1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 27税务绩效考核自查报告2011 年度机关党建绩效考评自评报告今年以来，我支部在县委、县政府及县直机关工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，切实抓好党建各项工作，取得了较好的成绩。现将我局一年来开展活动的情况自评如下：1、党组织健全。及时增设班子成员，我局原纪检组长在 4 月份调出以后，局班子及时向上级汇报，推荐后备人选，经按干部任免程序，于 11 月重新任命纪检组长，班子成员无空缺。此项得 2 分。2、抓好基层党建工作。坚持落实“三会一课”制度，做
2、到党小组会每月召开一次，支部大会每季度至少召开一次，党支部委员会每月召开一次。能根据不同时期的形势和任务上党课，今年局领导分别于 5 月 6 日和 6 月 16 日给全体党员上党课。做好民主评议党员工作，支部于 11 月 29日组织党员学习有关文件，12 月 15 日 集中支部全体党员开展民主评议工作，共评出优秀党员 4 名，其他党员全部合格，并按时上报总结、信息等资料，按要求做好党员统计，按要求足额缴交党费。此项得 9 分。3、我支部无党员受到党纪处分。此项得 2 分。4、积极开展建党 90 周年活动。7 月 1 日，支部组织全精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独
3、家原创 2 / 27体党员召开座谈会，结合“和谐建设年” “基层建设年”“两年” 活动主题，以话党建、谋发展、促和谐为主线，畅谈地税发展前景，交流工作心得，共谋地税宏图伟业。座谈会后，在一楼大厅举行老党员重温入党誓词仪式。宣誓仪式结束后，支部组织党员到 森林公园爬山活动。6 月29 日我局党组书记、局长等人分 3 组，深入乡村、社区、机关分别代表地税局党支部对贫困党员和群众进行慰问，送去慰问金和慰问品，送去节日的祝福。一组到六王镇佳香村走访 2 户困难群众；一组到社区看望 3 位患病困难的干部和退休人员；一组到机关对坚守岗位的困难党员和党员工作者进行慰问，在慰问的同时了解党员群众的思想、生活情
4、况，给每位送上价值 300 多元的慰问品及慰问金，使党员群众切实感受到党组织的关怀和温暖。同时支部认真组织开展党员志愿者服务行动。一是制定党员志愿者服务活动方案。我局党支部认真结合本工作实际，制定了 XX 县地税局党支部党员志愿者服务行动活动方案，定出了党员服务 7 大类服务内容。二是组建党员服务队伍。根据党员个人自愿原则和报名办法，我局党支部组建了 38 名党员干部队伍，并填写了广西市县党员志愿者服务登记表 ，完成了组建党员服务队伍。三是积极组织开展党员志愿者服务活动。7 月 21 日，我局党支部党员志愿者组织税精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 /
5、27政、征管、稽查业务党员志愿者开展税收业务咨询户外活动，发放税收宣传资料 1000 多份，为纳税户和群众提供了实实在在的服务，取得了较好的效果。9 月 16 日，县局党组书记、局长 XXX 带领局支部党员志愿者、团支部、妇委会等 12 人，深入挂钩联系佳香村、佳香村小学进行办实事好事“金秋助学捐资”活动，送去慰问金、慰问品，共计四千多元，促进了学校的教学，加强了我局与挂钩村的联系。7 月 1 组织党员干部职工参加全市地税系统职工运动会。此项得 2 分。综合以上总得分 15 分。中共 XX 县地方税务局支部二一一年十二月二十六日2014 年学校管理绩效考核自查报告尊敬的各位领导、专家：2014
6、 年，我校在市教育局的正确领导下，以“办人民满意学校”为宗旨，以“一切为了师生的发展”为办学理念，以创建四星级普通高中为阶段目标，以绩效管理考核目标为具体工作指南，以学校三年发展规划为蓝图，切实有效的开展各项工作，取得了可喜成绩。在接到*201417 号文件后，我校高度重视，成立了以校长和分管校长为正副组长的迎检工作领导小组，多次召开校长办公会和行政会议，进一步学习文件精神，对照各项标准，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 27精心梳理总结本学年工作，细致认真地准备迎检材料。通过总结，我们认为，我校较为出色地完成了本年度各项工作。现将主要工作汇报如下
