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企业领导讲话.doc

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1、 第 X 页 共 X 页企业领导讲话企业领导讲话企业领导讲话-九届二次职代会企业领导讲话-九届二次职代会/各位代表、同志们: 这次公司九届二次职工代表大会暨 20XX 年度先代会,是在全油田上下学习贯彻局党委全委(扩大)会议精神,公司发展迈入历史新时期,召开的一次非常重要的会议。 大会的主题是:深入学习贯彻局党委全委(扩大)会议精神,回顾总结公司20XX 年取得的成绩,客观分析面临的形势任务,安排部署 2017 年发展思路和目标,动员全公司各级党组织和广大干部群众,进一步解放思想、开拓创新、团结实干,在更高起点上实现领先发展、科学发展、和谐发展,为圆满完成新的发展目标而努力奋斗。刚才,先进集体

2、和个人的发言,有经验做法,有理性思考,有感人事迹,讲得都很好,起到了相互交流、相互激励的作用。总的来说,会议开得非常成功。 下面,根据公司党委研究的意见,我再讲四个问题。一、统揽改革发展稳定大局,努力做到“领先发展、科学发展、和谐发展” 社会要和谐,首先是发展。局党委全委(扩大)会议对各级党组织提出了新的要求。会议指出:从 2017 年开始,首先要实现“十一五”期间的阶段性目标,即“油气硬稳定,改革大突围,管理上水平,和谐向前进” 。油气硬稳定是创建“百年胜利”的重要基础,改革大突围是创建“百年胜利”的必由之路,管理上水平是创建“百年胜利”的不懈追求,和谐向前进是创建“百年胜利”的根本保障。会

3、议明确了胜利油田科学发展、长远发展的目标和任务,对我们公司更新发展理念、拓展发展思路、完善发展模式,起到了十分重要的政策指导和思想启迪作用。 (一)要领先发展,加快发展速度,为公司积累雄厚的物质财富。按照生产力决定生产关系的基本原理,没有企业的发展,没有物质收入的增长,谈维护职工利益,就是一句空话。生产力发达,物质基础雄厚,一系列矛盾和困难将迎刃而解。局党委部署:胜利油田第 X 页 共 X 页“十一五”期间油气硬稳定,年产原油稳定在 2700 万吨以上。2017年探明石油地质储量 9000 万吨,生产原油 2758 万吨,天然气 8.5亿立方米。这一重大部署,将给我们公司的发展提供难得的机遇。

4、抓住这个机遇,公司就能保持经济总量的快速增长,物质财富的持续积累,职工收入的稳步攀升。因此,公司各级党政组织要牢固树立“领先发展”的理念,一心一意谋发展,巩固公司在国内同行业领先的地位。要继续践行“把市场做大,把技术做精,把队伍建好,把事业做强”的原则,不断扩大公司经济总量,实现主业收入“确保 2.66 亿元,力争 2.72 亿元”的目标。要注重领先发展,面对国内同行业装备、技术快速发展的竞争态势,我们要认真落实“十一五”发展规划,整合协调“*信息化建设、*工艺研究、地质研究解释”的优势,既凸现单兵作战的能力,又集成联合攻坚的实力,打造“人无我有、人有我精”的核心竞争力和领先优势,为未来发展创

5、造有利条件。要继续贯彻“观念随着市场变、机制随着市场建、精力围着市场转、工作围着市场干”的部署,加大海外和海上市场开拓力度,努力拿下一批硬质量、创品牌、树形象的市场项目。要持续加强基层党建、思想政治工作和人才队伍建设,创新工作理念、改进工作方式,提升基层党建和思想政治工作的“含金量” ,为公司发展提供强有力的政治保证、组织基础、精神动力和人才支持。 (二)要科学发展,优化发展思路,为公司长远发展奠定基础。 局党委全委(扩大)会议提出:目前,油田改革已进入攻坚啃硬的“深水区” ,改革的力度、深化的程度、推进的速度都是前所未有的。面对改革大突围的复杂环境和艰巨任务,我们要以科学发展观为指导,理清发

6、展思路,更新发展理念,精心策划发展目标,把改革的压力转化为发展的动力,全面提升各级党政组织驾驭复杂局面的能力。一要认真落实公司 2017 年整体发展思路,创造性地全力实施“四大工程”和落实“四大任务” ,在谦虚中坚定有为,在清醒中苦心经营,在务实中孜孜不倦,形成强大的发展合力。三科级单位和机关科室主要负责人,要以高度负责的态度,认真制定发展规划、重点工作实施方案,将规划中的目标、思路、措施、机制、责任追第 X 页 共 X 页究等内容,分别细化到位,切实做到“高起点启动、严要求推进、高质量落实” ,牢牢把握全年工作的主动权。二要结合*公司实际,积极探索发展的速度、改革的力度和职工群众可承受度相统一的发展模式,在改革中谋求发展。要大力压缩非生产性的业务支出,推进领导干部职务消费改革,降低管理费用。要进一步优化公司人员结构和队伍结构,科学定编定员,研究制定配套完善的竞聘上岗办法,形成有竞争的竞聘上岗机制,显现岗位富余人员。要深化内部分配制度改革,继续拉大一线与二、三线的收入差距,促使“人才往一线流动,目光向一线聚焦,干劲在一线激发” 。要强调岗位胜任度,建立每个岗位的考核标准,将岗位经常化、动态化、量化的绩效考核结果,与个人薪酬调整、职务升降紧密联企业领导讲话-九届二次职代会

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