1、企业工会工作总结 ppt企业工会工作总结 ppt篇一：公司工会 2016 年工作总结 围绕中心 服务大局 依法维权围绕带领广大员工为全面完成年度目标而努力解化公司工会 2016 年度工作总结2016 年 11 月 14 日解化公司工会 2016 年度工会工作总结2016 年，公司工会认真贯彻执行党的十八大会议精神，认真按照年初制定的目标，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在上级工会和公司党委的正确领导下，在行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的较好地完成了全年的各项工作任务，推进公司生产经营目标的经进一步实现。具体工作开展如下。一、以公司生产经营为中心，充分发挥
2、职工主力军作用，积极开展社会主义劳动竞赛。今年在公司党政工领导的高度重视和指导下，我们在去年开展劳动竞赛的基础上讨论研究，根据公司生产经营实际，对公司劳动竞赛项目进行了较大的调整：一是保持生产系统四大轮班的产量劳动竞赛，二是针对生产系统的关键点、重要环节由各厂组织开展劳动竞赛，力求使活动全面覆盖、贯穿生产全过程。有效提高公司竞赛的目标，并从有限的工资基金中预留预算奖金额 172 万元，为公司劳动竞赛活动顺利开展提供了坚实的保障。充分调动广大职工参与的积极性，加大劳动竞赛活动的深度、广度和奖罚力度，以劳动竞赛促生产、提效益，以达标、达产、提效益为目标，确保了劳动竞赛活动层层落实、全面到位。上半年
3、总氨生产完成了 185047 吨，完成了计划的 46.3%；粗甲醇生产完成了 96587 吨，完成了计划的45.9%。按照解化化工分公司 2016 年度劳动竞赛实施方案 ，上半年劳动竞赛考核兑现奖励总计 584300 元。四大轮班产量劳动竞赛。继续将合成氨及粗甲醇年产量计划目标按月分解到四大轮班进行劳动竞赛考核奖励，加大奖罚力度，进一步调动、激发了广大一线职工的工作积极性，不断掀起一轮又一轮的创高产热潮。各大班均严格控制各项工艺指标，执行工艺操作指令，并通过及时调整负荷，优化运行系统，严格做到精细化操作。确保了装臵满负荷条件下的安全生产。生产现场不断频传产量新高捷报，形成了稳定、高产的生产局面
4、。5 月合成氨产量达到 35763 吨，最高日产量已达1230 吨。二甲醚厂 5 月份再创佳绩粗甲醇产量达 19373 吨。最高日产量 731 吨。按照劳动竞赛实施方案上半年四大轮班产量劳动竞赛考核兑现奖励总计：430632 元，占总奖励金额的 73.7%。各厂组织开展劳动竞赛针对生产系统的关键点和重要环节由各厂组织开展劳动竞赛，并把对标管理工作纳入到劳动竞赛范围内，且加大了环保、治污竞赛项目的效果力度。合成氨厂针对 H2/N2 比调节、灰渣含碳量控制达标开展劳动竞赛，通过竞赛考核： H2/N2 比合格率每月均在 80%以上大于考核指标；灰渣含碳量均控制在考核指标。二甲醚厂重点在云煤炉稳定运行
5、及 H2/C 比调节上开展劳动竞赛，通过竞赛考核：三炉运行率月平均在 85%以上大于考核指标，H2/C 比合格率每月均在 90%左右大于考核指标，保证了粗甲醇产能发挥、粗甲产量逐步提高。氨加工厂主要是开展硝酸钾产量劳动竞赛，通过竞赛考核硝酸钾产量今年大幅提高，上半年生产硝酸钾 20415 吨，比去年同期提高了61.4 %。热动力厂重点在锅炉长周期稳定运行、山新村碎煤、碱渣、碎渣掺烧及开小皮带经济运行开展劳动竞赛，通过竞赛考核：各台锅炉长周期稳定运行率获得了提高，将山新村煤掺烧方式改为主要在锅炉中运行，并将系统产生的煤渣、炉渣、粉煤灰、煤矸石等全部回收作为循环流化床锅炉的燃料，使废弃的资源得以充
6、分利用，节约了能源，缓解了环保压力，降低了生产成本。二、加强职工队伍建设，推动企业发展有新作为2016 年，公司工会在企业发展的全局中配合公司行政统筹谋划职工队伍建设和班组建设，继承和发扬长期以来职工队伍建设和班组建设积累的好做法，好经验和优秀成果，积极探索和创新职工队伍建设和班组建设的思路和办法，把职工队伍建设和班组建设作为企业发展的重要工作来抓、来部署、来探索、来推动，使企业核心竞争力的提高，建立在牢固的基础之上。1.加强职工队伍建设，推动班组建设工作再上新台阶今年我们以提高职工职业道德素质和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班组建设和职工队伍建设的措施，着力培养学习型、技能型、创
7、新性、复合型人才。一是在班组建设方面高度重视，把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程，不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法，强化班组职能，确立科学的班组建设模式，有序推进。二是加强班组长的管理能力。班组长是班组建设的重要环节，班组长的管理能力决定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。三是深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵。今年我们在公司各基层主导开展了以“团结和谐”型、 “知识技能”型、 “管理创新”型、 “达标争优”型、 “标杆模范”型、 “安全文明”型“六型”班组建设活动活动，创建各类型班组 135 个，极大的推进企业班组建设的发展。今年我公司的
8、二甲醚厂制气四组、氨加工厂尿素车间工艺二组、合成氨厂废气焚烧三组、电仪公司造气煤化工仪表维修班、检修公司六组有五个单位的 5 个成绩突出，作风优秀的班组获得清洁能源公司工会的表彰。2、深化劳动竞赛，开展技能比武，快速提升职工队伍技术技能水平。今年由于国际市场的影响，公司经营状况面临巨大挑战，尤其三月份停车大修进一步影响公司全年产量的达产达标，为此今年 4 月，在公司设备整顿工作圆满结束的前提下，公司工会根据公司总经理办公会要求，为迅速掀起生产高潮，同时结合省总工会开展的“云岭职工跨越发展先锋活动”和实施“云岭职工人才工程”的相关要求，积极组织开展以“掀起生产生产高潮，深化篇二：关于 XX 公司
9、2016 年工会工作总结和 2016 年工作计划的报告 关于XX 公司 2016 年工会工作总结和 2016 年工作计划的报告2016 年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。公司工会在 XXX 党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕 “夯实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线，全力推进各项重点工作。全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的
10、成绩。具体工作开展如下：一、根据形势需要，调整完善了工会组织2016 年 3 月 1 日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席 1名，改选了工会委员会成员 4 名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由 9 人组成，专职工会干部 3 人，8 个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止 2016 年 11 月底，XXXXXXXX 现有在职工会会员 268 人，新职工入会数 52 人，其中女职工 125 人。入会率达 100%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实
11、现民主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。二、强化民主管理，构建“民主之家”公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司 2016 年十件惠民实事。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。逐步建立健全
