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类型企业党建带工建工作总结.doc

  • 上传人:HR专家
  • 文档编号:5494415
  • 上传时间:2019-03-05
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    企业党建带工建工作总结.doc
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    1、企业党建带工建工作总结企业党建带工建工作总结篇一:党建带工建工作总结 党工共建 创先争优推动“党建带工建”工作再上新台阶同志们:今天,区委组织部、区总工会在这里召开全区“党建带工建”现场推进会,其目的,就是要进一步深入贯彻落实党的十七届五中全会和省“创先争优、党工共建”电视电话会议精神,交流探讨新形势下做好“党建带工建”工作的经验和做法,全面推进党的基层组织建设和工会基层组织建设,进一步推动党工组织共建双赢,实现党工组织优势互补,为 XX 区大开发、大建设提供强有力的组织保证。下面,我代表区总工会,对全区“党建带工建”工作讲几点意见:一、以健全互动机制为抓手,进一步强化领导,促进党工联合多年来

    2、,我区各级党政从工会组织的性质、地位和作用出发,十分重视、关心和支持工会和工会组建工作,把工会组建工作作为增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,巩固党的执政地位的重要抓手。全区基层党组织认真贯彻落实区委关于进一步加强新时期工会工作的意见 ,扎实推进“党建带动工建、工建服务党建”工作,把工会基层组织建设纳入党建工作范畴,统一规划、统一部署、统一检查、统一考核,全区工会组建和会员发展呈良好发展态势。一是健全组织领导机制。建立了联席会议制度,区委常委会定期听取工会工作专题汇报。每年把党工共建纳入全区党建工作的总体目标,明确党委分管书记作为第一责任人,党委分管组织工作的领导和工会主席作为直接责任人,并分

    3、层次签订目标责任书,把“党建带动工建、工建服务党建”工作纳入目标考核体系。二是健全合作共建机制。区总工会积极加强与党委组织部门的合作配合、协同行动,努力形成党工组织之间组织联建、工作联动、机制联创的工作格局。区委组织部明确要求各级党组织要把加强基层工会组织建设纳入各单位党建工作目标任务, “党建带工建” ,加强领导,统一部署,切实推动党工共建工作。为加强工会组建力度,区委多次召开全区“党建带工建”现场推进会,要求各级党组织把加强非公企业工会组建工作列入重要议事日程,为全区工会工作组建提供了有力的支持。二、以推进党工共建为目的,进一步整合资源,构建互融局面在推进党工共建的过程中,我们既注重发挥党

    4、建的主导带动作用,又注重发挥工建的能动促进作用,有效整合和激发党工组织的工作合力。第一,实行资源共享。我区各级党委和工会通过建立党工共建联席会议制度等方式,相互沟通、共同探讨、统一部署,建立了一支符合“两新”组织实际的高效、精干的党和工会的人才队伍,在人才资源上实现共享;党组织和工会组织的活动阵地,如党员活动室和“职工之家”等共同使用,在活动阵地上实现共享;党工组织通过加强相互沟通,相互交流,在信息资源上实现共享。第二,实行组织共建。建会时,坚持工会、经审、女工“三会”同步组建。今年,区委下发了关于进一步加强基层工会干部队伍建设的意见 ,进一步规范了工会干部队伍的建设,明确各乡工会主席由副书记

    5、等主要领导担任,真正做到党工组织协调配合、相互支持、共同努力,共同为增强党的阶级基础、扩大党工组织覆盖面、巩固党的执政基础服务。第三,实行工作共抓。全区各级党工组织既按照各自章程开展工作,又彼此配合、协调、联动,做到工作互动和活动互融,如:把创建基层先进党组织与工会创建“模范职工之家” 、 “双爱双评”等活动结合起来,把党员先进性教育与职工群众素质提升工程结合起来,把开展党员创新能手活动与工会开展技术创新、劳动竞赛等活动结合起来,把党组织的“民心工程”与工会组织的“送温暖工程”结合起来,把实施党内监督与职工群众的民主管理、民主监督结合起来,实现党工组织优势互补,形成工作联动、目标一致的“双赢”

    6、发展格局。三、以实现两个普遍为目标,进一步加强探索,创新工作思路一是继续深化“党建带工建,工建促党建”工作。以党组织的创先争优带动工会组织的创先争优,按照中央、省市区委的部署和要求,找准工会组织创先争优的着力点、突破点,把党工共建的重点放在外商投资企业和各类非公企业,通过“党工共建、创先争优”探索和推进非公企业工会组建工作的创新,努力在“带”和“促”上做文章,不断赋予“党工共建、创先争优”活动的新内涵。二是继续加大推进力度,全力把工资集体协商打造成工会工作的“第一要事” 。广泛开展“要约行动” ,加强对企业工会或区域工会、行业工会的工作指导和督促,引导其依法行使要约权。建立工资协商指导员队伍。

