1、 作者：王奕俊学校：厦门海洋职业技术学院学号：0902306043专业：电子产品的生产与营销指导老师：周秀芳2厦门海洋职业技术学院3厦门海洋职业技术学院人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗。路是脚踏出来的，历 史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。在自己的历史里，我愿走的每一步都是最好，最棒，做最优秀的人！姓名：王奕俊性别：男民族：汉籍贯：福建省晋江市学校：厦门海洋职业技术学院专业：电子产品的生产与营销学号：0902306043 联系电话：158802398364厦门海洋职业技术学院Email:凡是预则立， 不预则废。预，即是规划。社会在不断地发展着，每天的就业形势
2、都在变化，这就要求我们要在规划后再根据社会的不断变化来不断地调整我们的人生规 划，也许在这样那样的形势所迫下我们无法实现自己原先的规划，但自古职业就无贵贱之分，只要能 够为祖国为社会的建设贡献自己的力量就是完美的实现了自己的人生规划。引言5规划思路图6一、自我认知71.1 个人兴趣爱好、性格特征1.2 个人自我评价1.3 他人评价1.4 测评工具评估总结二、职业的定位122.1 本人职业的前景 SWOT 分析2.2 职业发展思路及定位5厦门海洋职业技术学院三、职业分析143.1 社会环境分析3.2 国家政策分析3.3 学校环境分析3.4 家庭境分析3.5 最终目标确定四、职业前景214.1 行
3、业发展前景分析4.2 职业的发展空间4.3 职业目标企业4.4 职业的发展要求五、具体实施方案 335.1 目标规划阶段5.2 详细实施计划六、评估调整期37七、结束语 38简历 39轻轻的在自己的人生画布上添些色彩愿生活不再枯燥苍白轻轻的将繁琐的思绪遗忘于昨日愿今日心情轻松自如6厦门海洋职业技术学院轻轻的把心儿哄睡愿好奇的梦儿自由飞翔轻轻的捡起一片落叶愿它重生在下一个春天轻轻的把心中的梦想亲手放飞愿在未来的日子里通过自己的努力一一实现自我评价他人评价正式评估家庭环境分析学校环境分析行业环境分析7厦门海洋职业技术学院“人贵有自知之明”，关键是明确自身的能力大小。要知道我们每个人都是个体，而个体
4、之间是具有差异性的，我们就是要通过自我分析和自我定位，从而找出自己与众不同的优势并加以发扬。所谓自我分析，就是深入了解自己的能力和专长，从而解决“我是谁“的问题。自我分析的原则是既能从自身实际出发、又能有的放矢地顺应社会潮流；所谓自我定位，就是在充分了解自身优势的基础上，在纷繁复杂的社会中找到自己的坐标。一、 自我认识1.1自我认识与评估 职业环境分析职业目标确定职业规划与计划管理、评估与调整8厦门海洋职业技术学院兴趣爱好： 运动、唱歌、读书、交友性格特征：独立、自信、乐观开朗有强烈的正义感、责任感毅力和耐心不够，急躁冲动1.2 个人自我评价：我是个有正义感和责任感的人，违法和违背道德良心的事
5、情坚决不做，一切行动皆在法律和道德所允许的范围内。对待事情沉着冷静，能够把握住机会，看待事物的发展有着独到眼光，我也具备了晋江人的精神，敢拼敢做，爱拼才会赢。我喜欢交朋友，善于沟通交流，有很强的亲和力，因此我有很多知心的好兄弟，很多好朋友也遍布中国。俗话说，“当局者迷，旁观者清”。相对于我们自己而言，往往身边的人对我们的认识更为全面和深刻，正所谓“不是庐山真面目，只缘身在此山中”。所以，我们应该抽空多跟身边的人聊聊，征求一下他们对自己职业选择和通路发展的建议与评价，并从中找出职业理想与自身实际之间的偏差，加以改进。1.3 他人评价：父母评价 进取心强 独立性强让人放心 孝顺父母，关心他人 社会