12、工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见 ，明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久，在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进，在今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签订了职工集体合同 、 工资集体协商合同 、 女职工权益保护专项集体合同三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参
13、考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。三、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家”2016 年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。为圆满完成公司 2016 年的各项经济指标任务，公司投入资金近 20 万元在全公司范围内开展以“比安全、比质量、比进度、比效益”为主题内容的“大干 150 天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核办法，竞赛活动于 6 月 1 日正式开始进行，10 月 31 日结束，历时 5 个月，每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政
14、治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、安全、工会等台账情况。做到月月有考评、有总结、有表彰，为完成全年目标任务起到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，并于 5 月 25 日与基层单位签订了2016 年度安全生产目标责任书 ，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管
15、理，月有检查，季有考核，奖罚分明。全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群众生命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采，构建“文化之家” 在公司党政的大力支持下，公司工会以提高职工素质、繁荣职工、区域居民文化为目标，以弘扬“团结共进、求真务实、开拓创新、勇创一流”的企业精神为主题，以“节假日、纪念日”为节点，广泛开展职工群众文化体育活动，极大丰富了广大职工群众的文化生活。除了每年组织开展一次方便群众参与的太极拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主题鲜明、科学文明、特色突出的
16、体育健身活动外。还积极组织各文体队伍参加兵团、建工师、乌鲁木齐米东区举办的大型体育活动。通过形式多样、丰富多彩的体育活动，较好地发挥了体育活动的内在优势，使广大居民群众在体育活动中愉悦身心，享受和谐美好的生活。2016 年公司投入资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、 “三八”妇女节游艺活动、 “5.12”贫困母亲送温暖活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响强烈，社会反响较大，把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二等奖。以广场活动推动职工群众文化建设，让文化广场成为区域居
17、民的文化乐园。今年从 5 月开始，公司文化广场每晚都对职工群众开放，参加各项活动的居民职工每天平均在 400700 人次左右；定时播放数字共计电影 8 场，6 月举办的“粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福”活动，参加人数 200 余人，最后还向困难居民发放了米粽；举办的 2016 年老年麻将邀请赛、老年台球比赛，职工居民们均踊跃报名参赛，效果良好， “重阳节”米东区老年门球友谊赛，我门球队还取得了第一名的好成绩；麻将协会有 2 人参加了自治区老年体协麻将专业委员会举办的麻将裁判培训，并获得一级裁判员的资格和证书，太极拳队 2 人经过培训，取得中国老年人体育协会颁发的一级武术裁判员证书一人，二级武术裁判
18、员证书一人，二钢社区还被米东区太极气功协会指定为太极气功站点；书画协会在公司、二钢社区领导关心下搬入新文化活动中心，使书画协会有一个好的活动环境，并在 8 月举办了李伯勋个人油画展，公司领导到会并做了重要讲话，参观人数达几百人。李伯勋个人也荣获河南“梅花报喜”书画展一等奖，获北京“羲之杯”书画展一等奖。二钢社区还被兵团指定为兵团示范性全民健身活动站点。二钢社区由于在 20162016 年度群众体育工作中，成绩显著，被评为全国群众体育先进单位。二钢社区文化活动中心文范同志，被评为全国群众体育先进个人。目前，社区太极拳、太极剑、柔力球、健身秧歌、乒乓球、篮球等群众性健身队伍由过去的每支队伍只有三五
19、人发展到现在的近 20 人，坚持常年参加健身活动的人数由过去的化广场成为区域居民的文化乐园。今年从 5 月开始，公司文化广场每晚都对职工群众开放，参加各项活动的居民职工每天平均在 400700 人次左右；定时播放数字共计电影 8 场，6 月举办的“粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福”活动，参加人数 200 余人，最后还向困难居民发放了米粽；举办的2016 年老年麻将邀请赛、老年台球比赛，职工居民们均踊跃报名参赛，效果良好， “重阳节”米东区老年门球友谊赛，我门球队还取得了第一名篇三：公司工会工作总结 公司工会工作总结2016 年上半年，在 XXXX 工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七
20、届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了XXX 工会委员岗位责任制 、 XXXX 工会会员代表大会制度 、 XXXXX 职工代表大会制度及XXXXX 厂务公开制度 。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体
21、宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。2016 年 3 月，我司工会认真依照工会法 、 工会章程及基层组织选举条例等有关政策规定及流程，有序的组织召开了 XXXXX 第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务
22、报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过 XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。第三届工会成立后，按照 XXX 市总工会、XXX 工会、XXX 工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于 5 月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部 XXX 部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环
