1、0马克思主义学院廉政风险防控手册目录马克思主义学院廉政风险防控手册 .1目录 .1马克思主义学院职权目录 .3第一部分 重大事项决策工作 .4一、 “三重一大”事项决策流程图及廉政风险点与防控措施 .4第二部分 人事财务工作 .5一、人才引进工作流程图及廉政风险点与防控措施 .5二、 教师职务聘任工作流程图及廉政风险点与防控措施 .6三、职员聘用工作流程图及廉政风险点与防控措施 .9四、招聘合同工流程图及廉政风险点与防控措施 .11五、学院行政办公经费管理流程图及廉政风险点与防控措施 .12六、办理报账业务流程图及廉政风险点与防控措施 .13七、学院公章用印流程图及廉政风险点与防控措施 .14
2、八、学院公房修缮与装修工程工作流程图及廉政风险点与防控措施 .14第三部分 教学事务工作 .15一、学生注册流程图及廉政风险点与防控措施 .15二、课程成绩录入流程图及廉政风险点与防控措施 .16三、研究生招生流程图及廉政风险点与防控措施 .18四、学位审核工作流程图及廉政风险点与防控措施 .20五、导师资格遴选流程图及廉政风险点与防控措施 .21第四部分 学术服务工作 .22一、科研项目申报与管理流程图 .221二、 仪器设备维修、报失申报流程图 .23三、教育培训工作流程图 .24第五部分 党务学生工作 .25一、学生评优工作流程图 .25二、党员发展流程图 .26三、党费缴纳流程图 .2
3、7四、学校奖学金、奖助金评定工作流程图 .282马克思主义学院职权目录序号 职权名称 职权内容 行使主体1 决策权 对学院“三重一大”事项和其他需要学院领导决定的事项进行决策 学院党政联席会议和各类委员会会议2 人事权 对学院人才引进、职务聘任及晋升等重大事项进行决策 学院党政联席会议、学术委员会、人才工作小组3 科研项目管理权 对科研项目进行管理，包括科研项目的申报、运行、经费使用等科研项目负责人、学术委员会、学院财务工作小组4 研究生招生权 对研究生招生名额分配、导师资格进行决策管理 研究生教育与学位委员会、研究生招生工作领导小组5 研究生培养管理权 对研究生培养工作进行管理 研究生教育与
4、学位委员会、 学生工作领导小组6 设备采购与管理权 对大型仪器采购及日常管理维护工作进行管理 学院财务工作小组7 学生工作管理权 学生奖助学金等日常工作管理权 学院奖助金评审小组8 财务权 对学院公共经费进行管理，对科研项目经费使用进行监督 学院党政联席会议、学院财务工作小组本目录“行使依据” 如有变化，以最新依据为准。3第一部分 重大事项决策工作一、 “三重一大”事项决策流程图及廉政风险点与防控措施本工作流程中风险点的防控措施风险等级风险环节风险点表现形式 防控措施高 1领导走过场，群众积极性低，难以获取基层真实想法（1）匿名问卷调研，保障发声权利（2）加大宣传沟通，鼓励基层发声；低 6无公
5、示，后期申诉渠道不畅通(1)确保网络、会议、宣传栏等公示渠道畅通(2)设置意见箱，提案日收集反馈意见（3）确保公示，保障后期申诉渠道畅通是调研论证调研论证1、调研论证2、是否征求相关方意见返回调研否3、 集体决策4、是否 2/3 以上到场人到场5、是否超半数同意向上反映否返回调研否6、公示实施是是4第二部分 人事财务工作一、人才引进工作流程图及廉政风险点与防控措施1、应聘者递交简历2、学校相关部门 3、学院接收4、学科负责人院学术委员会院人才引进工作小组依次对应聘者资格进行初审5、是否符合要求6、学院反馈结果至应聘者和人才工作办公室否7、业务考核8、是否通过9、学院反馈结果至应聘者和人才工作办
6、公室否9、学校审核10、材料公示11、聘任审议12、学校发文公示，签订聘任合同是5本工作流程中风险点的防控措施风险等级风险点表现形式 防控措施高评审时讲人情，把关不严，造成结果不公平。（1）推荐具有较高学术能力和原则性的教授、专家担任教师职务聘任委员会委员，在评审过程中做到认真负责，对应聘人员进行综合把关。（2）签署保密协议，避免信息泄露。（3）严格执行无记名投票制度，如有多位应聘者，同时排序，当场宣布投票结果。低评价标准制定不够明确，导致政策的不够合理。（1）严格按照学校关于下发中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程的通知制定教师职务聘任评价指标和招聘岗位计划。（2）学院人才工作小组、
7、党政联席会议要充分讨论计划的合理性。低对材料审核把关不严造成结果不公平。对申报材料的审核要经过多层把关，确保材料的真实性。二、 教师职务聘任工作流程图及廉政风险点与防控措施1.学院制定教师职务聘任评价指标和招聘岗位计划 低3.学校审核，下达职位数4.学校统一发布教师招聘信息2.学院教师聘任委员会讨论是否通过否修订评价指标5.应聘者申报，提交材料610.学院教授评议9.应聘教授、副教授人员代表作论著送审13.学校教师职务聘任委员会审议是6.资格审核小组审核应聘材料低本人申诉否7.是否符合条件标准8.材料公示有异议无异议12.是否通过11.学院教师职务聘任委员会讨论评审高本人申诉否是重新审核14.
