1、13春企业经营战略概论作业3一、单选题（共 8 道试题，共 24 分。）V 1. 企业人力资源战略决策的首要前提是（ ）A. 建立社会保障机制B. 建立人才市场C. 建立劳动力激励机制D. 改革劳动人事制度，使劳动力商品化满分：3 分2. 下列商品中属于价格需求弹性较小的是（ ）A. 高档电器B. 马新泰七日游C. 小轿车D. 子女教育费满分：3 分3. 适合于液压泵厂、液压件厂的产品技术战略是（ ）A. 领先型战略B. 紧跟型技术战略C. 模仿型技术战略D. 配角型技术战略满分：3 分4. 某厂向租赁公司承租数控机床一台，每年定期向租赁公司交纳租金，租赁期满，机床归企业所有。这是（ ）A.
2、服务性租赁战略B. 融资性租赁战略C. 临时性租赁战略D. 长期性租赁战略满分：3 分5. 某乳制品厂，为保证优质牛奶的供应在其所在地区，向养牛专业户提供良种奶牛，及相关饲养、防疫技术。这是（ ）A. 采购物力资源战略B. 联合开发资源战略C. 自主开发资源战略D. 培育资源战略满分：3 分6. 对产品结构复杂、技术含量高、价值大的产品，最适宜促销方式是（ ）。A. 人员推销B. 广告C. 公共关系D. 营业推广满分：3 分7. 科技战略的首要特性是（ ）A. 从属性B. 超前性C. 风险性D. 创新性满分：3 分8. 对水泥类建筑材料产品应实行（ ）A. 长渠道战略B. 中渠道战略C. 短渠
3、道战略D. 中长渠道并举战略满分：3 分 二、多选题（共 9 道试题，共 36 分。）V 1. 价格与产量组合，有以下战略可供选择：A. 高产平价战略B. 高产低价战略C. 中产中价战略D. 低产高价战略E. 减产保价战略满分：4 分2. 企业物力资源节约的途径主要有（ ）A. 改革产品设计B. 采用先进工艺C. 采用新的材料和代用料D. 采用先进下料方法E. 加强物资定额管理和仓储管理满分：4 分3. 现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有A. 岗位培训B. 参观学习C. 专业培训D. 定向培养E. 鼓励和支持自学成才满分：4 分4. 企业人才具有下述特征（ ）A. 能进行
4、创造性劳动B. 对本单位和社会做出贡献C. 能胜任岗位工作要求D. 具有较高的知识并能灵活应用E. 具有独到的一技之长满分：4 分5. 成本导向定价法，具体有几种方法：A. 成本加成法B. 目标利润定价法C. 盈亏平衡定价法D. 临界收益定价法满分：4 分6. 技术是生产经营活动中越来越重要的一个关键因素，它在企业中的主要功能表现在（ ）A. 科学功能B. 生产功能C. 经济功能D. 社会功能E. 管理功能满分：4 分7. 企业人才结构优化战略包括（ ）A. 人才层次结构优化战略B. 人才学科结构优化战略C. 人才职能结构优化战略D. 人才智能结构优化战略E. 人才年龄结构优化战略满分：4 分
5、8. 选择物力资源战略决策，要考虑（ ）A. 企业所处地理自然环境B. 国内外物力资源供应情况C. 国家资源政策D. 企业总体战略及目标要求E. 企业盈利能力满分：4 分9. 根据企业开发力量的不同，可供选择的技术开发战略有（ ）A. 全新型技术开发战略B. 智能型技术开发战略C. 换代型技术开发战略D. 改进型技术开发战略E. 适用型技术开发战略满分：4 分 三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 人才需要领导的热情鼓励和激励。人才激励的方式和方法有：（1）物质激励。（2）精神激励。（3）荣誉激励。（4）工作激励。A. 错误B. 正确满分：4 分2. 自销战略对大中小型企业都
6、是完全适用的。A. 错误B. 正确满分：4 分3. 产品价格竞争是一种低层次的竞争A. 错误B. 正确满分：4 分4. 最能调动管理人才积极性的是物质激励。A. 错误B. 正确满分：4 分5. 企业物力资源，就是指企业进行生产经营活动所需的土地、厂房、建筑物、构筑物、机器设备、仪表、工具、运输工具、能源、原材料等。A. 错误B. 正确满分：4 分6. 企业的废旧物资，是企业沉重的负担。A. 错误B. 正确满分：4 分7. 企业的物力资源是企业向社会和市场源源不断提供所需产品或劳务的重要保证。A. 错误B. 正确满分：4 分8. 企业产品价格战略，是指以企业总体战略和效益目标为依据，为实现占领目标市场的要求，而对产品价格目标、价格水平、价格手段等所作出的长远性的谋划与方略A. 错误B. 正确满分：4 分9. 销售服务，它是指产品在流通过程和使用过程中，企业为保证产品的正确使用，维护企业信誉，促进产品销售，而对顾客进选行的各种服务性的工作。A. 错误B. 正确满分：4 分10. 企业的人力资源由两部分人组成，一是体力劳动者，二是脑力劳动者。A. 错误B. 正确满分：4 分
