1、离职补偿协议甲方：XXXX 公司乙方：XXXX（身份证号：*）根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：一、因劳动合同解除，甲方同意一次性给予乙方人民币：30,000.00 元（大写： 叁万 元）整。此款项包括：除劳动补偿 20,000 元（大写：贰万元）整和 30 天通知金 4,000 元（大写： 肆仟 元）整之外的各种综合补偿、奖励及费用等钱款。此协议签订生效后，甲方承诺为乙方按时足额上交 2016 年 6 月份社会保险、住房公积金和代扣个人所得税，三项合计人民币：54,000 元（大写：伍万肆仟元整） ；
2、乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方、甲方的上级公司及其他相关组织、机构和个人提出任何权利主张。二、乙方应于 年 月 日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。三、乙方应尽保密义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方相应的法律责任。四、双方确认，本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。五、本协议一式二份，签字或盖章后生效，甲方、乙方各自留存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期： 年 月 日
