1、附件一：人员增补申请表附件二：面试评估表附件三：聘用员工审批表附件四：新员工岗位安排通知书附件五：员工转正审批表附件六：员工转正通知书附件七：人事调入审批表附件八：人事调出审批表附件九：员工岗位调动审批表附件十：员工岗位变动通知书附件十一：员工辞职审批表附件十二：解除聘用合同审批表附件十三：员工离厂交接表人员增补申请表申请部门 增补数量 人 增补人员工作岗位 希望到职日期 年 月 日申请增补理 由增补人员类别 正式员工 临时工 其他 学 历 专 业工作经历 应届毕业生 相关专业工作经历 年技能/技术职称 具体要求其 他 申请部门负责人 签名： 日期： 同意主管副总经理意 见 不同意理由：签名：
2、 日期： 同意人事副总经理意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意总 经 理意 见 不同意理由：签名： 日期：备注面试评估表姓 名 年 龄 性 别 应聘职位用表说明：请主持面谈人员就适当之格内划“” ，无法判断时，不做任何标记。评 价 项 目 5极佳 4佳 3一般 2略差 1极差 得分仪容、姿态与应聘职位符合度气质、性格类型与应聘职位符合度学历、专业与应聘职位符合度工作经历与应聘职位符合度工作态度、抱负与公司工作目标一致性自我表现能力：表情、语言谈吐、自信领悟、理解能力综合分析能力工作热情、事业心如何要 求 的 待 遇 、 工 作 条 件 与 公 司 能 提 供 的 条 件 符 合 度工作意愿
3、能否在公司得到满足个人潜能在公司有继续发展的可能性外语能力与应聘职位的符合度前来公司的意志坚定性综合素质与应聘工作职位的符合度综合评语： 录用建议： 拟予试用 列入考虑 不予考虑 其他 面谈人签字： 年 月 日聘用员工审批表姓 名 性 别 出生年月应 聘 工 作 岗 位 同意部门负责人意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意总经理办公室意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意主管副总经理意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意人事副总经理意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意总 经 理意 见 不同意理由：签名： 日期：备 注新员工岗位安排通知书存根 NO.:经面试合格，现有新招聘员工 ，安排
4、到你部门工作，试用期从年 月 日至 年 月 日止共计 个月。请在规定的日期内执行。总经理办公室：年 月 日新员工岗位安排通知书接收部门 NO.:经面试合格，现有新招聘员工 ，安排到你部门工作，试用期从年 月 日至 年 月 日止共计 个月。请在规定的日期内执行。总经理办公室：年 月 日新员工岗位安排通知书员工 NO.:经面试合格，现有新招聘员工 ，安排到你部门工作，试用期从年 月 日至 年 月 日止共计 个月。请在规定的日期内执行。总经理办公室：年 月 日新员工岗位安排通知书财务管理部 NO.:经面试合格，现有新招聘员工 ，安排到你部门工作，试用期从年 月 日至 年 月 日止共计 个月。请在规定
5、的日期内执行。总经理办公室：年 月 日员工转正审批表姓 名 工作岗位试 用 及 培 训 期 从 年 月 日 至 年 月 日 共计 月自我鉴定签名： 日期：GMP 基础知识考核成绩： 主考签名： 日期：药品管理法知识考核成绩： 主考签名： 日期：规章制度考核成绩： 主考签名： 日期：安全知识考核成绩： 主考签名： 日期：理论考试成绩： 主考签名： 日期：试用及培训期满考核实际操作成绩： 主考签名： 日期：试用及培训期工作表现评 估部门负责人： 日期： 同意部门负责人意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意总 经 理 办 公 室意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意主 管 副 总 经 理意 见
6、不同意理由：签名： 日期： 同意人 事 副 总 经 理意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意总 经 理审 批 不同意理由：签名： 日期：员工转正通知书存根 NO.：经公司研究决定， 员工试用及培训期满，考核合格，从 年 月 日起成为我公司正式员工。总经理办公室：年 月 日 员工转正通知书用工部门 NO.：经公司研究决定， 员工试用及培训期满，考核合格，从 年 月 日起成为我公司正式员工。总经理办公室：年 月 日 员工转正通知书员工 NO.:经公司研究决定， 员工试用及培训期满，考核合格，从 年 月 日起成为我公司正式员工。总经理办公室：年 月 日 员工转正通知书财务管理部 NO.:经公司研究