7、：一、民主管理1.加强班子建设，提高工作效率。学校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促进发展”作为每一个班子成员追求的目标，也作为考核班子成员的主要依据。要求领导干部以身作则，率先垂范，要为全体教师树立一面旗帜，凡要求教师不做的，自己首先不做；要求教师做到的，自己带头做到，坚持弘扬正气，引领团结广大教师形成积极向上的舆论氛围。具体要求班子成员要带头深入教学一线，带头遵守学校规章制度，带头履行职责，同时要求班子成员既要明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不分家，形成了一支有大局观念、带头执行学校各项规章制、团结协作、廉洁自律、工作努力的强有力的领导集体。2.校务公开，民主治校。我校积极开展廉
8、政文化进校园活动，认真做好党务、校务、教务、财务四公开工作，积极推进学校民主政治建设。学校每学期的教代会都能正常召开，讨论通过学校的重大决策；每学期进行一次民主理财并形成书面报告。评优评先、晋职晋级、年度考核等，实行政策公开、条件公精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 27开、指标公开、过程和结果公开，让任劳任怨、兢兢业业、实绩突出等真正优秀的老师被推选出来，极大地调动了老师的工作积极性。3.文化引领，兼容并蓄管理是一所学校发展的基石，学校管理的最终目的是提高办学质量、促进师生的共同成长和学校的可持续发展，达成文化治校的管理境界。暑期新坝中学高中部的并
9、入，使学校师生人数激增，不同学校不同观念发生了碰撞。面对复杂的校情，学校倡导“兼容并蓄”的思想，引导全校教师开展学校精神大讨论，提出了“兼容并蓄、努力向上”的学校精神，让全体教师“团结一家亲” 。面对学校本就不宽裕的办公场所，各位教师克服重重，充分利用有限空间做好教育教学工作，同时各办公室成员动脑筋、想办法，认真进行办公室布置，呈现出各具特色的办公室文化，也打造出了我校一道独特的风景线。二、立德育人 1.提高师德，身正为范教师是立校之本，师德是教育之魂。我校注重以价值观教育为导向，凝聚教师人心，提高教师师德。学校利用每周的政治学习时间组织全体教师认真学习与教育教学相关的法律法规，并完善了*中学
10、师德师风实施方案及考核办法等一系列规章制度，与教师签订“廉洁从教、拒精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 27绝有偿家教师德承诺书” ，禁止体罚和变相体罚学生。同时，学校完善日常量化考核监督机制，通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，及时了解学生和家长对教师的评价。学校还为每位教师建立师德档案，并作为评优评先的重要依据，学校还重视学生评教工作，凡任教班级学生意见大、反响强烈的教师一经查实，问题严重的一律待岗，从而进一步规范教师的行为，树立良好的教师形象。2.聘请助理，自主管理我校在坚持“本土德育、诗化德育、全员德育”的育人方法的基础上，尝试自主德育，面向
11、全体学生聘请校长和中层助理，担任学校行风建设兼职监督员，搭建学校和学生沟通的桥梁，让学生参与到学校各项制度规定的制定过程中，参与各项活动的组织和策划中，通过倾听学生的心声，让学校的各项制度规定更契合学生的需要，让各项活动的开展更受学生欢迎，为学生的自我管理、自我发展和自我成长提供了更广阔的舞台，使学生真正实现由“被管理者”向“管理者”的转变。3.依托活动，育人于娱。学校借助每年一度的诗歌月、阳光体育节和文体艺术节，开展诗词创作比赛、诗歌朗诵大赛、课本剧表演、篮球对抗赛、趣味定向跑等一系列活动，同时举行演讲比赛、辩论赛、元旦文艺汇演等，注重学生体艺特长的挖掘和培精品文档2016 全新精品资料-全
12、新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 27养，通过丰富多彩的主题活动，搭建学生展示的多元平台，丰富校园生活，提升学生的综合素质。我校的笛筝重奏春到湘江获市中学生文艺汇演器乐类一等奖，学校女子乒乓球队获团体总分第一名。4.优化环境，润物无声。学校注重发挥环境对人成长潜移默化的作用。各班根据本班班情布置班级文化，通过给班级命名、设计班徽等形式彰显班级特色。学校定期制作主题宣传展牌、考试优胜榜、各类大赛获奖作品展以及更新电子显示屏和标语条幅，让学生感受到教育无处不在。学校投入资金和人力进行校园网改造工程，网站内容丰富，更新及时，为教师的教学、学生的学习和学校的管理搭建了良好的平台。同时，学校
