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类型员工违规行为积分管理细则.doc

  • 上传人:HR专家
  • 文档编号:5082058
  • 上传时间:2019-02-06
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    员工违规行为积分管理细则.doc
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    1、 员工违规行为积分管理细则 文件编号:第 1 页 共 26 页员工违规行为积分管理细则 1 目的本文件规定了 XX 农村银行(以下简称“本行” )员工违规行为积分管理的基本内容和要求,旨在加强内部管理,有效解决有章不循、违章操作问题,引导和督促全行工作人员遵章守纪、依法合规经营,提高全行风险管理水平,确保各项经营管理活动依法合规。2 适用范围本管理细则适用于本行辖内各部门、营业网点全体员工。3 定义、缩写与分类3.1 定义1)员工:是指与本行签订劳动合同的人员。2)违规行为:是指违反本管理细则所附XX 农村银行员工违规行为积分标准(附件一,以下简称违规行为积分标准)的行为,以及违反其他相关管理

    2、制度可能带来风险、损失或造成不良影响的行为。3)员工违规行为积分管理:是指对员工违反规章制度的行为进行累计积分,并据以进行处罚的管理活动。3.2 缩写无3.3 分类无4 职责与权限部门/岗位 职责与权限 不相容职责员工违规行为积分管理领导小组1)审议、批准员工违规行为积分标准; 2)审议决定本行重大、复杂的积分事项;3)决定对积分达到 24 分以上的员工的处理意见;员工违规行为积分管理细则 文件编号:第 2 页 共 26 页部门/岗位 职责与权限 不相容职责4)组织、协调、指导、督促本行开展员工积分管理工作;5)其他积分管理事项。合规与风险管理部门1)负责制订、修改员工违规行为积分标准,报员工

    3、违规行为积分管理领导小组(以下简称积分管理领导小组)审议、审批;2)负责建立XX 农村银行员工违规行为积分管理台账 (附件四、以下简称积分管理台账 ) ,接受各营业网点、各业务部门、内部审计和事后监督等部门提交的XX 农村银行员工违规行为积分记录单 (附件三,以下简称违规行为积分记录单 ) ,登记积分;3)对积分达到 24 分以上的员工提出处理意见报积分管理领导小组审批;4)执行积分管理领导小组的决议;5)受理不服积分处罚的员工复议申请;6)负责协助积分管理领导小组对各部门、营业网点在日常管理、监督检查中履行积分管理职责情况进行监督;7)对员工积分情况进行汇总、分析,填制XX 农村银行员工违规

    4、行为积分统计表 (附件五、以下简称积分统计表 )并按季通报;8)向积分管理领导小组报告积分管理情况;9)负责员工积分档案管理,保存期不少于五年;10)承担积分管理领导小组授权的其他事项。各部门、营业网点1)配合合规与风险管理部门做好员工违规行为积分管理工作;2)在日常管理和各类检查监督中发现违规行为,及时让违规行为人签字确认后报合规与风险管理部门予以积分;5 原则与基本规定5.1 原则1)客观事实原则。如实全面地记录、报告违规事件,不得回避或者掩盖问题的真员工违规行为积分管理细则 文件编号:第 3 页 共 26 页相,更不得袒护、包庇违规行为人。2)公平公正原则。在积分管理中,要做到标准公平、

    5、结果公正,避免随意制定或变更标准、暗箱操作。3)有据可依原则。对违规事件的积分应严格按照本积分管理细则进行,避免随意性。4)考核兑现原则。个人违规行为积分应作为员工提拔使用、竞聘上岗、年终评先、绩效工资考核等事项的参考依据。5.2 基本规定1)本管理细则生效后发生的违规行为,当年未发现或未处理的,何时发现何时进行积分处理。积分管理细则生效前发生的违规行为,不予积分。2)由于应积分而没有积分或积分中有弄虚作假、徇私舞弊,导致严重后果的,一经查实,要给予直接责任人和领导责任人纪律处分。3)因人员配备、设施等客观因素导致违规行为发生的,可免于积分。4)违规行为已按本细则进行积分处理的,不影响或抵销其

    6、他相应处理。6.管理规定阶段 管理办法/管理规定 风险提示6.1 积分标准积分标准根据AH 省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法中的违规行为种类,结合本行实际,设立积分标准,具体项目及标准见违规行为积分标准 。积分标准一经确定,不得随意变动,如确需调整积分标准,合规与风险管理部门应在广泛征求意见的基础上,组织修订,报积分管理领导小组审议通过后实施。6.2 积分管理组织积分管理组织总行成立员工违规行为积分管理领导小组,由行长担任组长,班子成员为副组长,合规与风险管理、人力资源、内部审计、监察保卫等部门负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在合规与风险管理部门。6.3 积 积分计算员工违

