1、文山州商务局公务员平时考核表评分表（2016 年第 季度）考核领导（签字） 考核时间： 被考核人（签字）考核内容 工作内容 分值 分管领导评分政治标准 被考核人员是否具有正确的理想信念、宗旨观念、政治立场、政治敏感性和政治鉴别力，是否存在发表、转发损毁党的形象的言论和信息。 10道德标准 被考核人员是否树立正确的世界观、人生观、价值观，正直、诚实、守信，具有良好的生活作风。 10行为规范 是否具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风。 10共性指标廉政建设主要看被考核人员是否存在利用职权和职务谋取不正当利益的行为；是否存在讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为；是否严格遵守党和
2、国家廉洁从政的有关规定。10履行岗位职责情况 熟悉业务，工作能力较强；工作责任心强，具备与所从事工作相适应的业务水平，能够较好地完成本职，是否胜任本岗位工作。 10工作责任心情况 主要看被考核人员是否热爱本职工作，工作是否勤勤恳恳、尽职尽责、任劳任怨。 10工作态度情况 主要看被考核人员工作积极主动，认真负责；是否存在服务态度不好，工作推诿扯皮，拖着不办的情况。 10工作数量和质量 主要看被考核人员是否按时、按质、按量或者超额完成工作任务。 10个性指标遵守工作纪律情况 主要看被考核人员是否存在上班迟到早退、脱岗的现象，工作期间从事与岗位职责无关的活动。 10临时指标 其他工作任务 局领导、科室领导交办的工作是否按要求完成。 10总分