8、学校公示发文，签订聘任合同7本工作流程中风险点的防控措施风险等级风险点表现形式 防控措施高评审时讲人情，把关不严，造成结果不公平。（1）推荐具有较高组织能力和原则性的教授和相关学科专家担任教师职务聘任委员会委员，在评审过程中做到认真负责，对应聘人员进行综合把关。（2）签署保密协议，避免信息泄露。（3）严格执行无记名投票制度，如有多位应聘者，同时需排序，当场宣布投票结果。低评价标准制定随意性，导致政策的不合理、不公平。（1）严格按照学校关于下发中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程的通知制定教师职务聘任评价指标和招聘岗位计划。（2）学院人才工作小组、党政联席会议要充分讨论计划的合理性。低对
9、材料审核把关不严造成结果不公平。对申报材料的审核要经过多层次把关，确保材料的真实性。8三、职员聘用工作流程图及廉政风险点与防控措施1.学院制定招聘指标和招聘岗位计划 低9.学院领导评议2.学校审核，下达职位数3.发布招聘信息8.应聘人员材料送审11.学校审议是4.应聘者申报，提交材料5.资格审核小组审核应聘材料低本人申诉否6.是否符合条件标准7.材料公示有异议无异议10.是否通过本人申诉否是重新审核12.学校公示发文，签订聘任合同9本工作流程中风险点的防控措施风险等级风险点表现形式 防控措施高评审时讲人情，把关不严，造成结果不公平。（1）推荐具有较高组织能力和原则性的领导和相关部门负责人担任聘
10、任委员会委员，在评审过程中做到认真负责，对应聘人员进行综合把关。（2）签署保密协议，避免信息泄露。（3）严格执行无记名投票制度，如有多位应聘者，同时排序，当场宣布投票结果。低评价标准制定随意性，导致政策的不合理、不公平。（1）严格按照学校规程、聘任评价指标和招聘岗位计划。（2）学院党政联席会议要充分讨论计划的合理性。低对材料审核把关不严造成结果不公平。对申报材料的审核要经过多层把关，确保材料的真实性。10四、招聘合同工流程图及廉政风险点与防控措施7.学院领导评议1.发布招聘信息6.应聘人员材料送审9.学校审议是2.应聘者申报，提交材料3.资格审核小组审核应聘材料低本人申诉否4.是否符合条件标准
11、5.材料公示有异议无异议8.是否通过本人申诉否是重新审核10.学校公示发文，签订聘任合同11本工作流程中风险点的防控措施风险等级风险点序号风险点表现形式 防控措施高 5评审时讲人情，把关不严，造成结果不公平。（1）推荐具有较高组织能力和原则性的领导和相关部门负责人担任聘任委员会委员，在评审过程中做到认真负责，对应聘人员进行综合把关。（2）签署保密协议，避免信息泄露。（3）严格执行无记名投票制度，如有多位应聘者，同时需排序，当场宣布投票结果。低 5评价标准制定随意性，导致政策的不合理、不公平。（1）严格按照学校规程、聘任评价指标和招聘岗位计划。（2）学院党政联席会议要充分讨论计划的合理性。低 8
12、对材料审核把关不严造成结果不公平。对申报材料的审核要经过多层把关，确保材料的真实性。五、学院行政办公经费管理流程图及廉政风险点与防控措施1 提出使用行政事业办公经费申请2 学院党政联系会议讨论决策3 经办人使用办公经费后填写报销单4 验收人验收后签字5 学生活动经费由党委副书记审签7 院长审批6 其他办公经费由分管副院长审签12本工作流程中风险点的防控措施风险等级风险点表现形式 防控措施高财务申报中合规性，合法性的审核不够严谨，成本、费用结转不规范遵守相关政策法规，从严审批低 财务收支环节中报送明细审批把关不严 层层把关，复核后，再收或再支低财务核算中可能会出现受他人影响，工作不认真等造成利益
