1、自 学 考 试 本 科 毕 业 生毕 业 论 文题目： 试论会计与经济效益 考 生 姓 名 专 业 准 考 证 号 指 导 教 师 通 讯 地 址 邮 政 编 码 电 子 邮 箱 联 系 方 式 二 一 三 年 十 二 月 0毕业论文原创性声明本人郑重声明：所呈交毕业论文，是本人在指导教师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。会计与经济效益【摘要】会计是商品货币经济发展到一定阶段的产物，会计通过对企业的监
2、督和核算来提高企业的经济效益，会计是人们有明确目的的社会行为,一切经济活动都是为了取得经济效益,一切经济管理都是为了提高经济效益。作为经济管理重要组成部分的会计,必然把提高经济效益作为自己的总体目标。作为企业，也都将经济效益视为自己的生命线，竭力从企业内外部，特别是企业内部，在经营中通过诸如计划、预测、调查、控制等方面寻找措施，提高经济效益。中国会计学会也曾提出要建立“具有中国特色的,以提高经济效益为中心的会计理论与方法体系“,会计与经济效益的关系由此可见一斑。本文通过对企业经济效益的内容和实质进行分析，结合会计的的基本职能，对如何充分发挥会计在提高经济效益中的作用进行了解析。【关键词】会计
3、会计监督 经济效益 关系 企业成本管理 企业经1理效益 管理措施前言二战结束后，资本主义国家经济复苏，资本主义生产的社会化程度得到极大的发展，经济管理学的研究也进一步得到发展，财务会计演变得更加标准、规范、通用化。随着社会经济的发展，市场经济的竞争日益激烈，企业的经济效益是提高企业竞争力最重要、直接的因素，要想提高企业的经济效益必须处理好产、供、销三个阶段的资本循环。会计对企业资金的运动甚至是整个经济活动进行可靠、详细的计量、确认和报告；对企业某一时点的财务状况的反映同时体现出企业在某一时期的经营成果、现金流量等，是提高企业经济效益的重要前提。1、概述会计是人们日常生活中不可或缺的一种管理活动
4、，相对于个人，它更是当今企业经营发展过程中的一种必要手段。在对数字日益敏感的今天，强大的会计结算对企业的影响更是不容忽视。毕马威、普华永道等国际会计大公司纷纷登陆中国，表明了已经有越来越多的企业意识到会计的重要性。合理的会计结算不仅可以帮助企业减少成本、精确财务的各个指标、提出发展方向，更可以帮助企业提高自身的经营管理水平，从而给企业、社会带来更多的经济效益。而明晰会计和提高企业经济效益之间的关系，是可以帮助企业更好更快发展的。二、会计的定义和特点（一）会计的定义字典中对会计的定义有两种，1：会计是以货币为主要计量单位，采用一系列专门的方法和程序，对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监
5、督，提供经济信息，参与预测决策的一种管理活动。2：是担任会计工作的人员。本文论述的当然是前者。会计是站在经济管理活动的上，对企业的经济活动进行反应和控制，以求达到保证会计信息的护法、真实、准确、完整为目的一项企业经济管理活动。同时，为管理经济提供必要、详细、真实的财务资料，并参与抉择，力求创造最佳的企业经济效益。2（2）会计的核算方法一般包括：设置账户和账簿填制和审核会计凭证，复式记账，成本计算，财产清查，编制会计报表和检查、考核、分析会计资料等几项内容，而最重要的则是对企业进行财务事物管理。(二)会计的职能和特点（1）会计是以货币为主要计量单位：当然，除了货币计量单位外还可以以实物量及劳动量
6、作为辅助计量单位。 （2）会计具有完整、连续、系统性： 完整性：所有会计对象都要核算 连续性：核算连续进行，不能中断 系统性：提供的会计数据能成为一个有机整体 会计核算职能 5：五个环节确认、计量、记录、计算、报告 3：三项工作记帐、算帐、报帐 7：七种方法设置会计科目和帐户、复式记帐、填制和审核会计凭证、登记帐簿、成本计算、财产清查、编制会计报表 （3）会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。会计核算是指：从数量方面完整，连续，系统地对已发生和已完成的经济活动情况进行记录、计算和分析为管理提供信息。会计监督是指：会计能够按照一定的目的和要求，指导和调节各单位的经济活动，以使经济
