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滁州市市直基层工会组建.doc

上传人:涵涵文库 文档编号:5305258 上传时间:2019-02-19 格式:DOC 页数:38 大小:109KB
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1、1目 录一、基层工会组建工作程序2二、关于申请成立工会的报告(式样)10三、中华全国总工会入会申请书11四、工会会员登记表12五、滁州市基层工会会员花名册13六、滁州市基层工会组织建设情况登记表14七、工会选举结果报告( 式样)15八、工会会员( 代表)大会筹备工作报告(式样)16九、工会会员( 代表)大会选举办法(草案)(式样) 19十、(单位名称)第届 职工代表大会暨第届工会会 员代表大会代表产生办法22十一、首届工会委员会选票(式样)29十二、申请设立工会经费账户的报告30十三、开具工会经费的申请(式样)31十四、新建企业工会工作问答322一、基层工会组建工作程序(一) 基 层单 位拟成

2、立工会,首先向市总提出书面建会申请,同时提供单位人员花名册。(二) 基 层单 位在市总批复同意建会后,成立组建工会工作筹备领导小组,负责以下工作:1、组织职工学习工会法和中国工会章程等法律法规, 组织职工积极加入工会,指导职工填写入会申请书、登记表,统一办理工会会员证(会员登记表、会 员证从市总工会组织部领取)。2、确定会议形式及产生代表。基层工会领导班子必须经工会会员大会或工会会员代表大会选举产生。会 员在 100 人以下的,一般应召开工会会员大会,会 员人数在 100 人以上的,应召开工会会员代表大会。召开工会会员代表大会,代表产生过程规定如下:企业 、事业单位按规定应同时建立职工代表大会

3、制度,工会会员代表大会与职工代表大会性质、 职权不同,但是 为 便于工作,一般一个 单 位的工会会员代表大会与职工代表大会可采取“ 两会合3一”形式,即选举产生的每一位代表既是工会会员代表,又是职工代表。也可不采取“两会合一 ”形式。代表占全部职工数的比例应不小于 5%,且总数不得少于 30 人( 职工不满一百人的企业 一般召开职工大会;召开职工代表大会的,代表名额不得少于三十名;职工一百人以上不满一千人的企业,代表名额以三十名为基数,职工每增加一百人,代表名额增加十名;职工一千人以上不满五千人的企业,代表名 额以一百二十名为基数,职工每增加一千人,代表名额增加三十五名;职工五千人以上的企业,

4、代表名 额不得少于二百六十名。职工代表名额应当是单数。在职工代表大会届期内,企业职工人数发生明显变化的,应当按照前款规定对代表名额作出相应增减。),代表中一线代表占代表总数应不少于 50%,职工代表中企业中级高级管理人员一般不超过代表总数的百分之二十;女职工代表、集中安置残疾人企业的残疾人职工代表、使用劳务派遣工企业的劳务派遣工代表的比例不低于女职工、残疾人职工、 劳务 派遣工在本单位职工总量中所占比例。制定 第一届职 工代表大会暨工会会员4代表大会代表产生办法(草案)。各选 区按“ 办法”选举产生代表,报筹备领导小组。3、酝酿产生“ 三委”候选人。 “三委”即工会委员会、工会经费审查委员会和

5、工会女职工委员会。企业、事业单 位、机关有会员 25 人以上的,应当建立基层工会委员会(委员名额,按会员人数确定:200 人以下者,设委员 3 至 7 人;201 人至 1000 人者,设委员 7 至 15 人;大型企事业单位基层工会委员会,经上 级工会批准,可以设常务委员会,常务委员会由 9 至 11 人组成);不足 25 人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举主席或组织员 1 人, 组织会员开展活动;基层单位在建立工会委员会的同时应当建立基层工会经费审查委员会(一般由 3-7 人组成),会员在 200 人以上 单位必须建立经费审查委员