13、受损报表、票据由各部门主任、党委书记副书记、分管副院长等审核后，填写报销收据表，上报财务处六、办理报账业务流程图及廉政风险点与防控措施本工作流程中风险点的防控措施风险等级风险点表现形式 防控措施高财务收支环节中报送明细审批把关不严层层把关，复核后，再收或再支8 学院财务提交学校1 整理票据2 填写报销单4 分管领导审核5 提交财务处3 是否有经办人、负责人、保管人签字重新整理否13高报账过程可能会出现受他人影响等成利益受损报表、票据由分管领导等审核后，填写报销收据表，上报财务处七、学院公章用印流程图及廉政风险点与防控措施本工作流程中风险点的防控措施风险等级风险点表现形式 防控措施低用章过程不规
14、范，没有知会相关领导，就让学生助理盖章遵守相关政策贵州，从严审批低 用章后忘登记 提高登记意识，从严登记八、学院公房修缮与装修工程工作流程图及廉政风险点与防控措施修改方案否1 申请盖章2 分管领导审批3 登记4 盖章1 申报2 查勘3 确定维修方案4 公示5 是否通过公示是14本工作流程中风险点的防控措施风险等级风险点序号风险点表现形式 防控措施低 1申报环节随意，造成浪费从俭原则低 3 预算超支 层层把关，复核后，再收或再支低 6维修期间，影响正常办公做好预案，维修期间调度好办公区域分配第三部分 教学事务工作一、学生注册流程图及廉政风险点与防控措施6 施工7 验收1 通知同学在学院指定注册时
15、间、地点注册【学籍管理注册管理学生注册输入学号查询注册提交】2 通知同学因事因病无法注册需办理请假手续3 因病请假 4 因事请假5 在学院指定注册时间内与学院辅导员、研究生教务联系6【学生请假半天（班主任或辅导员审批） ；请假 12 天由学院办公室主任审批；请假 37 天由分管院领导审批请假；8 天以上（含 8天）报研究生院审批】7 学籍管理注册管理学生注册输入学号查询请假请假时间提交15本工作流程中风险点的防控措施风险等级风险点表现形式 防控措施低教务人员不够负责延误注册时间分管领导把关，监督低 审批环节效率低 提高工作效率，优先处理二、课程成绩录入流程图及廉政风险点与防控措施（一）课程补录
16、成绩工作流程8 审核批准后在学院指定注册时间内与学院辅导员、研究生教务联系9 告知学生返校后提交请假条、病例及事假证明学生工作办公室办理销假成绩管理学生个人课程成绩维护补录 点击新增无教学班成绩 补考&缓考-点击缓考重考成绩录入输入学年学期-输入课程代码输入成绩选择正式成绩主修提交再次输入学号输入成绩选择缓考&重修&重考一提交输入学号16（二）马克思主义学院课程成绩查询指南学生用（三）马克思主义学院变更课程成绩工作指南【教师用】学生成绩变更教务系统录入出错 教务系统没有名单 成绩性质录入错误【缺课、旷考属重修&因病伤、转专业、交换生属补修 】第 17-18 周向学院本科教务提交退回课程申请，研
17、究生教务在18 周周末将申请汇总后提交给教务处，由教务处在 19 周内统一退回课程，第 19-20 周内修改后提交第 18周后需要修改成绩填写：课程成绩单系分管领导审批提交给学院研究生教务【研二、博三成绩单原因栏内请一定注明：缺课重修、旷考重修&因病伤补修、转专业补修、交换生补修等】学生成绩查询教务系统分数出错 教务系统没有重修成绩 课程性质录入错误请与任课老师联系，任课教师重新提交成绩给马克思主义学院研究生教务 研一和博一博二学期内确认没有成绩因转专业、交换、休学等原因补修成绩按重修录入成绩的学生提供加盖有学院公章的复印文件因病、伤原因补修成绩按重修录入成绩的学生需提供病历复印件及有学院领导