7、活动符合规定的要求，并达到预期的目的会计监督有事前、事中和事后监督，会计监督主要利用价值指标。会计的核算和监督职能使得企业能有效地掌握好收支进度、对于企业及时发现问题、解决问题，提出改进措施，给单位增收节支起到关键的作用，是企业实现资金效益最优化，提高企业经济效益的重要手段。会计监督的特点 会计监督是经济监督的一部分，但与其它经济监督相比，具有更多的优点。3会计监督既有经济监督的共性，又有自己独有的特点。 （一)合法性。 会计监督是法律赋予会计的权力。它要求会计在法律法国范围内，监督各项经济活动严格按照国家的财经制度进行，每一步骤、每一重大决策必须符合法律规范。这是社会主义会计社会属性的重要表
8、现，也是保证经济健康发展的必要条件。会计监督受法律保护。 （二）合理性。所谓合理，就是要符合客观经济规律的要求。任何违背客观经济规律的经济活动，会计都有权而且应当及时加以制止和纠正。会计人员必须保证会计资料真实、完整、准确，对不符合规定的原始凭证不予受理，对不符合财务制度规定的支出也有权予以拒绝。会计把好这一关，是经济活动正常运行的重要保证。 （三）综合性。会计监督贯穿于经济活动的全过程，从经济活动的计划到实施，从资金的使用到经营成果的分配，都需要进行会计监督。同时，会计监督又是全方位的，国家的经济、物价、税收、财务、金融和劳资等政策执行情况，最终都反映在会计工作中。其他经济监督多带有专业性，
9、而会计监督既贯穿于经济活动的全过程，又涉及到经济活动的各方面，所以具有综合性。 （四）及时性。会计人员直接参与经济活动，进行核算、控制、预测和决策。实行有效的会计监督，发现问题早，监督比较及时。这是其他经济监督，如财政监督、审计监督、税务监督等不可比拟的。因为这些监督是滞后性监督，及时性比较差，发现问题比较迟缓。而会计监督信息反映快，发现问题早，有利于问题的迅速解决，避免造成损失。 （五）双重性。会计工作是经济管理的重要组成部分，会计人员以参与者的身份直接进入经济活动之中，进行核算反映、控制和监督，这是其他经济监督所办不到的。因此，会计人员具有双重身份，既是参与者，又是监督者。这就决定了会计监
10、督具有双重职能，不仅为了本单位的微观经济事业管理和提高经济效益实行会计监督，也是为了国家宏观经济管理和提高全社会的经济效益而实行会计监督。（一）会计监督中的常见问题1）企业内部会计监督中的问题及成因。1、会计核算过分体现领导意志，会计监督形式大于实质。“利益最大化”永远都是企业追求的终极目标，无论是国有企业还是私有企4业，会计核算成为不只是单独而客观地体现企业的生产经营过程和经营成果，会计核算的客观性和真实性往往首先要服从于企业的经营者或所有者意志。由经济和政治的不可分离性，国有企业经营管理者必须面对国家相关部门的各种考核，其经营成果及考核结果往往主宰了经营管理者的政治前途和个人利益；而“利益
11、最大化”原则又是私有企业追求的目标，而“利益最大化”在私有企业中却不是等同于“利润最大化”的，因为“利润最大化”首先面对的是多缴税款，多缴税款和“利益最大化”往往对私营企业主而言是对立的。因此，无论是国有企业还是私有企业在利益面前，会计核算往往更多地体现了领导意志，国有企业往往扩大经营成果，而私有企业在保证“利益最大化”的同时要做到“利润最小化” ，甚至是亏损核算，会计监督必须要让位于利益，那只能是会计监督形式大于实质。2、内部监督体制陈旧，会计监督有心无力。当前，我国企业内部会计监督体制在很大程度上依然沿用的是计划经济时代的模式，会计人员受主办会计或财务负责人监督，主办会计或财务负责人受企业
12、领导者或管理者监督。在这种模式下，计划经济时代常有国家监督作为有力的补充，每年“三大”检查都能及时发现和纠正企业会计处理中的问题，在进入市场经济时代以后，国家组织的“三大”检查体制已取消，而代表国家行使监督权的各级财政部门因忙于会计人员资格审验和后续培训，无力到企业进行有效监督。内部会计机构和会计人员在失去了外部支持以后，在上级监督下级的体制下面，只能是绝对服从领导意志，相应的会计人员法律保护设置不充分，甚至没有相应的法律保护，我国当前的会计法和相关法律对逆向监督的相关规定不完善，对弱势一方保护不力，致使会计人员对会计监督有心无力。3、 会计人员法制观念淡薄，职业道德低下，综合能力下降。会计人
