1、精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-四川省电力公司绵阳城区供电局变电站值守劳务派遣竞标精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-书绵阳市城区供电局：根据贵局2011年变电站值守劳务派遣业务需求，我公司拟参与该业务竞标，竞标方案全文如下：一公司简介绵阳市四维商贸有限公司，前身为1992年成立的绵阳市中区劳务输出公司。以向各种企事业单位提供人力资源管理，劳务派遣，劳务服务作为主要经营业务。2009年10月，公司将经营范围拓展至建筑材料、装饰材料以及百货等商品营销领域，并正式
2、更名为绵阳市四维商贸有限公司。公司在人力资源招募、管理和应用领域拥有广泛的社会资源和实战经验，拥有省内一流的人力资源专家、劳动法专家、企事业管理专家、劳动争议处理专家、各类纠纷、危机处理专家以及著名律师作为公司顾问，可为各种企事业单位提供全天候人力资源服务。追述过去，公司在十余年间成功运作了多起人力资源派遣业务：如：厦门天堂伞生产厂工人260人劳务派遣输出新加坡“鹏展企业集团”为期五年的海外劳务输出绵阳本地某贵族学校为期两年的生活教师派遣与管理精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-等等2010年1月1日，公司又与大型啤酒企业 “华
3、润雪花啤酒（绵阳）有限责任公司签订劳务业务承揽合同，负责该企业数百名劳工的招募与管理，全年涉及业务费用逾600万元。二营运能力劳务人员的招募配置绵阳市四维商贸有限公司拥有广泛的社会支持系统，通过以下途径促进各类客户的用工需求：（一）充分利用公共人力资源管理机构公司与省内劳动和社会保障基层组织劳动保障所、街道社区、人才市场有着广泛的联系，这些政府基层组织可以为公司承担部分城市劳动力的招收。（二）建立农村劳务输出点公司与省内欠发达地区(中江县、三台县、安岳县、自贡市、宜宾县)，尤其是农业大县区乡政府已建立劳务合作意向。响应政府号召，建设新农村，大力发展劳务输出，增加农民收入，促进城乡一体化建设。保
4、守估计，公司具有每年招收吸纳农村劳动力1000人以上的能力。（三）纵向建立招工基地：公司与西南三省最大劳动力资源市场成都九眼桥劳动力市场精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-已建立友好合作关系。对方可把闲散的劳动力源源不断供给我公司，用以保障我公司外派劳务人员需求。劳务人员的组织管理公司目前储备和外派各客户单位的HR专管人员，具有丰富的企事业单位管理经验，从事过生产管理、安全管理、定员定额管理、生产组织管理等。可根据贵局对变电站值守管理的需要，随时给于支持和配合。 HR专管人员职责HR专管元主要负责配合贵公司管理、组织、考核、奖惩
5、、安全教育等工作，协调、平衡、解决劳务人员纠纷以及和贵局与我公司的日常联系工作。劳务派遣经费管理公司从确保劳务人员合法收入这个基本点出发，本着实事求是的原则，建立专门账户，专人管理，专款专用。（一）劳务人员劳动报酬管理扣除法定社会保险、税费代缴外，劳务人员的劳动报酬将按工作满一月后定时发放。（二）劳务人员社会保险管理公司依法给劳务人员办理社会保险，对于部分不愿参加社会保险的劳务人员，由个人自愿书面申请，报公司批准，方可自己缴纳社会精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-保险。针对贵局变电站值守的特殊用工性质，我公司可在法律允许的范围
6、内，合理规避社保风险。（三）劳务人员奖惩考核管理公司会基于贵局对变电站值守岗位的日常管理需求，建立相应的劳务派遣管理制度，对劳务人员进行科学、有效的业绩考核，赏罚分明，以激励员工工作士气，促进值守人员树立责任心和严谨的工作态度，保障变电站值守岗位工作的正常运行。三变电站值守管理制度第一章 总则1.为加强管理，完善工作制度，加大工作的执行力，促进公司与变电站的合作，制定本管理细则2.全体员工必须遵守公司章程，公司管理制度，及供电局和变电站的各项管理制度，岗位职责。3.变电站、公司的财产属公司或国家所有禁止任何个人利用任何手段或理由侵占或破坏4.禁止任何个人损坏公司或变电站形象或名誉5.通过发挥员
7、工的主动性、积极性。提高员工的工作主动性。6.推行岗位责任制，实行考勤和考核制度端正工作作风提高工作效率，反对办事拖拉和不负、降低消耗。7.维护变电站及公司纪律，对任何人违反公司纪律、公司章程、变电站精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-管理制度都要予以追究。8.遵纪守法、忠于职守9.维护公司声誉、保护变电站利益10.服从领导、团结互助11.爱护公物、节约开支第二章 劳动纪律12.遵纪守法，自觉遵守公司、变电站的管理制度13.下级服从上级、个人服从组织、工作中服从分配听从指挥14.做到不迟到不早退有事先请假的原则，旷工 60 分钟
