1、不连沟煤矿准军事化管理 实施细则,第一章 总 则,第一条 为全面提升企业形象，提高员工队伍整体素质，提高企业管理水平，提高员工执行力和服从意识，实现企业发展目标，实现企业规范化管理，按照企业管理精细化要求，结合我矿实际，制定本细则。 第二条 本细则适用于不连沟煤矿全体员工，是我矿实施准军事化管理的基本依据。,第三条 成立监督检查领导小组 组 长：矿长 副组长：各分管副矿长 成 员：各副总工程师、各单位（部门）负责人及相关管理人员。 各级领导按级负责、各司其职，对执行本细则的情况应定期检查，及时总结发现和处理存在的问题。各单位（部门）行政一把手是细则执行的第一责任人，是宣传教育第一责任人。班组跟
2、班班（队）长及相关管理人员是当班细则执行的责任人。,每周一、三、五为联合检查日。 周一：综合部 安全部 综采队 机电部 机电队 周三：调度室 安全部 连采一队 机运队 洗煤厂 周五：生产技术部 安全部 连采二队 通风队 救护队 联合检查日检查时间安排： 早7时-8时；午14时-15时；晚16时-18时。 联合检查日检查人员安排： 部门主任、区队长或指派相关人员参加。 检查事项：排队上车、工业厂区人员行进、流动吸烟等 联合检查流程：检查日早7时到食堂和等车点检查人员候车排队。,联合检查日检查人员要求： 按安排时间准时到达职工食堂和等车点 准军事化监督检查领导小组下设办公室，办公室主任由安全部主任
3、兼职。成员安全部全体。 办公室要做好日常检查、监督、考核、奖惩工作，并保证贯彻落实。 第四条 本细则是加强企业管理，提高员工素质，做好各项工作的基础，是建设有我矿特色的企业文化的重要内容。通过实施准军事化管理，在全矿全体员工范围内建立和形成良好的学习、工作、生活秩序，培养文明工作，文明生产，文明生活的优良作风，促使员工养成良好的职业行为和职业习惯，保证各项工作任务的圆满完成，塑造良好的企业形象和员工形象。,第五条 实行准军事化管理，必须坚持企业发展的正确方向，以促进企业发展为根本标准。做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形式主义。要坚持讲学习、讲政治、讲正气，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的
4、企业员工，树立不连沟煤矿的良好形象。 第六条 实行准军事化管理，必须做到严肃执行，严格管理，始终如一，增强个人、单位工作的组织性、纪律性，保持企业的高度稳定和集中统一。在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；干部带头，以身作则。,第二章 思想品德,第七条 有远大理想和坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、有责任感，立足本职，爱企报国，爱岗敬业，争做优秀员工。 第八条 崇尚科学，破除迷信，严禁参加任何非法组织。 第九条 自觉遵守社会公德和员工基本行为规范，敢于制止和打击违章、违纪行为。,第三章 学习
5、团结,第十条 认真学习政治、业务、科学文化知识，贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，树立终身学习的理念。 第十一条 严格遵守“三大规程”，刻苦钻研本职业务技能，并运用到实际工作中去，勇于大胆创新发展。 第十二条 发扬集体主义精神，顾大局，搞好团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守。,第四章 服从执行,第十三条 服从领导，听从指挥，对上级决议、决定、指示要不折不扣坚决执行，确保政令畅通，令行禁止。工作认真负责，雷厉风行，工作不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。 第十四条 严格执行上级和我矿制订的各项规章制度以及岗位职责。 第十五条 规范点