13、员是非观念不清，法制观念不明，职业道德观念淡薄，职业纪律松散是整个会计行业极其普遍的问题。在当前会计人员极度富余的情况下，拥有一份会计工作也实属不易，很多会计人员都倍加珍惜，以致不少人把聘请他们的企业当作“衣食父母” ，企业养活了他们，当以全部力量回报企业的“知遇之恩” ，工作中极端盲从，一切按上级的意志办事，即使是违反法律法规的事，也睁只眼闭只眼，甚至为了企业和自身的一点利益不但不坚持原则，还殚精竭虑地为企业做假出谋划策，全然不顾法律的规定和职业道德规范的要求。尚有一部分人根本不具备会计资格也应聘5于中小企业中，不但对会计法规不熟悉，甚至使用的会计科目都是七八十年代会计制度中的科目，会计核算
14、和会计报表往往“牛头不对马嘴” ，混乱不堪；帐薄使用更是五花八门，该用装订本式帐薄的用活页式帐，帐务处理错误也不规定更正方法，直接撕掉帐页重来；有的帐簿上全年看不见一个“本月合计” 、“本年累计” 。帐务处理帐表不清，帐证不符等现象时有发生，白条抵库、凭空收入的现象也不是少数，严重扰乱了会计秩序。2) 企业会计的国家监督中的问题及成因。会计法第三十三条规定：财政、审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管及部门应当依照有关法律、行政法规规定的职责，对有关单位的会计资料实施监督检查。明确企业会计国家监督的职能部门，各部门依法定职权行使会计监督职能。但实际工作中，各部门各行其使，相互完全独立，暴露出
15、的问题和矛盾不少。1、 国家监督体系不健全，监督力量簿弱，理论和实际脱节。会计法虽然明确了行使会计国家监督的职能部门，也明确了财政部门对会计账簿设置，会计核算真实性、完整性、合法性以及会计从业人员的资格审查等环节行使监督职权。但对财政部和其他部门行使监督职权的协调性、统一性没有详细的规定，会计的国家监督所涉及到的各部门没有形成一个统一的监督体系。从各部门的职能范围看，财政部门平时接触企业会计核算很少，基本上没有针对企业的会计检查，却担负着会计国家监督的主要职责；国家审计部门主要担负财政资金的审计，对企业的审计活动也少得可怜；金融部门也仅对贷款企业进行偿债能力的评估，对企业会计核算的监督基本没有
16、；从实际工作来看，税务部门是接触企业会计核算最多的部门，也是对企业会计核算最了解的部门，但其职能仅限于纳税事项的管理，对日常会计监督不行使职权。行使主要监督职权的财政部门因忙于会计资格的审验和后续培训，用于日常会计监督的力量相当簿弱，甚至没有。在监督机构的设置上，除财政部门设有专门的会计监督机构外，其他部门都没有相应的机构设置和人员配备。在相互信息交换上，至今没有建立起一套完整有效的信息共享机制，以致信息不能共享，力量分散，监督不力。2、 日常监督制度未建立，监督责任未落实，会计监督停留在法律和文件上。6会计法虽然明确了会计国家监督的职能部门，但没有建立起完整的监督机制，相关法律对会计国家监督
17、的形式、程序以及使用何种法律文书都没有具体的规定。 “三大”检查取消以后，财政部门对企业会计监督仅停留于会计人员资格的审验和培训，对会计人员没有进行跟踪管理和监督，即使会计人员在企业严重违法违纪，财政部门也无心了解，只要到期将会计证交财政部门盖章检验即可，这样的管理体制也极大地放任了会计人员违纪违法。另外，财政部门对企业聘任会计人员没有进行适时监督，各级财政部对自己辖区内的企业聘用会计人员未进行任何监督，企业聘任会计人员也从不报财政和相关职能部门备案，以致不少财务人员无证上岗，相关部门对各企业聘任了多少会计人员及会计人员的具体情况是一点也不了解。会计人员在企业的流动来去自如，是好事也是弊端，不
18、利于会计人员的管理和责任追究。三. 企业经济效益无论是资本主义社会还是社会主义社会，社会生产力的脚步总是跟不上人类对物质资料的追求。二者之间产生的矛盾便促成了社会的进步。尽可能大地取得经济效益是企业发展的目的和追求。所以，只有用最少的劳动消耗和劳动占用，取得最大的劳动成果，才能让企业经济效益得到提高。由此看来，经济效益的本质是：用最短的时间创造出最大的物质财富。而经济效益的内容是：通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。（1）定义经济效益就是通过商品和劳动的对外交换所取得的社会劳动节约，即以尽量少的劳动耗费
19、取得尽量多的经营成果，或者以同等的劳动耗费取得更多的经营成果。简单的来说，企业的经济效益，就是企业以较低的成本，换取更多的经济利益。（二）提高经济效益的重要性任何企业都是逐利的，追求经济利益始终在企业的经济过程中占据首要位置。而提高经济效益不仅对企业，对社会的各个方面都是十分重要的：1.提高经济效益，意味着企业生产更多的产品和劳务，从而有利于人们不断增长的物质和文化生活需要的满足。 2.提高经济效益，意味着增加企业盈利和国家收入，增加资金积累，从而有利于国民经济和社会的发展。 3.提高经济效益，意味着提高投资效益和资源利用效益，从而有利于缓解我国7人口多与资源相对不足、资金短缺的矛盾，提高经济
