1、 单位与员工的退管协议篇一：公司辞退员工协议关于公司辞退员工的协议甲方：3333 有限公司地址：#号乙方： 身份证号：联系方式： 地址：乙方系甲方正式员工，于 2006 年 6 月入职，工作岗位是采购部经理，月薪 5000 元，到 2014 年 2 月 12 日止，共在职 7 年零八个月。现甲方乙方经友好协商办理辞退协议，根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定依法给乙方补偿人民币肆万元整，经双方友好协商，同意以公司财产车一辆作价
2、 35000 元补偿，差价5000 元以现金支付。个人所得税按法律规定为 360 元，由财务部代扣代缴。现经双方友好协商，本协议签订之后乙方不再向甲方提出其他要求。本协议自签订之日起生效。本协议正本一式三份，甲方人力部、甲方财务部、乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：# 乙方：法人：日期： 日期：篇二：员工离职协议书-公司辞退员工离职协议书甲方（公司）：乙方（劳动者）： （身份证号码：）经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自 年月 日起解除。二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方
3、在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。三、甲方一次性支付乙方费用人民币 圆整（￥ .00） 。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔
4、偿损失。七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。甲方： 乙方：法定代表人： 签字：或委托代理人：签订日期： 年 月 日年 月 日篇三：用人单位与员工解除劳动合同协议(模板)解除（或终止）劳动合同协议书 甲方：万福生科（湖南）农业开发股份有限公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方）身份证号码：甲方因生产经营发生严重困难，先根据劳动法 、 劳动合同法 、 劳动合同法实施条例等法律、法规的相关规定，经与乙方协商一致，就双方解除（或终止）劳动关系事宜自愿达成如下协议
5、条款，以资双方共同信守。从本协议书签订之日起，甲、乙双方同意解除（或终止）劳动合同；一、 根据劳动合同法第 47 条规定，甲方根据乙方在本单位的工作年限，给予乙方经济补偿金人民币元；二、 乙方同意甲方只将其社会保险中的缴纳至年月日时为止。本协议书签订后双方即行终止社会保险关系，并在十五日甲方为乙方办理档案和有关社会保险的转移手续，乙方应予以配合；三、 如果乙方是属于工伤，甲方则根据乙方的伤残等级等情况，给予乙方各项工伤保险待遇计人民币元；四、 由甲方给付乙方所欠的工资（或报酬、或生活费、或(来自:WwW.CssY 书业 网:单位与员工的退管协议)赔偿费、或补偿费等）计人民币元；五、 乙方应在本协议书签订之日起日内，与甲方办理工作交接手续，其应给付乙方的经济补偿在双方工作交接时支付；六、 甲、乙双方解除（或终止）劳动合同后，乙方不得以任何方式有损于甲方形象和利益的行为（注：包括对甲方生产技术的保密） ，否则甲方有权追究乙方的法律责任；七、 本协议书签订后，即视为甲、乙双方间已不再发生任何的劳动争议；八、 本协议书的签订双方认可已对条款内容有了充分的了解和知晓，且无欺诈、胁迫、重大误解等法律事实存在。本协议书一式三份，甲方执两份，乙方执一份，签字、盖章后立即生效，即产生法律约束力。甲方：（公章） 乙方：（签字）年月日
