1、 1 附件 1云南省专家基层科研工作站考核指标一级指标 二级指标 三级指标 分值 考核说明制定工作站管理办法 4 制定了管理办法，规范性和可操作性高工作站相关配套制度 3 有完善的配套制度1-1 规章制度（10 分）工作站工作总结、计划和日常记录 3 制定全年工作计划，对工作开展情况进行记录基础设施 4 有固定的工作场所，配备科研设备执行规定、落实部署情况 3 根据执行工作站相关管理规定、落实主管部门要求等情况打分1-2 日常管理（10 分）专家及团队的配套生活保障 3 根据配套的生活保障打分科研水平 4 根据工作站在研发、创新、应用等方面的总体表现打分专业技术人才队伍建设情况 3 根据设站单
2、位专业技术人才队伍情况打分1-3 科研实力（10 分）科研经费投入 3 科研经费投入占工作站经费投入比工作站经费投入 5 设站单位每年投入经费不少于 10 万1.工作站基础建设情况（40 分）1-4 资金保障（10 分） 经费使用管理情况 5 按规定使用省财政经费资助一级指标 二级指标 三级指标 分值 考核说明 2 设站单位与专家及其创新团队签订的技术合作项目情况 5 根据实际签订项目的数量、金额、 创新程度打分，但不得少于 1 项工作站承担的各级科研项目 5 根据承担的各级（国家级、省级、市 级）科技项目数量及等级打分2-1 项目研发（15 分）合作项目的进展情况 5 根据项目具体进展情况打
3、分，完成的提供情况报告，未完成提供进展报告科研成果奖励和专利授权情况 5 根据获奖和专利的数量、级别打分成果推广应用情况 5 根据生产经营效益增长、解决技术难题、转化推广成果前景等情况打分2-2 成果转化（15 分）成果转化收益分配 5 成果所得收益和知识产权等无形资产是否按比例划归科技人员技术指导 5 每年进行技术指导不少于 24 次2.工作完成情况（40 分）2-3 指导咨询（10 分） 决策咨询 5 根据为当地、设站单位提供决策咨询的次数和效果打分人才培养总体情况 4 根据培养人才的数量和质量打分直接培养 3 遴选有培养潜力的专业技术人员进站兼职服务或到跟随专家研修3-1 培养当地人才 （10 分）间接培养 3 通过专家讲座、教学观摩、专题培训等方式培养当地人才引进专家及其配套团队情况 4 根据人员是否充分，结构是否合理打分进站专家团队在站的工作时间 3 根据工作时间长短打分3.人才培养情况（20 分）3-2 专家团队建设（10 分）专家团队进站后研究成果 3 根据研究成果的数量及创新应用程度打分