20、增长的速度。4.从企业自身而言，提高经济效益，意味着企业未来的发展有了保障，可以保证企业有充足的资本来进行投资和扩张，从而获得更高的效益4会计对经济效益的重要性讲求经济效益,是经济发展客观规律的要求。任何社会制度下的人们组织生产，管理生产都要讲经济效益。而会计正是为了满足这种客观需要而产生、发展并不断完善起来的。5（一） 、会计的正确反映能促进企业经济效益的提高会计是利用价值形式和专门方法对经济活动及其成果迸行核算的，既是对发生的经济业务进行反映，也是为了对未来的经济状况进行预测和决策提供重要依据。所以说，会计是和企业的管理和经济效益的提高密切相关的。所以，企业要想真正的提高经济效益就必须扎扎
21、实实地整顿好会计的基础工作，发挥会计工作在企业管理中的职能作用，从而促进企业经济效益的提高（二） 、只有加强会计监督，才能提高经济效益会计监督，是指在企业经营过程中，对财务计划、财经制度执行情况进行检查和监督。会计监督不是目的，只是手段，目的是为了堵塞经营管理中的各种漏洞，促使企业经济效益的提高。会计工作要实现这个目的，就必须通过自身的工作，通过企业的收入和支出，通过检查各项综合性指标的执行情况等渠道去监督企业的生产经营活动和经营结果。因此，企业要提高经济效益，就必须发挥会计的职能作用，及时检查财经制度执行情况，不乱摊乱挤成本，合理运用资金，合理储备物资，提高生产效益，缩短生产周期，加强市场预
22、测，克服盲目生产，减少库存成品积压，疏通流通渠道。只有这样，才能使企业的潜力得到充分地发挥，才能提高企业的经济效益。（三） 、只有实行会计分析，才能找出提高企业经济效益的途径会计分析是运用会计核算提供的资余、成本、利润等一些价值指标体系，去考核企业对财务计划的执行情况。从而客观地评价某一时期的经营状况，提出进一步提高经济效益的目标和措施一般来说，会计分析可通过实际数与计划数的对比去分析计划的完成情况，通过本期与上期或先进水平对比3，去分析企业本期生产经营活动的好坏，找出与兄弟单位的差距等对发现的间题再进行深人细致的研究，就能鉴别工作中的成绩和存在的问题，从而总结经验，揭露矛8盾，提出改进的建议
23、和措施。（四） 、只有会计参与经济预测和决策，才能防止失误随着国家经济体制的改革，企业山单纯生产型逐步转向了生产经营型，这就使企业的经济预测变得越来越重要。在计划经济逐步转向市场经济的今天，企业要改革，要推出名优新产品，就必须进行预测前景，然后才能进行决策。做这项工作是离不开会计的，因为会计工作具有信息灵，接触面广，综合反映经济活动全过程的特点;还可以利用在实际工作中掌握的大量经济数据，结合其它有关资料，如统计资料、业务资料、生产记录本等，对企业所处的经济环境做出比较正确的估价，从而使企业决策不致于出现大的失误，最终取得良好的经济效益。（五） 、会计工作是经济管理的重要基础工作。搞经济核算、改
24、善经济管理，提高经济效益，都离不开会计。具体到一个企业、一个单位。也是这个道理。因此，建立健全以产权明晰、权债明确、政企分开，管理科学为特征的现代企业制度、转变政府取能，改进和张化宏观调控体系，建立法制严明，公平竟争的市场体系。都离不开会计、而且都必须特别发挥好社会工作的职能作用。五、会计与经济效益的关系在企业的实际工作中，无论是资产、负债或是利润、费用等，都是用一定的数量来表示，而这些数量的获得，都是通过会计核算来的，所以，精确的计算各个经济指标，对于企业的经营管理来说是非常重要的。会计核算始终是围绕着经济效益而活动的，没有提高生产力的客观要求，会计核算不可能发展的;而没有会计的不断发展和完
25、善，就如同没有制度的社会，企业的核算始终会停滞在低要求的层面，经营管理也会停滞不前，更别说获得较高的经济效益了。总之，两者是相辅相成、互相促进、互相牵制的。所以，合理而有效的运用会计核算，才能改善企业的经济管理能力，提高经济效益。反之，不恰当的会计核算，会使得企业经营管理混乱，给企业造成负面影响。作为企业，都将经济效益视为自己的生命线，竭力从企业内外部，特别是企业内部，在经营中通过诸如计划、预测、调查、控制等方面寻找措施，提高经济效益。那么，会计作为兼容管理、控制、反映等职能的一种经济行为，与经济效益的关系如何呢？这是近年来会计界和经济理论界一直在探讨和思考的问9题。一、几种观点与看法 1、认