6、会,工会会员 200 人以下的单位可以设经费审查委员会也可以不设工会经费审查委员会,但应在工会委员会中设工会经费审查委员 1 名;女职工会员数在 10 人以上的单位,应当建立工会女职工委员会(一般由 3-7 人 组成);女职工会员数在 10 人以下的,可以不设女职工委5员会,但应在工会委员会中设女职工委员 1 名。“三委”候选人产生方式有两种:一是 组织提名,会员讨论;二是自下而上由会员直接推荐产生(“三委” 候选人的其他 规定: 各单位法人代表、非公企业主要行政负责人及合伙人,以及他们的近亲属,如配偶、子女、兄弟姐妹,企业人力资源部门 主要负责人、外籍 职工不得担任主席、副主席及“ 三委”成

7、员;除上述人员外,其他享有政治权力的在职职工均有被推荐为候选人的资格。“三委”成员可以兼任,但是工会主席或主持工作的工会副主席不得兼任经审委主任及成员;经审委主任和女职委主任一般应为工会委员会成员。“三委”组成人数一般应为单数,工会委员会实行差额选举,经审委、女工委实行等额选举)。4、起草工会筹备工作报告、 选举办法(草案)、会议议 程、 选票等材料。(三) 召开第一次工会会员(代表)大会会议主要议程和操作程序:主持人:各位工会会员(代表),今天会议应到工会会员(代表) 人,实到 人,超过应到会人数三分之二,可以开会。 、等领导参加我 们的会议, 让我 们以热烈的掌声表示欢迎。今天会议共6有

8、项议程。现在我宣布会议开始。1、宣读市总工会关于同意我单位成立工会的批复。2、单位法人代表(或其他领导)致辞。3、作工会筹备工作报告4、宣读并通过选举办法(草案)(以举手表决方式通过)5、介绍候选人情况6、宣读并通过监、 计票人建议名单(以举手表决方式通过)7、选举(工作人员重新清点人数,并向主持人报告。主持人宣布应到会人数,实到人数,符合法定人数,可以选举。 监、计票人领票、发 票,主持人说明填写选票要求和投票顺序。会员(代表)填写选票、投票。监 、计票人清点选票,向主持人报告发出选票数,收回选票数,主持人宣布选举有效。 计 票,并向大会主持人 报告计票结 果。8、大会主持人宣布当选人员名单

9、。9、召开第一届工会委员会、经审会、女 职工委员会第一次会议,选举工会主席、副主席、 经审 委主任、女工委主任。方式为 提名、举手表决。 无提名,由委员们无记名投票选举产生。710、大会主持人宣布当选主席、副主席、 经审委主任、女工委主任名单。11、当选工会主席代表工会班子表态发言。12、上级领导讲话。散会。(四) 基 层单 位向市总工会上报选举结果(书面),同时填报 工会会员花名册,市总批复。(五) 基 层单 位成立工会的后续工作。基层单位首届工会委员会选举产生后,选举结果报市总工会批复。市总 批复后,基层工会应做好以下后续工作。1、拿批复和市总介绍信到市行政服务大厅公安局窗口,登记刻工会公

10、章:工会委员会、 机关工会委员会、工会。2、拿批复到市总法律部办理社会团体法人资格登记,获 得证书。3、基层工会组织根据“经费独立原则和实际需要” 开设工会 专用账户 的请向银行提供下列 资料:工会法人资格证书原件及复印件;从事 经营活动的应提供税务登记证原件及复印件(企业单位);负责 人身份证原件及复印件;8授权 他人办理的需提供授权委托书、负责人身份证复印件、经办人身份证原件及复印件;由财 政局批准同意开设工会专用账户的许可证明(机关、事业单位工会)。4、财政拨款的机关事业单位工会应到财政局指定的银行开户。企业单位根据方便原则开户。(六) 基 层工会成立后,应根据单位行政架构尽快建立分工会

11、和工会小组。会员数多的,应建立若干分工会,分工会下设若干工会小组;会员数少的,只设若干工会小组。(七) 当 选的工会班子成员,应积极参加上级工会举办的各类培训,同时可参加全总和市总网站学习,尽快熟悉业务,成为合格的工会工作者。(八) 在日常工作中,基层工会应与市总各部室保持密切工作联系。市总现下设办公室、组织部、宣教部、财务 部、 经费审查办公室、法律与社会保障部、女工部、经济劳 保部等部门。办公室(电话:3022837、3049122)负责综合协调工作、统计 工作、 调 研工作和信息工作。组织部(电话:3047532)负责基层工会组建、职工之家建设、企事业单位职代会、厂务公开、工会干部培训等