    7、规行为积分管理细则 文件编号:第 4 页 共 26 页分计算 1)积分周期为一个会计年度(即 1 月 1 日至 12 月 31 日) 。积分最小单位为 1 分。一个积分周期后,个人积分从零分起算。2)员工违规行为积分标准按照违规行为积分标准中各项分值计算;每一项违规问题,根据检查主体的不同,按照“自查从轻、他查从重”的原则考核计分,具体考核标准为:员工个人自查自纠的违规行为,没有造成不良后果的,可以免除积分;各部门、营业网点自查发现并报告的每一项违规问题按参照标准分值减半计算积分;总部组织的各项检查发现的每一项问题按参照标准分值计算积分;外部监管机关检查发现的每一项问题按参照标准分值 1.5

    8、倍计算积分。3)未列入违规行为积分标准的违规行为,比照违规行为积分标准中类似违规行为的积分标准进行积分,对难以确定的,由员工违规行为积分管理领导小组办公室(以下简称积分管理办公室)拿出初步意见,提交积分管理领导小组研究决定。4)两人或两人以上共同实施违规行为的,按所负责任大小分别给予积分,不得因其中一人被积分而免除其他人的积分。5)凡一次违规行为被不同的监督单位检查发现,同时受到两种或两种以上处理的,只按最高处理结果的积分标准进行积分,不得重复积分。6)因违规行为受到积分处理后,一个周期内再次发生同一违规行为,第二次按 2 倍进行积分,第三次按 3 倍进行积分。7)因抵制无效被迫实施违规行为,

    9、且已向上级机构或主管人员报告的,可免于积分,但要对授意、指使、强令、胁迫员工违规的责任人员进行积分。8)因人员配备、设施等客观因素导致违规行为发生的,可免于积分。免于积分的要由积分管理办公室认可并提供证据以备后查。9)对及时制止、举报违规违法行为,若当年有积分的,按照XX 农村银行扣减员工违规行为积分标准 (附件二、以下简称扣减积分标准 )减分或一次性消除年度员工违规行为积分管理细则 文件编号:第 5 页 共 26 页内所有积分。揭露、堵截案件的,按照扣减积分标准减分或一次性消除年度内所有积分,并按照本行有关规定给予精神或物质奖励。10)凡本机构主动发现违规违纪行为,已报积分管理办公室进行积分

    10、的,上级机构或总行主管部门、监督部门又检查发现的,不再对员工重复积分。6.4 积分处理程序积分处理程序1)员工违规行为信息通过如下渠道取得:a)各部门、营业网点日常管理检查;b)各业务部门开展条线检查;c)稽核审计;d)案件调查;e)外部监管机关的各类检查;f)客户投诉和诚信举报;g)媒体报道;h)其他渠道。2)对各营业网点、各业务部门、内部审计和事后监督等部门在各类检查监督中发现的违规行为,发现部门(营业网点)的发现人员、负责人在违规行为积分记录单上写明违规事实经被积分人签字后报积分管理办公室予以积分。应报未报的,给予有关部门、营业网点的负责人、发现人员4-6 分的积分处理。3)对省联社(含

    11、办事处)以及银监部门开展的各类检查中发现的违规行为,由有关部门负责人根据检查报告或工作底稿,在违规行为积分记录单上写明违规事实经被积分人签字后报积分管理办公室予以积分。应报未报的,给予有关部门负责人4-6 分的积分处理。违规行为已按本细则进行积分处理的,不影响或抵销其他相应处理。4)被积分人无正当理由拒绝在违规行为积分记录单上签字的,由经办人员在违规行为积分记录单备注栏写明拒绝签字事由和日期,并由两见证人签字,视同被积分人签字。5)当事人对积分不服的,可在收到违规行为积分记录单之日起 5 个工作日内,向积分管理办公室申请复议,积分管理办员工违规行为积分管理细则 文件编号:第 6 页 共 26

    12、页公室应在 10 个工作日内做出复议决定,对重大、复杂的积分事项报经积分管理领导小组审议决定,复议决定为最终决定。复议期间不停止原积分决定的执行。6.5 积分运用积分运用1)个人违规行为积分应作为员工提拔使用、竞聘上岗、年终评先、绩效工资考核等事项的参考依据。a)个人积分当年达到 10 分的,由积分管理办公室给予书面警示,且当年不能评先进,年度考核不能评为优秀;个人积分达到 15 分的,年度考核不能评为称职;个人积分当年达到 20 分的,年终考核列入不称职;个人积分累计达到 24 分,要进行待岗培训处理,待岗培训时间不得少于十个工作日。个人积分累计达到 48 分,要进行待岗处理,待岗期间不得少