26、为会计与经济效益两者是主体与客体的关系。持这种观点的同志认为，经济效益存在于经济活动的过程中，有自身的规律性，是一个独立于意识之外的客观活动，属于客体；而会计只有借助于自己的科学方法、技术手段，去认识、掌握和运用这个客观规律，经过主观能动性的发挥，进而提高经济效益，属于主体。 2、认为会计与经济效益两者是目的与手段的关系。持这种观点的同志认为：获得最大的经济效益是一切社会经济活动的直接目的；要实现这个目的，就必须运用和强化会计管理，通过一系列引导、促进和限制、约束人们经济行为的手段按照获取最佳效益的目标发展。 3、认为会计与经济效益两者是理论与实践的关系。持这种主张的同志认为：经济效益从某种意
27、义上讲是个理论问题，凡与经济效益有关的观点、理论，都是从管理实践中总结、概括和提炼出来的；会计属于实践范畴，经济效益的理论只有通过会计管理一系列社会实践活动，才能得到检验和丰富。而这些理论观点一旦形成或得到丰富，又将对会计实践乃至会计理论方法体系的建设和改革起到建设性的作用。 4、认为会计与经济效益是一种“血缘”关系。其主要观点是，会计的产生基于会计主体对经济效益的强烈需要；会计对象的核心内容是提高经济效益；会计管理的根本任务是提高经济效益；会计方法的变革、发展总是以提高经济效益的客观需要为动力的。笔者赞同把会计与经济效益比喻为一种“血缘”关系。二、分析会计的发展与经济效益的关系 1、会计产生
28、初期与经济效益的内在联系。会计是生产发展到一定阶段的产10物。产生初期是生产管理职能的附带部分，其表现形式是由管理者承担着一种原始计量、记录工作。这种工作是人类在原始社会末期或者是旧石器时代的中、晚期，由于劳动产品有了一定量的剩余要进行储备、保管和分配才出现的。它是会计在萌芽状态的一种表现形式。当时人类计量、记录的重点是所得而不是所费，也就是说，在当时那种原始的生产力和生产关系中，人们要考虑的主要问题也就是所得劳动产品。因为，当时的劳动产品是维持人类生存或正常繁衍的基本条件。当然，当时对所费也是要考虑的，例如进行狩猎活动时所需的工具、人员的分工，农业生产中预留的种子等。同时，管理者还要把所得和
29、所费加以比较，以便确定下一个阶段的生产、分配和消耗活动。2、会计发展过程中与经济效益的关系。奴隶社会和封建社会是以私有制为基础的社会形态。人们最关心的是如何保证自己的私有财产不受侵犯和损失，并不断地使其扩大。当然，要使其不断扩大，除了要有奴隶制和封建制的生产关系作为保证之外，还应有较为先进科学的计量、记录方法，清楚、准确地记录好这些财产的扩大和增值情况，这是所得与所费比较的结果。基于这种社会需要，人们开始对原始计量记录方法进行变革。变革的结果，出现了单式簿记法。 当资本主义性质的商品货币关系在 12 世纪末和 13 世纪初的意大利北方几个城市开始萌芽的时候，便为复式簿记的产生和初步发展奠定了坚
30、实的基础。由于东西方贸易、海上交通、银行业和超出城市区域贸易的地方手工业的发展，意大利北方城市中的佛罗伦萨、热那亚、威尼斯成了全欧洲的经济中心，使得这三个城市率先跨入了复式簿记的运用阶段。复式簿记从它的萌发形态发展到初步完备的形态，大致经历了 300 年左右的时间，正是意大利的商人、银行家、资本家考虑所得与所费，讲求经济效益的 300 年。如果他们不讲求经济效益，也就不会有复式簿记的初步成熟。 18 世纪末和 19 世纪初的产业革命，给当时的资本主义国家，特别是给英国带来了生产力的巨大发展，由此引起了生产组织和经营形式的重大变革，不仅使英国确立了工厂制度，而且也为成本会计的产生创造了条件。这时
31、候工厂11取代了家庭手工业和手工业作坊，生产变成了由支付工资、购买原材料，并十分关心生产利润的企业主来领导。在这种情况下，企业主就需要运用成本会计来为自己的生产管理服务。于是，成本会计便应运而生。随之，适应资本主义大生产需要的经营形式股份有限公司，便很快出现了。股份有限公司的外部利害关系人和公司的管理者作为公司的代表，都从不同角度关心企业的财务状况和经营成果。因此，股份有限公司这种经营形式就对会计提出了比过去更高的要求。于是，注册会计师事业也就发展起来了。证一帐一表这个会计循环也就形成了，而这些又为会计学的完善打下了坚实的基础。3、现阶段要讲求经济效益也离不开会计。首先，我们从现阶段经济效益的