18、审批并盖有学院公章的情况说明将复印文件、情况说明交至马克思主义学院研究生教务研二、博三重修成绩一般放置在研一、博一、博二学期内17（四）马克思主义学院变更课程成绩工作指南风险等级风险点序号风险点表现形式 防控措施低 （一） 录入错误层层把关，复核后再正式提交建立学生申诉机制，及时改正课程成绩低 （三）任课教师录入成绩错误层层把关，复核后再正式提交建立学生申诉机制，及时改正课程成绩低系统崩溃影响正常录入提前分批录入汇总上报教务处审批&修改19-20 周修改成绩 提交学生成绩变更教务系统录入出错 教务系统没有名单 成绩性质录入错误【缺课、旷考属重修&因病伤、转专业、交换生属补修 】第 17 周前审
19、核全部成绩【提醒没有提交成绩的老师抓紧时间提交成绩】18 周周末将需要修改成绩申请汇总后提交给教务处，由教务处在 19周内统一退回课程第 19 周后需要修改成绩填写：课程成绩单系分管领导审批提交给学院本科教务【研二、博三成绩单原因栏内请一定注明：缺课重修、旷考重修& 因病伤补修、转专业补修、交换生补修等】汇总上报教务处审批&修改19-20 周修改成绩 提交18三、研究生招生流程图及廉政风险点与防控措施本工作流程中风险点的防控措施风险等级风险点序号风险点表现形式 防控措施低 4通知力度不足，有同学没有收到信息健全通讯体系，通过网站公告，微信、扣扣群等网络信息将消息及时知会考生1 编制招生目录2
20、通知老师命题3 制定招生复试办法，确定上线考生的复试名单并录入系统，启动复试科目的命题和制卷工作4 电话通知复试考生参加复试5 考生报到，对考生进行资格审查上线生源不足的专业调剂院内、校内、校外上线考生参加复试6 复试，安排记录面试内容，做好复试工作7 对拟录取的考生发放体检表、委托培养和专项计划合同书、政审调档函、政审表，同时在校务系统录入复试结果并提交8 回收与审查拟录取考生材料（含体检表、政审表、委托培养、专项计划考生合同书、非在职全日制考生人事档案等） ，填写拟录取考生材料清点记录表相关内容。9 领取与发放录取通知书，领取录取考生的档案袋并将录取考生的所有报考及录取材料归档放入考生的档
21、案袋。10 新生入学，将学生的档案交档案馆19高 3 考核过程出现走关系等现象 完善程序，全程录像低 4 没有公示 强化公示体系，建立学生申诉机制四、学位审核工作流程图及廉政风险点与防控措施回收论文评阅结果通过通过研究生秘书根据学位办下发的通知，制作本单位论文答辩工作安排通知学位申请人（包括学术型研究生、专业学位单证/ 双证班研究生、课程进修班学员）申请人网上填写并下载打印答辩申请书（博士生还应填写并下载博士学位论文审查表 ，进行预答辩） ，请导师在纸质版上审核签名并在网上通过审查，交研究生秘书；未参加毕业照片集中采集和单证班的研究生按要求上传学位照片申请人将论文电子版交研究生秘书进行学位论文
22、学术不端行为检测课程进修班学员 学术和专业学位研究生 博士研究生研究生秘书将申请人之前向学位办提交的三本论文进行送审提交两本论文进行送审提交博士学位论文审查表 、三本论文和三份空白博士论文评阅书进行送审申请人提交五本论文进行论文答辩，提交硕士/ 博士学位基本数据表、硕士/博士学位评审表、教育硕士单证班学位照片不通过，通知申请人及导师修改将情况反馈申请人及导师，申请人填写延期答辩申请根据专家库里的论文评阅专家分派论文进行评阅。根据校外专家人数和论文数量请款，将评阅费和论文一起交校外专家签收。答辩分组，向教务处申请答辩课室，招募学生作答辩秘书并培训，通知答辩委员参加答辩工作。将答辩安排通知答辩人并
23、挂学院网站。根据校外答辩委员和答辩人数请款并发放答辩费。制作校内专家评阅费和答辩费。不通过20本工作流程中风险点的防控措施风险等级 风险点表现形式 防控措施低通知力度不足，有同学没有收到信息健全通讯体系，通过网站公告，微信、扣扣群等网络信息将消息及时知会高 考核过程出现走关系等现象 实名评审党委加强监督低 个别考生无法按时到达答辩现场 事前协调答辩时间五、导师资格遴选流程图及廉政风险点与防控措施通过ngguo学校发布导师资格遴选通知申请人向学院申请表和证明材料（证明材料需按通知要求经图书馆、社科处等部门盖章确认）学院审查申请人材料，签署意见，并公示学院召开研究生教育与学位委员会，审议评价和推荐