6、经验不足 容易冲动，不够淡定老师的评价 做事积极，责任感强 积极参加各种活动，成绩出色 能够带动同学，号召力强 性子急，耐心不够9厦门海洋职业技术学院同学的评价 团结同学，乐观积极向上 待人友善，做事有激情 做事情太高调经过自我评价和他人评价后，再用科学评测工具评测，让自己分析得更透彻些。1.4 测评工具评估霍兰德职业兴趣评测10厦门海洋职业技术学院霍兰德职业性格评测测试分析： 对您来说，生命是有创意的冒险之旅，充满了令人兴奋的可能性。您极为善解人意，对现在和将来都别有见地。您很有适应力，无论身在何处，都能够发挥所长。我的干劲和热忱，会激励别人也发挥所长。您是创新者，您主动发起新项目，注入无比
7、的干劲，把事情付诸行动。 追求权力、财富与地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动。往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。11厦门海洋职业技术学院很自信，对学习和工作充满热情，积极。善于和他人沟通，有较强的组织能力和号召力，待人友善，关心他人。没有足够的耐心和毅力，容易急躁冲动，有时候会固执己见，一意孤行，有时候自己连小事儿都拿不定主意，做事情太高调。总结虽然自己现在不能做得很优秀，但是我对自己有信心。我相信只要通过自己努力，我完全有能力让自己变得更优秀。我必须客观地面对自己存在的缺点和不足。不断地改正自己的不良学习生活习惯，PK优点 缺点12厦门海洋职业技术
8、学院弥补自己存在的不足。只要通过自己不断努力，我相信自己一定能做得更好。冷静分析自己，中国古代伟大的教育家孔子告诉我们“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”，由于自身所处环境的局限性，每个人都无法避免一些经验的欠缺，这更需要我们冷静分析，“有则改之，无则加勉”。二、 职业定位2.1综合自我分析及个人职业分析的主要内容得出本人职业的前景 SWOT 分析优势因素（S） 弱势因素（W）内部环境因素1. 乐观积极向上，有责任心，正义感。2. 工作细心，会综合考虑各种因素。3. 有很好的管理能力和组织能力。4.交际能力，沟通能力较强1、毅力耐心不够。2、英语水平较差。3、对相关的职业岗位了解不深。
9、4、个人的社会关系网狭窄13厦门海洋职业技术学院在进行了自我分析和内外部环境分析之后，我们接着要确定自己的职业方向，即解决“我要做什么，朝什么样的方向发展”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。2.2机会因素（O） 威胁因素（T）外部环境因素1. 国内就业危机，岗位需求紧张，带来更多创业机会。2. 福建正逢海西建设时期3. 国家政策的扶持1. 每年拥有大量毕业生，甚至前年没有找到工作的毕业生一起加入到求职大军中，给我们求职带来压力。2. 职业发展更新迅速，要求不断学习前沿技术。14厦门海洋职业技术学院职业发展思路：职业定位：企业管理者、职业经理人、总经理综合评估综合上诉所有，在职业定位里，我更适
10、合去做一个领导者，组织者，例如企业管理者、职业经理人。当然领导者所具备的条件决不是现在我这样子的。我必须不断的经历磨练，从现在起做一份正确的合理的职业生涯规划，安排设计好每一个步骤，朝着目标和方向努力的不断发展。上面我们主要分析了自身这个小环境，更多的是将目光聚焦在人的自然属性这一点上，然而无数的事实证明，人的社会性更能决定一个人的成败。个人职业目标的确定更应与社会发展相统一。因此，对自己生活发展的整体环境进行客观分析显得尤为必要。公司副总公司职员部门主管项目经理创业15厦门海洋职业技术学院三、职业分析3.1社会环境分析近年来，大学毕业生就业率下降，就业问题比较突出。随着大学毕业生数量快速增长