13、成立了新校区校园文化建设小组，发动全体教职工结合新校区现有条件和我校办学特色，开展学校精神大讨论，对现有的办学理念、三风一训进行重新整合和提炼，形成共识。同时对新校区文化布置的主题和各区域设置发表个人见解，充分发挥环境对学生成长潜移默化的作用。5.整合资源，形成合力。我校强化学校、社会、家庭“三位一体”的德育工作立体式网络建设，发放家校联系卡，充分利用校讯通，及时向家长反馈学生在校的思想表现、行为规范和学习情况，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 27并同步了解学生在家表现，进一步提高对学生非集中教学时间的利用效率，将家庭教育和社会教育的功能发挥到最
14、大化。我校还开设有家长学校，聘请法制副校长，通过家长会，向家长灌输先进的教育理念，提高家庭教育的针对性和有效度。三、强师固本1.注重学习思考，打造优质师资我校一直注重师资力量培养，引导教师主动学习，提升教师整体素质好从业能力，把师资队伍建设作为提升学校办学层次的“跳板” ，分层次抓教师队伍建设。2014 年暑期，*中学高中部并入我校，为了更好的了解每一位教师的具体情况，我校组织全体一线教师进行全国各省市高考试题的考试，并结合近三年教育教学工作实绩进行量化考核，排出名次，择优安排岗位。此举极大的刺激了广大教师自我学习、自我提高的主动性和积极性。今年我校共组织教师 300 余人次赴海头中学、天一中
15、学、金沙中学、海门中学、昆山中学等参观学习，并在每周的政治学习时间邀请教师介绍学习情况，分享学习感受。我校还有计划地邀请省内知名专家学者来学校开设讲座，并制订了*中学教师发展性评价办法 ，完善教师评价体系和激励机制。学校鼓励教师积极参加高层次学历进修。目前，我校有已毕业和在读硕士研究生 29 名。同时学校还主动给教师的发精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 27展和展示搭建舞台，在不久前镇江市教育局与江苏大学联合举办的骨干教师培训班上，我校教师踊跃报名，共有 72名教师参加了培训。2014 年，我校*老师在全国高中优质课评比中荣获一等奖，*老师在江苏省
16、微课大赛中荣获一等奖，*老师在“镇江好课堂”评比中荣获一等奖，*老师在扬中市“生本教育高效课堂”比赛中荣获一等奖。2.探索学本之路，构建诗意课堂我校今年大力推行课堂模式改革，在“生本教学”的基础上，提出探索“学本之路” 。课前教师两分钟候课，组织学生对候课材料进行朗诵记忆，促使学生提前进入上课状态；课堂上，通过开展小组合作讨论、交流学习的方式进行课堂教学，充分发挥学生在课堂教学中的主体地位；课堂最后五分钟由教师引导学生对一节课所讲内容进行小结归纳。我校探索的以“学生、学习、学惯”为根本的学生自主学习之路，极大的调动了学生学习的主动性和积极性，让更多的学生参与到了课堂教学过程中来，极大地提高了课
17、堂的效率。在*市“生本教育高效课堂”评比中，我校教师纷纷报名，积极展示，共获得一等奖 4 人、二等奖 10 人的优异成绩。今年我校承办的镇江市好课堂比赛优秀选手展评活动受到了镇江市教研室和扬中市教研室的一致好评，纷纷认为我校开展的“学精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 10 / 27本教学”改革，改变了教师观念，更新了教学模式，提升了教学效率，是一次成功的尝试和探索。3.坚持科研引领，促进专业发展教科室有计划地组织教师学习教育教学理论，不定期安排教师外出参加各种培训，并邀请了省教研室李善良博士，省教科院副院长、语文特级教师杨九俊先生，省教研室董林伟主任和镇江
18、教科所徐明所长、苏州大学王金才、潘洪亮教授等专家学者来我校讲学，提升教师理论素养，指导课堂教学改革，帮助教师进行课题研究和论文写作。目前我校有省级课题 1 个，镇江市市级课题 23 个，其中今年结题 7 个。2014 年，我校教师发表及获奖论文近三百篇。学校正在积极筹建扬子江文化研究中心，打造一个集历史、地理、化学、生物、语文、音乐和美术等各学科为一体的综合研究体，为教师的发展提供更大更好的舞台。4.致力多措并举，提升教学质量我校结合校情，注重教学过程，致力常规教学管理精细化。一是要求各备课组做好集体备课研讨工作，吃透课程标准 、 考试说明和江苏省学科教学要求 ，加强教学方式的探讨。推行相互听
