1、 社区创建文明单位各项管理制度、规定、办法和目标管理责任书篇一：文明创建工作制度文明创建工作制度第一章：总则1、精神文明创建的深入开展，有力促进了学校以教学为中心的各项工作。为使创建活动经常化、制度化、规范化、科学化，保证创建工作健康顺利地开展，根据有关规定，特制定本制度。2、学校创建工作实行统一领导、分工负责、程序管理，形成“全员育人，全方位育人，全过程育人”的创建新格局。第二章：组织领导制度1、成立文明创建领导小组形成统一领导，齐抓共管的领导体制。2、建立健全文明创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，处室和个人形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。3、建立健
2、全文明创建各项制度和规范，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。4、成立文明创建办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。5、建立文明创建经费保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。第三章：分工负责制度1、建立文明创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。2、文明创建领导小组组长总揽文明创建的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；副组长和领导小组成员负责职责范围内的文明创建工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。3、文明创建办公室是创建领导组织的办事机构，主
3、要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。4、工会、团总支等群众组织要结合职能，在文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导文明创建的共建任务。第四章：会议制度1、每半年召开一次文明创建领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。2、每年度召开一次文明创建工作动员大会，对文明单位创建的任务措施进行全面部署，动员广大教职员工和在校学生以饱满的热情积极投入到校园文明创建工作中。3、每次会议的筹备、召开、记录等工作有文明创建办公室负责。第五章:检查督导制度1、每学期一次对文明创建责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动
4、及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。2、领导班子成员分工负责重点活动，对文明创建进行督导督查督办。3、学校团总支负责组织团员干部在日常学习中对文明创建的各项工作进行监督检查，并负责将相关信息及时向文明创建领导小组进行反溃第六章：奖惩激励制度按年度文明创建目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的处室、班级和个人按学校有关文件给予奖励。对于考核评比不达标的处室、班级或个人，取消当年评优评先的资格。第七章：办公室职责1、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。2、调查了解和掌握文明创建情况，研究探讨新形势下文明创建的理论与实践问题
5、，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。3、加强对文明创建工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动各项工作。做好对文明创建工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。4、对文明创建负有督促、检查责任，协同相关处室加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。5、对文明创建中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。篇二：呼伦贝尔市级文明单位档案管理办法呼伦贝尔市级文明单位创建档案资料管理办法第一条 为进一步加强文明单位（窗口）的创建管理，不断提高文明单位（窗口）创建质量和水平，规范文明单位（窗
6、口）创建档案资料收集、整理和管理工作，根据内蒙古自治区文明单位创建和管理办法的相关规定，结合工作实际，特制订本办法。第二条 文明单位（窗口）创建档案资料是指单位过去和现在“文明单位”创建和保持过程中形成的有保存价值的各种文字、图片(图表)、声像等不同形式的记录资料。第三条 文明单位（窗口）创建档案资料的建立、收集、整理和管理工作由单位负责精神文明文书档案的办公室具体负责，其他科室配合共同完成。第四条 文明单位（窗口）创建档案资料均应按照以下项目进行收集、整理和分类：一、基础工作卷1、情况说明本单位申报前两年内未有领导班子成员发生严重违纪和违法；员工发生刑事案件；单位发生重大安全生产和食品安全事
7、故；单位员工违反国家计划生育政策；有损于民族团结的事件情况说明。 （附结论性资料）2、组织领导建立精神文明创建工作领导小组及办公室，明确专人分管，有健全的工作机制和工作网络。3、制度建设精神文明建设中长期规划，年度创建工作计划、工作安排、大事记、责任书等，创建工作责任制度和考评办法。4、领导讲话年度精神文明创建工作会议上的领导讲话；专题会议的讲话；调研报告；相关会议的记录。5、细胞工程在单位或系统内部开展的文明单位、文明科室、文明家庭、文明职工等创优争先评比活动。6、基层创建参与文明城、文明村镇、文明社区、文明行业等创建工作情况；真实记录各项创建活动开展情况的图片及文字。7、道德建设道德教育及
8、道德实践，把社会主义核心价值体系体现到工作学习生活中，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的道德教育活动，参与级、各部门组织开展的“公民道德建设月”和全国“公民道德宣传日”相关活动以及社会各类志愿服务等道德实践活动。8、单位业务本单位业务开展情况、企业生产经营状况等（上级评定结果） 。9、未成年人（16 岁以下）思想道德建设(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:社区创建文明单位各项管理制度、规定、办法和目标管理责任书)对单位职工及子女中未成年人教育和实践情况，配合学校街道社区开展未成年人思想道德建设实践活动情况。10、先进典型行业单位树立的典型及开展身边好人好事