11、，就业压力将进一步加大。2009 年 611 万人、2010 年 631 万人、2011 年将超过 700 万人。 大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出（1）地区差别北京、上海等东部发达地区需求较旺；中西部不少省区虽然有较大的用人需求，但由于工作生活条件艰苦，往往招不到合适的人才；西部经济不发达地区，当前岗16厦门海洋职业技术学院位有限，难以吸纳本地毕业生。（2）院校之间：重点大学、名牌院校、名牌专业的“名牌”效应呈现出优势，社会需求增长，其就业率也高；而一般院校、一般专业的需求相对较弱。（3）学历差别用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。近年来我国新成长劳动力规模庞大，给劳动市
12、场造成巨大压力。随着我国经济体制的改革和经济结构的调整，富余人员下岗分流，农村剩余劳动力加快向城市和非农业产业转移，机关事业单位进行机构改革和人员精简，加剧了城市劳动市场的紧张状况，使大学生面临一个不宽松的劳动力市场，从而对大学生就业带来影响。在把握社会大环境的基础上，充分了解自己所处的国家或地区的政治、经济发展趋势；所选定的职业在社会环境中的地位，社会发展趋势对此职业的影响，社会对此职业人才的需求过程等。2009届 各 类 院 校 毕 业 生 就 业 去 向14%2%15%35%34%14% 3%14%22%47%0%10%20%30%40%50%60%“211”院 校 0.34 0.35
13、0.15 0.14 0.02非 “211”本 科 院 校 0.22 0.47 0.14 0.14 0.03国 有 企 业 民 营 企 业 /个 体 中 外 合 资 /独 资 政 府 机 构 /科 研事 业 非 政 府 /非 盈 利组 织17厦门海洋职业技术学院3.2国家政策分析有数据表明，国内的创业教育开展情况与国外形成了鲜明的对比，中国大学生创业的比例不到毕业生总数的 1%，而在发达国家，大学生创业的比例一般占到 20%至 30%。党的十七大报告明确提出，实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业，把鼓励创业、支持创业摆到就业工作更加突出的位置。2010 年 5 月 4 日，人社部发布关于实
14、施大学生创业引领计划的通知 ，要求发挥政府部门、公共服务机构和高等学校的职能作用，调动社会各方面力量，采取一系列鼓励、引导和扶持措施，强化创业意识，提升创业能力，改善创业环境，健全创业服务，引导和带领一大批大学生通过创业实现就业。2010 年 5 月 13 日，教育部高等学校创业教育指导委员会成立大会暨高等学校创新创业教育工作经验交流会在京举行。教育部强调，高等学校要更新教育教学观念，将创新创业教育面向全体大学生，纳入教学主渠道，结合专业教育，贯穿于人才培养全过程。要将加强创新创业教育作为教育教学改革重点内容，深化课程体系、教学内容和教学方法改革。2010 年 10 月 12 日， 国务院关于
15、加强职业培训促进就业的意见 （国发201036 号）指出“鼓励高等院校大力开展职业技能和就业能力培训，加强就业创业教育和就业指导服务，促进高校毕业生就业。 ”2010 年 5 月 4 日，教育部发布关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见 ；该日，人力资源与社会保障部发布关于实施大学生创18厦门海洋职业技术学院业引领计划的通知(人社部发201031 号)，根据人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局关于实施2010 高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业的通知 ，提出了要开展大学生创业培训（实训） 、对大学生创业给予政策扶持
16、、为大学生创业提供指导服务等要求。温家宝：我们特别希望大学生能够自主创业 福建省对高校毕业生从事个体经营也进行了大力扶持，对于符合条件的，制定了免收行政事业性收费、落实税收优惠、小额担保贷款和贴息等扶持政策;对毕业2 年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起19厦门海洋职业技术学院3 年内免收管理类、登记类和证照类等行政事业性收费;对于自主创业、灵活就业的高校毕业生，人事部门所属人才中介机构 3 年内免费办理人事代理，提供落户服务。自主创业的高校毕业生可享受小额担保贷款和其他形式小额贷款贴息政策，贴息贷款额度最高 5 万元，由财政按中国人民银行公布的同期贷款基准利
