1、技术型管理者的自我成长之路考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 1.0 学分！ 单选题正确 1.下列选项中，对于“技优则管”这一概念描述错误的是： 1. A 这是技术专才成长的重要途径 2. B 说明所有管理者都有技术专长 3. C 这是许多企业为技术专才架设的晋升通道 4. D 掌握核心技术的高级技术人才事实上已经参与了管理 正确 2.某些思维模式会阻碍技术型管理者完成角色转变，这些思维模式不包括： 1. A 追求完美 2. B 强将手下无弱兵 3. C 工作细致 4. D 亲力亲为 正确 3.企业管理中“强将手下出弱兵”现象产生的原因很多，但其中不包括：
2、 1. A 管理者过于强势 2. B 管理者不会授权 3. C 管理者习惯大包大揽 4. D 管理者过于关注细节 正确 4.下列选项中有一项不属于技术型管理者应当发扬的优势，它是： 1. A 以始为终 2. B 用数据说话 3. C 技术专长 4. D 缜密思维 正确 5.企业发展到最高阶段，就会表现为（ ）的竞争。 1. A 原料 2. B 品牌 3. C 资本 4. D 技术 正确 6.当技术型管理者上升到负责组织业绩的境界后，（ ）不是他关注的对象。 1. A 自身的发展 2. B 组织的兴衰 3. C 经营的绩效 4. D 资产的增值 正确 7.激励员工，解决员工之间的冲突属于企业管理
3、的（ ）功能。 1. A 控制 2. B 计划 3. C 领导 4. D 协调 正确 8.企业的管理功能在企业的各个管理层次都有体现，这些管理层不包括： 1. A 底层任务层 2. B 基层执行层 3. C 中层管理层 4. D 高层决策层 正确 9.绩效目标的决策者一般由（ ）来担任。 1. A 绩效目标的制订者 2. B 绩效项目的主要负责人 3. C 绩效达成者的直接上级 4. D 绩效达成者两级以上的上级 正确 10.下列选项中，属于执行过程中文化层面的因素的是： 1. A 流程的优化 2. B 制度的形成 3. C 团队的沟通 4. D 表单的执行 判断题正确 11.技术专才是企业管理者的唯一来源途径。此种说法：1. A 正确2. B 错误正确 12.专业人员和管理者的思维方式基本一致。此种说法：1. A 正确2. B 错误正确 13.企业的高级决策层和中层管理层的管理功能主要是计划和组织。此种说法：1. A 正确2. B 错误正确 14.绩效目标的制订者、执行者、考核者和决策者必须由不同的人担任。此种说法：1. A 正确2. B 错误正确 15.只有大中型企业才拥有自己的企业文化，小企业没有企业文化。此种说法：1. A 正确2. B 错误
