1、中国 3000 万经理人首选培训网站一般生产区容器、器具清洁规程目的：建立一般生产区容器具的清洁规程，确保工艺卫生，防止污染及交叉污染。2. 范围：适用于一般生产区容器具的清洁。3. 职责：操作人员对本标准的实施负责，QA 检查员监督检查。4. 程序：4.1. 清洁频率：4.1.1. 使用后进行 1 次清洁。4.1.1. 更换品种进行清洁。4.1.2. 隔批生产或停产，开工前进行清洁。4.1.3. 发生异常，影响产品质量，需进行清洁。4.2. 清洁剂：雕牌洗涤剂。4.3. 清洁工具：毛刷、清洁布。4.4. 清洁方法：4.4.1. 容器具使用后，用饮用水进行刷洗，必要时用少许清洁剂除去污迹或粉垢
2、，再用水冲洗掉清洁剂的残留物（用 pH 试纸测最后一遍冲洗水， pH 值与水一至） 。4.4.2. 清洁后的容器具倒置存放在指定位置，并贴挂“已清洁”状态标志。直接接触药品的容器，用饮用水彻底刷洗后应进行烘干，以免影响药品质量。4.5. 清洁效果评价：清洁后的容器具，目检应表面无可见污迹和残留物。4.6. 清洁工具的处理：4.6.1. 按清洁工具清洁规程（SOP SC0023 ）处理后，存放在清洁工具间，备用。中国 3000 万经理人首选培训网站制度名 公司辞退与辞职管理规定电子文件编码 GLZD074 页码 4-1中国 3000 万经理人首选培训网站一、总则第一条 为加强本公司劳动纪律，提高
3、员工队伍素质，增强公司活力，促 进本公司的发展，特制定本条例。第二条 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力。 ZK第三条 公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞职的权力。 二、辞退管理第四条 公司以有下列行为之一者，给予辞退：1一年内记过 3 次者；2连续旷工 3 日或全年累计超过 6 日者；3营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者；4工作疏忽、贻误要务，致使企业蒙受重大损失者；5违抗命令或擅离职守，情节重大者；6聚众罢工、怠工、造谣生事、破坏正常的工作与生产秩序者；7仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者；8因破坏、窃取、毁弃、 隐匿公司设施、 资材制品及文 书等行为，致使公司
4、业务遭 受损失者；9品行不端、行为不检，屡劝不改者；10擅自离职为其他单位工作者；11违背国家法令或公司规章，情节严重者；12泄漏业务上的秘密，情 节严重者；13办事不力，疏忽职守，且有具体事实，情节重大者；14精神或机能发生障碍，或身体虚弱、衰老、残废等经本公司认为不能再从事工 作者，或因员工对所从事工作，虽无过失，但不能 胜 任者；15为个人利益伪造证件，冒领各项费用者；16年终考核成绩不及格， 经考察试用仍不合格者；中国 3000 万经理人首选培训网站制度名 公司辞退与辞职管理规定电子文件编码 GLZD074 页码 4-2签发人 责任人签名中国 3000 万经理人首选培训网站17因公司业
5、务紧缩须减少一部分员工时；18工作时期因受刑事处分而经法院判刑确定者；19员工在试用期内经发现不符合录用条件者；20由于其他类似原因或业务上之必要者。第五条 本公司按第四条规定辞退员工时，必须事前通告其本人，并由其直属主管 向员工出具员工辞退通知书，其预告期依据下列规定：1连续工作 3 个月以上，未 满 1 年者， 10 日前告之；2连续工作 1 年以上，未 满 3 年者， 20 日前告之；3连续工作 3 年以上者， 30 日前告之；第六条 辞退员工时，必须由其直属主管向人事部门索取员工辞退证明书，并按规定填妥后，持证明书向公司有关部门办理签证，再送人事部门审核。第七条 被辞退员工要及时办理移
6、交手续，填写移交清单。第八条 被辞退的员工对辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的 15 日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉；对仲裁的不服的，可以向人民法院起诉。 第九条 被辞退员工如果无理取闹、纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的 ，本公司将提请公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理。第十条 人事部门在辞退员工后，应及时登记人员调整登记表。第十一条 本公司下属各分部、发展部辞退员工，必须经由公司人事处、人事副 总裁审核批准方可执行。三、辞职管理第十二条 本公司员工因故辞职时，应首先向人事部门索取辞职申请书， 填写后交上级主管签发意见，再送交人事部门审核。中国 3000 万经理人
7、首选培训网站签发人 责任人签名制度名 公司辞退与辞职管理规定电子文件编码 GLZD074 页码 4-3中国 3000 万经理人首选培训网站第十三条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作 1 个月。第十四条 员工辞职申请被核准后，在离开公司前应向人事部门索要移交清单，办理移交手续。第十五条 员工辞职申请被核准后，人事部门应向其发出辞职通知书并及时填写人员调整登记表。四、附则第十六条 公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部门将视其情况按有关规定作适当处理。第十七条 本条例的修改、解释权归公司人事处所有。第十八条 本条例自颁布之日起施行。附表1 员工辞退通知书编 码 姓 名 部 门 职 务到职日期 离职日期 薪金号 其 他辞退原因上级主管意见签字：人事主管意见签字：总经理意见签字：中国 3000 万经理人首选培训网站签发人 责任人签名制度名 公司辞退与辞职管理规定电子文件编码 GLZD074 页码 4-4附表2 辞职申请书姓名 部门主管部门 辞职日期申请人职务 工作年限辞退原因上级主管意见签字：人事部门主管意见签字：总经理意见签字：签发人 责任人签名