17、率上浮 3 个百分点以内给予全额贴息。同时依托团省委，设立大学生自主创业担保基金，为需要担保的异地创业高校毕业生提供担保服务。福建省不仅在税收、行政收费、户口和贷款等方面对高校毕业生创业进行扶持以外，2009 年 6 月 2 日，省人事厅、省教育厅、团省委联合发布关于印发福建省大学生“十百千万“创业助力计划实施意见的通知 （闽人发200959 号） ，共同研究制定了福建省大学生“十百千万“创业助力计划实施意见 （闽人发200959 号） ，意见指出高校毕业生创业培训基地是开展高校毕业生创业培训的重要阵地，要加强高校毕业生创业培训教育。厦门市也有诸多的鼓励青年创业的举措，例如，2009 年共青团
18、厦门市委采取了十项措施促进青年创业就业。综上所述，不管从国家出台的法律法规到到各部委、地方政府采取的各项措施，都是对青年特别是高校毕业生就业及创业的促进和保障。3.3学校环境分析20厦门海洋职业技术学院厦门海洋职业技术学院前身是爱国华侨领袖陈嘉庚先生创办于 1920 年的集美水产学校。现有思明和翔安两个校区。学院十分注重内涵建设，坚持依法治校、质量立校，依照 ISO9001 质量管理体系的国际先进管理模式，建立了教育和培训质量体系，确保人才培养的质量。学院弘扬“嘉庚”精神，秉承“诚毅”校训，九十多年来，培养了数以万计的毕业生遍及华夏大地和世界五洲。在新的历史机遇面前，学院全体师生员工正在围绕“
19、跨越式发展，努力创建 示范性高职学院”的宏伟目标而努 力奋斗。厦门海洋职业技术学院是一所经 福建省政府批准设立的公办的全日 制普通高等职业学院。 优势：利用学校的品 牌建设，对就业、创业有一定帮助。地理优势独特、悠久的历史文化、丰富的自然资源、高起点的城市建设投入，吸引海内外商家巨贾。 劣势：和本科学校还有很大差距，资源相对较少 学院坐落于风景秀丽的“海上花园”厦门经济特区，翔安校区地处厦门东部，地理环境优越，东北与泉州市交界，南隔海与金门岛相望，居厦、漳、泉、金闽南“金四角”中心地带，扼守闽南地区南下北上之咽喉。 就业情况：学院与厦门 50 多家知名企业建立校企合作，实施“订单式”人才培养模
20、式和“工学结合”的教学模式。学院重视强化学生职业能力的培养，全面实施“双证书”、“多证书”制度。毕业生深受用人单位欢迎，连续几年来，21厦门海洋职业技术学院毕业生就业率达 90%以上。3.4家庭环境分析家庭有爸爸、妈妈、妹妹和我。家庭和睦，父母开了一家金属制品厂，在生意场上奋斗了二十余年，结交了许多生意场上的好朋友，但是家里的业务并不能扩大并延伸到外面，业务一直在几个周边城市间徘徊，终究走不出去。所赚的钱只能够维持日常的家庭开支。父母希望我能够学到更多知识，获得更高学历以便将来找一份好工作，或者回家帮助父母将业务在原有的基础上扩大开来。3.5最终目标规划确定：上诉所有方面，就业压力实在很大，国
21、家政策支持、学校环境和家庭环境无疑给了我极大的帮助。父母的建议其实也是我的想法。给自己设定目标：接管家族企业，全身心投入到家庭企业的发展和建设中既然选择了接管家族企业，在金属制品方面发展，那么这个行业又有多大的潜力呢？还有市场吗？还有可挖掘的金矿吗？前景如何？四、职业前景4.1行业的发展前景分析22厦门海洋职业技术学院因为家庭企业是以生产金属制品为主，并在多个寒暑假里致力于家庭企业的发展和建设，所以我对家庭企业的产品，业务等等也产生浓厚兴趣，下面，我将对金属制品进行行业前景分析：金属制品行业包括结构性金属制品制造、金属工具制造、集装箱及金属包装容器制造、不锈钢及类似日用金属制品制造等。随着社会
