1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 基层党建工作述职报告-基层党建工作述职报告 2018年度抓基层党建工作个人述职报告2016 年度抓基层党建工作个人述职报告类似范文：局党组书记 2016 年抓基层党建工作述职报告2016 年抓基层党建工作述职报告2016 年抓基层党建工作述职报告2去年以来，在兵团党委正确领导和兵团第一督导组有力指导下，本人在全力抓好教育实践活动的同时，认真履-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 行抓好党建主体责任，专题听汇报、亲力抓部署，一线促落实，基层党建取得明显成效。现述职如下：一、履职工作特色和亮点(一) 树立 “一个导向
2、”，以身作则抓党建。一是思想真抓。坚持管党治党，把基层党建作为基础工程来抓，经常学习党建理论知识，在不同场合给党委书记强调主业职责，给班子副职灌输抓党建理念。二是行动真带。先后主持学习中央和兵团抓基层的决策部署 12 次，专题研究党建工作 5 次，深入基层，了解情况、指导党建工作 35 次，特别是召开团场党委书记专题述职会，听取抓基层党建工作情况，带动班子成员各司其职，解决分管领域基层党建难题 10多个。三是基层真动。各级党委书记深化认识、重心下移，带头抓、亲自管，形成了大抓基层、凝聚合力、共促发展的鲜明导向，基层党建工作有效落实，各项中心工作同步发展。(二) 强化 “两个载体”，借力发力-精
3、选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 促党建。一是以教育实践并重转变作风。提前半年开展“ 四敬畏” 活动预热导干部选拔任用工作条例 ，调整干部 168 人次，一批政治强、能力强、作风强、心力强干部走上领导岗位；分级分类培训干部 11198 人次，培训规模为历年之最。基层党建工作述职报告二是优先建设党员队伍。组织 962 个基层党组织召开专题组织生活会，19958 名党员普遍经历一次严格党内生活锻炼，思想灵魂受到了震撼洗礼；培训一线党员骨干 414 人，为 2 万余名党员集体过“政治生日”，实施农牧职工党员致富工程，推动近 2000 多名农牧职工党员多元增收、快速增收、持续增收
4、；提高发展党员质量，严控“ 进口”、畅通“出口”，全年发展党员 350 人，处置不合格党员122 人，限期整改党员 113 人。三是优先建优党务工作者队伍。在师党校举办连队党支部书记、基层党校师资、非公企业党建工作培训班，培训党务干部-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 268 人次。(四) 完善 “四个机制”，抓长抓细抓常。一是落实党建工作责任制，树立抓党建是最大政绩的思想，完善师团党建工作责任制，与团场党委书记签订党建工作责任书、党群共建责任书，推动基层党建工作有人抓、有人管。二是健全联系基层机制，坚持和完善常委分工负责抓党建和基层党建联系点制度，师领导每人挂钩一个团
5、场、联系 2 个连队、走访 6 户职工家庭，带动 20 个团场党委推行“两点一户 ”制度。三是健全考评机制，将党建考核结果与评先选优、提拔任用挂钩，对抓党建工作成效突出的党组织给予奖励，党组织书记优先使用，对作风不实、履行职责不到位的 12 名领导干部，及时约谈提醒，促其整改。四是完善保障机制，将党建经费列入财务预算，33 个基层单位财务预算党建经费万元，使用万元。投资万元新建 33个基层党组织活动场所，完善 14 个团场党校设施建设，保证基层有钱办事、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 有场所议事。二、存在的主要问题及原因对照中央和兵团党委的部署要求和基层党员干部、职
6、工群众的期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是投入精力不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，深入基层专题调研、指导党建工作不够，致使基层一些党建工作软弱涣散，各项活动处于无人抓、无人管的状态，全师市仍有 56 个软弱涣散的党支部。二是创新力度不够。对基层党建工作存在的老问题、出现的新情况，特别是城镇化建设带来的党建工作新情况新问题深入研究不够，缺少创新举措，对指导基层落实党代表大会代表常任制，办法措施较少。三是破解难题力度不够。对抓服务型基层党组织建设考虑不多、抓得不实，有的基层党组织和基层干部服务群众的意识、联系群众的作风、带领群众致富的能力不够
7、，联系服务群众“ 最后一公里 ”还没有完全-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 打通。基层党建工作述职报告产生以上问题的原因主要有：一是思想认识不够到位。存在重发展、轻党建的问题，考虑到基层单位生产工作忙，任务重，放松了管理，致使履行党建工作“第一责任人 ”职责落实不力。二是工作深入不够到位。统筹兼顾不够，在整顿软弱涣散基层党组织方面，对基层基础工作投入精力不足，对新形势下基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。三是责任落实不到位。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，导致责任落实不力，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。