32、衡量方面来看，它是离不开会计的。经济效益这一经济范畴具有丰富的内容，这就决定了在量的方面必须有多种多样的表现形式同它相适应。也就是说，经济效益的衡量必须借助于相互联系的指标体系，例如资金、成本、利润就是这个指标体系中的重要指标。如果离开了以价值尺度为主要手段的会计核算，那么，对经济效益的衡量将是盲目和空洞的。其次，会计可以能动地为讲求经济效益服务。当然，会计在讲求经济效益中的作用，不仅仅表现在事后衡量经济效益方面，而且还表现在可以通过分析、评价、监督等手段能动地为讲求经济效益服务。因为，会计是以货币的形式反映和控制企业再生产过程中的资金及其运动的。例如，企业再生产过程中的物化劳动和活劳动，资金
33、的使用和周转，资金收回与再投入等情况都可以通过会计信息来反映，会计所提供的信息，就可以直接为企业的经营决策、为取得最佳的经济效益服务。 综上所述，会计与经济效益有着密切的关系，会计的产生是基于对经济效益的追求，会计的发展是讲求和提高经济效益的客观需要，经济效益的衡量要借助于会计，经济效益的最佳化需要会计为其服务。这就是会计和经济效益是与生俱来的一种同生的“血缘”关系。无视这一关系，将不利于我们充分发挥会计工作的主观能动性，以努力提高经济效益。126、会计与利润管理目标利润是指企业在未来一段时间内，经过努力应该达到的最优化控制目标，它是企业未来经营必须考虑的重要战略目标之一。 目标利润是项目经营
34、预期实现的利润目标，是根据拟投资项目的具体条件，在全面分析研究了项目开发收入与成本因素之后，经过充分的市场调查和反复的计算平衡确定的。目标利润一经确定，便成为企业生产经营活动的行动依据，企业要根据目标利润来组织销售收入，控制销售成本的资金占用。考虑因素：企业持续经营的需要； 资本保值的需要； 内外环境适应的要求。 目标利润的规划程序： 考察上期利润计划的执行情况，分析下期影响利润变动的因素； 确定初步的利润目标； 通过综合平衡，最终确定目标利润。 确定目标利润，是实施以目标利润为导向的企业预算管理的一项至关重要的工作，目标利润一旦被确定就成为管理的导向，并对执行预算的全过程产生制约作用。 目标
35、利润制定的适当与否直接关系到模式的实施效果，目标利润制定得过低，难以激发企业潜力，容易给企业带来大量无效成本，企业不能创造出最佳的经济效益；而目标利润制定得过高，又会使执行者觉得高不可攀，望而却步，失去实现目标利润的信心。因此，确定合理的目标利润是实施以目标利润为导向的企业预算管理的一个关键环节。企业确定目标利润时，应对企业所处的市场环境、自身的战略能力进行分析，明确企业在市场中的定位，合理地预测出预算期内的销售额以及与确定目标利润相关项目的目标利润率，如销售利润率、资本净利率、成本利润率等。企业有了这些预测数据，就可以确定目标利润。13注意事项：需要注意的是，降低成本、费用是企业管理的经常性
36、工作，目标利润的实现也不单纯是执行销售预算、生产预算，管理上的改善能使企业的管理成本趋于最小，对预算来说，管理成本的降低是企业获利润的增加，企业应该通过技术创新、管理创新等途径来降低管理成本。此外，在市场竞争条件下，企业还应积极寻求、把握一些潜在的投资机会，利用扩大企业规模、改善经营结构、开发新的产品、进行资本运营、引进先进技术等手段，将企业引向一个个新的领域或降低生产成本，促使企业创造出更多的利润。这些都是企业在确定目标利润时应加以考虑的因素。就成本而言，无论是生产成本还是管理成本，企业应把握同一项目的预算在预算期至少要保持本期水平或比本期水平更低的原则。确定目标利润最常用的方法主要有四种，
37、企业应根据自身特点，选用与企业经营环境相适合的确定方法：（1）量本利分析法量本利分析法是一种利用产品销售量、销售额、固定成本、变动成本与利润之间的变动规律，对目标利润进行预测的方法。运用量本利分析法应建立在对市场进行充分调查研究的基础上，通过对市场的调查分析，首先对产品的销售量或销售额作出科学预测，然后再分析预测企业的固定成本、变动成本、贡献毛利率等，最后确定目标利润。（2）相关比率法与目标利润相关的比率主要有销售利润率、成本利润率、经营杠杆率及资本净利率等，管理者可根据分析，先对这些比率进行预测，根据预测来确定目标利润。（3）简单利润增长比率测算法利润增长比率测算法也是企业确定目标利润的一种