6、名制度，点名时要答“到”，受领任务时要回答“是”，然后立即行动。,第五章 请示报告,第十六条 下级部属要主动及时地向上级请示报告工作，请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。请示报告要逐级进行，必要时也可以越级请示报告，事后应及时向直接上级汇报。 第二十二条 对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示要采取书面或口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。上级对下级的请示应当及时答复。,第二十三条对上级安排的工作实行复命制。在规定的时间内要如实报告不得拖延，发生事故、案件或其它重大事项应当立即报告。执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况。
7、第二十四条实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。,第六章质量安全,第二十五条各单位及全体员工必须重视工作质量、重视安全工作，把质量、安全工作贯穿于工作、生产等各项任务的全过程。 第二十六条树立以质量求信誉、求发展的观念，保证工作质量标准化。 第二十七条各单位必须树立安全第一的思想，遵守各项安全规定，定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定改进安全措施。 第 二十八条各类规程要规范具体，按程序审批。管理人员按章指挥，工作人员按章办事。 第二十九条岗位工、技术工、特殊工种等必须持证上岗。,第三十条各工种岗位按标准上岗，按规程操作，提高安全防范
8、和自我保护意识，发现危险因素要互相提醒，立即排除，遇到违章操作要坚决制止。 第三十一条对各类设备、工具、材料等要正确使用管理维护，使其保持良好的技术状态。各类物品存放要科学合理，整齐有序，标志正确醒目。 第三十二条采煤工作面、掘进迎头等各种施工场所要符合审批后要求。 第三十三条井上下各类机电设备要保持完好，无失爆现象。,第三十四条工作生产等场所废旧物品要及时妥善处理。 第三十五条交接班要互致问候，交接清现场情况，提醒注意事项，并做好相关记录，记录要准确清楚。 第三十六条 乘车、就餐等要文明礼让，有序排队，有序上下，不得拥挤。 第三十七条 值班人员要坚守岗位，尽职尽责，及时果断正确处置各类情况，
9、有关情况要及时汇报，并做好详细记录。 第三十八条工作中不迟到、不早退、不旷工，班中不干私活、不闲谈、不上网聊天、不玩游戏、不饮酒，不做任何与工作无关的事情。 第三十九条 集体出入工作场所要有管理人员带队，做到整齐有序，有上级领导检查指导工作时，不得围观，随便答话，要由现场最高职务者接洽。,第七章会议活动,第四十条 各类会议或集体活动要按时按要求派人参加，遵守会议及活动纪律。 第四十一条 参加会议要集中精力听讲，做好笔记，保管好文件材料，与会要关闭手机，不交头接耳，不随意走动，不大声喧哗。 第四十二条 参加会议如有迟到或早退应主动向主持会议者报告，经允许后方可进出会场。,第八章 着装举止,第四十
10、三条 工作期间员工应统一着工作装或制式标志服，服装不得混穿。集体活动按要求统一着装，保持服装统一，配发制式服装人员应着制式服装或按要求着装。 第四十四条 着装应当保持整洁，服装应无破损，在公共场合不得袒胸露背，敞怀披衣，不得将手放入口袋，不得挽裤腿。 第四十五条 工作期间严禁穿短裤、超短裙。 第四十六条 员工不准纹身，男职工不蓄长发或长胡须。工作区内女员工不得化浓妆，特殊工种岗位女工要把头发挽在工作帽内。 第四十七条 维护公共秩序，入座时要坐姿端正，挺胸抬头，目视前方，不准躺卧和脚蹬桌椅，跷“二郎腿”。,第四十八条 单位工作区内行人应走人行道，并靠右侧行进，要二人成列，三人以上成一路纵队，保持