22、的进步和科技的发展，金属制品在工业、农业以及人们的生活各个领域的运用越来越广泛，也给社会创造越来越大的价值。2009 年金属制轻工业产品制造业工业总产值同比增长 8.6%，累计出口额197.97 亿美元，累计进口额 16.31 亿美元。2009 年 1-12 月，我国金属制轻工业产品制造业工业总产值同比增长8.6%，累计增速由 1-2 月的 2.4%提高到1-12 月的 8.6%，其中有三类主要产品增长明显，金属包装容器制造由 2%提高到10.6%，建筑安全用金属制品制造由 0.4%提高到 8.6%，不锈钢及类似日用金属制品制造由 2.4%提高到 11%。23厦门海洋职业技术学院2009 年我
23、国金属制轻工业品累计出口额 197.97 亿美元，同比下降15.61%，降幅比上半年收窄了 2.27 个百分点。累计进口额 16.31 亿美元，同比下降 12.47%，降幅比上半年收窄了 15.51 个百分点。2009 年，金属制餐厨用具累计出口金额 46.77 亿美元，同比下降 5.88%，降幅比上半年收窄了 1.48 个百分点；金属制手工工具累计出口金额 28.41 亿美元，同比下降 19.18%，降幅比上半年收窄了3.06 个百分点；锁具累计出口金额18.73 亿美元，同比下降 11.83%，降幅比上半年收窄了 12.08 个百分点；日用刀剪和工具累计出口金额 12.17 亿美元，同比下
24、降 13.05%，降幅比上半年小幅扩大了 0.19 个百分点。金属制品行业在发展过程中也遇到一些困难，例如技术单一，技术水平偏低，缺乏先进的设备，人才短缺等，制约了金属制品行业的发展。为此，可以采取提高企业技术水平，引进先进技术设备，培养适用人才等提高中国金属制品业的发展。2009 年金属制品行业的产品将越来越趋向于多元化，业界的技术水平越来越高，产品质量会稳步提高，竞争与市场将进一步合理化。加上国家对行业的进一步规范，以及相关行业优惠政策的实施，2009-2012 年，金属制品行业将有巨大的发展空间。“五年计划”是中国国家发展计划的重要组成部分，主要为国民经济与社会发展远景规定目标和方向，涉
25、及经济发展、结构调整、科技教育、人口资源环境、24厦门海洋职业技术学院改革民生、制度建设、国防军事等社会发展各个方面，在不同规划发展期，其具体的指导方针任务及发展的重点各不相同，从“一五” 的原苏联设计的大中型项目建设构建中国初步的工业基础，到后来的重工业、国防建设、基础设施建设、完整的工业体系、人民生活温饱到小康的跨越，以及到目前的全面协调发展，兼顾质量与效益等。中央政治局定于 2010 年 10 月 15-18 日召开十七届五中全会,重点审议十二五规划建议稿,随着国家第十二个五年计划的脚步声越来越近，资本市场的视角也逐渐开始着眼十二五规划进行布局，由于这种中长期规划的内容一般是大而全的，涉
26、及到国家经济发展相关的大多数重要的问题和行业。我们对十二五规划有什么预期？中国会下调中期增长目标，把重心更多地放在调整结构上吗？政府接下来将大力进行哪些重要改革？各地区和行业会确定具体的投资和增长目标吗？最重要的是，投资者应关注什么？展望十二五规划，对我国不仅蕴含着重大战略机遇，而且调整和转型会孕育新一轮经济繁荣。通过去年底发改委公布十二五规划的八大重点议题（分别是：扩大内需、增强创新、推进城镇化、区域协调发展、节能减排、完善公共服务、经济体制改革、转变对外经济发展方式）及随后的相关报道及研究分析，我们认为：“十二五 ”时期是我国经济社会发展的重要战略机遇期，也是我国经济发展阶段从工业化中期向
27、后期过渡的关键时期，由于外部环境、体制改革、工业化、信息化及城镇化等因素的影响，经济发展将会表现出诸多与“十一五” 时期不同的新特征、新趋势。2010 年是中国金属制品产业处在结构调整、产业升级的关键一年；2010 年同样是金属制品企业极力加大开发市场的关键一年；2010 年也是中国金属制品产业步入“十二五 ”规划承上启下的关键一年。金属制品行业在发展过程中也遇到一些困难，例如技术单一，技术水平偏低，缺乏先进的设备，人才短缺等，制约了金属制品行业的发展。为此，可以采取提高企业技术水平，引进先进技术设备，培养适用人才等提高中国金属制品业的发展。25厦门海洋职业技术学院2003-2009 年金属制
