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类型工会帮扶慰问制度.doc

  • 上传人:HR专家
  • 文档编号:5065262
  • 上传时间:2019-02-04
  • 格式:DOC
  • 页数:2
  • 大小:19.50KB
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    工会帮扶慰问制度.doc
    资源描述:

    1、- 1 -xx 工会帮扶慰问制度为进一步完善和规范机关工会帮扶慰问工作,切实体现工会组织对会员的关心和关怀,让会员职工体会到职工之家的温暖,充分调动工作积极性。特拟定 xx 工会帮扶慰问制度。一、帮扶慰问对象(一)在职会员本人住院;(二)在职会员本人去世、亲属(包括:父母亲、岳父母或公婆、配偶、子女)去世;(三)在职会员本人生日;(四)在职会员因意外事故导致家庭生活困难;(五)在职会员子女高考入学。二、帮扶慰问标准(一)会员因病住院,xx 工会根据病情研究适当给予发放慰问金;(二)会员及亲属去世,发放慰问金 700 元;(三)会员生日,价值 300 元以内的蛋糕一个;(四)会员因意外事故导致家

    2、庭生活困难的,xx 工会委员会根据情况研究决定给予适当慰问;(五)会员子女考取大学,考取一本发放慰问金 1000 元,考取二本发放慰问金 800 元,考取三本发放慰问金 600 元,考取专科发放慰问金 300 元。三、帮扶慰问方式- 2 -(一)会员在本地医院住院,或亲属在本地去世的,xx 工会将组织人员到其所在地进行看望、慰问;不在本地范围内的,根据情况另行处理。(二)会员生日,由 xx 工会通过发放生日蛋糕表示祝贺。(三)会员因意外事故导致家庭生活困难的,经本人申请,xx 工会核实后,多渠道筹措资金进行帮扶。四、经费来源帮扶慰问经费从 xx 工会账户支出,实行报批制。五、本制度从 xx 工会会员大会通过之日起执行,未尽事宜,由机关工会解释。

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