    13、于三个月,最长不超过 1 年,待岗期间只发给当地规定的基本生活费。待岗培训或待岗期间,发生违规违纪行为的,积分继续累计。一个周期内被积分人员受到上述处罚,积分继续累计。b)员工违规积分作为员工个人绩效工资考核的扣分项,扣分项所占比例应不低于(百分制)权重的 10%。2)受待岗培训、待岗处理的,由本行(总部)规定学习内容和要求,待岗培训或待岗期满后进行上岗考试,符合条件后才能重新上岗。7 检查监督牵头检查部门 检查内容 检查频次 报告路线 检查结果利用内部审计部门检查各部门、营业网点执行本管理细则情况。一年一次董事长、审计委员会作为考核问责的依据员工违规行为积分管理细则 文件编号:第 7 页 共

    14、 26 页8 附件附件一:XX 农村银行员工违规行为积分标准附件二:XX 农村银行扣减员工违规行为积分标准附件三:XX 农村银行员工违规行为积分记录单附件四:XX 农村银行员工违规行为积分管理台账附件五:XX 农村银行员工违规行为积分统计表员工违规行为积分管理细则 文件编号:第 8 页 共 26 页附件一:XX 农村银行员工违规行为积分标准资金管理1拆借资金超过最高限额的,或超过最长期限的;不具有同业拆借业务资格、不通过规定的同业拆借市场而从事拆借业务的 62 违反资产负债比例管理规定,形成流动性风险,造成支付困难 63 违反规定对外投资的 64 违反规定进行股票、债券和期货以及金融衍生产品买

    15、卖的 65 违反规定为券商、企业或个人垫交证券交割清算资金的 66 利用非贷款科目发放贷款的 67 存在账外经营行为的 68 违反资金管理规定造成资金不能按时入账的 69 违反有关规定从事资金拆借等业务的 610 不按规定缴存或违反规定动用存款准备金的 611 违反审批程序调拨、划拨资金的 412违反利率管理规定,直接或变相提高或降低利率,造成多收、少收营业收入或致使收入流失的 413 违反规定进行债券回购及债券融资交易业务的 414 擅自在其他金融机构开立同业存款账户、且同期、同类存款利率低于上存省联社的 415 非统一法人的联社随意抽调基层信用社资金,用于联社自身经营的 416 超越权限或

    16、者变相超越权限提高或降低服务业务收费价格的 417 违反股金管理规定,入股、退股、转让以及分红不符合规定的 418 已查明过失原因、3 个月内未能及时赔偿并处理暂付款项的 4信贷管理1 质押单证未经所有人书面承诺、签字、无止付通知,形成无效质押的 62 因审查程序走过场,导致借款合同、担保合同无效的 63 批准向不符合借款人条件或降低借款条件向借款人发放贷款的 64 未经上级行社批准发放跨区域贷款的 65 未经特别授权,批准超过授信额度贷款的 66隐瞒审查中发现的、非授信客户化整为零、一户多贷,或一户多证、冒名贷款、假名贷款等重大问题不报的 67不按规定核实抵(质)押物、质押权利及担保人情况,

    17、造成担保合同无效或担保人、抵(质)押物、质押权利不具备担保条件或抵(质)押率低于规定标准的 68 批准发放非授信客户化整为零、一户多贷等违规贷款的 69 违反票据法等规定办理、承兑付款或保证的 610 违反规定自批承兑汇票贴现的 611 擅自销毁、隐匿、篡改、编造虚假的信贷业务资料的 612 以贷收息、收贷收息不入账的 613 违反规定收取借款人贷款利息以外的其他费用的 6员工违规行为积分管理细则 文件编号:第 9 页 共 26 页14不按规定核实抵(质)押物、质押权利及担保人情况,造成担保合同无效或担保人、抵(质)押物、质押权利不具备担保条件或抵(质)押率低于规定标准的 615发现客户提供虚

    18、假资料,故意隐瞒不报或接收无效的客户证件以及帮助客户编造虚假材料骗取贷款的 616 批准发放明显不符合国家产业政策、信贷政策、信贷投向的贷款的 617 批准发放违反资产负债比例管理等有关规定的贷款的 618 批准发放应审未审或审贷委员会(组)审议未通过的贷款的 619抵(质)押贷款收回前,提前解除抵(质)押手续或提前退还抵(质)押权证、抵(质)押物的 620对抵(质)押权人申请更换抵(质)押物,不按规定程序、权限更换抵(质)押物,或中途抽走抵(质)押物权证,造成贷款抵(质)押物流失的 621 向关系人审批发放优于其他借款人同类贷款条件的贷款的 622 越权或变相越权批准发放贷款的 623 逆程

