1、如何通过绩效考核实现激励与约束作用,演讲者：贾铮,绩效考核要实现什么,如何实现激励作用,如何实现约束作用,绩效考核要实现什么,绩效考核要实现什么,绩效考核作为人力资源管理的一个重要环节，与其他模块密切联动，互为依存。,组织需要员工努力的方向和组织发展的方向保持一致。,绩效考核要实现什么,员工希望组织评价并承认自己的努力,绩效考核 是为了实现 企业战略,绩效考核要实现什么,激 励,绩效考核要实现什么,企业 战略,绩效考核要实现什么,绩效考核如何实现激励作用,薪酬激励,薪酬激励,绩效考核如何实现激励作用,长期激励,短期激励,个人激励,群体激励,短期激励,绩效工资,利润分享计划,绩效考核如何实现激励
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