11、齐步走的要领，需要变换行进方向时，应走人行道。严禁横穿公路，严禁嬉笑打闹，做到不袖后、不背手，不勾肩搭背，不吸烟，在井下及生产区域内轻装人员要主动给负重人员让路。 第四十九条 员工下班上车后，从最后一排依次向前坐。乘车人员应接受司机监督，不准抢占座位，不得在班车上吸烟、喧哗、打闹，不准乱扔杂物、乱涂乱画或损坏车内设施。 第五十条 就餐时应遵守餐厅秩序，排队购买饭菜。不准大声喧哗，酗酒划拳。不准将吃剩的饭菜随处乱倒。 第五十一条 集体宿舍严禁外人留舍，住宿人员应严格遵守宿舍管理规定，按时休息，不准影响他人。 第五十二条 浴室洗浴人员应严格遵守浴室管理规定，服从管理，接受监督。,第九章 礼节交往,
12、第五十四条 广泛使用文明用语。 问候语：你好！辛苦了！很忙吧！ 接待语：欢迎光临！请！请进！请坐！ 辞别语：再见！欢迎再来！ 致答词：谢谢！没关系！请别介意！很愿意为你服务！ 祈使语：请问！请帮帮忙！ 第五十五条 打电话时要先说“你好”，通话结束要说“谢谢，再见”。,第五十六条 敬礼分为举手礼、注目礼，着制式服装时要行举手礼，着便服或不便行举手礼时行注目礼。 第五十七条 员工在下列时机和场合的礼节： （一）每天第一次遇见领导应当敬礼，领导应还礼。员工相见应互致问候，点头微笑。 （二）进入领导办公室时，应先喊“报告”或敲门，得到允许后方可进入并向领导敬礼。 （三）在室内，领导到来时，应当自行起立
13、。 （四）在工作生产场所，领导到来时，由现场最高职务者主动上前问候并汇报情况，接受领导检查询问，其他人员可继续工作。,（五）门卫或值勤岗点对出入的领导、队伍应当敬礼，领导、队伍带队人员应当还礼。 （六）门卫、岗点值勤人员交接班时应当互相敬礼。 第六十条 升国旗时，列队人员行注目礼，带队人员着制式服装时行举手礼，着便服时行注目礼，单个人员自行立正行注目礼，着制式服装人员应当行举手礼。 第五十八条 对内部或外来人员联系工作，要热情接待，对来人提出的问题给予解答，做到认真负责，举止大方。 第五十九条 单位和个人外出参加活动、联系工作等，要言行文明，坚决维护集体的形象和荣誉。,第六十条下列情况可不敬礼
14、。 （一）在生产现场、机房、厨房、病房、教室及其它机械操作或劳动时。 （二）着便服时。 （三）进行文体活动时。 （四）在浴室、理发室、餐厅时。 （五）其他不便于敬礼的时机和场合。,第十章环境卫生,第六十一条 单位工作区、生活区、广场、道路等公共场所要保持清洁卫生、无杂物，标志清晰完整。 第六十二条 统一规划单位地面区域的绿化建设，划区包干负责。做到道路平整，沟通渠道，无积水，无蚊蝇孳生地。加强管理，禁止践踏草坪和任何损坏绿化资源的行为。 第六十三条 加强防火和消防知识教育，制定防火措施，管好火源、电源及各种物品仓库，对各种消防器材指定专人管理，定期检查，防止挪用和损坏。,第六十四条 加强水、电
15、、通信、取暖设施、线路、管路管理，保证正常的工作、生活秩序。 第六十五条 自行车、摩托车、汽车等所有车辆按规定行驶在指定区域有序存放。在单位工作区及生活区内机动车严禁鸣放高音喇叭。 第六十六条 办公室、会议室、厂房内等公共场所严禁吸烟。办公用品、各类设施、物品、材料放置有序，严禁放置与工作无关的任何物品。,第六十七条 室内悬挂挂物应整齐有序，只准张贴或悬挂集团公司及矿规定的图、文像、表。 第六十八条 文明办公、不向窗外倒水或扔杂物，门窗挂帘、风扇、空调、饮水机等物品清洁无污染，做到窗明几净，四壁无尘，无污垢，无卫生死角。 第六十九条 不随地吐痰、不乱扔烟头，废弃物要自觉放入果皮箱、垃圾箱或专用桶箱内，做到垃圾不乱倒、不暴露，并定期处理。 第七十条 节约用水、用电，办公室、值班室、库房等室内照明，做到人走灯灭，水管用完即关闭。,第十一章奖励惩处,第七十一条对严格执行本细则，做出优异成绩的单位和个人，矿将给予适当的奖励。 第七十三条 对违反本细则条款的单位或个人应随时给予批评教育或经济处罚。经济处罚视情节及认识态度，处10元100元罚款。对发现违反行为制止不力或者不予制止的应当批评，并处10100元罚款。,第十二章附则,第七十三条 本细则由*煤矿负责解释。第七十四条本 细则自公布之日起试行。,