    19、序或变相逆程序批准发放贷款的 624 批准发放不符合规章制度要求的集团客户(含关联企业)贷款的 625 批准发放超过规定比例的最大单户和最大十户贷款的 626 批准发放已有核销贷款且未归还的借款人新的贷款的 627 在签订贷款担保合同后,不按规定办理登记等相关手续的 628 主、从合同之间不衔接,导致法律纠纷的 629 违反信贷管理规定,发放贷款不坚持柜面办理或由他人违规代为办理的 630 办理贷款展期手续不符合规定的 631 不坚持独立审查,按他人授意进行审查的 632 违规办理内部职工及其近亲属贷款或提供担保的 633 批准不符合条件的票据承兑、贴现业务的 634 批准其他违规贷款的 63

    20、5 不按规定进行汇票查询和不及时将贴现办理情况通知承兑人开户行(社)的 636 资料不全、办理无真实贸易背景汇票的 637垫缴银行承兑汇票保证金,或开出保证金不足的银行承兑汇票,以及不对银行承兑汇票保证金专户管理、擅自转移汇票保证金的 638 擅自对借款人实行贷款挂账停息、豁免或缓收利息的 639 未经授权、审批和签订借款合同,通过综合业务系统直接发放贷款的 640 未依据合法凭证并报主管批准,擅自修改贷款账户信息的 641出账审核人员不按规定及时进行审核提交或不按规定进行审核把关,导致贷款审批条件不落实或借款合同和担保合同签订不规范的 642 擅自修改信贷管理系统机构、人员权限,导致信息泄露

    21、、越权放款、信用风险加大的 643 开出信用证、保函、承兑汇票等不按规定入账核算的 644 批准发放应按规定履行大额贷款报备手续而未履行报备手续的贷款的 445 自批自贷或批准发放明知是顶名、冒名、假名等违规贷款的 2446 不按规定核实抵(质)押物、抵(质)押权利的真实性、合法性、有效性以及变现能力的 447擅自改动信贷报表,不能定期核对账据,造成贷款五级分类报表、贷款台账、分户账、借据数字不一致的 448 信贷审查不够尽职,造成借款人逾期贷款未还,又发放新贷款的 449 贷后检查走过场,对存在风险应发现而未发现的; 对发现的问题不汇报,也未采取相应措施 4员工违规行为积分管理细则 文件编号

    22、:第 10 页 共 26 页的50 未按照规定认真验票的 451 贴现票据到期不及时办理托收手续的 452 贴现票据不按规定进行管理的 453信贷人员变动,不按规定办理贷款交接手续的或交接不清的(以贷款清单及相关资料为准)的 454 未及时向借款人、担保人主张权利,导致借款、担保合同超过诉讼时效的 455 未在法律规定期间内向人民法院申请执行的 456对已经受理的贷款,不按规定收集借款人申请借款的信息资料,不对借款人、担保人的信用、负债、担保状况以及借款的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查或调查严重失真的 457 发现借款人、担保人存在严重不良信用行为,不如实报告的 458不按规定坚持 2

    23、人或 2 人以上调查的;调查报告内容不完整的,未提出贷与不贷以及金额、期限、用途、方式和限制性条款等建议的 459调查时发现或应当发现借款人、担保人经营状况有重大问题,不及时报告,甚至故意隐瞒,误导贷款审查的 460 发现借款人、担保人对外提供的担保超出借款人、担保人的偿债承受能力不及时报告的 461 批准发放没有明确调查、审查第一责任人的贷款的 462 批准发放贷款时未明确签署同意与否、金额大小、时间长短等意见的 463 批准发放抵(质)押率未达到标准要求或故意提高抵押物估价的抵(质)押贷款的 464 违反规定泄露审贷会议事项及结果的 465 审查通过抵(质)押率未达到规定要求的抵(质)押贷

    24、款的 466 违反谁发出申请,谁最后出账规定的 467不按规定对客户进行分类管理,造成客户和信贷业务信息资料无人维护,数据严重缺漏、失真、误导信贷决策的 468 未执行信贷管理系统中客户号的唯一性,造成一人存在多客户号且都有贷款的 469 未使用统一制式的信贷合同文本的 470 信贷人员无故拒绝或超过规定时限办理信贷业务和提供相关服务的 171 借款合同、担保合同、借款凭证等内容填写不规范或要素不齐全的 172借据不通过综合业务系统微机打印,系统录入信息与借据、借款合同信息不一致、信贷员编号、合同号填写不正确的 173 对借款主体、担保人资格及担保有效性等未按程序进行审查、并提交正式审查报告的