24、学院内的申请。将委员会投票结果、申请人材料等上报研究生院学校审议审批不通过，提交延期答辩申请召开学位评议会议，审议并通过建议授予硕士学位和博士学位名单，向学位办提交相关材料申请人提交 4 本修改后的论文、中/ 英文摘要，在线提交学位论文电子版给中山大学图书馆，办理离校手续领取学位证21本工作流程中风险点的防控措施风险等级风险点表现形式 防控措施低 材料作假 严格审查材料，健全评选指标体系高 考核过程出现走关系等现象第四部分 学术服务工作一、科研项目申报与管理流程图合格1、发布指南，下发通知2、按要求填写申请表及相关表格3、纸质一份和电子申请书发至学院科研秘书4、学院审查、组织专家内部评审 低5
25、、纸质申请书一式一份报送社科处6、社科处形式审查8、学院统一报送申请书和电子申请书10、社科处复查、盖章、报送上级科研部门11、批准立项，项目负责人撰写项目计划书12、项目负责人填写项目回执 ，编制开支计划中13、经费下达，项目负责人撰写开题报告14、中期检查中15、项目结项7、不合格，取回修改9、学院第二次形式审查16、上交相关成果及证明材料中17、清理结余款项高22本工作流程中风险点的防控措施风险等级 风险点表现形式 防控措施低 审查可能对部分申请人有利。 （1） 审查过程全程记录并监督。（2） 初审结果挂网公示。中 开支计划可能不符合实际情况。（1） 开支计划须经过严格审查。（2） 按照
26、相关规定撰写开支计划。中 中期检查可能出现虚报进度的情况。 对项目进度进行严格审查。中 材料可能作假。 多渠道公示高 结余款项可能与实际使用情况不符。 （1） 严格监督项目用款过程。（2） 审核用款明细是否与结余款项吻合。2、仪器设备维修、报失申报流程图本工作流程中风险点的防控措施风险等级风险点序号 风险点表现形式 防控措施中 1 申报单内容可能不符合实际情况。 严格按照马克思主义学院仪器设备报修、报废报失、调拨工作程序执行。中 2 发票可能未经过严格审核。（1） 严格按照马克思主义学院仪器设备报修、报废报失、调拨工作程序执行。（2） 派专人对发票进行审核。4、财务处报账3、维修费用发票经过设
27、备与实验室管理处设备科确认盖章中2、设备秘书到设备与实验室管理处办理审批1、填写中山大学仪器设备维修申报表中23三、教育培训工作流程图3、联系授课教师5、准备学员资料2、预定酒店、餐厅、课室、照相馆等 中4、向保卫处申请外校车辆进入许可1、前期，与委托单位沟通培训方案6、收集名单和信息，并委托单位提交相片7、将培训费打入中大账户 高9、提交办班申请至教务处8、确认合同内容10、合同双方签字盖章22、培训资料上传公共邮箱21、财务处开具培训费发票23、处理培训班的结算工作；撰写培训班工作总结20、课程结束，协助委托单位与酒店、餐厅结算13、提前准备 ppt15、核对个人信息，确认无误，并制作通讯
28、录12、开班仪式、合影14、制作考勤表、签到，统计就餐人数12、开课期间，即可开始准备办理结业证书 19、跟酒店索取住宿情况，并打印、分发各学员16、课间照相留档，课后做好保洁工作18、结业前一天确认送机情况17、发放课酬，印领表签字（证件号）24本工作流程中风险点的防控措施风险等级 风险点表现形式 防控措施中 预定情况可能与实际使用情况不符。 （1） 成立监督小组全程监督培训工作。（2） 预订情况向学院汇报。高培训费用、利润结算、分配是否规范。 成立监督小组全程监督培训工作。第五部分 党务学生工作一、学生评优工作流程图1、发布学生评优通知2、成立资格审核与评选小组 中3、向审核与评选小组提交