12、工作。9宣教部、俱乐部(电话:3023538)负责职工宣传教育、文体活动工作和创建文明行业工作。财务部(电话:3027263)负责工会经费收支和资产的管理工作。经审办(电话:3035870)负责各单位工会经费审计工作。法律与社会保障部(女工部)(电话:3035151 3037020)负责女职工工作、法律工作和送温暖帮扶等工作。经济与劳保部(电话:3037576)负责劳动竞赛、安全生产、 劳动保护工作和劳动模范的推荐评选及管理工作。困难职工帮扶中心(电话:3035151、3035392)负责困难职工帮扶、送温暖、金秋助学等工作。职工互助保障滁州代办处(电话:3049022)负责参保、理 赔等工作

13、。二、关于申请成立(单位名称)10工会的报告(式样)滁州市总工会:我单位系(机关、事业、企 业),隶属(主管局)。 现有职 工 人,其中女职工 人。为进一步维护职工合法权益,激发职工工作积极性,增强 企业凝聚力,促进经济发展,构建和谐劳动关系。 现根据工会法和中国工会章程的规定,申请成立工会组织。妥否, 请批示!(单位名称)年 月 日三、中华全国总工会入会申请书11我自愿加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。申请人: 年 月 日 四、工会会员登记表12填表日期

14、: 年 月 日姓名 性 别 民 族学历 学 位 政治面貌身份证号码 联系电话户口所在地现居住地工作单位及职务个人工作简历家庭主要成员以及联系方式有何特长工会基层委员会意见(盖章) 年 月 日备注 (注:该同志于 年 月 日因 转出会员关系。 )(安徽省总工会 2016 年印) 中华全国总工会 制13七、关于(单位名称)工会第一次会员(代表)大会选举结果的报告总工会:我单位于年 月日召开工会第一次会员(代表)大会,应 到代表人,实到代表人, 经 无记名投票差额选举等 位同志组成工会第一届委员会,、等 位同志组成第一届经费审查委员会委员, 等 位同志 组成第一届女职工委 员会。经工会委员会、经费审

15、查委员会和女职工委员会第一次会议选举,同志任工会主席,同志任工会副主席;同志任经费审查委员会主任;同志任女职工委员会主任。妥否,请批复。(单位名称)工会筹备组(代章)年月日14八、 (单位名称)第一届第一次工会会员大会(工会会员代表大会)筹备工作报告 (式 样 )各位工会会员(代表):今天我第一届第一次工会会员大会(会员代表大会) 在这 里隆重召开了,这是我全体干部 职工 政 治 生 活 中 的 一 件 大 事 。现 在 我 受 工 会 组 建 工 作筹 备 领 导 小 组 委 托 ,向 大 会 作 筹 备 工 作 报 告 。工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥

16、梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是广大会员和职工利益的代表者、维护 者。 为了 进一步调动广大干部职工的工作积极性,促进健康发展,维护职工合法 权益,构建和谐劳动关系;按上级工会的要求,我 决定成立工会组织。我于年月 日,向市总工会口头汇报准备成立工会的设想,得到市总工会的支持。我 于年月 日向市总工会行文报告,要求成立工会组织,市总工会于年月日批复,同意我成立工会组织。为做好本次大会的筹备工作,我 于年月 日成立了工会组建工作筹备领导小组 。由 、等 位 同 志15组 成 。截 止 到 目 前 ,筹 备 组 主 要 做 了 以 下 几 方 面 的工 作 :一、组织职工学习。 为了使广大干

17、部职工了解建立工会组织的重要意义,工会工作的任务和内容,工会会员的权利和义务,我们组织职工学习了中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国工会法、中国工会章程及企业工会工作条例等。通过学习, 进一步提高了广大职工建立工会组织和维护自己合法权益的意识。二、发展工会会员。 根据“自愿申请入会”的原则,筹备组 开展宣传鼓动,要求广大干部职工积极入会。组织职 工填写入会申请书,办理工会会员证;我现有在职职工人,已发展工会会员 人,入会率达% 。三、选举工会会员代表。经请示市总工会同意,结合我的实际,我们将本次大会的代表比例定为%,确定代表名额名。我们按此比例,把代表名额分到所属各个基层单位,进行选举,经全