23、境改善工作。2016 年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在 XXXX 工会的指导下，2016 年4 月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于进一步推进企业工资集体协商工作指导意见文件精神，落实我司 2016 年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照广州市企业工资集体协商实施办法 、 合同法 、 劳动法等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。6 月 24 日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了XXXX201
24、6 年工资集体协商协议草案 ，6 月29 日，职工首席代表工会 XXX 主席和资方首席代表 XXX 总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至 XX 区社会劳动保障部门完成备案工作。“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案 1005 件；改善提案 737 件；新老员工座谈会 2 次；领导接待日 13 人次；构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会 1 次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环
25、境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资 84156 元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调 4 台，加装工业风扇 7 台，增设特殊岗位移动式空调 4 台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。为了促进
26、我司职工安全生产意识的提高，2016 年 6 月公司、工会联合开展了“2016 年安全知识竞赛”活动，并结合公司属于 XXX 行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等 10余项安全演习活动，参与活动人数 318 人，参与率 100%。在安全知识竞赛答题环节中， 9 个工会小组全员参加，参与覆盖率达 100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心。四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。2016 年，我
27、司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会， 1 月，公司工会应邀参加了 XXXX 迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈和谐中国被评为 XXXX 春晚最佳节目称号，并组织企业员工参加了 XXXX 街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2 月，工会委员会肩负重任，负责策划 2016 年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等
28、重要工作，在各部门的联合协作下，2016 年 XXXXX 春节晚会取得了圆满的成功。3 月，工会红箭篮球队参加了 XXX 区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成绩。5 月，工会还组织才艺青年参加了 XXX 区纪念建党 90 周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了 XXXX 区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、 “三八“节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。五、认真开展女工工作、落实女
29、工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。2016 年 4 月，在上级工会组织的重视和指导下，XXXX 工会第三届女职委员会顺利完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员 137 名，占职工总数的 42% 。女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算 6000 元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检
30、，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。2016 年 4 月，工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成伤害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之重。2016 年 3 月，XXXXX 自然灾害发生后，工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”募捐活动，共筹得善款 10512.6 元。7 月 4 日，公司 XXX 因其 XXXX 患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访了解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会
31、保障部门联系，为 XXX 补办医疗保险进行相关咨询，并在公司内发出献爱心倡议书，组织全体会员为 XXX 家庭捐款，共筹得捐款 12228.7 元，工会专项困难帮扶基金捐助 1000 元，共计 13228.7 元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，2016 年春节、 “五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金 78600 元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计 16800 元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作
32、作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。七、总结过去，展望未来。通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点；1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其
33、真正成为“三公工程” ，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害；3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线” ，切实维护职工的生命安全和职业健康。4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境