29、参选申请4、资格审查，确定符合条件的候选人 5、公示候选人名单无异议6、召开竞选大会 中7、公示结果无异议有异议有异议8、试用考察 中9、正式任用或确认评优名单 中10、公示结果11、上报无异议 有异议25本工作流程中风险点的防控措施风险等级 风险点表现形式 防控措施中审查与评选小组成员可能对部分申请学生更有利。审查与评选小组在评选期间不得私自接触参选学生，并接受监督。中 竞选过程中出现贿选现象。由两名及以上数量人员负责选票的统计，确保准确无误。中参选人在试用考察期的行为与日常表现不符。评选小组对参选人的日常表现进行慎重考察，并适当参考参选人周围同学、老师的意见。中评审小组对具体职位的分配可能
30、出现不公平。严格按照评选条件审核，评定结果需挂网公示。二、党员发展流程图无异议1、申请人递交入党申请书2、党支部确认培养联系人中3、教育、培养、考察，填写入党积极分子培养考察表 ，政审开始4、党支部召开座谈会，征求党内外群众的意见中5、选送发展对象进党校培训学习6、党支部讨论正式确定发展7、公示名单8、下发入党志愿书有异议9、党支部确认介绍人，指导申请人填写入党志愿书10、党支部审批大会11、上级党组织找审批对象谈话中12、党委审批，下发预备党员考察表13、向党内外群众张榜公布14、组织入党宣誓26本工作流程中风险点的防控措施风险等级 风险点表现形式 防控措施中联系人对申请人的评价可能会带有主
31、观色彩。（1） 严格按照中国共产党发展党员工作细则执行。（2） 制定联系人工作守则中 群众的意见可能带有主观色彩。（1） 严格按照中国共产党发展党员工作细则执行。（2） 扩大参与评价的范围与人数中谈话人可能隐瞒谈话内容，对部分发展对象有利。（1）严格按照中国共产党发展党员工作细则执行。（2）谈话现场设置记录员，如实记录谈话过程，并对谈话双方进行监督。三、党费缴纳流程图1 公布党员缴纳党费的标准2、按照学校党费收缴有关规定计算党员应缴纳党费具体数额，统计造册中3、党支部按月收齐本支部党费交至学院党委，学院党委按季度交到学校财务处中4、党委每年定期向本单位党员公布上年度党费收缴、使用和管理情况，接
32、受监督，并将公布结果书面报告党支部中27本工作流程中风险点的防控措施风险等级 风险点表现形式 防控措施中 党员应缴纳党费具体数额可能不符合规定。 （1） 严格按照中山大学党费缴纳相关规定计算。（2） 计算结果上交学院党委审查。中党支部上交党费数额可能与实际收缴数额不符。（1） 确定专人负责学院党费收缴、使用和管理工作。（2） 严格执行收缴登记制度，使用审批制度。中 党委公布结果可能与实际使用情况不符。 （1）确定专人监督、审核党费管理过程。（2）党费管理过程全部公开。四、学校奖学金、奖助金评定工作流程图1、发布奖学金评定通知及相关要求2、成立奖学金评定工作小组 中3、向评定工作小组提交申请及公
33、益时数证明4、评定小组进行资格初审，确定候选人名单 中5、公示名单6、候选人提交成绩单等相关证明材料 中7、评定工作小组对候选人进行评议，确定获奖级别中8、公示结果9、确定名单，上报学生处无异议无异议有异议有异议28本工作流程中风险点的防控措施风险等级 风险点表现形式 防控措施中 评议小组成员可能对部分申请学生更有利。 （1） 根据校院两级奖学金管理规定执行。（2） 评定小组接受学院师生监督。中审核过程中，评定小组成员可能对部分申请人有利。 （1） 根据校院两级奖学金管理规定执行。（2） 候选人名单须公示，接受同学监督。中 候选人证明材料可能作假。 （1） 根据校院两级奖学金管理规定执行。（2） 证明材料须根据相关规定出示，且加盖公章。中 评审小组对不同等级奖学金的分配可能不公平。（1） 根据校院两级奖学金管理规定执行。（2） 评定过程接受学院师生监督。（3） 评定结果须公示，一旦有异议须调查、讨论。