    7、聘请一批懂政策、精业务、会协商的人员,同时加强对职工协商代表的培训力度,提高协商代表的综合素质和能力,以协商代表的高素质、强能力来提高工资协商的水平和质量。为保证工资协商工作取得实效,必须建立健全工资协议切实履行的保证监督机制,确保协商的内容及时有效实施。四、以建设载体平台为手段,进一步相互促进,务求工作实效一是以创新体制为手段,着力构建新时期党工共建长效运行机制。建立健全“党建带动工建、工建服务党建”长效机制,是加强党对工会的领导,更好地发挥工会组织“维护、建设、参与、教育”四项职能的重要保证。把工会工作融入党的工作全局中,坚持党对工会的领导,建立健全党、工建设组织领导机制;把工会组建目标融

    8、入各级党委党建工作的目标考核之中,建立健全层层目标任务责任分解、考核检查奖励机制;把工会的重点工作融入到党建的工作指导范畴,形成党建与工建整体联动、合力推进的互动机制;把工会干部融入到党的人才培养范围,构建包括选拨、 、培训、考察、使用、激励于一体的优化机制;把工会的活动阵地、信息资料、学习培训、干部人才等资源与党建资源相互融合,建立有效的资源共享机制,增强党工共建基础,巩固和扩大共建成果。二是以创建模范职工之家为契机,搭建党工互动的工作平台。按照整合、共建、互促的原则,针对非公企业实际,结合党、工组织工作的特点,将党组织和工会的有关活动由党、工共同策划,共同组织,既体现党组织的引导带动作用,

    9、也反映工会组织的参与推动作用,其合二为一的活动形式既能得到业主的支持,也得到职工的拥护。大力开展模范职工职工的创建工作,在注重基层工会规范化建设的同时,征求同级党组织的意见,使得他们在创建工作中紧密协作、互相配合,真正做到信息互通、资源共享、阵地共用。三是以创建和谐劳动关系企业为抓手,共同打造新形势下党的群众工作新品牌。创建和谐企业活动是一项系统工程,涉及面广,政策性强,必须形成“党委领导、政府主抓、工会运作、各方配合、企业和职工广泛参与”的社会化工作格局。全区各级工会组织要以高度的责任感,加强对创建工作的指导服务,积极承担创建活动的日常组织实施工作,定期研究工作,汇报情况,主动争取各级党政组

    10、织和企业行政领导的支持,加强与有关部门的横向联络沟通。由重点抓规模以上企业向中小型企业全面推进深化,将已建会企业全部纳入范围;由重点维护职工的基本权益向共谋企业发展、共享发展成果深化;由维护职工的具体利益向促进职工全面发展深化。坚持主动维权、依法维权、科学维权,进一步健全劳动关系矛盾预警防范、协调疏导机制,把党工共建和发展会员、扶贫帮困送温暖、助你创业、法律援助服务、精神文化等活动融入创建和谐企业的全过程,不断扩大社会影响力。五、以提升工作档次为目标,进一步健全组织,完善工作网络1、增强做好党工共建工作的紧迫感和使命感。工会是党领导下的工人阶级群众组织,必须在全面推进党的建设新的伟大工程中不断

    11、推进工会自身建设,把党的建设的新要求贯彻落实到工会建设中去。实践证明,坚持“党建带动工建、工建服务党建”有效机制,有利于加强基层党组织的自身建设,增强基层党组织的凝聚力和战斗力;有利于推进工会组织建设,使工会组织更富有生机和活力;有利于党工组织在构建和谐社会、建设和谐企业、加快企业发展中更好地发挥篇二:党建带工建典型材料构建和谐企业劳动关系 推动工会工作创新发展安源工程玻璃厂工会我厂工会共有在册会员 433 人,党员工会会员 72 人,下设三个支会,配有 3 名兼职支会主席。 厂工会以构建和谐企业为目标,紧紧围绕企业中心,结合党组织开展的“发扬革命传统,争取更大光荣,建设幸福企业”主题教育实践

    12、和“创先争优”活动,把加快推进工会建设、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会工作的重要内容,充分发挥广大职工的积极性和创造性,推动了工会工作的创新发展。近年来,主要做了以下几个方面的工作:坚持与时俱进,把握思想认识在探索中统一。1、抓教育,促稳定,做职工的贴心人。工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势,始终坚持以党的领导为核心,把思想政治工作放在首位,并利用座谈会议、活动、谈心和交流等方式,开展多种形式的群众性学习宣传教育活动,积极引导员工以“创先争优”活动为动力,以增强工会创业、创新的活动为主体,维护了职工队伍和谐稳定。2、抓学习,增强民主意识,以科学发展观指导工作。工会组织充分利用