19、课、相互学习，共同研讨制度；二是实行行政推门听课和巡课制度，并对听课和巡课情况进行记载汇总，利用每周政治学习时间进行集中点精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 11 / 27评，有针对性地总结优点，指出不足和努力方向，对问题比较突出的课例实行定点帮扶。三是推行任课教师承包制，每个教师负责几名学生，通过课上关心、课后谈心等方式，及时了解学生学习动态，解决学习中的困惑，使学优生更拔尖，中等生上档次，学困生有进步；四是减少语数外课时，增加学生自己总结、多科教师同时下班辅导时间，促进学生薄弱学科平衡发展；五是在高三年级实施 A、B 部管理，相互竞争，形成良性循环；六是
20、开展教学调研、学生评教工作，及时发现教学问题，及时整改。2014 届高考，我校在学生基础差、底子薄的情况下，经过高三全体师生的共同努力取得了二本达线人数 117 人的优异成绩。高二学业水平测试考试也取得了一次合格率 98.75%的高通过率。四、后勤保障1. 加强财务工作管理，健全财务管理制度。及时进行校务公开，接受群众的监督。认真执行物资购买申请、审批、采购制度，进一步完善购物的进库、领用和报销手续。2.克服重重困难，保障就餐秩序。今年暑期，新坝中学高中部的并入使我校在校就餐人数激增。为缓解学生就餐难题，保障食堂餐饮质量，校长室和总务处想方设法统筹安排，更新了食堂设施设备，公开招聘厨师并对厨师
21、进精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 12 / 27行专门培训，加大班主任和行政人员的值班和管理力度，学生对食堂的满意度大幅度提高，得到家长和社会的好评。3.做好新校区各项工作。按照教育局要求，在优化利用现有资源的基础上，完成了对新校区的图纸设计、工程招标、景观设计等工作，新校区的各项工程正按要求、按进度有序进行。4. 切实加强公物管理,建立公物管理制度。千方百计抓好增收节支,各项开支精打细算,做到花小钱办大事，修旧利废,抓好节电、节水、爱护公物等工作,坚持勤宣传、勤总结,使工作落到实处。2014 年是我校各项工作取得丰硕成果的一年：我校被评为江苏省“金钥匙
22、”科技知识竞赛先进学校、 “镇江市十大行风建设亮点学校” 、 镇江市“特色学校”一类校、*市“十佳人民满意学校” 、扬中市“普法诗词创作活动优秀组织奖”并顺利通过了镇江市特色学校验收。但我们又深深意识到：与创建“江苏省四星级普通高中”要求相比，仍有不少困难和不足，如管理水平亟需进一步提高，培养优秀拔尖人才还要花大气力、教育教学质量远远不能满足广大家长的需求等。在学校文化建设、特色建设、品质提升、对外宣传等方面，有待进一步探索与加强。我们相信，有上级部门的全力指导，有社会各界的关精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 13 / 27爱支持，有全校师生的齐心协力，我
23、们一定会开拓创新，与时俱进，创造新的业绩，夺取更大的胜利。*动物疫病预防控制*2013 年动物防疫工作绩效管理自查报告2013 年是全面深入贯彻落实党的十八大精神开局之年，是实施 “十二五”规划承前启后的关键年，今年我县重大动物疫病防控工作在县委、县政府的领导下，在省、市业务主管部门的指导下，以控制疫病流行、保障畜牧生产发展和人民身体健康为宗旨，坚持“加强领导、密切配合，依靠科学、依法防治，群防群控、果断处置”的防控方针，以强制免疫注射为重点，以强化督办、完善机制为手段，不断完善“集中免疫，常年补免，整体推进，跟踪督导和规范操作”的动物防疫工作机制，全县防疫工作呈现出“防疫规范化、建设标准化、
24、管理信息化”工作格局。现将*年*动物防疫工作和党务工作等，对照县局2013 年*局政府绩效管理实施方案进行自查总结如下：一、职能目标1、项目工作。积极参与、配合有关项目的实施。自查得分 3 分。2、动物防疫工作。依法负责区域内动物疫病预防、控制、扑灭措施的制定和实施、动物疫病防控物质的组织与精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 14 / 27供应、动物标识和疫病可追溯源体系建设的实施，确保了全年猪、牛、羊口蹄疫免疫率 100；猪瘟、蓝耳病免疫率 100；禽流感鸡、鸭、鹅免疫率 100；鸡新城疫禽流感重组二联活疫苗免疫率 100；犬只免疫密度达到100。畜禽其它