    25、 174审查后未提出贷与不贷以及金额、期限、用途、价格、方式、限制性条款和风险控制等建议的 175 不按规定审查验证信贷资料的完整性、合法性、有效性的 176 不按规定对借款人的授信额度进行审查的 177 不如实录入借款调查、担保等应录入系统信息的 178 不按规定办理出账手续的 179 贷后检查中发现的重要信息没有及时录入系统的 180 贷款占用形态反映不实的 181 贷款发放后不按规定进行信贷跟踪检查或无书面检查报告或检查报告不完整的 182 不按规定及时收集、更新与整理信贷档案资料的 183 不按规定执行信贷档案保管、移交、调阅、保密等制度规定的 184 未建立不良贷款监控台账的 1员工

    26、违规行为积分管理细则 文件编号:第 11 页 共 26 页85 收回不良贷款后,未及时注销贷款本息的 186 实施抵债资产处置后,经批准仍未注销贷款本息的,或者未转登记待处理抵债资产台账的 1风险资产管理1 对借款人、担保人应起诉未起诉,致使债务人或担保人隐匿财产、抽逃和转移资金,致使债权无法实现的 62 明知债务人或担保人有可供执行的财产,而不及时申请诉前保全或诉讼保全,导致案件审结后无法执行的 63 擅自对外放弃债权、与对方当事人和解,或与对方当事人内外勾结、恶意串通,致使信贷资金严重流失的 64 不按时出庭参加诉讼,导致案件撤诉或败诉的 65 对生效的法律文书,没有在法定期限内向法院申请

    27、强制执行;案件执行时,不配合法院执行工作,导致判决或裁定不能执行或可执行的财产被隐匿、资金被抽逃转移的 66 诉前准备不充分,导致案件败诉或不能执行,给信贷资产造成损失的 67 在诉讼过程中的举证材料不全、事实陈述不清或出示不利的证据,导致案件败诉的 68 对需要上诉或提起再审的案件,未在法定期间内上诉或者提出再审的 69 在处置和监督管理权益性投资中,不按规定落实债权的,或违规开办经济实体的 610 抵债资产接收、处置过程中失职、暗箱操作、弄虚作假或徇私舞弊的 611 未经批准或超权限接收、处置抵债资产的 612 接收所有权、使用权不明或有争议的资产作为抵债资产的 613 接收依法不得转让的

    28、资产或接收其他不宜抵债的资产的 614 未经评估高价接受抵债资产的 615 低价出租变卖抵债资产的 616 抵债资产处置变现前,未经批准以货币资金支付抵债资产接收价格高于全部贷款本息(含表外应收利息)差额给借款人或担保人的 617 抵债资产接收价格低于全部贷款本息(含表外应收利息)时,对其差额部分擅自放弃追索权的 618 未经批准将抵债资产自用或无偿出借的 619 对不良贷款借款人监控不及时,未及时对借款人、担保人的有效资产采取措施,丧失资产保全时机的 620 在不良贷款处置过程中,不按规定程序审批或因失职造成债权不能落实的 621 对改制的债务人或担保人隐匿财产或发生重大变故,应发现未发现、

    29、发现后隐瞒不报或未采取有效措施的 622 对破产企业债务未在规定的期限内主张权利,或在借款人破产终结后未继续向担保人追偿的 623 超权限批准呆账贷款核销的 624 泄露呆账贷款核销信息或内外勾结、损害农村合作金融机构利益的 625 收回核销、置换不良贷款不按规定进行账务处理的 626 核销不符合规定条件的呆账贷款、关系人贷款及虚假核销、人情核销,造成信贷资产流失的 627 利用职务之便违规核销职工自借、担保贷款的 628 违反呆账贷款和其他损失申报、审查、批准、核销程序规定的 429 抵债资产在保管过程中,因保管不善造成资产损失、丢失的 530 抵债资产接收后,无特殊原因未及时办理有关过户手

    30、续的 5员工违规行为积分管理细则 文件编号:第 12 页 共 26 页31 抵债资产变现收入冲销相关垫款后,应冲减待处理抵债资产而未冲减或未足额冲减所得变现收入的 432 不执行资产的认定标准和程序,故意低估或高估资产风险,或违规调整分类结果,造成资产分类结果严重失真的,不良率偏离度或类别偏离度高于有关规定以上的 433 五级分类调整不按规定程序进行审批的 434 抵债资产接收后,无特殊原因未及时办理有关过户手续的 435 无分类工作底稿、分类工作底稿内容不全、未形成分类认定书和分类分析报告的 136 不按资产风险分类动态监测要求,对分类结果及时调整的 137 取得抵债资产后未及时进行账务处理

    31、、违规进行账外核算的,未对接收的抵债资产建立分类卡片或登记簿并记录抵债资产相关要素的 138 不按规定要求对抵债资产接收、管理、处置等情况进行不定期监督检查,或对违规违章行为发现后未及时处理的 139 对已批准核销、置换的不良贷款或其他损失,未建立健全监督检查制度,或未定期进行检查的 1存款管理1 截留储户未到期定期储蓄存单,套取农村合作金融机构利息的 242 提供虚假存款证明书的 243 虚开存单(折)、股金证的 244 侵占、挪用储户资金的 245 泄露储户存款秘密并造成严重后果的 56 挪用业务周转金的 57 对公结算账户开立、使用、销户不正确、手续不全的 28 对公结算账户开立、撤销、