    13、各种活动为契机,不失时机地向职工宣传工会法 、 劳动合同法 ,健全完善职工法律服务体系,提高职工的法律意识,发挥依法维权的作用,先后组织广大职工参加劳动合同法和全市职工法律维权等知识竞赛,开展了工会工作调研活动,并组织撰写的论文创新维权机制,构建和谐稳定的劳动关系关于贯彻执行劳动合同法的几点思考和破解工资集体协商中的难题 ,获 2016 年全国煤炭系统工会理论研讨会一等奖。通过学习贯彻上级文件精神,使职工了解自己的权利和义务,增强他们的民主管理意识,提高职工的政治思想素质。坚持以协调劳动关系为重点,努力维护职工的各项权利。1、依照工会法 、 劳动法等法律法规和党的方针政策,充分发挥工会组织在维

    14、权方面的重要作用。坚持“预防为主、基层为主”的方针,以促进劳动关系的稳定和谐,发挥劳动争议调解组织在协调劳动关系中的作用,健全完善职工法律服务体系,提高职工的法律意识,发挥依法维权的作用。去年一些职工在工资方面有这样那样的诉求,我们依照劳动法多次找行政领导协商,据理力争,在党政领导的重视和支持下,为 26 名技术人员、操作能手每人每月增加工资 150 元。组织签订女职工权益保护专项集体合同 ,今年拟定工资集体协商制,通过商讨反复酝酿,多次召开座谈会和职工代表大会,完成了劳动合同的集体签订工作,较好的维护了职工的劳动权益。去年为 147 名职工办理了意外保险和 86 名女职工安康保险的续保、增保

    15、工作。工会组织开展了女职工防癌妇科病普查活动,参检率达 100%。在企业受金融危机影响经济比较困难的条件下,厂领导坚持以人为本,想方设法让职工享受各种劳动权益,使职工倍受鼓舞。如:职工的降温费、女职工的卫生费、独生子女费等都能按时拨给,维护了职工的各项权益。2、做好职工的来信来访工作,帮助和解决职工的实际问题,努力为困难职工排忧解难。开展送温暖、献爱心活动。两年来,为 63 户生活困难职工建立了档案。去年洪灾给 13 户家庭带来了较大损失,12户职工子女上大专院校需要帮扶。为核实困难情况我们组织各支会深入职工家庭对受灾户和需助学职工子女家庭情况进行了全面调查摸底,并将此情况迅速向上级工会反映、

    16、申报,在安股公司的大力支持下,得到了省煤工会、市总工会近 2 万元的补助资金。去年共补助困难职工 99 人,发放补助金额计 43000 元。同时,组织 215 名职工为生产一线员工刘忠斌发生车祸捐款 4050 元。还为 28 名特困职工办理了“爱心卡” 。省煤、安股党委、厂党政领导亲自带领走访慰问特困家庭 53 户,给 7 名特困职工送岗位,全方位多层次关心困难职工,为他们解除后顾之忧。3、开展安全文明活动,努力维护职工的健康生命权。认真贯彻安全生产法 、 职业病防治法及全国总工会劳动保护监督检查三个条例 ,加强劳动保护监督和劳动保护宣传,不断提高职工的安全技术素质。我们去年组织职工代表、群安

    17、网员安全查岗 98 次,参加活动 258 人次,查处违纪人员 139 人次。抓“三违”113 人次,查处安全隐患 16 起,整改 12 起。对“三违”人员,我们采取批评教育、通报批评、经济处罚。同时积极组织党员、职工共同参加安全系列活动。在安股公司工会主办的“安全知识应急竞赛”活动中取得好成绩,今年 5 月又组织 237 名一线工人进行了安全签名活动和安全知识抽签活动,通过各种形式的安全教育活动,有力地促进了企业的安全生产。、加强民主管理意识, 扎实开展建功立业活动。1、借“创先争优”活动的东风,深入开展“岗位练兵,建功立业”主题活动。省委、省国资委和省煤集团公司党委先后对“创先争优”活动作出

    18、部署,并把党建带群建作为深入开展“创先争优”活动的重要举措。为提高职工的技术素质,我们开展了“创建学习型企业,争做知识型职工”的活动,厂工会抓住有利时机,以“党建带工建”这一活动为载体,以“建功立业”活动为主线,以“职工书屋”为平台,不断提高职工队伍素质,加快人才队伍的建设,去年组织开展了 9 场技术比武活动,并选拔出 27 人参加了安源股份技术比武活动,通过近两个月的角逐、拼搏,我厂有 16 人在技术比武中脱颖而出,获安源股份技术能手称号。毛少波等 6 位同志荣获“首席技术能手”称号,占安源股份“首席技术能手”的 43%。厂党政对获荣誉称号的选手进行了宣传并给予奖励,以进一步掀起“学技术、钻