38、常用方法。它主要适用于稳定发展的企业。用该方法确定目标利润，即根据企业历史最好利润水平、14上年度达到的利润水平及过去连续若干年特别是近两年利润增长率的变动趋势与幅度，结合预测期可能发生的变动情况，来确定预计利润增长率，然后测算出目标利润。（4）标杆瞄准法标杆瞄准是以最强的竞争企业或同行业中领先的、最有名望的企业为基准，将本企业产品、服务和管理措施等方面的实际状况与基准进行定量化评价和比较，分析基准企业的绩效达到优秀水平的原因，在此基础上选择改进的最优策略，并在企业连续不断地反复进行，以改进和提高企业绩效的一种管理方法，其应用的范围十分广泛，企业可以全方位、全过程、多层面地进行标杆管理，也可以
39、就企业的某一项经济活动进行标杆管理。 目标利润一经确定，就要保持相对稳定，修正目标利润的情况并不经常发生，只有执行过程中出现了新问题，遇到了出乎预料的新情况，如国家经济政策的调整、市场环境的变化、重大灾害的影响等，并且这些新问题、新情况对目标利润的影响程度较大，使目标利润变得不甚合理，才对目标利润进行修正，以保持目标利润的先进性和合理性。目标利润的修正事关企业全局，必须严格按照程序进行修正。目标利润修正的程序与预算的编制基本相同。总之，不是遇到突出问题和特殊情况，企业管理者尽量不要对目标利润进行修正。7、会计与价值增值1企业价值增加的有效手段在中国目前企业的发展目标可能是多元化的，如利润的增长
40、，社会责任，税收，环保等等，但企业发展的真正目标应该是价值的增值。因为最大限度的增加股东财富，必将促进企业劳动生产率的提高，从而带来企业产品国际竞争力的提高，就业市场的繁荣以及社会生活水准的普遍提高。在市场竞争中成功的企业，如康佳，海尔等都使股东，当地政府，消费者以及员工获得了利益。粤美雅在其全盛时期被当地人戏称为第二财政局，不仅市场占有率连年保持第一，而且促进了一方繁荣。而那些技术设备落后，负债累累，人浮于事，经营15难以为续的企业给整个社会带来的负面影响是不言而喻的。企业的价值实际上是该企业未来现金流量的折现，它是衡量企业经营绩效最理想的方法。因为无论是计算每股收益还是净资产收益率都过于短
41、期，偏重当年的企业效益，最多也只反映未来几年的信息。有不少上市公司都简单地以为只要设法提高报告当期利润，其股票价格就会上升。但中国证券市场的实践已证明事实并非如此，通过关联交易或其他非正常经营手段夸大企业当期利润，无助于企业获得理想的市盈率水平。一个合理的解释就是每股收益并不是企业价值的全部。目前大家使用的会计方法在对存货，折旧，投资收益及其他一些会计科目的不同处理使报表使用人很难始终如一地对企业价值作出判断。只有当一个企业对资本投入的回报超过资本成本时，才会创造价值。而要创造价值，首先需要发现价值驱动因素：提高企业的核心竞争能力是企业价值增加的有效手段。2核心能力核心能力 (core com
42、petence) 理论是美国经济管理学家 C.K 普拉霍莱德，G 。 哈米尔在他们的经典论文公司的核心能力 中首次提出来的，它是企业独特拥有的、能为消费者带来特殊效用、使企业在某一市场上长期具有竞争优势的内在能力资源。是公司所具有的竞争优势和区别于竞争对手的知识体系，是公司在发展过程中建立与发展起来的一种知识与资产互补的体系， 是公司竞争能力的基础。世界大企业的成长过程表明，核心竞争力是引导企业成功的关键要素。放眼 FORTUNE 500 强，几乎无一不在技术诀窍、创新能力、管理模式、市场网络、品牌形象、顾客服务等方面具有独特专长。可以说，这些公司成功的过程，也就是其核心竞争力培育和发展的过程
43、。核心能力通常被描述为 “ 独一无二 ” 、 “ 与众不同 ” 、 “ 难以模仿 ” 或竞争优势。 但是真正构成这种核心能力的知识体系主要体现在四个方面： (1) 公司员工的知识和技能； (2) 公司的技术开发和创新能力； (3) 公司的管理和生产经营能力； (4) 公司创造品牌和运用品牌的能力。四个方面共同反映了公司的基本素质和发展潜力。16抽象地描述 “ 核心能力 ” 的概念固然容易， 但对于某一个具体公司来说， 要培育和树立能够使其保持市场竞争优势的 “ 核心能力 ” 却绝非易事，甚至可以说， 不管是局外人还是局中人，要准确地把握住某个公司的 “ 核心能力 ” 也都不是一件容易的事情。许