25、疫病常规免疫率达 90以上。五种重大动物疫病免疫抗体在上级主管部门的交叉检查测抗中群体免疫抗体合格率均在 90以上。自查得分 20 分。3、疫病监测及应急管理工作。一是扎实做好疫情监测和流行病学调查工作。根据*疫情监测实施方案 ，调整了疫情分析评估专家组和疫情监测工作队，每季度召开了一次疫情监测评估会商会，会商结果同时上报给市动物疫控*。二是超额完成市局下达的免疫抗体和病原学监测任务。全年共检测各类动物疫病血清学样品 11 种，监测样品*份，合格数为*份。监测动物疫病抗体平均合格率为*%，其中禽血清*份，禽流感抗体合格率为*%，鸡新城疫抗体合格率为*%；猪血清*份，猪瘟抗体合格率为*%；口蹄疫
26、抗体合格率为*%；高致病性蓝耳病抗体合格率为*%；牛、羊血清*份，口蹄疫抗体合格率为*%。从监测效果来看各项动物免疫抗体合格率均处于较高水平。全年对 30 个定点监测点进行流行病学,共调查养殖场、活畜禽交易市场、肉联厂、散养户等精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 15 / 27500 场，累计调查各类动物*头。三是建立健全和完善了应急预案，做好了演练和应急物资、人员、技术储备工作，及时、规范了疫情报告和应急处置工作；安排做好了节假日及重大活动期间应急值守工作。自查得分 20 分。4、防疫规范化管理和信息上报。一是规模场防疫规范化管理。养殖场免疫程序、消毒、无
27、害化处理和重大动物疫情报告等制度健全，各类防疫记录填写规范；养殖场防疫设施设备及兽医技术人员配置到位。二是按照规定时间规范报送农业部、省、市要求报送的动物疫情监测、疫情分析评估报告及疫情信息月报、季报、等工作。三是及时报送各种总结、信息，本年度报送防控工作动态信息*篇。自查得分 7 分。5、重大动物疫病疫苗管理。一是县乡均有完备的冷链设施设备，落实专人、专库管理重大动物疫病疫苗的管理，合理计划、使用疫苗；二是县*疫苗台账和乡镇站疫苗实物账健全、规范，疫苗调运、出入库、使用等记录真实完整、科学规范。三是加强规模场防疫规范化管理，各规模场防疫档案填写规范、记录完整。自查得分 5 分。6、专业技术培
28、训。县级兽医技术人员全员培训，培训率 100；春秋两季集中免疫前对乡镇、村基层防疫人员进行了培训，培训率 100。自查得分 5 分。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 16 / 27职能目标自查合计得分 60 分。二、共性目标1、党的建设党风廉政建设。*全体职工，在支部带领下，认真贯彻落实中央、省、市、县各项规定，落实反腐倡廉“一岗双责”责任制，加强反腐倡廉宣传教育，进一步完善监督机制，扎实开展惩防体系建设，夯实反腐倡廉基层基础，加强自身建设，确保政令畅通，全年无违法违纪事件发生。自查得分 3 分。领导班子及干部队伍建设。*领导班子及成员深入贯彻落实科学发展
29、观，加强党性修养，切实改进作风，重大事项集体研究决策，抓紧抓实领导班子和干部队伍作风建设。自查得分 2 分。创先争优活动。*广大党员干部认真落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定，切实改进工作作风，密切联系群众。大力开展“讲党性、树新风、重实干、促发展”活动。继续深入开展“五比”主题实践活动。扎实推进“五型机关”创建活动、 “千名机关干部进基层帮万户”活动、 “比学习、谈体会”读书活动、 “送温暖、献爱心”挂包帮活动等。抓好“十八大”精神和全国两会的精神的学习宣传和贯彻落实。扎实开展庆祝建党 92 周年系列活动。自查得分 3 分。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作
