1、推荐信一、推荐信息 提名候选人 现所在部门 现任职位拟任部门 拟任职位 拟任职级二、推荐理由尊敬的各位领导：您好！得知我部门 xx 同事将有机会晋升 xx，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来，这样一位上进且充满朝气的有志青年应该拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向各位领导强烈推荐这位优秀青年。xx，于 x 年 x 月 x 来我公司工作。他是这批新职工中的佼佼者。今天的 xx 与一年半之前的他相比，已经产生了非常显著的变化，而作为一位全面的营销助理来讲，这些变化亦是他个人在专业知识与业务能力上日趋成熟的真实体现。我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神三方面对他作出客观真实适当的评价，以期各位
2、领导能对他有更全面、更深入的认识：首先，他是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。他勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。他有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下深刻的印象，公认他是一匹有发展潜力的“千里马” 。其次，他乐观积极，富有朝气且工作热情，工作中的每一天，他都能用自己的朝气和激情影响周围的同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，他以身作则，带动了新同事对学习新知识、新技能的兴趣与热情!最后，他是一位乐于沟通且善于沟通并且具有较强协作意识和团队精神的年轻人。xx 善于自我反思，总结经验，尽管作为一个刚出校园的职场新人，在最初的工作中有因为经验不足导致工作失误的事情发生，但他能够直面自己的不足，主动改善工作方式，加强与上级领导，同事等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，增强了部门的和谐气氛，提升了团队凝聚力与战斗力，得到老员工的一致好评。作为 xx 的领导，我期望 xx 把握机会，通过公司提供给他的平台，在将来通过全面提升其专业素养、工作能力来攀登其职业生涯的新高峰！ 总经理： 年 月 日 推荐人签名： 时间：【附件文件粘贴处】