44、多本来极具发展潜力的公司， 往往就是因为没有及时地把握机会培育自己的核心能力， 或者说一直迷茫于究竟什么是核心能力而坐失发展良机。事实上，只有建立在基本队伍、技能、客户群、 业务领域基础上的盈利能力或者至少是维持能力才是企业生存的根本，无论有多少资金投入，没有稳定的员工队伍和客户群， 没有突出的技能和基本的业务领域， 一切包装和所谓的 “ 雄心壮志 ” 都只能是 “ 海市蜃楼 ” 而已。国内很多所谓 “ 国际化、集团化、产业化 ” 的上市公司纷纷落马， 根源恰恰在此。3核心业务竞争力在对上市公司的具体调研过程中，可以发现对其进行定量的业绩预测是很困难的， 但公司的核心能力是个定性的东西，相对而
45、言比较好把握， 只要公司所有的信息都表明公司一直在加强或维持自身的核心能力并一直是在充分利用其核心能力为公司创造利润，我们就可以判断这样的上市公司是可以实现持续增长的。企业的发展潜力也同样取决于其核心业务竞争力。一家上市公司之所以能在激烈的市场竞争中保持发展，其关键是核心业务的选择及产品切入点的选择。如果能造成一种对内兼容，对外排他的技术壁垒，那么就能在市场中保持相对的竞争优势。在核心产品推动下，可以在主营业务上向下向上发展连带产品，以保持其竞争优势。企业的增长应该是持续稳定的增长，企业的增长优势应该是综合的优势。在高新技术产业中，我们常看到企业昙花一现，在某一阶段内比较火爆，但由于过于热衷短
46、期发展而忽视了长期发展，所以没有实现持续的增长。在现代市场经济中，任何一个企业要想生存与发展，就必须不断地适应市17场变化，选择恰当的企业发展战略和路径，积累、保持和运用自己的核心竞争能力。一般企业发展的路径有两类：一为专业化发展路径，一为多元化发展路径。前者是指企业通过从事符合自身资源条件与能力的某一领域的生产经营业务，来谋求企业的不断发展。后者是指企业从事多个产品或行业领域的生产经营业务，实现企业的不断扩张。专业化发展路径通常被认为可以拥有规模效益、分工效益及技术优势，但很难适应市场需求的广泛变化。因为专业化生产的设备及资产均是专用性的，容易由于市场变化而套牢，故在市场化很快时风险较大，难
47、以防范。多元化发展战略通常被认为是克服专业发展路径问题的最佳手段，因为多元化发展，第一可以分散风险，即 “ 东方不亮西方亮 ” ；第二因为是多领域发展，由产业的关联性或不关联性而形成范围经济，产生协同效应。因此，早期的一些上市公司将资金投入多个领域，从事多元化发展，希望降低经营风险，给股东以好的回报。然而，实践证明多元化发展也可能适得其反，加大风险因素。例如多元化发展导致公司资源分散，运作跨度和费用加大，产业选择失误增多，结果导致公司顾此失彼，陷入困境。现实中，不少企业因多元化战略而一度危机重重，如深宝安，深金田，白云山等等。许多企业目前已开始反思多元化发展给公司带来的困境。 90 年代中期以
48、来，一些公司纷纷改弦易辙，开始调整自己的发展路径。深万科经过一系列重大业务重组，缩减多元化领域，回归专业化，在房地产领域中争取最优，树立竞争优势，并取得了显著的效果。当然国内许多企业重新回归专业化发展路径，实际上是有前提条件的：一是它们已在这一专业领域中有不俗的表现，二是建立了自己的核心竞争力，并有能力进一步发展和培养这一核心竞争力。企业的核心竞争力与企业现时拥有的资源，过去的经验和这些经验的积累等有关，也与企业长期从事一个专业领域有关。如深科技的磁头研发技术是它的核心专长，也成为其竞争力的重要支撑。184如何培养公司的核心专长如何培养公司的核心专长，可从如下几个方面着手：第一，集中公司资源从
49、事某一领域的专业化经营，在这一过程中逐步形成自己在经营管理、技术、产品、销售、服务等诸多方面与同行的差异。在发展自己与他人上述诸多方面的差异中，就可能逐步形成自己独特的可以提高消费者特殊效用的技术、方式、方法等，而这些有可能构成今后公司核心竞争力的重要要素。事实上，在市场需求多样化的今天，公司进行差异化经营与管理是非常必要的。第二，寻找自己的潜在能力，真正了解自己。这是发现和建立公司核心竞争力的前提。部分上市公司并不真正了解自己的资源实力和创新能力，甚至往往过高估计了自己的能力，进入了许多当时看来有盈利空间但对自己来说又十分陌生的领域，最终以失败或亏损告终。寻找自己的潜在能力，分析这种能力与其他同行的差异性，并把它建立培养起来，这是建立竞争力的重要途径；第三，从竞争对手和市场空缺中寻找机会，建立自己的比较优势，并构建支撑这种优势的潜在核心能力。所谓从竞争对手那儿寻找机会是指通过对竞争对手的分析，发现它们的弱点，发展自己的比较优势；而从市场空缺中寻找机会则是指通过对消费者需求变化的分析，找到自己能够为消费者提供特殊利益的方式与方法，而这本身