    19、业务”的高潮。为培养和造就一大批优秀的技术人才和技术能手,我们又开展了“导师带徒”活动,今年还将组织开展“首席技师”的评选活动和老工人与新工人帮扶结对活动,最大限度的调动和发挥职工的积极性和创造性,把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理、提高经济效益、促进企业发展的重要措施。2、积极开展为企业献计献策、技术革新、增收节支活动。在“换”字上做文章,改变供货渠道,革新运输、包装方式,同时组织技术部和设备部大搞技术革新活动,修旧利废、组装设备、进口换国产配件用,据不完全统计去年为企业节约资金 700 余万元。为实现企业控亏、减亏,我们还号召职工给企业提合理化建议 135 条。协助行政领导狠抓生

    20、产成本监督管理,严格执行厂下发的安源工程玻璃厂木材采购验收入库领用规定文件,对主辅材料领用实行以旧换新,建立台帐,三方签字,互相制约,取得了一定效果。去年 5-12 月份生产成本除玻璃原片和耙材外,生产玻璃主、辅材料消耗较 1-4 月减少了 2.7 元/,下降幅度达 13。同时还从加强职工劳动纪律监督入手,发挥和调动职工的主人翁精神和民主管理意识,逐步形成以民主促管理,以管理促安全,以安全促质量,以品牌促精品的良好局面。加强工会组织自身建设,弘扬道德建幸福企业。1、加强工会队伍建设,强化工会干部的政治意识、责任意识、法律意识。随着企业改革的不断深化,工会干部务必要立足本职,还要适应多重角色的要

    21、求,不断提高管理水平和业务能力,使自己向复合型人才转变。改进工作作风,深入开展调查研究,倾听职工的呼声与要求,及时了解掌握职工的思想情况,更好的服务基层、服务职工,真正成为职工的贴心人。2、配合厂党总支加强对职工思想道德教育,弘扬爱国主义精神,广泛开展群众性精神文明活动。去年由中宣部主办、萍乡市承办的“全国道德模范与身边好人”现场交流活动,我们组织了 50 人的工会代表方阵现场聆听和助阵,大家深受教育和鼓舞,受到组委会的好评,对萍乡“道德传承,红色热土”主题宣传活动起到了很好的推动作用。篇三:非公经济组织党建带工建工作小结 平塘县 2016 年非公有制经济组织党建带工建工作总结近年来,平塘县非

    22、公有制经济取得长足发展,加强非公有制经济组织党建工作、带动非公有制经济组织工会工作,促进我县经济社会健康和谐发展,是我县必须抓好落实见成效的一项工作。根据中共中央组织部关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党的建设工作的意见 、省、州、县委关于加强非公经济组织党建带工建及2016 年 9 月全州非公有制企业党建带工建工作现场会精神和要求,县工商联与县委组织部、工商局、工会、直属机关党委等部门认真抓好此项工作,2016 年工作开展情况如下:一、基本情况:2016 年,全县个体工商户 3070 户,从业人员 5927 人,注册资金5054.04 万元;私营企业 48 户,投资者人数 107 人,

    23、雇用工人数605 人,注册资金 6742.21 万元。2016 年,全县新建三个非公经济组织党支部和一个非公经济组织工会,即平湖镇商会党支部、者密镇商会党支部、龙鑫有色金属冶炼有限责任公司党支部和龙鑫有色金属冶炼有限责任公司工会委员会。加上原有龙马建材有限责任公司党支部和宏远建材有限责任公司党支部,全县在非经济组织已建好五个基层党支部和一个基层工会,已建好的各基层党支部和工会都能充分履行职责,发挥作用。二、开展的主要工作搞好调查摸底,明确年度工作目标2016 年 9 月 12 日全州非公有制企业党建带工建工作现场会在惠水县召开后,县委组织部、县工商联、县非公办、县总工会等部门积极开展调研,进一

    24、步摸清我县非公经济组织中基层党组织和基层工会组织建设情况。通过调查摸底,结合平塘实际,明确了 2016年在全县非工经济组织中新建 2 个以上党支部和一个工会委员会的工作目标。多方联系沟通,力争党委政府支持加强指导组建,发挥基层组织作用塑造典型示范,营造全面铺开氛围三、存在的主要问题和困难四、下步工作打算五、几点建议工商联的性质和地位,在去年 7 月召开的全国统战工作会议上重新定位为“工商联是中国共产党领导的以非公有制企业和非公有制经济人士为主体的具有统战性、经济性、民间性的人民团体和商会组织” 。这一定位赋予了工商联新的工作内容,进一步明确了工商联的地位、作用和职责。今年 3 月份,中共平塘县

    25、委在十届三次全委会上,明确县工商联作为安商、稳商的第一责任人。新形势、新任务使工商联面临着新的工作挑战,平塘县工商联以加强基层组织建设作为做好工作的切入点,结合实际,采取四条措施加强基层组织建设,有力地促进了平塘非公经济的健康发展。一、广泛宣传,提升工商联影响力。工商联的性质决定了其工作将涉及到社会的方方面面,只有让社会各界认识工商联、了解工商联、信任工商联,充分调动基层力量,工商联才能切实履行工作职责,全面深入地开展工作,完成各项工作任务。平塘工商联充分利用电视、办宣传栏和深入企业、乡镇、个体户进行交流和发放宣传资料等形式宣传工商联的性质、地位、作用、职责等。一年来,县电视台播报了工商联开展

