1、18春人员选拔和聘用管理作业3-0001试卷总分:100 得分:0一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.除了招聘过程的成本和离职成本外，重置成本还包括人力资源开发的成本和（）。A.医疗保健费用B.培训成本C.录用成本D.安置成本正确答案:A2.骨干员工离职挽留的首要步骤是（）A.即刻反应并当面挽留B.保密封锁消息C.制定挽留方案D.反思正确答案:A3.试用期内业务部门要做的工作除了设计工作目标和考核标准、安排试用期员工参与项目外，还有（）A.对试用期员工进行不间断评估和指正B.文化宣传C.团队教育D.工作习惯 正和指 正确答案:A4.人员 选 传 是 重要的方 是（）A.面试B.
2、 试C.试用D. 正确答案:A5.一 职 的核 内 是（）A.工作内 和职 B. 职资 要 C. 考核指标D.工作 正确答案:A6.一 录用 要内 包括聘用部门、职 、 职 间、工作和（）、有聘用试用定和资要 。A.标准B.工作内 C.currency1标准D.“正确答案:A7.一 ，fifl 计 本，员工离职 排一的 是（）A.职业发 B.”人 C. D.工作 正确答案:A8.对招聘人员进行 对一”人要 （）人 。A.8B.5C.3D.2正确答案:D9.评 的 要成部分 的 是 用了（）对评的 定行进行 和评。A. B. 方 C. 试D. 文 正确答案:B10.内部 聘 对 力的评方 要 用
3、（）A. B.面试C.评 D. 试正确答案:C、 选题 (共 5 道试题,共 20 分)1. 要分（）A.力 和业 的 B. 力的 C.业 的 D. 的 正确答案:ABCD2.试用期员工考核标准内 包括（）A.”人力标准B.工作业 标准C.对 文化 “标准D. 力标准正确答案:ABC3.招聘评估的方 包括（）A.评 B. C. D.成本计 正确答案:AB4.内部招聘的 道包括（）A. 聘 B.内部C. D. 正确答案:BCD5.评 用的 包括 ， 要有（）A. 文 B. C.案 分析D.团队游戏正确答案:ABCD三、 判断题 (共 10 道试题,共 40 分)1.提 力和管理力是解决员工流失问
4、题的 要对策。A.错误B.正确正确答案:B2.一 来 ， 和专业职 的固定工资占总体的比 较低，销售职 固定工资占总体的比 低。A.错误B.正确正确答案:A3.非构化面试又称标准化面试，要 面试人员按照定问题向应聘提问。A.错误B.正确正确答案:A4.一 ，人力资源部门应对面试人员进行有人员 选 方面的培训和指 。A.错误B.正确正确答案:B5.宁缺毋滥是与招聘有的 要管理理 。A.错误B.正确正确答案:B6. 面谈是评 重要的评方 之一，它是对管理人员的潜在力进行定的有方 。A.错误B.正确正确答案:A7.员工 动流失率与失业率呈负相系A.错误B.正确正确答案:B8.晕 应是人员招聘 的 失误之一。A.错误B.正确正确答案:B9.劳动报是劳动“的必备条款之一。A.错误B.正确正确答案:B10.建立科 完善的指标评体系是实施内部 聘的重要内 。A.错误B.正确正确答案:B