28、品行业利润总额发展状况4.2职业的发展空间我把目标锁定在企业管理者这个职位上，家里本身有一个小企业，需要人才去不断注入新血液，而我也愿意用我的才华和能力去帮助自家企业，我想去大公司磨练，学习别人的经营和管理，最后回归家庭。在中国有很多的民营企业，里面都有家族因素的成份，不得不承认，民企还是很多职业经理人的发展空间，许多的成功的民营企业，有的还建立了大学，关键在于，你有没有勇气去挑战这个空间，不会挑战的人，这个空间就是职业的坟墓，会挑战的人，你会在这个空间不断成长，而且你的空间也将越来越大，所以我相信空间是很大的。26厦门海洋职业技术学院只有我们热爱自己所从事的职业，才能全力以赴的作出成绩，取得
29、成功；“择己所长”的原则：只有我们选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，以己之长立足于社会永远是生存发展的黄金法则；“择世所需”的原则：只有我们所选职业为社会所需，个人才有生存发展的保障;“择己所利”的原则：只有选择利国利人的有发展前景的职业，我们才能最大限度的实现自己的个人价值和社会价值。4.3 职业目标金属行业公司：舒华（中国）有限公司舒 华 （ 中 国 ） 有 限 公 司创 建 于 1996 年 ， 是 一 家 集品 牌 推 广 、 产 品 研 发 制 造 、销 售 服 务 为 一 体 的 多 元 化 、 品 牌 化 企 业 。 公 司 主 要 产 品 包 括 ： 智 能 跑 步 机
30、、综 合 训 练 器 、 室 外 路 径 、 商 品 展 示 架 、小 体 育 器 材 等 。 企 业 现 有 员 工 千 余 名 ，拥 有 现 代 化 生 产 基 地 7 万 多 平 方 米 ， 是中 国 体 育 用 品 联 合 会 和 全 国 3.15 质 量咨 询 理 事 会 全 国 理 事 单 位 。 舒 华 以 “传 播 健 康 、 造 福 人 类 ”为己 任 ， 以 “健 身 精 品 、 舒 华 缔 造 ”为 制 造 理 念 ， 与 欧 洲 第 一 健 身 车 品 牌27厦门海洋职业技术学院KETTLER 及 上 海 体 育 学 院 强 强 连 手 ， 全 面 引 进 国 际 先
31、进 生 产 设 备 ， 并 顺 利 通过 ISO9001： 2000 国 际 质 量 管 理 体 系 认 证 、 ISO14001： 2004 环 境 管 理 体 系 认证 、 OHSAS18000 职 业 健 康 安 全 体 系 认 证 、 首 批 通 过 国 家 NSCC 认 证 并 连 续 三年 国 体 检 测 中 心 抽 检 合 格 三 家 企 业 之 一 。 十 几 年 来 ， 公 司 始 终 坚 持 以 市 场 为 导 向 、 以 用 户 需 求 为 目 标 ， 全 面 为 用 户量 身 定 做 、 提 供 最 佳 服 务 方 案 。 于 2005 年 ， 公 司 邀 请 “跳 水
32、 王 子 ”田 亮 加 盟舒 华 ， 担 任 舒 华 品 牌 形 象 代 言 人 ， 开 始 启 动 品 牌 战 略 。 随 着 品 牌 的 强 劲 发 展 ，舒 华 的 销 售 网 络 已 逐 步 向 世 界 扩 张 ， 现 有 终 端 专 卖 店 千 余 家 ， 并 逐 步 建 立 了 完善 、 规 范 的 管 理 体 系 和 售 后 服 务 体 系 。 秉 承 诚 信 、 开 拓 、 创 新 、 卓 越 的 企 业 精 神 ， 凭 借 雄 厚 的 综 合 实 力 、 产 品 优势 和 以 人 为 本 的 科 学 管 理 ， 舒 华 智 能 跑 步 机 荣 获 了 “中 国 名 牌 ”、