    26、工作的报道 5次,本联办各类宣传栏 12 期,深入企业、乡镇、个体户等进行宣传110 余人次,发放宣传资料 2000 余份。通过广泛深入的宣传,提高了工商联的知名度和影响力,促进工商联工作的有效开展。二、上请下联,争取党委政府支持。面对人手少,经费缺等困难,平塘工商联领导干部上下一心、精诚团结,积极争取各方面支持。一是争取县委、政府和上级主管部门的关心和帮助。县委书记严肃同志在看到县工商联关于加强商会基层组织建设的报告后亲笔批示:“要争取多建、建好基层分会,发展非公有制经济,搞活、做大城乡经济” 。同时,县财政划拨专门经费 1.2 万元,保证了平塘工商联加强基层组织建设的工作正常开展。全县基层

    27、商会换届结束后,县委严书记再次在换届工作总结上批示:“还要做大量细致的工作,如乡镇明确专门领导分管联系,必要的办公场地和经费等都要与乡镇党委、政府逐一落实,希望继续努力,把这些事办好,使换届成为新的起点” 。二是争取乡镇党委、政府的配合和支持。实行工作包片联系责任制,责任落实到人。经常深入基层一线,与乡镇党委、政府和企业负责人加强沟通联系,争取乡镇党委、政府和企业对基层组织建设的重视,把基层组织建设的提上党委、政府和企业的发展重要议事日程。如者密镇商会在开展换届选举时,镇财政专门划拨换届工作经费,镇党委组织整个换届工作。上级各有关部门和乡镇党委、政府及企业的大力支持,为平塘县工商联加强基层组织

    28、建设奠定了坚实的基础。三、建好组织,选齐配强领导班子。平塘县原建有 7 个基层分会,基层分会还没有遍及全县各个领域。2016 年,7 个基层分会有的分会任期到届、有的会长年龄偏高、有的会长系镇领导兼职且已调离,班子结构还不够合理,战斗力不是很强,及时换届和调整基层分会领导班子、组建新的基层商会迫在眉睫。2016 年 2 月,中共平塘县委 15 次常委会议审议通过平塘工商联报送的关于平塘县工商联基层分会换届的实施方案 。平塘县工商联和相关乡镇经过认真筹备,于 2016 年 3 月下旬至 4 月下旬一个月的时间内顺利完成了 6 个基层分会的换届、1 个基层商会和 2 个同业商会的新建工作。为提高基

    29、层分会独立开展工作的积极性,换届后,平塘县商会将原来的“某某分会” ,均改为“某某商会”或“某某同业商会” ,把它作为乡镇的股站级组织,由该乡镇副书记或统战委员分管,使之在乡镇党委的领导下开展工作,有利于促进当地的非公经济发展,为非公经济人士的健康成长提供了组织保证。一是组建强有力的换届工作领导机构。成立了换届工作领导小组,明确统战部副部长、工商联党组书记直接任组长,工商联驻会副会长任副组长,相关乡镇党委副书记、统战委员为成员,抽调精干人员负责日常事务,承担换届过程中的一系列工作。二是深入开展调查研究。领导小组派员深入基层、深入个体和私营企业调查走访,倾听吸纳各级各部门的意见和建议,同时,正确

    30、引导非公经济代表人士配合做好基层分会换届工作,确保换届工作顺利进行。三是严把人员关,选齐配强基层商会班子。按方案要求决定的名额,原执委会与所在乡镇党委共同研究将名额分配到各街道,以协商方式考察,的代表人选由乡镇党委和工商联党组协商确定,报县委统战部研究审批。我县基层商会此次换届和新建,共会员代表 323 名,选举产生会长 9 人,副会长 26 人,秘书长 9 人。此次换届选举和新建商会新班子成员全部是个体私营等非公有制经济人士,都有一定经济实力且热心工商联工作,文化素质相对较高,参政议政能力比较强,有一定的组织能力,行业结构、年龄结构、性别比例较为合理。四是加强基层商会党组织建设。我们的奋斗目

    31、标是,哪里有基层商会,哪里就有党的基层组织。目前,平塘县非公企业已成立了两个党支部,年底,我们将在条件成熟的平湖镇、者密镇和龙鑫冶炼公司建三个基层党支部,通过加强基层党组织建设,使各基层商会及会员更深入地理解中国共产党,执行党的方针政策,在党的关心帮助下健康发展。篇四:2016 年党建带工建工作总结 民族社区以“党建带工建”推进工会组织创先争优活动工作总结为带动民族社区工会组织深入开展创先争优活动,提高社区工会组织建设水平,增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力,积极发挥党建带工建的主导作用和工建促党建的能动作用,实现党建工建双向促进,根据自治区关于“党工共建”文件精神,充分发挥“工会是党联