    32、变更账户类型和账户信息不符合规定的 29 个人结算账户的开立不是自然人因结算业务的需要而开立的 210 将存款人的账户进行出租、出借和转让的 211 未审核客户有效身份证件和经主任或主管授权,办理大额现金存取业务的 212 未发现频繁开销户、通过虚假交易进行洗钱活动的 213 违反规定办理储蓄存款的查询、冻结、扣划手续的 214 事后监督未履行监督职责,不按程序逐笔审核凭证、账、表,对存在的差错或隐患未发现或未责令纠正的 215 违反规定办理存款人死亡后或所有权有争议的存款过户、支付的 216 违反规定办理挂失、托收、提前支取、续存等手续的 217 不按规定修改储户密码或随意改变通兑方式的 2

    33、18 违反实名制规定开立储蓄账户,开户手续不全或审查不严的 219 违反银行结算账户管理办法开立个人结算账户,开立手续不全的 220 事后监督与临柜人员私自互相替班和同岗办公的 221 营业终了没有执行双人封包入库的 222 业务专用章不按规定移交的 223 丢失原始凭证、账页、账卡不报告,自己擅自补制的 224 对储蓄账户的大额现金管理不按规定操作的 225 未按账户管理规定对久悬不动户进行管理的 1员工违规行为积分管理细则 文件编号:第 13 页 共 26 页26 无特殊原因致使库存现金连续 5 个工作日(含)超限额 20%以上的 127 营业人员进行交接班时未作交接登记 1会计、出纳1

    34、隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的 242 虚报存款、股金,篡改报表数字或用贷款转存款及股金,通过内部往来科目进行空收、空付存款、股金等违规操作的 243 出具虚假验资证明、资信证明、保函、票据、存单、信用证的 244 空库、白条、盗用库款的 245 单证抵库的 86 随意变更会计处理方法的 67 擅自抽取抵(质)押权证及代保管有价物品的 68 因审查不严对伪造或虚构的密押、重要凭证、单据及其他证明文件应发现而没有发现,造成透支、挪用、冒领、被骗的 69 因保管不善,造成密押、压数机、印章、柜员卡被盗用或丢失的 610 违反管理规定,造成现金、有价证券短少、金库钥

    35、匙丢失和会计档案散失的 611 编制、提供虚假的财务会计报告、统计报告的 612 在办理现金出纳业务时有侵占、挪用客户资金的行为的 2413 违反会计基本规定,对他行(社)票据未收妥抵用,造成重大资金损失的 614 将存款与贷款等不同业务在同一账户内轧差处理的 615 随意改变财务会计报告的编制依据、编制原则和方法的 616 会计核算达不到六相符的 317 不按规定使用会计科目、错用账户的 318 对符合规定的通存通兑业务不予办理和违规、超限额办理的 319 凭印鉴支取的款项未折角验印或弄虚作假的 320 每日现金收付与综合业务系统现金收付发生数额不符,未查明原因并报告的 321 日结前不按规

    36、定对尾箱的现金、凭证核对或虚假碰库,造成账款、账证不符的 322 违反规定增加柜员或擅自修改柜员有关信息的 323 会计检查时,被查人不如实提供有关资料的 324 擅自对外提供会计报告及其相关资料的 325 对发现违反财经纪律行为不抵制、不反映的 326 不按规定计提各项提取提留 327临时离岗,款箱、印章、密押、重要空白凭证不按规定入箱加锁保管或擅自交他人代管,以及计算机未做临时签退,或午休及营业终了未将款箱、印章、密押、重要空白凭证入库(柜)保管的328 不按规定建立并执行规章制度、操作规程的 329 不按规定建立并执行会计出纳岗位责任制的 330 实行柜员制网点,对交易明细不按规定在次日

    37、进行逐笔勾对的; 331 各种印章的刻制、管理、登记、使用不按规定办理的 332 不按规定使用统一印制的会计凭证、账簿及报表的 333 对财会工作状况不作定期分析,规章制度、操作规程等得不到认真落实,监督不力,管理混乱的 334 岗位分工责任不明确,缺乏监督、制约机制的 3员工违规行为积分管理细则 文件编号:第 14 页 共 26 页35 会计主管(内勤主任)未全面履行岗位职责的 336 任意提高标准、扩大开支范围等支出费用的 337 对已发现有问题的人员没有采取相应措施的 338 违反规定签发回单的 339 存款、应解汇款发生透支、冒领的 340 不按规定设置会计账簿的 341 违反规定,允

