1、中国化学工程第三建设有限公司招聘一、岗位列表序号 工作单位 岗位名称 工作地点 岗位需求1 建筑工程公司 预算员马来西亚；新疆奇台；山东菏泽6 人安装技术员（国外项目）马来西亚；阿曼；文莱20 人安装技术员（国内项目）新疆地区；山西侯马；辽宁盘锦；浙江舟山；陕西榆林；乌兰浩特30 人材料员新疆地区；内蒙古地区；浙江地区；国内其他城市8 人2 安装工程公司劳资员 新疆地区；国内其他城市 5 人技术员新疆地区；内蒙包头；陕西榆林；国内其他城市10 人3 公用工程公司劳资员新疆地区；陕西榆林；浙江舟山；国内其他城市5 人电气技术员（国外项目） 阿曼；马来西亚 5 人电气技术员（国内项目）新疆；辽宁、
2、浙江、江西；国内其他城市8 人仪表技术员（国外项目） 阿曼；马来西亚 5 人4 电仪工程公司仪表技术员（国内项目）新疆；辽宁、浙江、江西；国内其他城市8 人二、招聘条件1全日制大学本科及以上学历；2全日制大学专科学历，且有二年及以上建筑行业或相关工作经历，较为熟练掌握本专业业务知识，技术人员能够撰写技术方案，预算人员能够编制预算，其他专业人员具备独立工作的业务能力。（三）专业对口，具体详见附件 1；（四）素质优良，在校成绩中等及以上，重点关注价值取向和责任意识；（五）身体健康，能够满足建筑行业施工需要；（六）公司根据需求确定的其他条件。三、招聘流程个人准备简历投递简历（ 或）发送面试邀请面试专
3、业测试合格后达成就业意向。四、薪酬福利（一）薪酬构成：1.公司实行以岗位工资为主的基本工资制度。职工工资由基本工资、加班工资、各种津补贴和所属单位承包效益提成分配的绩效工资构成；2.公司奉行以事业凝聚人才、待遇留住人才、机制激励人才。实行人才优惠政策，健全薪酬体系， “五险二金”等完整配套的人才激励政策，分配制度坚持管理人员以“效益优先，兼顾公平”的原则；3.薪资待遇面谈。（二）福利待遇：1.提供正常化的年度加薪和晋升发展机会；2.项目竣工（冬休）享受带薪休假；国外项目人员一年两次带薪休假；正常化带薪年假制度；3.住宿由公司统一安排。（三）个人发展：1.可以为专业技术人员直接评定助理工程师，符
4、合条件者可以评定工程师、高级工程师、教授级高级工程师等专业技术职称；2.职业发展方向：专业技术类：技术员、技术主办、技术负责人、专业公司正副总工程师、分公司（项目经理部）正副总工程师、公司副总工程师、公司总工程师；管理类：科员、副主任科员、主任科员、副主任、主任。五、联系方式联系人：中化三建人力资源部 姚先生 电话：（0554）6426248李先生 电话：（0554）6426248附件 1：招聘对口专业一览表序号 分类 具体专业名称1 建筑类 土木工程、工业与民用建筑、建筑工程技术、测量工程2 安装类过程装备与控制工程（化工机械） 、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、起重运输与工程机械、机电一体化、工业设备安装、材料成型与控制工程（焊接） 、材料科学与工程（焊接） 、焊接工程技术、热能与动力工程、工程机械控制技术、无损检测（探伤）3 公用工程类 给水排水工程、市政工程4 防腐暖通类 建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用工程 供热通风与空调工程、应用化学5 电仪类 电气工程及自动化、电气自动化、自动化、测控技术与仪器、电子信息工程6 经营预算 工商管理、市场营销工程管理、工程造价7 安全 安全工程8 设材 工业工程、物流管理、经济管理9办公室劳资汉语言文学、行政管理人力资源管理、劳动与社会保障（劳动经济）10 会计 财务管理、会计学