    32、系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表者和维护者”的作用,党建带工建既是党的建设的重要任务,也是工会充分发挥优势,推动科学发展、促进社会和谐的重要举措。根据旗委关于创先争优活动的部署和要求,结合我社区工会工作的实际,发挥好党建带工建的作用,推动全旗工会组织创先争优活动的深入开展。我们的主要体会和做法是:一、积极争取党政和有关方面的重视支持,努力为非公企业工会工作创造良好的外部环境在推进新建企业工会组建工作中,我们始终坚持以人为本,把统一思想认识放在首位。特别是通过分析我旗非公企业发展势头迅猛的形势,针对这些企业的投资经营者,长期以来由于法律意识淡薄,只顾赚钱,随意延

    33、长劳动时间且屡次侵犯职工合法权益的案例,多次组织干部特别是基层工会干部学习全国新建企业工会组建工作会议精神,通过远程教育网学习中央、自治区等领导关于加强新建企业工会组建工作的重要讲话和工会法 、 劳动法等法律法规。使大家认识到在新建企业中建立工会组织是当务之急,是加强党和巩固党的阶段基础和执政地位的需要,是贯彻落实党的“依靠”方针,维护职工合法权益,调动职工积极性,促进企业发展的需要。通过学习,不断的增强了社区党委、党支部和全体工会干部的紧迫感和责任感。在思想达成共识的基础上,为切实加强对新经济组织工会组建工作的组织领导,根据旗总工会确定的组建目标,结合本社区的实际,首先,成立了由民族社区领导

    34、负总责的,协同街道办事处工会组成新建企业工会工作领导小组,并建立联席会议制度,社区按照任务目标具体履行其职责。旗委组织部把新建企业工会组建工作纳入党建工作的重要内容,把党建和工建一起部署,一起组织检查考核;旗人大,把推进新建企业工会组建工作纳入依法治旗的工作进程,加强工会法 、 劳动法的执法大检查;工商、税务等职能部门在对企业进行登记、注册和审批时,积极引导和督促企业组建工会;旗总工会充分发挥组建工作的主体作用,通过设点宣传、流动宣传、集中宣传、和上门宣传等方式把工会法规广泛宣传,争取企业和社会各界的理解和支持,营造良好的建会氛围;由于旗委高度重视,上下齐抓共管,各部门密切配合,从思想上、组织

    35、上提供了保障。为我社区非公企业工会组建工作创造了宽松、良好的条件。二、办好试点,突破难点,典型带动,整体推进为了实现组建目标的突破,针对我旗非公企业规模小且分散的现状,本着探讨多个小型分散企业如何建会这个课题,由旗总工会带队,联合街道办等相关部门,组织精干力量,在甘镇私营企业开展调研活动,并进行试点工作。在整个工作过程中,我们解放思想、调整思路、大胆探索,打破企业规模,所有制性质、组织形式的限制,从实际出发,因地因企制宜,采取灵活多变的组建形式,即:具有一定规模的企业单独组建工会,25 人以下的小型分散的零星企业,组建工会联合会,条件好的也可以单独组建工会,在旗政府的高度重视和街道办工会工作委

    36、员会的紧密配合下,不断巩固完善社区工会组织体系和网络,并根据形势需要,及时把社区工会转型为工会联合会,使原来游离于工会组织外的规模小、较分散、建会难的企业和个体工商户加入到工会联合会中来,实现了对基本工会组织的覆盖,切实扩大了工会组织覆盖面。我们在社区召开现场会,总结推广自治区总工会从健全完善机关工会到组建新建企业工会及行业性工会联合会的组织体制的经验和做法,有效地推动了工会组建工作的顺利开展。我们趁热打铁,利用典型,广泛宣传,反复向企业主作深入细致的思想工作,同他们促膝谈心,沟通思想,讲清道理。触动了辖区大多数企业主的思想,进一步扫清了组建工作中的思想障碍,营造了一种强大的组建工作氛围,整体

    37、推进了新建企业工会的组建工作,从而有力的推动了我旗非公企业工会组建工作的新突破。三、利用工商资源优势,加大力度,全面促进党工共建工作工商行政管理机关作为政府的重要经济监督管理部门之一,承担着规范和维护镇场秩序的重要职责,掌握着我旗所有的企业情况。为如何利用工商资源做好今年的工会组建工作,旗委、旗总工会和街道办事处抓做好非公企业工会组建工作与该局领导商量, 赢得了企业的积极配合,街道办事处成立了党建带工建工作小组。在街道办党建带工建工作小组的带领下,我社区积极开展工作,深入到有关企业,发放资料,大力宣传成立党组织和工会组织的重要意义,并把是否建立党组织和工会组织作为年度企业评优、评先的条件。还向