    38、许单位或个人超限额提取现金的 342 办理业务未及时入账或记账串户,会计账务处理不正确的 343 会计核算不及时造成账务积压的 344 不按规定办理库款、箱包出入库手续的 345 会计、出纳人员(账务柜员)离岗离职,不按规定办理交接手续的 346 办理各项业务不按正常程序操作的 347 不坚持双人临柜(柜员制除外)、双人管库、双人守库、双人押运的 348 不坚持钱账分管、当日核对账款、现金收付换人复核的(柜员制按规定办理) 349 不坚持现金收入先收款后记账、现金付出先记账后付款,转账业务先记借后记贷,他行票据收妥抵用规定的 350 传票、附件与日结单不符的 351 违反规定领取业务周转金的

    39、352 未及时、全面打印系统内各种信息文件,打印错误或以手工代填的 353 大额提现、大额支付、可疑支付资金,不坚持逐笔登记,不按规定批准、上报、补录、备案的 354 未经有权人批准进行错账冲正,或冲正错误,导致账务混乱的 355 不按规定及时对账、往来账务换人逐笔核对,收回对账单达不到规定要求的 356 不按规定对收到的假币没收并上缴的 157 不按规定查库或者组织查库的 158 不按规定及时登记会计主管(内勤主任)工作日志的 159 不定期对营业室、档案室、账表室、库房的安全设施情况进行检查的 160 不按规定时间进行全面检查辅导,对发现的问题不按规定进行处理的 161 不按规定装订、保管

    40、会计凭证的,会计档案调阅手续不全或无调阅手续的 162 营业网点会计档案不按规定移交统一保管的 163 填制、取得的原始凭证不符合规定的 164 以不符合规定会计凭证作为记账凭证的 165 不按规定使用文字或者本位币记账的 166 不按规定对业务处理进行全面复核的 167 受理会计凭证审查不严,要素不全的 168 证、账、表、簿上不按规定加盖业务印章、个人名章的 169 不坚持现金收付款项逐笔、序时登记的 170 不按规定建立健全各类登记簿,登记不全面,或登记不及时的 171 库管员不按规定执行现金入库、出库的 172 不按规定进行损伤币兑换的 1员工违规行为积分管理细则 文件编号:第 15

    41、页 共 26 页联行、结算、中间业务1 违反规定为客户开立账户或开销户手续不全、印鉴卡填写内容不符合规定以及预留印鉴变更不按规定办理的 32 未执行印、押、证、机(编押、压数)分管分用规定的 33 柜员在受理结算业务时,不按规定坚持双人操作、换人复核、大额款项逐笔授权的 34 违反规定故意压票、退票,查询查复相互推诿,差错处理不及时,托收承付、委托收款未及时邮寄的 35 提出、提入的票据未经过清算员复核的 36 不按规定核对密押、印鉴即处理业务的 37 不按规定使用和保管印鉴、密押、编押办法、签字样本等控制文件,造成泄密或遗失的 68 票据接柜、交换、清算人员混岗操作的 39 对需要办理止付事

    42、项未及时发出止付申请的 310 违反结算原则,不严格遵守结算纪律的 311 不按规定签订协议书,已签订的协议书有关条款不符合法律或内部规章制度要求的 312 不按规定进行会计核算,未按协议要求将资金划转到指定账户的 313 不按规定收取手续费及入账,擅自提高或降低收费标准的 314 代理业务(理财产品等)不符合规定的 315 违反规定办理担保及承诺业务的 616 收取咨询顾问费,不能为客户提供有效服务的,或造成不良影响的 317 签发空头银行汇票或办理空头汇款的 2418 贷款发放后不按规定将贷款资金转入借款人账户,或截留挪用发放给客户贷款的 2419 违反规定为证券期货交易资金清算透支的 6

    43、重要空白凭证、有价单证管理1 违反重要空白凭证运送、领用规定的 32 重要空白凭证、有价单证未纳入表外科目核算或账实不符的 33 重要空白凭证使用未做到逐份销号、再销号(柜员制除外),或跳号使用的 34 作废重要空白凭证不按规定处理的 15 营业终了不按规定核对、清点和入库保管重要空白凭证、有价单证的 36 代签应由客户填制的重要空白凭证的 17 违反证、押分管和证、印分管制度的 38 有价单证未指定专人保管的 39 发售或签发有价单证时,违反“先收款后办理”原则和销号制度的 310 有价单证发行期结束后,剩余单证不按规定上缴的 311 出售支票未加盖行社名称、账号的 112 内勤主任或会计主