8、以上按旷工一天处理。15.严格遵守上岗制度不得脱岗违者处罚 50 元一次16.员工到高压现场必须带安全帽，发现一次处罚 30 元17.进入到现场严禁吸烟违者一次 10 元、发现第二次 50 元，发现第三次处罚 200 元18.禁止带小孩到变电站内，违者处罚 100 元19.值班室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，严禁在值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹。违者，视情节轻重，严肃处理。20.实行安全、文明上岗，不得穿拖鞋、赤膊，要礼貌用语不讲粗话、脏话。违者每次罚款 15 元精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有
9、-精品 文档-21.打扫完卫生离开要要关闭照明等以免发生意外和造成能源浪费，违者发现一次处罚 10 元22.杜绝违章操作，违者每次处罚 300 元并由本人承担一切后果23.搞好站内及站外的卫生环境，不按要求每次处罚 10 元24.上班时间严禁喝酒，发现一次处罚 500 元并直接开除25.丢失财物工具等物资，除要求责任人按要求赔偿和追究相关责任外，对责任人处罚 50 元26.外来车辆站内车辆必须有序停放。发现乱停乱放一次罚 10 元27.自觉维护团结，不得在员工中制造谣言，搬弄是非，更不得在站内打架斗殴，违者视情节轻重处以 20 元以上 500 元以下处罚28.作中相互配合、相互理解、讲奉献、不
10、得以任何理由影响工作29.爱护公物，损坏照价赔偿30.保障公司、变电站的财物安全、不得将公司、变电站物资私自拿出，如有发现按偷到论处。按 10 倍的价格处罚并开除，情节严重交送公安机关。31.公司员工要相互提醒相互监督，对于举报者公司给与 50-500 奖励，所罚的款项作为员工奖励基金，公司不得挪用第三章 员工的请假规定32.因私事不能上班者必须先请假，准假后方能离开工作岗位。若遇突发事件，不能事先请假或延长假期补办请假，请假期间扣除工资。精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-33.病假要有医院的证明并附当天的医药发票。否则按事假
11、处理。34.凡是未经有关领导批准的假期或超过批准假期的天数都视为旷工35.员工请假一天当班站长批准两天以上有部门负责人批准，3 天以上由公司批准。第四章 辞职辞退开除36.公式有权利辞退不合格员工，员工有辞职自由。但均需按本制度履行手续37.试用期或合同期内的员工辞职需到站上办理完手续，和来接班的办理完交接手续，方能办理辞职手续38.员工与公司签订协议后，员工不得随意违反协议。39.协议期内的员工必须提前一个月提出辞职申请，经过批准同意后，有直接负责人办理辞职手续40.员工未经批准自行离职的，公司变电站不予办理任何手续。给公司变电站照成损失的应负赔偿责任41.员工必须服从组织安排，遵守各项规章
12、制度，凡违反经公司教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。42.公司对辞退员工持才慎重态度，用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工43.用期满，合同即告终止，员工或公司不续签 四合作前景精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-绵阳市四维商贸有限公司愿真诚与贵局合作，携手发展，共享劳务派遣为贵我双方所带来的双赢局面，同筑企业新文化、新理念，惠民惠企，为贵局在变电站值守岗位的用工方式和管理方式再创新形象。成为贵公司的战略伙伴是我们的期待和愿望。绵阳市四维商贸有限公司二一年十二月十二日附件：1、公司资质2、 劳务派遣服务收费方案 3、 劳
13、务派遣服务合同 变电站值守劳务派遣服务收费方案根据贵局变电站值守的工作性质，我公司将按派遣员工人数按季度收取派遣费用。派遣费用分为两部分：第一部分为员工工资及奖金，此费用标准由贵局制定，我公司可给予专业的参考意见。同时，为保障劳务派遣的合法性和员工劳动收精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-精品 文档-入获得的时效性，此费用我公司将按季度收取，并由贵局分别在每季度之初（1月5日内，4月5 日内，7月5 日内，10 月5 日内）提前支付至我公司帐户内。第二部分为我公司的派遣服务费，我公司将以100元/人/ 月的标准，按实际派遣人数收取。由贵局于每季度结束后5日内支付至我公司帐户。绵阳市四维商贸有限公司二一年十二月十二日