18、体工会会员的努力,已选出代表 名。四、酝酿产生本届工会“三委”的候选人。根据有关法律法规的要求,在党组织的领导下,我们协商推荐了本届工会委员候选人名、工会经费审查16委员候选人 名、工会女职工委员会委员候选人名。各委员候选人的基本情况分别简介如下:五、做好会议材料及其他准备工作。根据会议要求,我们 起草了选举办法(草案),印制了选票,同 时 做 好 召 开 会 议 的 会 场 布 置 、下 发 会 议 通 知 等 工 作 。尽管本次代表大会的筹备时间短、任务重,但是有党组织的领导和支持,有上级工会的指导和帮助,有全体工会会员的努力,总的来讲,筹 备 工作还是比较圆满的,现在各项准备工作基本就绪

19、,可以召开大会。报告完毕,祝大会圆满成功!工会组建工作筹备领导小 组 年 月日九 、 (单位名称) 第 一 届 第 一 次 工 会 会17员 大 会 或 会 员 代 表 大 会 选 举 办 法 ( 草 案 )(式 样 )一、根据中国工会章程的规定和全总书记处关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、 经费审查委员会的若干规定及安徽省实施工会法办法,特制定本选举办法。第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、工会主席、副主席、经审会主任、女工委主任将依本办法由大会选举产生。选举的组织工作,由大会主席团负责。二、经市总工会同意, 第一届工会委员会由 人组成,第一届经费审查委员会由

20、人组成,第一届女职工委员会由 人组成。三、大会选举采取无记名投票方式。工会委员会 委 员 实 行 差 额 选 举 ,候 选 人 差 额 比 例 为 520%,工 会委 员 会 委 员 候 选 人 为 人 ,差 额 人 ,实 选 人 。工会经费审查委员会委员实行等额选举,候选人为 人,工会女职工委员会委员实行等额选举,候选人为 人。 第一届工会委 员会主席、副主席由工会委员会一届一次会议等额选举产生;第一届工会经费审查委员会主任由工会经费审查委员会一届一次会议等额选举产生。第一届女工委主任由女职工18委员会一届一次会议等额选举产生。 (如果本单位已建立中国共产党组织,则工会委员会主席、副主席、经

21、审会主任、女工委主任候选人可由党组织提名,然后选举产生)。四、工会三委的选举同步进行,分三张选票,一次投入票箱,分别计票。投票选举须在与会的代表数不低于应到会代表数三分之二的情况下进行,因工作原因不能离开工作岗位的会员代表,可增设流动票箱进行选举。五、会员代表填写选票时,对候选人可以投赞成票,可以投反对票,也可以弃权或另选他人。赞成的就在候选人姓名右边空格内画“”,反 对 的画“”,弃 权的画 “O”。如另选他人,就在姓名空格内写上姓名,并在空格内画“” 。六、每张选票所选举的人数,等于或少于应选人数的为有效票,多于应选人数的为废票。选举人不能写选票的,可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。

22、书写选票要用钢笔或圆珠笔,笔迹要清楚,符号要准确,无法辨认的模糊部分为无效。七、会议选举设总监票人 1 人,监票人 1 人,计票人 1 人。 监、 计票人由大会主席团提名,并经大会举手通过。已提名为工会三委候选人的,不得19担任监、计票人。 监票人在大会主席团领导下,对选举全过程进行监督。八、投票结束后,当众开启票箱,由 监票人清点票箱,收回的投票数,等于或少于投票代表数选举有效,多于投票代表数选举无效,应重新选举。九、候选人获得的赞成票超过应到会代表的半数,方为当 选。如果得票数超过半数的候选人多于应选名额时,以得票多少为序,至取足应选名额为止;如遇最后几名候选人的票数相等,应重新选举,得票