33、“国 家 免28厦门海洋职业技术学院检 产 品 ”、 “中 国 羽 毛 球 队 体 能 训 练 指 定 健 身 器 材 ”及 “中 国 驰 名 商 标 ”等荣 誉 称 号 。 舒 华 现 已 跻 身 国 内 健 身 器 材 行 业 前 列 ， 正 向 “打 造 中 国 健 身 器 材第 一 品 牌 ”的 战 略 目 标 迈 进 。舒 华 公 司 组 织 机 构 图 ：29厦门海洋职业技术学院不 得 不 承 认 舒 华 是 一 个 好 的 公 司 ， 在 业 内 享 有 极 高 的 名 声 ， 公 司 完 善 且 具 备 强 大 实 力 ，也 有 不 错 的 企 业 文 化 ， 这 样 的 公
34、司 简 直 就 是 为 了 我 将 来 创 业 道 路 提 供 了 一 个 很 好 的 榜 样 和发 展 平 台 ， 那 么 舒 华 又 需 要 什 么 样 的 人 才 呢 ?下 面 是 舒 华 的 一 张 人 才 招 聘 表 ：福建舒华体育用品公司企业简介及校园招聘信息1、招聘职位：健康顾问 50 名：公司专卖店系统进行产品销售，品牌推介推广，客户接待，门店管理，基础经营，为客户提供全面的健康健身咨询与解决方案。专业文案 10 名：全面负责公司内部刊物舒华人、舒华健身、舒华健康宝典、报纸软文、网络推广软文、产品说明书，产品推广方案、活动推广活动、DM 折页内容等文字推广宣传方面的编撰。人体工
35、程学专员 10 名：协助公司制造中心、研发中心对各类产品进行人体工程学方面的开发，设计，测试，研究，为市场及客户提供最全面最有效的健身产品与健身理念。营销储干 30 名：全面拓展公司在全国市场的空白区域，提升原有市场区域的业绩，改变与改善各渠道的客情关系，提高公司在全国的品牌影响力与美誉度，提升产品与网络的竞争力，严格执行公司的各项战略与政策，完成各类活动方案与工作指标。2、招聘名额：100 名3、所需专业：体育、市场营销、人体工学等4、甄选标准及录用条件：（1）吃苦耐劳，能经受较长时间一线岗位的磨练；（2）有强烈的上进心及成功动机，有激情，可以抵抗短期利益的诱惑；（3）道德操守良好，晋升至管
36、理岗位后能够公平公正的对待下属人员。（4）能适应公司调配，能接受全国分配。二、职业发展规划1、成长规划进入公司后，将经历 4 个月实习期及 6 个月的轮岗培养期。实习期与轮岗培养期合称为储干培养期。2、职岗定位健康顾问/专业文案/营销储干/店长/区域经理/人体工程学专员30厦门海洋职业技术学院3、131 培养计划培养本着“因人施教、适人适岗、适时调整”的原则，尊重本人的意愿及学习成长进度进行适时调整。1 个月培训，3 个月实习，1 年左右创业。1 个月的企业文化、心态与观念，产品知识（小体育，按摩系列，足浴盆，力量系列，电跑系列、竞品分析）、营养与运动知识、门店销售礼仪、门店日常工作规范、顾客
37、接待流程、顾客心理分析、销售技巧提升、实战训练。3 个月门店终端岗位实习，将理论与实战进行有机结合，检验提升人员对知识的掌握。1 年左右（转正后）公司支持人员自行创业，成就自我价值。三、待遇（一）薪资核定及其调薪机制1、培训实习期：基本工资 1200+100 元学历津贴+50 元满勤奖；（1-4 个月）2、培养期：基本工资 1500 元+100 元学历津贴+50 元满勤奖+绩效工资 1000-2000 元。（其他根据岗位不同提成与奖金不同）（二）非泉州生源的路费补贴非泉州本地高校生源，实习期结束与公司签订劳动合同后，可凭汽车票或火车硬座/硬卧票报销前来公司报道产生的路费。（三）培养期结束正式定岗后，其薪资参照公司规定的标准工资执行舒华公司是一家完善的实力雄厚的公司，主要以生产体育健身器材，展示道具为主。是金属制品行业中的领头者。舒华公司位于泉州开发区，与我家相邻，所处的行业与我家一样，生产的产品质量，整个流程是行业中的一流。所以职业中期入职于舒华公司，成为舒华公司的一员无疑是对我将来创业最明智的选择。而我的目标是成为企业的领导者，作为一名成功的企业领导者又要具备哪些品质呢？