    38、企业主和员工们讲清建立工会对维护职工合法权益与促进企业发展壮大的辩证关系,使他们从思想上认识到工会在协调劳动关系,促进经济发展,维护社会稳定方面是其它组织无法代替的,为工会组建工作打下了坚实的基础。同时,认真做好党员发展工作,对不具备建党条件的企业,先尽快把工会组织建立起来,依托工会实施工作覆盖。加强对无党员的企业党建工作的指导,通过党建指导员开展工作,促进基层党组织的建立和发展。由于领导重视,措施得力,组建工作进展顺利,组建非公企业工会 1 家,发展会员 12 名。在街道办事处总工会的领导下,设立了民族社区困难职工档案,在节假日、公休日、各大节日为困难职工送温暖、送慰问品、送爱心,从而拉近了

    39、职工与工会的联系。为下一步工会工作奠定了基础。四、几点工作体会1、充分认识抓好非公企业党建带工建工作的重要性。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,加强非公企业工建,是我们党非常重视的一项工作。近年来,旗委根据中央、省委的有关要求,结合加快镇域经济发展,把发展非公有制经济作为经济发展的重中之重,突出了非公有制经济的地位和作用。这些都充分体现了旗委、旗政府对非公有制经济发展的重视。这么大的一个领域,那么多从业人员,更需要加强党和工会在这方面的组织和领导,通过党和工会来宣传贯彻党的路线、方针和政策。所以,抓好非公有制企业党建带工建工作,是各级党委和有关部门应尽的职责。2.充分发挥好党建带工建工作小组和

    40、职能部门协调合作的作用。职能部门作为非公有制企业的审批和行业主管部门,但其不熟悉工会业务,所以抓好党建带工建工作指导员和职能部门协调合作,是加强非公有制企业工建工作的有效途径。党建带工建指导员和职能部门要密切配合坚持指导与篇五:2016 年党建带工建工作总结 2016 年党建带工建工作总结为全面贯彻落实我省“党建带工建”工作会议及省总工会关于2016 年度组建工会和发展会员工作目标的通知精神,镇总工会和镇委组织办按照省委和省总工会的工作部署,结合本镇的实际,按照全总提出的“组织起来,切实维权”的要求,加强领导,强化措施,以“党建带工建” ,全面推进新建企业工会工作,使全镇新建企业工会组织建设取

    41、得突破性的进展。截止 7 月 30 日,全镇建立新建企业工会 50 家,发展会员 5263 人,超额完成了省总工会分配的工会组建任务。我们的主要体会和做法是:一、积极争取党政和有关方面的重视支持,努力为非公企业工会工作创造良好的外部环境在推进新建企业工会组建工作中,我们始终坚持以人为本,把统一思想认识放在首位。特别是通过分析我镇非公企业发展势头迅猛的形势,针对这些企业的投资经营者,长期以来由于法律意识淡薄,只顾赚钱,随意延长劳动时间且屡次侵犯职工合法权益的案例,多次组织干部特别是基层工会干部学习全国新建企业工会组建工作会议精神,全省新建企业工会组建工作电视电话会议精神,中央、省等领导关于加强新

    42、建企业工会组建工作的重要讲话和工会法 、劳动法等法律法规。使大家认识到在新建企业中建立工会组织是当务之急,是加强党和巩固党的阶段基础和执政地位的需要,是贯彻落实党的“依靠”方针,维护职工合法权益,调动职工积极性,促进企业发展的需要。通过学习,不断的增强了各级党政领导和全体工会干部的紧迫感和责任感。在思想达成共识的基础上,为切实加强对新经济组织工会组建工作的组织领导,根据省总工会确定的组建目标,结合本镇的实际,首先,成立了由镇委分管领导负总责的,有组织办办、镇机关工委、总工会等镇直有关部门组成新建企业工会工作领导小组,并建立联席会议制度。根据镇委的意图,镇委办和镇总工会印发了中共欧庙镇委关于进一

    43、步加强非公有制经济组织党建带工建工作的意见发到各个责任单位。各个部门按照各自的任务目标具体履行其职责。镇委组织办,把新建企业工会组建工作纳入党建工作的重要内容,把党建和工建一起部署,一起组织检查考核;镇人大,把推进新建企业工会组建工作纳入依法治镇的工作进程,加强工会法 、 劳动法的执法大检查;工商、税务等职能部门在对企业进行登记、注册和审批时,积极引导和督促企业组建工会;镇总工会充分发挥组建工作的主体作用,通过设点宣传、流动宣传、集中宣传、和上门宣传等方式把工会法规充分利用广播、电视、报纸、宣传车等宣传媒体和宣传工具,广泛宣传,争取企业和社会各界的理解和支持,营造良好的建会氛围;由于镇委高度重