30、 独家原创 17 / 27继续抓好基层组织建设。巩固基层组织建设年成果，建立基层党组织“三分类三升级”活动长效机制。落实党建工作责任制和党建工作预决算制。确保工作有实效、有特色。自查得分 3 分。党员队伍建设。*支部认真做好了党内统计、党员发展、党费收缴工作。抓好党员的学习教育，认真开展党员领导干部民主生活会和党员组织生活会。自查得分 1 分。党建宣传。建好用好宣传阵地，实现党务公开。自查得分 1 分。2、政治建设政令畅通。认真贯彻执行县委、县政府及局党组、行政的决策部署，全面完成上级交办的各项任务。自查得分2 分。社会治安综合治理。扎实巩固平安创建成果，落实社会治安综合治理各项措施，*全年无
31、重大治安、刑事案件发生。自查得分 2 分。信访工作。认真做好群众来信、来电、来访的办理工作，及时办理上级转、交办信件，切实解决好群众反映的信访问题，做好重大疑难信访问题的排查调处工作，*全年无越级进京、赴省、市上访和到县集访事件发生。自查得分 2 分。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 18 / 27维稳工作。完善各类群体性事件处置预案，坚持不稳定因素排查和研判制度。全年无群体性事件和非正常群体上访事件发生。自查得分 2 分。2014 年度绩效考核工作自查报告为加强我校管理，充分发挥我校教育教学服务作用，根据山东省事业单位绩效考核标准和区事业单位绩效考核办法
32、 ，我校组织进行了自查自评，现将绩效考核自查情况报告如下：一、共性指标1、管理运行法律法规工作纪律执行情况：我校无任何职工违反国家法律法规和政策规定、违反“八项规定” 、 “庸懒散”专项治理、公车私用等情况；学校健全了规范教职工请假制度等。组织编制人力资源社会保障管理情况： 学校严格按照上级规定配备领导干部；无乱挂机构牌子、擅自设立内设机构、擅自提高机构规格等情况。严格实行在编人员聘用制，按规定落实绩效工资制度，制定并实施教职工绩效工资发放办法 ，按规定进行机构编制实名制信息公开，按规定机构名称注册中文域名并注册后及时缴费。财务资产管理情况： 我校严格执行财务预算制度和会计制度，业务收入存入专
33、户。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 19 / 272、法人管理法人登记年度报告公开情况：我校按照上级要求注册登记为事业单位法人，于2014 年 1 月及时进行了年度报告公示 ，所挂单位名称、宗旨和业务范围等与事业单位法人证一致。信息公开情况： 按规定进行各项登记管理信息公开，公开内容真实有效。 印章证书管理情况： 我校印章有专人负责，有使用管理制度和使用登记簿。 事业单位法人证书保存完好并按要求悬挂。3、社会评价2014 年我校教育教学成绩突出，获得市高中教学优秀质量奖等荣誉称号，教育教学成绩获得社会好评二、个性指标1、主体业务开展、抓好常规教学管理我校
34、根据高中教育教学的特点需要，成立了以校长任组长、分管校长任副组长的教学管理领导小组。每周一召开一次教学例会，针对三个年级的具体教学情况做好一周的教学计划。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据。在教学管理工作中，正确发挥校党委在学校教育教学中的战斗堡垒作用，以身作则，带头兼课，积极听课，认精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 20 / 27真评课，加强集体备课，认真批改作业，组织并积极参加教学系列达标活动；精心培养青年教师，并建立了青年教师上岗培训机制，从政治思想教育、业务能力提高、班级管理以及教学研究等方面帮助青年教师积极改
35、进教学方法，尽快提高业务水平。、加强教育教学管理。2014 年，我校深入开展了有效、高效课堂教育教学活动，各处室级部，结合自身实际，把管理融入日常工作之中，实施全方位、无缝隙管理。教师教学重心前移，将主要精力用在课前，用在课下，精心研究，充分备课，增强教学的计划性、针对性、实效性；学生学习重心前移，强化课前预习，激发学习兴趣，引导学生主动学习、积极学习，从而大面积提高教学质量。、加强师德师风建设，建设高素质教师队伍。 今年，我们在全体教职工中开展了加强师德师风建设活动，强化职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德教育。同时结合学校教学工作主线，开展课堂观摩活动、基本功评比、班主任之星评选等教学活