9、等先进典型推荐、评选、评议、表彰活动11、文字总结年度精神文明创建活动工作总结，系统反映创建工作主要成效、做法、措施、经验和特色。12、创建成果单位和个人年度取得的荣誉证书、奖状奖牌、研究成果等。13、单位自查对照各级文明委和单位年初制定的工作目标，逐项进行自测，找出问题和不足，并附自测结果。14、宣传氛围创建知晓率、问卷调查、创建标语、宣传栏内容等情况。二、创建活动卷1、学雷锋活动有年度学雷锋活动总体方案，有明确责任部门和责任人，有具体活动安排；有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容；有体现雷锋精神的管理制度，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文
10、关怀内容纳入管理之中；单位组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有参与人数，有活动效果2、志愿服务活动有学雷锋志愿服务队；有常态化的志愿服务活动；单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人数比例30%；有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保障3、建设道德讲堂有道德讲堂，场所固定；有经常化的活动；有规范性的流程；有浓厚的道德文化氛围。4、学习型单位建设有开展读书学习活动的方案；有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目；有读书学习情况考核办法，有读书学习交流活动。5、文明有礼培育有文明有礼培育实施方案；有员工文明守则或行为规范；有文明有礼考核办法；有读书学习交流活
11、动。6、勤俭节约活动要有开展勤俭节约活动的实施方案和具体安排；有勤俭节约活动管理制度；有经常性教育实践活动；有勤俭节约活动记录。7、道德经典诵读有年度工作方案；有应知必读的道德经典书目、篇目；经常开展道德经典诵读活动；单位有指导道德经典诵读的文化志愿者8、 “我们的节日”活动在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动，有活动实施方案；有节日文化活动；有节日民俗活动；有节日环境布置。9、文明风尚传播活动有活动实施方案和具体部署；有传播文明风尚的环境布置；有网络文明传播队伍；有网络手机文明传播行动；有员工文明上网规范要求。10、文化体育活动有活动实施方案；有能够满足员工文化体
12、育活动需求的场所；开展经常性的文化体育活动；有文化体育活动志愿者。11、参与帮扶共建有参与帮扶共建、履行社会责任实施的方案；有参与各种形式帮扶共建的具体活动；有一定数量的人力、财力、物力投入。12、优质服务状况有优质服务活动实施方案；有优质服务制度规范和服务承诺；根据单位实际开展优质服务主题活动；对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励。13、建设优美环境有环境建设实施方案；有环境建设具体措施；环境建设效果良好。14、道德领域突出问题专项教育治理在各食品行业、窗口行业和公共场所，有活动方案；有工作部署；有自查自纠、有整改措施；把教育治理活动和加强政风行风建设有机结合起来开展有活动；形成长效机。
13、 （此条窗口行业开展）篇三：安全目标管理责任书XX 建筑工程有限责任公司安全目标管理责任书2015 年 3 月日 10贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司安全生、文明施工目标管理责任书为进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，结合总公司创建“双文明” 、 “四个一”工程活动的开展，减少和杜绝生产安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律、法规和企业的各项安全生产规章制度的规定，特制定安全目标管理责任书，以明确双方的责任和义务。 公司安全管理目标1、 杜绝死亡事故；2、 杜绝重伤事故；3、 杜绝火灾、交通管线、设备等重大事故；4、 轻伤事故频率控制在 3以内；5、 争创文明工地。一、 项目部职责1
14、、 认真执行国家的安全生产方针、政策及企业的安全生产规章制度，屐行工程项目的目标管理，对工程项目的安全全面负责。2、 施工前必须按照规定要求，在当地建设行政主管部门办理该项目的“施工许可证”及施工安全的有关证件。并依法与从业人员订立劳动合同及工伤社会保险事项。3、 开工 10 日内，必须按照规范及标准要求，建立健全项目各级各部门的安全生产责任制和文明施工管理规定。建立安全管理资料。编制切实可行的安全技术措施或施工方案，并按安全措施或施工方案做好施工现场的安全防护和文明施工。同时，报公司工程部进行施工前的安全检查，凡达不到合格的工地，不得进行施工。4、 项目部必须确保安全设施所需资金的投入，对由
15、于安全生产所需的资金投入不足导致一后果承担责任。5、 施工前，必须按照国家及行业规定配备专职或兼职安全员。安全员必须经培持证上岗，不得擅自安排未经培训的无证人员担任安全员职务，一经查出，将按有关规定进行处罚。造成事故的工地，将按国家法律追究有关人员的责任。6、 项目部必须按照国家对特种作业人员的管理规定执行。特种作业人员须经培训合格，持证上岗。不得安排未经培训的无证人员上岗作业。一经查出，将按有关规定给予处罚。对造成事故的，将依法追究领导及有关人员责任。7、 施工前,必须按照检查标准要求,做好进场人员的”三级安全教育”,做好各工序施工的安全技术交底.制定安全检查制度,并坚持对施工现场的安全进行
16、定期和不定期的检查.8、 项目部应按照安全生产法规定，建产生产安全中故应急救援预案程序。发生安全事故，应立即上报，保护现场、并采取有效措施组织事故抢救。对于发生事故隐瞒不报，谎报或拖延不报的，将按照规定追究其责任。二、 工程部职责1、 执行国家及省、市有关安全生产法律、法规、规范、标准及企业制定的各项管理规章制度。2、 按照有关规定及标准，对项目部的安全生产、施工管理的落实情况进行全方位、全过程的监督和指导工作。有权制止违章作业和违章指挥。3、 参与对生产安全事故的调查、处理、统计和上报工作。4、 认真履行职责，全心全意为基层服务。在工作中坚持实事求是，本着对企业对人民的生命高底负责的精神努力作好安全工作。工程项目部：工程部：负责人： 负责人：时间：时间：