    44、管未定期清查、核对重要空白凭证、有价单证的 313 柜员卡、银行卡不按规定领用、保管、使用及发卡、销卡、换卡、废卡收回的 314 有价单证、重要空白凭证使用前预留业务专用章的 615 擅自销毁重要空白凭证或有价单证的 616 有价单证、重要空白凭证保管不严,造成有价单证、重要空白凭证丢失、被盗的 617 擅自印制、伪造或变造重要空白凭证或者有价单证的 24员工违规行为积分管理细则 文件编号:第 16 页 共 26 页18 盗窃(用)重要空白凭证或有价单证的 24固定资产管理1 不按规定程序购建固定资产的 62 不按规定登记、核查造成账实不符、账卡不符的 23 因使用不当、保管不善,造成固定资产

    45、丢失、毁损、提前报废的 24 车辆报废、转让不按规定办理销户、过户手续的 25 未经批准擅自配备车辆或配置的车辆超标准的 66 擅自突破上级核定固定资产比例购建固定资产的 67 伪造证明材料、重复报废、骗取购建固定资产指标的 68 违反规定超标准装修的 69 工程竣工不按规定进行决算审计的 610 违反规定要求建筑设计、施工单位降低安全标准和工程质量的 611 将已提足折旧但仍有使用价值的固定资产,违规进行账务处理,形成账外固定资产的 612 未经批准擅自开工或者购建固定资产的 613 违规购置形成账外固定资产的 614 未按招标规定发包工程或建筑面积超过批准面积的 615 固定资产的购置、盘

    46、盈、盘亏、报废、出租、出售不按规定批准或收入不入账的 616 单位购置的车辆、房产以私人或其他单位名义上户的 617 违反规定程序直接确定产品或服务供应商的 418 泄露商业秘密损害农村合作金融机构利益的 319 与供应商串通损害农村合作金融机构利益的 2420对于上级列入集中统一采购范围的产品或服务,自行采购的或者违反规定化整为零规避竞争,自行采购的 421 疏于管理、玩忽职守,致使采购物品质量低劣或造成重大事故的 622 以权谋私,收受贿赂、回扣或非法索取各种好处的 24财务管理1 擅自突破上级核定的费用计划和超比例列支的 42 大额财务开支不按规定权限履行报批手续或先斩后奏、化整为零的

    47、43 违规列支业务周转金、其他应收款项、其他营业外支出的 44 报销手续不全、随意挂账、挂账超过规定时间的 45 采取透支存款、假借贷款等方式,违规列支各项费用的 126 违规列支各项费用、递延资产、调整以前年度损益的 47 违规向下级机构摊派、报销、收取费用的 48 未经批准或者超过批准金额对外捐赠的 49 弄虚作假,虚增、虚减收入或支出,人为调节利润的 1210 截留转移业务收入,经营收入未入账,虚报盈亏的 2411 从事账外经营,私设账外账、小金库的 24综合业务系统管理1 操作人员离岗不按规定退到系统初始状态的 12 无故延时轧账或不做轧账处理的 1员工违规行为积分管理细则 文件编号:

    48、第 17 页 共 26 页3 机房值班人员不按规定登记机房系统各种工作簿 14 违反计算机设备购置、保养、维修和报废规定的 15 违反系统操作规程进行操作或在操作中有重大失误,影响系统运行或造成损失的 66 违反规定在业务用机上进行与业务无关的操作,或者安装使用未经批准使用的软件的 17 机房管理人员违反机房管理制度,擅自离开机房或使无关人员擅自进入机房 18 不按规定设置操作级别和权限的;操作人员未实行一人一码的 19 系统操作人员岗位变动后未及时更改其操作权限的 110 违规在机房内存放易燃、易爆、易腐蚀物品,会见无关人员的 111 通过综合业务网络系统传输与业务无关的数据的 112 未使

    49、用防病毒软件检测而通过综合业务网络系统传输业务系统以外数据的 113 业务操作人员短期交接未经监交的 114 泄漏综合业务网络系统参数、配置、密码、程序代码等重要信息的 615 违规将非综合业务网络系统接入综合业务网络系统的 616 不按规定进行数据备份和存放备份数据,备份介质管理混乱,或未经批准进行销毁的 617 管理不善造成农村合作金融机构计算机软件、文档资料、关键设备等丢失或被盗用的 618 在发生计算机系统重大事件时,未按操作规程及时上报和启动应急预案的 619 擅自修改业务数据、系统数据、其他重要数据或将上述机密资料外泄的 620 擅自将业务用机与互联网或其他外部计算机系统相连接的 621 违反规定增加柜员或擅自修改柜员有关信息的 622 不按规定制定并执行计算机网络应急预案的 623 操作人员办理现金空存、空转,挪用资金的 2424 故意破坏农村合作金融机构计算机系统及关键配套设施的 2425 故意设置非法程序或恶意修改系统配置参数及业务数据的 2

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