36、动。积极为教师搭建自我展示与发展的平台, 帮助教师提高教育教学水平，促进专业成长，增强教师职业成就感。进一步提升了全校教职工的师德水平、业务能力和班级管理水平，建设了一支业务强、素质精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 21 / 27高、富有责任心、敢于担当的教师队伍。、强化德育管理，净化育人环境我校一直重视德育教育，在今年德育管理工作中，继续加强班主任管理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与学的情况。德育处每天对学生的日常常规进行检查，对班级形成量化管理。同时要求各班经常对学生进行日常行为规范的养成教育，通过不懈的努力，学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德
37、得以培养和养成。、加强后勤管理，创建优美校园环境。我校积极创建市绿色生态学校，明确把环境教育列为重要工作，并以“树立绿色理念，开展绿色活动，倡导绿色文明”为思路，深入有效地开展“创绿”工作，取得了较好的成绩。目前学校校园绿树成荫，鸟语花香，清静优雅，充满科学和人文气息。我校被评为 “市绿色生态校园”。、加强学校安全管理。学校遵守安全工作的法律、法规和规章，建立健全校内安全管理制度和安全应急机制。学校成立了校长任组长的安全督查小组，定期组织安全检查。学校完善了防火防盗设备，制定了中安全管理实施方案 ，对师生进行了交通安全、上下楼梯、防火、防食物中毒等安全常识教育，加强学生应急疏散演练常识教育，增
38、强师生安全防范意识，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 22 / 27培养良好的安全行为习惯，提高自救互救能力。定期组织开展大型的安全逃生演练活动，组织开展消防实战演习活动，让学生真正掌握逃离方法，提高逃生自救的能力。开展了校园安全大检查，积极创建安全、和谐校园。荣获“省中小学安全文化建设重点研究基地”称号。2、经济社会效益我校 2014 年高考取得了新成就，教育教学质量又有了很大提升。荣获“市高中教学质量优秀奖” 。学校把家长作为学校教学工作管理的有力助手，让关心教育、热爱教育事业的家长参与学校教育管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检查工作。每
39、年召开两次家长会，他们的参与对教育、教学的管理起到监督作用，受到社会的一致好评。学校教职工积极参加“爱心一日捐”活动，踊跃捐款；积极组织学生参加社会实践活动，为我区教育事业的发展作出了重大贡献。*地方税务局绩效考核工作汇报为了更好地落实全员绩效考核工作，根据*市地方税务局县区局全员绩效考核分类积分办法文件要求，我局紧密结合工作实际，细化指标，完善标准，修改并制定了工作量化和质量考核两位一体的*市*区局地方税务局全员绩效考核分类积分办法 ，进一步优化了业务工作考精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 23 / 27核指标体系，均衡了岗位间工作考核力度，搭建起了各岗
40、位公平竞争平台，促进了人员素质和整体管理服务水平的不断提高，现将我局绩效考核工作有关情况汇报如下:一、加强领导，建章建制，确保绩效考核工作顺利开展 一是领导重视，提供组织保障。我局先后多次召开党组会、局务会专题研究绩效考核工作，区局成立了由局长任组长，其他局领导任副组长，人教科、监审室、征管科、办公室、收入科负责人为成员的考核小组，下设办公室，由工会主席兼任办公室主任，具体负责日常考核工作，确保了绩效考核工作的全面推进。二是建章健制，提供制度保障。根据市局*市地方税务局县区局全员绩效考核分类积分办法文件精神，结合区局实际，在区局原有的绩效考核办法上，更加细化指标，完善标准，修改制定了*市*区局
41、地方税务局全员绩效考核计分细则 ，进一步明确了我局绩效考核工作，使我局的各项工作有标准、有措施的稳步开展。三是齐抓共管，提供实绩保障。要求各科、分局成立相应的考核领导小组，根据区局的绩效考核积分细则制定出适合本单位特点的考核积分细则，实行一级对一级考核，各单位必须考核到岗、到人，严格执行考核办法，不能走过场，每月考核，每季度进行汇总，确保了绩效考核工作精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 24 / 27的全面推进。二、质量并重，统筹兼顾，确保考核标准科学规范 一是实现绩效考核制度规范化。根据市局要求，我们在区局各单位广泛征求意见，坚持质、量并重的原则，将区局原