    44、视,上下齐抓共管,各部门密切配合,从思想上、组织上提供了保障。为我镇非公企业工会组建工作创造了宽松、良好的条件。二、办好试点,突破难点,典型带动,整体推进为了实现组建目标的突破,针对我镇非公企业规模小且分散的现状,本着探讨多个小型分散企业如何建会这个课题,由镇总领导带队,联合镇组织办等相关部门,组织精干力量,首先在私营企业较多且经济较发达的那大镇开展调研活动,并进行试点工作。在整个工作过程中,我们解放思想、调整思路、大胆探索,打破企业规模,所有制性质、组织形式的限制,从实际出发,因地因企制宜,采取灵活多变的组建形式,即:具有一定规模的企业单独组建工会,25人以下的小型分散的零星企业,组建工会联

    45、合会,条件好的也可以单独组建工会,在那大镇政府的高度重视和那大镇工会工作委员会的紧密配合下,不断巩固完善街道、社区工会组织体系和网络,并根据形势需要,及时把社区工会转型为工会联合会,使原来游离于工会组织外的规模小、较分散、建会难的企业和个体工商户加入到工会联合会中来,实现了对基本工会组织的覆盖,切实扩大了工会组织覆盖面。截止 2016 年 7 月底先后组建侨南村委会工会、解放社区工会、大同社区工会、先锋社区工会、胜利社区工会、群英社区工会、白马井渔业工会、工商工会等八个工会联合会,覆盖个体工商户、私营企业等 2132 家,工会会员 5621 人。从而使该镇在非公企业中建立工会组织不留空白、不留

    46、死角,实现了多个小型企业建会的新突破。我们更及时在那大镇召开全镇性的现场会,总结推广那大镇从健全完善机关工会到组建新建企业工会及行业性工会联合会的组织体制的经验和做法,有效地推动了该镇工会组建工作的顺利开展。我们趁热打铁,利用典型,广泛宣传,反复向企业主作深入细致的思想工作,同他们促膝谈心,沟通思想,讲清道理。触动了全镇大多数企业主的思想,进一步扫清了组建工作中的思想障碍,营造了一种强大的组建工作氛围,整体推进了新建企业工会的组建工作,从而有力的推动了我镇非公企业工会组建工作的新突破。三、利用工商资源优势,加大力度,全面促进党工共建工作 工商行政管理机关作为政府的重要经济监督管理部门之一,承担

    47、着规范和维护镇场秩序的重要职责,掌握着我镇所有的企业情况。为如何利用工商资源做好今年的工会组建工作,镇总工会程宏主席亲自抓做好非公企业工会组建工作与该局领导商量, 赢得了企业的积极配合。并成立了由工会会长主持,工会主席程宏和各所所长配合的党建带工建工作小组。同时,精心挑选管辖企业较多的基层所作为此次组建的重点单位,并组成 6 个组建工作小组,实行“定人员,定指标,定要求,定时间”任务包干制度。各小组会同镇组建指导员深入到有关企业,发放资料,大力宣传成立党组织和工会组织的重要意义,并把是否建立党组织和工会组织作为年度企业评优、评先的条件。还向企业主和员工们讲清建立工会对维护职工合法权益与促进企业

    48、发展壮大的辩证关系,使他们从思想上认识到工会在协调劳动关系,促进经济发展,维护社会稳定方面是其它组织无法代替的,为工会组建工作打下了坚实的基础。同时,认真做好党员发展工作,对不具备建党条件的企业,先尽快把工会组织建立起来,依托工会实施工作覆盖。加强对无党员的企业党建工作的指导,通过党建指导员开展工作,促进基层党组织的建立和发展。由于领导重视,措施得力,组建工作进展顺利,先后组建工会 48 家,新发展会员 2154 名。四、几点工作体会1、充分认识抓好非公企业党建带工建工作的重要性。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,加强非公企业工建,是我们党非常重视的一项工作。近年来,镇委根据中央、省委的有关要

    49、求,结合加快镇域经济发展,把发展非公有制经济作为经济发展的重中之重,突出了非公有制经济的地位和作用。这些都充分体现了镇委、镇政府对非公有制经济发展的重视。这么大的一个领域,那么多从业人员,更需要加强党和工会在这方面的组织和领导,通过党和工会来宣传贯彻党的路线、方针和政策。所以,抓好非公有制企业党建带工建工作,是各级党委和有关部门应尽的职责。各级党委要把党建带工建纳入党委的重要议事日程。2.充分发挥好党建带工建工作指导员和职能部门协调合作的作用。职能部门作为非公有制企业的审批和行业主管部门,但其不熟悉工会业务,所以抓好党建带工建工作指导员和职能部门协调合作,是加强非公有制企业工建工作的有效途径。党建带工建指导员和职能部门要密切配合坚持指导与服务相结合,加强与企业主和职工的沟通,要经常性地向企业主和职工宣传开展党建带工建工作的必要性和镇委的有关要求。指导企业搞好文化建设,在尊重和维护职工和经营者合法权益的同时,要善于担当好协调人的角色。全方位多层次地做好关心人、凝聚人的工作,形成长期性、经常性、群众性、多样性的职

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