23、多的当选;如果得票超过半数的候选人,少于应选名额的,所缺名额可以按规定差额比例,在得票未超过半数的候选人中重新确定候选人,再进行一轮选举。如果依然缺额,待下次会议补选。十、计票完毕,由 总监票人向大会主席团报告计票结果,大会执行主席向全体代表宣传选举结果。十一、本选举办法的未尽事项,由大会主席团协商处理。十二、本选举办法, 经大会主席团审议,提交各代表团讨论,并在大会通过后生效。十 、 ( 单 位 名 称 ) 第 届 职 工 代 表 大 会 暨 第 20届 工 会 会 员 代 表 大 会 代 表 产 生 办 法( 式 样 )经批准, 第届职工代表大会暨第届工会会员代表大会(简称“ 双代会” )

24、将于 月举行。为了做好本届“ 双代会 ”代表的选举工作, 现根据全国总工会关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干规定及企业民主管理规定的精神,结合本单位实际制定本办法:一、代表人数及名额分配(一)职工代表大会代表和工会会员代表大会代表一身二任,即既是工会会员代表,又是职工代表,简称“双代会”代表。“双代会”代表中的女性代表就是第 届女职工代表大会当然代表(除特别注明外,以下统称“ 双代会” 代表)。“双代会”代表实行常任制,任期年(一般为 3年或 5 年)。(二)根据全国总工会关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干规定及企业民主管理规定的规定,我单位“ 双代会”正式代表总人数控制在

25、 人左右(具体名额分配见附表)。21二、代表的条件凡享有中华人民共和国公民权的本单位在职工会会员有选举权和被选举权。符合下列条件者均可当选“双代会” 代表:1、坚持党的基本路线,拥护党的方针、政策,遵纪守法;2、关心单位改革发展,热心工会、 职代会工作,并具有较强的参政议政能力;3、模范遵守社会公德,职业道德, 认真做好本职工作;4、热心为职工说话办事,作风正派,在 职工中具有一定的威信;5、有较强的责任心,能够密切联系群众,敢于并善于依法维护职工合法权益和单位整体利益,如实反映群众的意见和要求,并积极参加单位的民主管理与监督工作;6、代表的年龄一般要求能任满一届。三、代表的组成代表中一线代表

26、占代表总数应不少于 50%,中层以上管理人员及领导人员占代表总数一般不多于 20%;女 职工代表占代表数比例与女职 工占职22工总数比例大致相当;要有适当数量的劳务派遣工、临时工代表选举产生。四、代表候选人的提出(一)“双代会 ”代表候选 人由各选举单位根据代表名额和条件,在广泛征求职工意见的基础上提出候选人名单。(二)单位党政工领导为代表候选人的,应分到各选举单位参加选举(不占选举单位名额)。(三)“双代会 ”代表实行差 额选举,候 选人名额应多于应选名额的 1020,具体幅度由各选举单位根据本单位的实际情况自行制定,但最低差额不能少于 1 人。(四)各选举单位将候选人名单提交同级党组织审批

27、后, 应公示 3 天,征求职工的意见,确定正式代表候选人名单。若对正式代表候选人不能形成较为一致意见时, 应进行 预选,并根据预选时得票多少的顺序,确定正式代表候选人名单。五、代表选举程序(一)选举工作应在同级党组织的领导下,由选举工作小组负责组织实施。选举工作小组组长由分23工会或直属部门工会主席担任。(二)各选举单位将印制好的选票加盖工会印鉴后,应提前将选票发至有选举投票权的工会会员。(三)各选举单位须设立选举投票箱。监、计票人选须经本单位工会委员会表决通过方能担任。(四)“双代会 ”正式代表以无 记名投票的方式直接选举产生。参加投票的人数应超过本单位会员数的三分之二方为有效。(五)选举方

28、式:1、会员人数在人以下的选举单位,应举行选举大会或以公告形式通知全体会员在规定的时间和指定的地点参加投票选举;2、会员人数在人以上的选举单位,可以设立选举投票分点(箱),并通知本部门工会或工会小组全体会员在规定的时间和指定的地点参加投票选举;3、投票选举工作应在一天内完成。4、工会会员对于代表候选人可以投赞成票、反对票或另选其他人,也可以弃权。5、工会会员如果在选举投票期间因故确实不24能出席投票者,经分工会或直属部门工会同意,可以书面委托书形式委托其他会员代为投票。每一位工会会员接受的委托不得超过 2 人。6、投票结束后,计票人员将投票人数和票数加以核对统计,作出记录,并由监票人、 总监