34、；7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。篇四：企业工会工作总结 企业工会工作总结关于 2016 年企业工会工作总结大全第一篇：2016 年企业工会工作总结2016 年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展&;建功在企业、和谐促发
35、展&;主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的&;六有&;员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员
36、工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92 条，有效提案 85 条，参与人数共计 81 人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会
37、积极参加民航工会开展的新劳动合同法知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着&;内强素质、外树形象&;的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。四、落实&;关爱&;二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。工会干部以关心员工生活
38、，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到&;家&;，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位 9 家，职工人 349 次，其中农民工人 104 次，慰问金 0.56 万元，慰问实物折合人民币 1.6129 万元，通过&;夏送清凉冬送温暖&;以及&;三八&;妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年 6 月工会组织 12 名公司员工参加了投资公司举办的&;2103 年东方航食青年篮球比赛&;
39、，并取得比赛的第三名&;季军&;，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。五、工作的不足之处在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、 ，特别是一些传统的活动形式必须创新。四是工会干部的思
40、想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。回首过去，展望未来，2016 年我们计划将继续针对&;合理化建议工作&;、&;员工关爱行动&;、构建&;幸福东航&;等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地
41、完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。第二篇：2016 年企业工会工作总结2016 年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司 2016 年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。一、建立健全民主管理，认
42、真履行组织职能。分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话
43、敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。&;民以食为天&;，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30 位一线员工进
44、行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。三、围绕企业发展，积极开展工会活动。分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状况;主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上最真挚的关怀和祝福，增强企业的凝聚力;了解
45、公司职工的家庭情况，对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金助，帮助职工度过生活困难时期。人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们欢聚公司，通过丰富多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。四、以人为本，亲切关怀。工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特殊保护政策，在天气炎热的夏季，给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给
46、员工送来了丝丝凉意;在&;三八&;节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职工心坎。五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验交流的机会，工会还组织了与 XX 电子公司举办了篮球友谊赛、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业
47、余生活有滋有味;这一系列形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。展望 2016，相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，继续发扬好的作风和做法，一如既往地关心、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。第三篇：2016 年
48、企业工会工作总结2016 年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以&;服务企业，服务职工，服务客户&;为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化&;名师带高徒&;活动，提升职工素质水平;积极开展&;优质服务月&;活动，助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。具体总结如下：一、强化职代会制度建设，建设&;民主之家&;。 职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表
49、提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。二、开展各类劳动竞赛，建设&;贡献之家&;工会始终以&;为党政分忧&;为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。2016 年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好&;五比一创&;劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、&;油非互动&;以及发挥&;小浪花青年志愿者&;作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好&;安康杯&;竞赛、开展&;职工安全大家谈&;、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。在 6月份的&;安全生产月&;期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加
