看前两名。 32 心有大格局，自生大境界。 33 无私者无畏，重信者众信。 34
7、 留任是信任，使用是重用。 35 无功就是过，平庸就是错。 36 事成于和睦，力生于团结。 37 你扯大嗓门，我就关心门。 38 好种出好苗，好树结好桃。 39 把脉须寻根，观流宜溯源。 40 思深方益远，谋定而后动。 41 人心换人心，玛瑙换黄金。 42 退伍不退色，走人不走神。 43 营盘可以变，传统不能丢。 44 劈柴看纹路，选题看思路。 45 解决好不好，关键看领导。 46 奖励有标准，努力有方向。 47 党委有决定，官兵有行动。 48 有了信息化，勿忘老办法。 49 旗帜引领方向，榜样给人力量。 50 转型先转素质，变革先变能力。51 起跑决定后程，争先才能领先。 52 上下同欲者胜
8、，风雨同舟者兴。 53 越是任务艰巨，越要统一思想。 54 身教重于言教，表率胜于表态。 55 自我批评不难，批评他人不易。 56 让人服从不难，让人服气不易。 57 为担当者担当，为负责者负责。 58 吃他人之“堑”，长自己之“智”。 59 当不好“配角”，难当好“主角”。 60 战场没有补考，敌人不讲情面。 61 虚花结不出实果，工作来不得虚假。 62 身正不怕影子斜，脚正不怕鞋子歪。 63 理靠说而达于心，说靠理而打动人。 64 微信不是自留地，微德也须常打理。 65 一时强弱在于力，千秋胜负在于理。 66 一口吃不成胖子，一步跨不到天边。 67 不降低一项标准，不放过一个问题。 68
9、一心一口念“忠”，一心两口念“患”。 69 考核刮什么“风”，部队就下什么“雨”。 70 宁可让人才等战争，不能到战时缺人才。71 行动是最好的语言，战场是最好的课堂。 72 个人对组织讲服从，组织对个人讲负责。 73 真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。 74 遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。 75 走与留都坚守信念，进与退都用心工作。 76 政治上的坚定成熟，源自理论上的清醒扎实。 77 事业只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。 78 道路不可能一帆风顺，蓝图不可能一蹴而就。 79 踩着别人的脚印走路，永远走不出自己的路。 80 小账越算越头昏脑涨，大账越算心里越亮堂。81 勿轻小事，
10、小隙沉舟；勿轻小物，小虫毒身。 82 取法其上，仅得其中；但求上上，方得其上。 83 本领不换代，早晚被替代；换代不见底，打赢难托底。84 学习越透彻，方向越明确；思考越深入，目标越清晰。 85 知己知彼，方能百战不殆；谋战研战，才能决战决胜。 86 千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。 87 现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。88 逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可懈怠。 93 千改万改，为的就是打仗；千变万变，目的就是打赢。 90 经常抬头看看星空，能助长高；老是低头捡便宜，将致驼背。 91 越是深入推进，越应锲而不舍；越到百尺竿头，越要奋发进取。 92奢
11、欲虽然没有牙齿，但可以吃掉人的理想；虽然没有双手，但可以把人拉上歧途。 一、三个“搞清”1.搞清“干啥 ”。也就是说领导这次讲话是要干啥用的，目的是啥。领导经常开的正式会议有四种：工作部署、督导检查、培训授课、欢迎庆祝，每种会议的目的大不相同。工作部署一般是对系统内一定时期开展的重要工作进行安排部署，要求一板一眼、语言精准；督导检查一般是对安排部署的工作进行阶段性督查，要求严肃紧迫、措施有力；培训授课一般是在党课或者培训班上的讲话，要求内容详实、干货丰富；欢迎庆祝一般是迎接代表团、庆祝典礼的致辞，要求轻松活泼、鼓舞人心。搞不清楚会议是“干啥” 的，自说自话后还自我感觉良好，那就等着挨领导噪叽吧
12、！我在大学里学了七年新闻专业，研究生阶段又发表过十多篇学术论文，初入机关时，觉得写领导讲话简直就是小儿科。第一次写材料，起草个领导在欢迎晚宴上的讲话，虽然很自信，但我还是认真对待，搜肠刮肚敲了一个晚上，第二天信心满满呈给领导，正等着领导表扬，领导突然来了一句：“写讲话得说人话”，随手扔给我，“再琢磨琢磨吧！”当时哥们想自尽的心都有了。2.搞清“在哪 ”。也就是说领导这个讲话要在什么场合讲。一般讲话场合有正式和非正式、大会和小会之分。正式场合，一般是开大型会议，地点基本都是在礼堂或者大会堂，有主席台，必须正襟危坐、面无表情、喜怒不形于色。这种场合讲话稿要严谨细致、结构分明、逻辑清晰，起承转合天衣
