1、皇庄社区书记项目实施方案为扎实推进农村基层组织建设，全面提高社区党组织成员队伍素质，充分发挥社区党组织书记在新农村建设中的领头雁作用，为农村改革发展提供坚强保证，社区党总支按照上级党委的要求，现制定“书记项 目” 实 施方案的实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指 导，全面贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，按照镇党委关于基层党建的决策部署，结合社区党建工作实际，以 “探索党 员包组靠班机制” 为选题，重点研究， 难点突破，着力推进社区党建工作科学开展。二、目标和任务通过完善工作措施，创新工作机制，在二年时间内，把社区各党组织书记，打造成
2、项目型、开拓型、活力型、服务型和清廉型“五型” 兼备的高素质 党组织书记，带动全社区党 员队伍整体素质的有效提升。1、打造项目型党组织书记。要以“发展项 目有规模、有效益、有示范带富作用”为项 目型党组织书记的主要 评定标准。通过强化“ 双带”职责，增强 党组织书记责任意识 ，全力打造一支能够依托当地资源优势，选择致富项目，能够引领当地产业发展，辐射和带动广大群众共同致富，进而形成“一社区一品 ”、“一社区一业”、“一社区一特” 发展格局的党 组织书记队伍。2、打造开拓型党组织书记。要以“当地 农民人均收入水平及增长幅度实现并超过镇年初制的发展指标”为开拓型党组织书记的主要评定标准。抓好农业生
3、产、推动农业产业结构调整、推广普及农业技术、发展农民合作经济组织、搞好资源开发利用、千方百计增加农民收入、发展壮大集体经济实力、努力开辟富民强村新路子的党组织书记队伍。3、打造活力型党组织书记。要以“年 轻化、知识化、 专业化”为活力型党组织书记的主要评定标准。通过创新选人用人机制，加大对党组织书记培养和选拔力度，培养基层党组织的后备人才队伍。4、打造服务型党组织书记。要以“民有所呼，党有所 应，群众安居乐业”为服务型党 组织书记的主要 评定标准。通过建立健全基层组织服务民生机制，增强党组织书记服务意识，全力打造一支能够经常深入到群众中，了解群众所思所盼、听取群众意见建议、真正为群众办事实做好
4、事、解决实际问题、疏导化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的村党组织书记队伍。5、打造清廉型党组织书记。要以“自身廉 洁，班子纯洁，群众没有不良反响”为清廉型党 组织书记的主要 评定标准。通过建立健全监督制约机制，增强党组织的书记的廉洁自律意识，抓好组干部的教育、管理和监督，努力营造风清气正工作局面的党组织书记队伍。三、保证措施1.要加强组织领导。社区党总支要把开展“五型” 党组织书记队伍创建活动作为 “书记项目” 、落实党组织书记 素质提升工作任务的一个主要抓手，作为农村基层组织建设的一项重要任务，切实摆上日程，为开展好“五型” 党组织书记队 伍创建活动提供有力保障。2、要深入开展调查。社区党总支要把抓党组织书记队伍建设情况专题调研作为开展好活动的前提，全面了解党组织书记队伍建设现状，梳理出党组织书记队伍建设中存在的问题，理清开展“五型” 村党组织书记队 伍建设中存在的问题 ，理清开展“五型”党组织书记队伍建设活动的思路和想法，提出开展活动的意见和建议。3、要加强督促检查。社区党总支要把“五型 ”党组织书记队伍创建工作，纳入社区党总支抓基层党建专项述职的重要内容，加强工作指导，严格督促检查，及时掌握新情况，解决新问题。 要认真总结工作中的好经验、好做法，加大宣传推介力度，充分发挥典型的示范引导作用，推动“五好” 党 组织书记创建活动深入开展。