29、票人签字后,由 选举工作小组组长公布选举结果。7、选举收回选票,等于或少于投票人数, 选举有效;多于投票人数,选举无效,应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多于规 定应选人数的为废票。 候选人获得应参加选举人的过半数选票时,始得当选。 获 得过半数选票候选人名额超过应选名额时,以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时,应 就票数相等的侯选人重新投票,得票多的当选。当 选人少于应选名额时,对不足的名额另行选举,另行 选举时,根据投票时得票多少的顺序,按照差额比例,确定候选人名单。如果只选一人,候选人应为二人。如果接近应选名额,也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意

30、减少名额。 (六)选举结果报同级党组织审核后,报“双代会” 筹备领导 小组,由大会资格审查小组进行 资格25审查后予以确认。六、代表团的组成(一)以所属二级单位为单位组成代表团。代表人数较少的单位组成联合代表团。代表团的划分,由大会筹备领导小组决定。(二)每个代表团设正、副团长各一人,联络员一人,由本团代表选举产生。团长原则上由同级党组织负责人担任。选举结果须报“双代会”筹备领导小组备案。七、特邀代表和列席代表“双代会”设列席代表和特邀代表若干名,由大会筹备领导小组邀请。特邀代表和列席代表无选举权和表决权。八、代表选举工作的时间安排月 日- 月 日 各工会进行大会动员,提名候选人,并进行公示。

31、月 日- 日 各选举单位召开选举会议,选举代表。并成立职代会代表团,选举产生代表团正、副团长。月 日 各选举单位将选举结果报“双代会”筹备领导小组。26月 日“双代会 ”代表 资格审查小组召开会议, 进行代表 资格审查。选举“双代会 ”代表是一 项严肃的工作, 为保证新一届“双代会 ”顺利召开,各分工会、直属部门工会应确实履行工会作为职代会工作机构的职责,认真组织,精心 实施,保证代表的选举工作有序、公平、公正地进行。十一、 首届工会委员会选票 (式 样 )27姓名 符号说明:1、候选人按姓氏笔画排序。2、会员(会员代表)在填写选票时, 赞成的在候选人姓名右边空格内画“”,反 对画“”,弃权人

32、画“O”。如另选他人,在姓名栏下方空格内写上另 选人姓名,并在右 边 空格内画“” 。3、此张选票应选举人数为 人,等于或少于 应选人数为有效,多于应选人数的为废 票。4、书写选票要用钢笔或圆珠笔,笔迹要清楚,符合要准确,无法辩认的模糊部分视为 无效票。28十二、申请设立工会经费账户的报告(式样)201 号 (机关文号) 市财政局:年月日,市总工会批复同意成立市 xxx 机关工会。我单位依法办理了社会团体法人资格证书。根据中华人民共和国工会法、 安徽省实施中华人民共和国工会法办法、 关于进一步明确工会经费账户和工会资产管理有关问题的通知(皖工发201439 号)精神,申请设立市*机关工会经费账

33、户。妥否,请批复联系人: ,联系电话: (单位名称)工会委员会(盖章)年 月 日抄送:市总工会29十三、开具工会经费的申请(式样)市总工会:我单位年度共有职工数 人,全年工资总额 元,请按照工会法及有关规定开具年 工会经费票据。(单位名称)工会委员会(盖章)年 月 日30十四、新建企业工会工作问答1、工会是一个什么样的组织?工会是劳动关系矛盾的产物,是劳动关系中的一方即劳动者为了维护自身利益的需要而建立的组织。 对此, 中华人民共和国工会法规定:“ 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”。 中国工会章程规定:“ 中国工会是中国共 产党领导 的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表” 。工会作为职工利益的代表者和维护者,它的主要任务是协调劳动关系,维护职工合法权益;组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武,提高企业经济效益;开展“双爱 双评”活动,增强 企业的凝聚力;代表和组织职工参与企业民主管理;组织有益职工身心健康的文体活动;教育职工,提高职工素质等。在新的形势下,工会将发挥越来越重要的作用。

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