7、决定， 员工试用及培训期满，考核合格，从 年 月 日起成为我公司正式员工。总经理办公室：年 月 日 人事调入审批表姓 名 性别 出生年月文化程度 特长 技术职称原单位名称与 地 址原单位职务或 工 种调 动详 细理 由用工部门意 见签名： 日期：总经理办公室意 见签名： 日期：主管副总经理意 见签名： 日期：人事副总经理审 核签名： 日期：总 经 理审 批签名： 日期：NO.：人事调出审批表姓 名 性别 年龄工作部门 工作岗位 本 公 司工作年限调往单位及地址、联系电话调 动详 细理 由用工部门意 见签名： 日期：总经理办公室意 见签名： 日期：主管副总经理意 见签名： 日期：人事副总经理审
8、核签名： 日期：总 经 理审 批签名： 日期：NO.：员工岗位调动审批表姓 名 性 别 年 龄原工作部门及岗位拟调往部门及岗位调 动详 细理 由调出部门意 见签名： 日期：调入部门意 见签名： 日期：总经理办公室意 见签名： 日期：主管副总经理意 见签名： 日期：人事副总经理审 核签名： 日期：总 经 理审 批签名： 日期：员工岗位变动通知书存根 NO.：因工作需要，经公司研究决定：对 员工进行岗位调整，即从 年 月 日起安排该员工从 调往 ，请相关部门及时办理交接手续。总经理办公室：年 月 日员工岗位变动通知书调出部门 NO.：因工作需要，经公司研究决定：对 员工进行岗位调整，即从 年 月
9、日起安排该员工从 调往 ，请相关部门及时办理交接手续。总经理办公室：年 月 日员工岗位变动通知书调入部门 NO.：因工作需要，经公司研究决定：对 员工进行岗位调整，即从 年 月 日起安排该员工从 调往 ，请相关部门及时办理交接手续，试用期从 年 月 日至 年 月 日。总经理办公室：年 月 日员工岗位变动通知书财务管理部 NO.：因工作需要，经公司研究决定：对 员工进行岗位调整，即从 年 月 日起安排该员工从 调往 ，请相关部门及时办理交接手续，试用期从 年 月 日至 年 月 日。总经理办公室：年 月 日员工辞职审批表工作部门 岗 位 本 公 司工作年限姓 名 性 别 年 龄辞职原因一旦上述辞职
10、申请获批准，我保证在 年 月 日前办理好一切交接手续，不带走属于公司的任何财物。签名： 日期： 同意部门负责人意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意总 经 理 办 公 室意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意主 管 副 总 经 理意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意人 事 副 总 经 理意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意总 经 理审 批 不同意理由：签名： 日期：解除聘用合同审批表工作部门 岗 位 本 公 司工作年限姓 名 性 别 年 龄解 除 聘 用合同的原因 同意部门负责人意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意总 经 理 办 公 室意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意主
11、 管 副 总 经 理意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意人 事 副 总 经 理意 见 不同意理由：签名： 日期： 同意总 经 理审 批 不同意理由：签名： 日期：员工离厂交接表姓 名 所属部门 岗 位一、部门领用物品、工具、文件、资料交还及工作交接物 品移交人： 接收人：文件资料移交人： 接收人：工作交接移交人： 接收人：部门主管意 见 签名： 日期：二、总经办办公用品交还办公用品移交人： 接收人：总经理办公室主任意 见 签名： 日期：三、不能交还及部分交还物品及原因物 品原 因证明人： 日期：行政人事副总经理意 见财务总监意 见备注：1. 员工对所借物品、工具、文件、资料、不能交还或部分
12、交还的，需注明原因，并有两名证明人；2. 本表一式二份，一份交财务管理部作为结算凭证，一份交总经理办公室留存。员工离岗通知书存根 NO.:：经研究决定：你部门 员工 从 年 月 日起调离我公司。请根据员工保密协议及合同法等有关规定办理离职手续。总经理办公室：年 月 日员工离岗通知书部门 NO.:经研究决定：你部门 员工 从 年 月 日起调离我公司。请根据员工保密协议及合同法的有关规定办理离职手续。总经理办公室：年 月 日员工离岗通知书员工 NO.:：经研究决定：你部门 员工 从 年 月 日起调离我公司。请根据员工保密协议及合同法等有关规定办理离职手续。总经理办公室：年 月 日员工离岗通知书财务管理部 NO.:：经研究决定：你部门 员工 从 年 月 日起调离我公司。请根据员工保密协议及合同法等有关规定办理离职手续。总经理办公室：年 月 日