42、有的*区地税局绩效考核办法进行修改，制定了*市*区地方税务局全员绩效考核计分细则 ，既考核干部职工实际完成的工作量，又对完成工作的质量情况进行考核评定，确保绩效考核切实可行。二是实现绩效考核标准精细化。在区局的考核办法中我们确定共性考核和个性考核两部分，共性部分即为考勤、学习、遵纪守法、督查督办、民意测评等方面的考核；个性部分即为收入任务、征管质量和专业部分等几大块考核，根据各单位、各岗位不同工作性质及责任状况，按照九类十六岗，定岗、定位、定责，量化细化，进行考核评估，并每个工作人员的岗位工作考核结果，作为工作评价、奖金发放和公务员考核、提拔使用、评先评优的主要依据。三是实现绩效考核质量分值化
43、。我们在考核办法中均实行 100 分制考核，实行扣分制，形成了较为完善的量化指标体系，共设定了具体工作的分值，基本涵盖了区局日常工作的全部，对每一个单位，每一项工作均制定了明确的质量要求和奖扣标准，按照综合考核占 30%、收入考核占精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 25 / 2730%、征管及专业考核占 40%的原则进行考核计分，对一些重点工作实行了一票否决，以此强化干部职工质量意识，提高了干部职工的工作积极性，也使得各项工作都能落到实处，真正收到实效。三、注重实际，规范程序，确保绩效考核全面落实 一是完善考核基础资料。考核中我们坚持以能见资料为主要考核依
44、据，对工作人员量化考核主要依据大集中系统中数据资料、工作日志、会议学习记录、工作点评等各项工作中制作的相关文书、形成的相关书面材料。同时区局不定期的通过发放调查问卷、日常检查、纳税评估和专业稽查检查情况，对辅导工作进行质量考核，并要求在考核结束后将考核有关资料整理归档。二是规范考核基本程序。我们坚持每季考核，采取自下而上、综合考评的方式，按照各单位考核共性综合考核征管质量及专业考核收入任务考核考核小组统一汇总的考核程序进行，具体程序为：每季末月 25 日前呈报各单位工作日志、会议记录、学习记录、工作点评等考核有关资料至人教科进行考核，并填写绩效考核综合部分考评表得出各单位综合得分，根据收入科和
45、征管科审核的收入任务考核评分表和征管质量考核汇总表得出收入、征管得分，考核小组根据综合、收入、征管量精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 26 / 27化得分按照 3：3：4 折算成百分制，并汇总填写考核兑现表和绩效考核个人得分记分手册 。四、绩效挂钩，激励促进，绩效考核工作取得明显成效。 我们坚持将业务工作绩效考核作为岗位目标考核的主要依据，并同奖金发放、公务员考核、提拔使用、评先评优相结合，使得绩效考核工作得到充分发挥，区局各项工作都有序开展。一是队伍素质明显提高。自实行绩效考核分类积分以来，区局队伍素质得到明显提高。全市地税系统 2012 年举办的“十佳
46、文秘” 、 “优秀税管员” 、 “优秀办税员”等各项竞赛中成绩名列前茅。全局未发生一起税收行政诉讼案件，没有一个干部受到司法追究。区局被省地税局评为“2010-2012 年全省地税系统依法办事示范窗口单位” 、 “全省地税系统学习型先进党组织” 。二是税收收入稳步增长。通过统一量化标准，公开考核结果，增强了干部职工的工作责任心，为完成各项工作任务增添了动力，促进了税收收入的大幅增长。2012 年，面对经济增速回落、结构性减税政策密集出台等不利因素，我局团结一致，迎难而上，截止 9 月 30 日止共累计入库28123 万元，占年度计划的 75.8%，征收进度在全市排名第一。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 27 / 27三是地税形象全面提升。工作秩序有条不紊，奖惩措施得力，极大地激发了干部职工的积极性和创造性。全局干部牢固树立了真诚服务社会等观念，形成人人争当好公仆、个个尊重纳税人的新气象。2011 年共接受网络评议 22040 票，满意率达 99.82%。同时积极创新廉政建设形式和载体，既抓“背靠背”监督，又抓“面对面”述廉，召开特邀监察员座谈会，对纳税人的意见和建议进行了整改落实， *日报 、*电视台等新闻媒体对会议进行了专题报道，社会反响好，赢得了广大纳税人的肯定。