13、无缝，大点套小点，小点套小数点。非正式场合一般是开小型会议，地点基本都是内部会议室，以圆桌会议居多，没有主席台，这种场合讲话就比较随意了，领导能侃就侃，反正侃多了也不报税，侃到玉米地里也没人管你。这种讲话稿关键得把要点写上，逻辑层次大多以自然段来分，以说大白话为主，整个基调就是聊聊天、喷喷空儿。3.搞清“对谁 ”。也就是说领导讲话面对的对象是谁，是讲给谁听的。一般领导讲话面对的群体有四类：部门负责人、全体干部、专业干部和体制外人士，必须“见啥人说啥话”。对部门负责人的讲话，主要是安排工作为主，提要求为主。部门负责人是机关里最害怕领导的群体，也是跟领导接触最多的群体，所以对他们讲话不用说太多务虚
14、、客套的话，当然，必要的激励也是得有的。对全体干部的讲话，得方寸得当、张弛有度。领导抓工作主要是抓中层部门负责人，对一般干部没精力也没时间完全了解，但一般干部人多嘴杂，领导哪句话说不好，会传得神乎其神。所以，主要以教育引导、激励鼓舞为主，鞭挞讲时机、批评讲方式。对专业干部的讲话，把握九个字：讲方向、讲原则、讲道理。比如一个分管科研院所的副市长，去某化工研究院调研，副市长中文系毕业，连氢氦锂铍硼都背不全，不想被吐槽，不想丢掉领导的权威，就别往人家专业里钻。多讲涉及这个领域的方针政策，多讲放之四海皆准的大原则、大道理才是正道。对体制外人士的讲话，得有“样子”，但不能有“架子”。毕竟领导与讲话对象没
15、有隶属关系，讲话端着“架子”会让人很反感，甚至造成工作上的被动。在中央机关抽调时，有次起草个面对体制外某领域团体的领导讲话，我还是“套路”思维，最后提出希望那部分，每段我都用“一要.二要.三要.”表述，那位“大咖”上来就纠正我：“领导讲话得看对象，得有人性化，不能总是颐指气使，要 来要去的。”二、四个“学会”1.学会“站”。 位置要站高，要把自己放在领导的位置上考虑问题，“屁股决定脑袋”的理论也可以用到这里，写材料时要过一把“领导瘾”，假装自己是领导，假装自己正对着部下口若悬河，把自己带入到“意淫”的环境中去，这样才能有高度。站得高，还得看得低。拿那位中央机关“大咖”的话来说就是“多站在最大事
16、上去想，还要落在最小的事上”。站得高当然看得远，但讲的话飘在云彩眼里落下不来，你站得再高也没用，反而会让人觉得虚头巴脑、不知所云。2.学会“抓”。 问题要抓准，要带着问题去写稿子，“问题导向”越来越成为起草领导讲话的时髦词汇。大话、空话、套话，除了会对台下已经打呼噜的人起到安眠定神的作用之外，没有任何实际意义。抓问题就是要抓具有普遍性、典型性、倾向性的问题，还有老百姓反映最强烈的突出问题，把这些东西揉碎掰烂弄明白写进去，讲话稿才能沾上土星子、接上地气。一句话：不解决问题的讲话稿不是好材料。3.学会“说”。 文风要活络，要“说人话”而不仅仅是“做文章”，“人话”好说，但要把“人话”写到纸上就不是
17、那么容易了。情况不同，语言也不同，有时多用点群众语言，有时多用点名言警句，有时多用点诗词歌赋。而有时啥都不能用，只能说大白话。七年前我在某市政府办工作，有次起草个市长在督导会上的讲话稿，写到“主动承担责任”这个层次的时候，我引用了一句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，被传为笑谈好久，现在想想，当时脑子是被驴踢了。还有一点就是要写“短句子”。一句话最好三个短句以内，一行字不能只有一个标点，一个句号最好不要超过三行。写完稿子从头到尾读一遍，如果读着感觉快憋死了，就赶紧把长句截短。4.学会“抄”。 抄的要巧妙，要抄人家的“神”、“韵”、“意”，而不是拿来主义、生搬硬套。所谓“天下文章一大抄”，写材
18、料不可能不抄。“材料”是以“资料”为基础的加工品。写材料的人就是厨师，“资料”就是番茄和鸡蛋，“材料”就是“番茄炒鸡蛋”。没有“资料”可抄，“材料”就是无源之水、写材料就是无米之炊。中央机关那位“大咖” 曾举了个例子，写材料就像做菜，不管啥菜拿来就下锅，最多就是大锅菜，顶个饿而已，不可能做成美味佳肴，永远不上档次。所以得会“抄”，必须在理解的前提下去抄，还得结合工作，结合稿子的谋篇布局，否则 ctrl+a、ctrl+c、ctrl+v“三步工作法” 运用得再娴熟，你也就是个文字 “搬运工”。三、五个“注重”其实就是注重把握五个词。第一个词是“热爱”。写材料不热爱就会度日如年，拿到任务就发愁、就应
19、付，三下两下弄完了事，没有成就感，越干越累，直到崩溃。应该发自内心地去喜欢，去投入，讲大一点是靠理想信念，这样才会自觉，才会积极主动。第二个词是“悟性”。起草领导讲话靠自己悟，自己悟不出来，谁教都没有用。必须多琢磨，不断推敲，悟出规律。人聪明不聪明有时跟智力、能力关系不大，跟积极主动去琢磨一件事有很大关系。第三个词是“积累”。关键是中央大政方针、重要文件的积累。积累是动态的，多学习积累最新最前沿的成果，把新旧相同的东西找出来，看这个块的工作已经达到了什么程度，然后才能写出新理念、新观点、新思路。第四个词是“思考”。多带着问题去思考，每次写稿子前都把当次会议的主题搞清楚，把需要解决的问题梳理出来，分析透彻，提出科学有效、切实可行的解决措施。第五个词是“练习”。多看领导讲话，多参与写稿。不能怕麻烦，越不写越摸不着头脑，光会说、光会改稿、光会写一部分都不行，必须把自己陷入到谋篇布局中去，独立写上几篇，自然越来越有感觉。
